【薪酬福利】： 1.薪资：6000元起＋业绩提成； 2.工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 【岗位要求】： 1．高中及以上学历，专业不限； 2．具备良好的沟通与学习能力，能吃苦耐劳，作风务实； 3．热爱销售行业，有销售经验，抗压能力强，具有团队协作意识； 4．公司提供明确晋升路径，欢迎有目标感、职业规划清晰的候选人。 【岗位职责】： 1.负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2.接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 3.深入了解客户需求，匹配推荐合适房源； 4.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5.开拓并维护公司房源资源，持续与业主建立长期联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-门店店长-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部。 【工作地点】：逸晟一品、阳光城檀悦、中央公园、玉景园，馨园小区等，公司持续拓展新门店可就近分配

【岗位职责】 -负责二手房销售及客户电话沟通 -协助案场接待与房屋买卖业务 -通过网络渠道推广房源信息 【职位要求】 -高中及以上学历 -1-2年销售相关经验（如电话销售、案场销售等） -有房产或销售类工作经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：3000-30000元

主要买卖开发区西沙写字楼等资源

【薪酬福利】： 1.薪资：6000元起+业绩提成； 2.工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 【岗位要求】： 1．高中及以上学历，专业不限； 2．具备良好的沟通与学习能力，吃苦耐劳，作风踏实； 3．热爱销售工作，有销售经验，抗压能力强，富有团队合作意识； 4．公司提供清晰的职业发展路径，欢迎有目标感、职业素养强的候选人。 【岗位职责】： 1.维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2.接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产置业方案； 3.深入了解客户需求，推荐合适房源； 4.负责商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续办理； 5.开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-门店店长-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部。 【工作地点】： 逸晟一品、阳光城檀悦、中央公园、玉景园，馨园小区等，公司持续开设新门店，可就近分配

13家分公司可就近安排 接受无经验，新人来免费开端口！主管手把手教 【薪资待遇】底薪+提成，跳点底薪800-8000，提成(600-800/间） 【工作时间】早上9.30上班，不打下班卡，不坐班，打完卡时间自由， 【工作职责】公司提供房源信息，你只需要发布到58，咸鱼，不限平台，你就只需要负责带客户看房租房就行了。所租房源全西安最低价位(300元-900元）全西安都有房源，可月付和短租！ 【公司福利】带薪休年假，每月不定时聚餐团建，节假日发放福利

真诚招聘，岗位真实，非刷kpi，沟通匹配后再约面试，彼此尊重，互信高效～ 纯租赁业务！！！专注带看服务！！丰富房源支持！！享受带薪年假！！！ 主营周边学区房资源，客户稳定，无需电话推销或外出推广 面试时间：9:30-11:30，14:30-18:30 上班地点：西安范围内100+门店可就近分配 【薪资待遇】：无责任底薪3000-4000元（不设业绩考核）+高比例提成45%-75% 【上班时间】：早九晚七，中午休息2小时，每周工作6天，休息1天 【工作内容】： 1.客户多通过线上咨询租房，约定时间后陪同看房并协助签约即可。 2.无需电话沟通，无需街头推广，无业绩压力与考核指标。 3.新员工入职有资深同事一对一指导，成单率高，操作简单，快速上手。 4.所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交效率高。 5.工资按时发放，绝不拖欠。享有长达15天的带薪年假。 6.每月组织团队活动，举办生日会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达标奖、带看量奖等多重激励。 【我们为你提供】： 1.免费开通贝壳端口，获取精准租房意向客户资源 2.无需担心经验不足，提供专业培训及师傅全程1对1带教 3.具备竞争力的薪酬体系，办公环境舒适，团队氛围积极活跃，成员涵盖80后至00后，轻松融入同龄群体

岗位职责： 1）负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业解决方案； 2）深入沟通客户需求，推荐合适房源，并参与商务协商过程； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发与维护房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、对房地产行业有热情，工作态度端正、沟通能力强，具备诚信与职业操守； 3、欢迎应届毕业生投递，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的成长平台。 员工职业发展规划：透明公正的晋升机制，广阔的发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，我们将提供给您： 1：4500元底薪+业绩提成+各类奖励+系统化带薪培训。 2：健全福利体系包含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游奖励。 3：完善的人才培养机制，覆盖全流程的专业培训内容，助力持续成长。 4：公平晋升通道，所有运营管理岗位均优先从内部优秀人才中选拔。 5：强大后台支持体系，定期组织员工文化体育活动及年度大型团聚盛会。

