薪资福利 综合薪资：8000-13000元/月 阶梯业绩提成： 业绩5000以内：10% 5000-10000：70% 10000-15000：75% 15000以上：80% 各类补贴与奖励 名次奖励：月度前列20-30名，奖金2000-10000元，按排名发放 业绩阶梯奖： 业绩达9000，奖励500元 业绩达16000，奖励1000元 业绩达23000，奖励2000元 师傅奖励：带教徒弟可享有徒弟业绩10%提成，奖励1000-5000元 新人专项奖：入职前三个月，新人业绩排名突出可获1500元奖励 其他福利：租房优惠、带薪岗前培训、定期团建、下午茶、节日礼品，公司不定期发放福利礼品，团队氛围轻松，管理人性化。 岗位职责 公司直招，全程无任何收费项目！ 不限学历、无需相关从业经验，工作内容简单易上手，新人配备专属导师一对一带教。 上班时间：早9:00-晚19:00，午休1.5小时，准时下班，无需加班。 新人参考收入：月薪6000-8000元；转正后普遍8000元以上，团队近四成员工稳定月薪过万。 期待踏实肯干、想要长期发展的伙伴加入！

公司优势： 双休+法定休+不加班呐~ ！10号准时发薪，上班到公司就发，等不到下午上班！！ 师傅一对一带，经理一对一帮邀约谈单，包开单的！！月入过万很简单，提成包过万的！！ 老员工薪资平均15000，双提成！！ 公司氛围超nice！！老板员工都是00后，无办公室勾心斗角，无阴阳怪气 只有哐哐开单挣大钱！！ 工作内容： 公司提供客户资源，不用自行开发，只需要通过电话以及微信的方式邀约客户到访就可以了。 薪资待遇：底薪5000+单数提成+批款业绩提成 职位要求： 1.年龄16~30，经验不限，带薪培训，小白可入。 2.乐于挑战高薪，良好的服务意识。

本公司为贝壳找房平台直营链家地产，我司和大部分楼盘均有合作，新房渠道销售，招聘要求有经验优先考虑+高提成，负责新房二手房客户开发沟通了解客户需求，邀约带看成交，入职安排师傅带教手把手教学。 工作地点; 1.全西安就近安排 2.港务区全运村甘棠苑 任职要求: 1.统招大专学历专业不限，有无经验优先考虑 2.具有较强的沟通和组织协调能力，开拓能力,积极乐观，吃苦耐劳; 3.有电话销售网络销售工作经验者优先考虑; 4.有赚钱和竞升的欲望 员工福利 1.缴纳五险 2.节日福利 3.生日party 4.带薪年假 5.定期时令度假 6.团建活动 7.优秀员工旅游福利 高提成25%-70%

销售专员时间自由

未央带底薪跑光伏业务，有车，10000-20000不是梦，时间自由，结钱快，男女不限，单子好跑，有带着跑业务，年龄不限，一单一结，能吃苦，跑业务的熟手，不靠谱的就不要来，感谢趣的联系，

"1.核心拓客：负责辖区便利店、餐饮、商超、烟酒批发店等B端终端陌拜扫街，开发新客户，完成客户建档注册； 2.产品推广：上门推介公司全系列白酒产品，洽谈合作促成下单成交； 3.客情维护：定期回访老客户，维护客情稳定，提升门店复购订单； 4.履约回款：跟进订单配送、核对货款，及时催收回款，风险客户第一时间上报； 5.市场调研：收集区域竞品价格、终端需求、市场动态并同步公司。"

薪资待遇及福利 1、无责4000~6000+高额提成8%-20%+开单奖+优秀奖，月工资1w只是门槛，熟练后月收入3-5w不等。 2、每月小聚，季度、年度旅游。 3、公司提供各类用品：大到电脑、电话、微波炉，小到充电器、纸巾。 4、直签合同，缴纳社保 工作时间 9:00-18:00（中午休息2小时）。支持自带午休床 单休，超长年假。 岗位职责 （以坐班办公为主，个人有喜欢的销售方式也不限制。） 1、通过公司提供的电话资源寻找客户，电话与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，通过线上线下帮助客户解决法务资金问题。 2、建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系。 3、积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等。 任职要求 1、高中及以上学历。（学历不是招聘硬指标，我们只看能力，只认态度与付出）。 2、有销售经验者或有意向成为销售人员。 3、有良好的团队意识、综合素质。 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)。 5.会普通话，沟通表达能力强，不腼腆。 入职提供各种职业培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间！ 舒适的办公环境，年轻友爱的销售团队，专业的培训体系，一对一的培训辅导。欢迎加入我们的战队在这里，我们不看学历，不限经验，有能力者居之。