工作内容： 录入房屋房源信息可获得房源业绩，完成房屋租赁可获取租赁业绩，新房销售成交可取得新房业绩，促成二手房买卖可获得买卖业绩。 工作要求： 需具备积极进取的态度，责任心强，认真对待每一项工作任务，真诚服务客户与业主，为客户提供匹配的房源方案，协助业主高效出售委托房产。 待遇福利优厚，贝壳找房专属格林互助计划为经纪人及其家人提供健康保障，团队活动形式多样、氛围活跃。

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我们不玩虚的，团队清一色00后，沟通直接坦率，不拐弯抹角 我们支持灵活调休，必须让你有时间陪伴重要的人 生日当天有专属福利，绝不允许你独自一人吹蜡烛 工作轻松无压，朝九晚七，准时下班，全程坐办公室 上班不赶路，公司就在地铁口旁，通勤无忧，多睡十分钟也不怕 目前员工每月实收6000-8000元，老员工普遍8k以上，过万收入取决于你的选择与努力 对的人做对的事，才是长远发展的核心 即便最终未能同行，欢迎你随时来聊聊，我始终敞开大门 学历不限，经验不限，性别不限 空调温度你说了算，冷饮无限供应，奶茶自由畅饮 新人入职配专人带教，无需担心适应问题 要求不多，氛围很暖 晋升通道畅通：新团队管理岗位空缺多，表现优异者1-3个月即可晋升 诚邀有梦想的你加入 这里佳人众多，帅哥温柔体贴，领导平易近人，偶尔呆萌可爱 既有成长空间，也有收入保障，更不缺心动的缘分

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需要一个PLC大老师光接线不需要编程，10天左右的活，工作地点在陕西榆林人走帐清

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55% 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近安排。 【岗位职责】【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55% 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近安排。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【任职要求】 1、年龄20-45周岁，学历不限； 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【能力提升】 1、入职后，师傅一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈 晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理 【联系我们】 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！ 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【任职要求】 1、年龄20-45周岁，学历不限； 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【能力提升】 1、入职后，师傅一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈 晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理 【联系我们】 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

招贤纳士 经开区现房项目，招聘销售精英，要求气质形象干练，热爱销售行业，沟通能力强有一定的执行力，有经验者优先，男女不限。 待遇:底薪4000+百2提成+社保 联系电话:

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

【薪酬福利】 入职定岗：A1-A4，底薪6K起 超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4=3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （4）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的租赁咨询服务； 2、主要负责租房业务，简单易上手； 3、了解客户需求，促进成交； 4、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 岗位福利： 1、公司经营至今拥有100多家实体门店，在职人数8000人。 2、整个行业内提成制度最新颖的一家公司，3-4万薪资人群占比公司人数30%+。 3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。连续2个月业绩达到4500即可申请为智能店长。 晋升方式： 业务合伙人-智能店长-部长-区域经理-区域总监。 工作时间： 朝九晚六，不加班，双休，自由调休

开发商用车渠道，日常权证归档，签单客户，录单子，贷后跟进，催收逾期等

工作内容 1、负责全屋整装产品的市场推广与销售工作 2、通过电话、线上平台等方式对接客户，达成既定销售任务 3、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与销售执行能力 2、能独立开展工作，具备一定的市场判断与分析水平 3、热爱本职工作，富有责任感，能适应高强度的工作节奏

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岗位职责：客户接待与咨询服务，项目讲解及推广，销售沟通与谈判 岗位福利：工龄工资每年递增50元，享有年终奖，年度销售冠军奖励30000元，突出贡献奖5000元，服务奖5000元

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本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，开展实地考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与核心痛点，提供定制化解决方案； 2.结合客户门店实际运营情况，制定针对连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略； 3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，保持与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化和市场策略输出有效数据支持，并及时准确反馈市场信息； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的业务开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，做好客户档案管理； 9.积极挖掘潜在中小型单体餐饮客户资源； 10.认真完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创造力，性格积极开朗，亲和力强，具备良好感染力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并拥有健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 5.主动传播公司品牌形象，传达公司政策与资讯，塑造正面企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司各项销售政策； 7.有两年以上销售、地推、上门拜访或直销经验，或从事过餐饮相关行业者优先录用； 8.能接受异地客户开发任务； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 五、工作地址： 主要在本市范围内分配，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上在职员工服务年限达2-3年以上，因业务模式稳定、客户生命周期长，岗位注重持续性合作，涵盖前端开发、中期落地与后期运维，适合追求长期发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度统计，90%以上员工月均收入达15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市初面—人事复试—资料准备与入职办理—带薪试岗5-7天—通过后进入正式合作培训—配备导师带教 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找值得投入的事业平台， 如果你渴望能力被认可、价值被回报， —加入我们，共赴更美好的未来 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

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