装修销售岗，佣金上不封顶，寻找一群热爱生活的装修销售，共筑美好家。 我们是一支年轻有活力的装修团队，拒绝内卷，注重协作！我们是本地深耕11年的装修品牌，现招募销售精英——高底薪+高提成+签单奖金，月入过万只是起点！只要你能独立开发客户、跟进装修咨询并促成签约，无论是有装修销售经验的“老炮”，还是敢闯敢拼的新人，我们都欢迎！加入我们，你的努力直接兑换收益，在这里，工作不仅是赚钱，更是和一群同频的人，一起帮客户打造温暖的家！

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岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与客户对接 2. 开发并维护房源及客源，进行精准匹配与带看服务 3. 协助客户完成合同签署、过户、贷款等交易环节 4. 定期更新市场动态与楼盘信息，提供专业置业建议 5. 参与团队协作，完成公司下达的业绩目标 任职要求： 1. 年龄20-35岁，形象端正，沟通表达能力强 2. 有房产中介或销售类工作经验者优先 3. 具备较强的服务意识与抗压能力 4. 学历不限，热爱房地产行业，学习意愿强 5. 诚实守信，具备良好的职业道德和团队精神

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

职位详情 行业优势： 不打电话、不穿工装、不发传单、不地推、不强制销售 1. 刚需行业，全成都每年需要租房的客户 500万~700万，市场巨大，需求大。 2. 工作时间自由，不需要坐班，自己安排自己的时间 3. 成交周期短，当天带看当天成交就能拿收益 上班时间： 9:30–17:00，到点下班 宝妈可10:00打卡，支持带娃上班，同事可协助照看。 岗位职责： •负责带看、房源整理、合同对接、协助签约 •以服务为主，无高压销售，流程简单 薪酬：租房管家（8000–24000） 4. 底薪：4500 5. 提成80%–100%，2000元的房子出租佣金提成1600元 6. 综合薪资 8000–32000，面试可现场查看真实工资记录 分享 收藏 立即沟通 ️提醒一下：这类租房管家岗位很多是二房东/托管公司模式，面试一定要问清楚：要不要自己垫钱、有没有房源押金、是否要开端口付费、离职扣不扣钱。 要不要我帮你整理面试要问的问题清单？

岗位职责: 1.干什么：负责房地产经纪服务， 包括房屋买卖、 租赁， 新房业务等交易全流程支持； 2.怎么干：通过贝壳找房的客户咨询获取客户， 根据客户购房需求匹配房源 3.遵循公司流程规范，确保业务操作合规、高效。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够帮客户 梳理出需求； 2.有销售经验者优先，愿意从事房产经纪行业并 长期发展； 3.积极主动，有合作意识，不恶意竞争 岗位福利: 1.五险两金(公积金，孝顺金) 2.生日假，育儿假，开学假，妇女节假，儿童节假， 带薪年假， 休息日可调休 3.家庭互助险：覆盖配偶 子女，父母及岳父母 4.金榜助学金:员工子女考入985/211可领取 10000贺礼 5.搞副业：可做装修关联业务 6.除了带看签单， 没有无效工作内容，所有时间 可自住选择做什么 7.每月公费团建, 不定期现金奖励

善于沟通交流 岗位职责： 1.负责二手房及新房的客户接待、需求分析与精准房源匹配推介 2.独立开展线上平台推广、社区地推及楼盘案场销售工作，持续拓展客户资源 3.全流程跟进房屋买卖与租赁交易，包括带看、谈判、签约、过户及交房协调 4.维护客户关系，提供专业咨询与售后服务，提升客户满意度与转介率 5. 配合团队完成业绩目标，定期参与业务培训与市场动态分析 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入 2.学历不限，具备良好的学习意愿与职业成长潜力 3. 沟通表达清晰，亲和力强，有较强的服务意识与责任心 4.积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作节奏 5. 公司提供系统化带教培训及住宿支持，助力快速上岗

1.为客户做保险保障计划，实现收入和事业上更上一层楼。 2.组建客户服务团队，自己做老板做国寿企业家，实现财务自由畅享人生。 3.我们有国寿AI健康ㄧ最强的健康系统；有国寿E店ㄧ最强的展业系统；有易学堂ㄧ最强的学习系统；有云助理ㄧ最强的资讯系统；有中国人寿寿险appㄧ是最强的客户系统。 4.我们有丰富的培训课程，雄厚的培训资源，先进的运作模式，强大的师资力量，客户管理师前端培训配套的支持！ 5.享受多元化工作平台的支持！同时我们的客户管理师还有全方位的福利保障支持！。职级越高享受的待遇越高！ 6.上班时间：早8.30-11点，午2.30-5点

需要有建材销售经验

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展并维护良好的客户关系 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑 四、薪资福利： 1.月薪由4000元底薪+高比例提成+持续性流水收益+公司专项奖励构成，一线员工中80%月收入区间为9000-15000元，表现优异者月收入可超20000元； 2.入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：采用钉钉系统进行日常考勤管理，需按时完成签到任务

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有市场开拓及销售经验者优先考虑； 3.拥有地推或直销相关从业经历者更佳； 四、薪资福利： 1.底薪4000元+高比例提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%综合月薪在9000-15000元之间，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需按时完成每日签到任务

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型 长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者 欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

山楂树下餐饮销售代表一名，要求有一定的业务经验，能吃苦耐劳，有驾照者优先。 工资待遇面议，工作地点，高新刘家梁车管所附近

招聘兼职电销人员，工作时间自由，工作时间不限

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1. 对游戏行业感兴趣，熟悉手游、端游基本操作 2. 做事细心负责，有良好的问题观察力； 3. 学历不限、工作经验不限，新手有可快速上手，无复杂技术门槛。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售转化 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统并维护客户档案 3.根据销售目标制定每日外呼计划，高效完成通话量与成单指标 4.协同团队反馈市场信息，优化话术与销售策略，提升整体转化率 5.配合完成基础行政事务，如数据整理、报表制作及简单文档处理 任职要求： 1. 性格开朗乐观，具备良好的语言表达能力和亲和力 2. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成基础表格制作与数据分析 3.持有有效驾驶证，能适应短途外出拜访或资料递送（如有需要） 4.工作认真负责，抗压能力强，具备一定的目标感和执行力 5. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用落地 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

【企业介绍】 公司整合农垦体系近千家农场与5000余家食品生产单位，以“农垦系列品牌超市”为载体，构建从源头产地到消费终端的高效通路。聚焦大健康与有机食品赛道，顺应消费升级与国民健康意识提升的趋势持续发力。现有员工200余人，直营连锁门店11家，网点覆盖西安市区各主要区域，实现全域布局。 【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场拓展与销售落地，主动识别客户潜在需求，清晰传递产品核心优势，确保完成个人销售指标。 2. 客户关系管理： 积极开发新客户资源，同时对存量客户实施有效维护与持续挖掘，建立持久互信的合作关系，提高客户粘性与重复购买率。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类市场推广、促销方案的前期准备、现场执行及后续跟踪，保障活动落地成效。 【岗位要求】 1. 年龄不超过35岁，具备大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件。 2. 经验不限，有销售或客户服务从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备新客开发与老客维系的潜力。 4. 热爱销售工作，目标感强，具备强烈的学习动力和进取心。 5. 认同团队协作价值，能够积极参与团队协作，共同推动任务达成。 【岗位亮点】 1. 行业前景广阔：专注有机食品与大健康领域零售，提供可持续发展的职业路径。 2. 提供住宿支持：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3. 年轻化团队：每家门店配置10-20人的年轻队伍，内部沟通高效，协作氛围融洽。 4. 收入保障优厚：[无责任底薪4500元]作为基础保障，叠加高比例提成机制，首单即计提，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，月综合收入可达8-13k。 5. 成长体系完善：提供系统化带薪培训，入职即安排资深员工带教，企业发展迅速，晋升通道透明且多元。 6. 员工关怀到位：享有超长带薪年假，定期开展团建活动，节假日福利与生日礼遇齐全。 注：本岗位为公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！