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岗位职责 1.负责抖音账号矩阵日常图文内容发布账号维护 2.结合电商产品策划短视频图文内容，做线上引流 3.跟进内容数据，优化选题，配合运营完成获客工作 任职要求 1.拥有正常可用的个人抖音账号账号状态无封禁限流异常 2.空闲时间充足能按时完成每日发布任务上手简单零基础可做 3.遵守发布规则不违规篡改素材内容服从简单任务安排

岗位职责： 1. 根据安排完成每日基础性辅助工作，如资料整理、数据录入、现场协助等 2. 遵守工作时间要求，确保7小时在岗并按时完成当日任务 3. 主动沟通、及时反馈工作中遇到的问题 4. 服从管理，配合团队完成短期阶段性工作目标 5. 严格遵守企业安全与保密相关规定 任职要求： 1. 在校学生优先，时间灵活，可配合日结工作节奏 2. 责任心强，认真细致，具备基本沟通与执行能力 3. 能够连续工作至少3天以上，适应短期岗位特性 4. 无经验要求，接受岗前简单培训 5. 工作地点就近安排，需自行确保通勤便利

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岗位职责： 1. 根据安排完成学生周末兼职任务，工作内容简单易上手 2. 服从现场管理，遵守工作纪律与安全规范 3. 按时到岗、认真履职，确保当日工作任务顺利完成 4. 配合团队协作，积极沟通反馈工作中遇到的问题 5. 严格遵守日结薪资及餐补相关流程要求 任职要求： 1. 在校学生，时间灵活，可稳定参与周末兼职 2. 责任心强，踏实肯干，无不良记录 3. 身体健康，能适应就近安排的工作地点 4. 无需工作经验，接受零基础上岗培训 5. 学历不限，初中及以上学历均可报名

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岗位名称：研究助力（社会工作、社会政策领域）;岗位要求：1.全日制大学本科及以上学历，社会工作、社会学、社会政策、公共管理等相关专业；2.有社区治理、养老、产品研发等相关领域的实务工作或研究经验；3.对调查研究感兴趣，具备较强的文字撰写、收集资料及分析能力；需有爱心、责任心，亲和力强，热爱社会工作服务事业。薪资待遇：月薪4500-5500元，周末双休、购买社保、带薪年假及绩效奖金等福利。

岗位职责 1、负责公司日常行政管理工作，包括办公用品采购、入库、登记、发放、盘点，控制行政成本。 2、负责办公环境、卫生、设施设备日常巡检、报修、维护，保障办公区域正常运转。 3、负责会议安排、会议室管理、会前布置、会中配合、会后整理，会议纪要简单整理。 4、负责来访接待、快递收发、文件整理、资料归档、日常行政台账更新。 5、负责公司各类通知、公告、简单公文的编辑、发布、存档。 6、协助人事基础工作：考勤统计、入职离职手续协助、员工物料发放、团建活动落地执行。 7、配合门店/公司日常巡查、纪律督导、基础数据汇总、临时性行政事务。 任职要求 1、大专及以上学历，有无经验均可，应届生可培养。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础制表、简单汇总）。 3、做事细致耐心、执行力强、责任心强，抗压能力好，不拖沓。 4、沟通顺畅，服从管理，具备基本的服务意识与团队协作意识。 5、有连锁行业、门店行政、人事助理经验者优先。 薪资福利 • 薪资：5000–6000元（根据经验定级） • 月休、法定节假日、带薪年假 • 氛围轻松、团队年轻、晋升透明、稳定不内卷

岗位职责： 1.负责公司多平台（如微信、抖音、小红书等）的业务宣传，包括内容发布、账号日常维护； 2.接待客户咨询，耐心讲解公司业务细节，转化潜在客户； 3.协助行政部门处理日常事务，如文件整理、会议筹备、物资管理等。 我们希望你： 1.具备良好的沟通表达能力，能从容应对客户咨询； 2.对新媒体运营有兴趣，熟悉至少一种主流平台的操作逻辑； 3.细心严谨，有一定的组织协调能力，能高效处理行政事务。 工作地址： 武汉东湖高新技术开发区华师园北路18号光谷科技港1栋A座302

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

主要职责 1. 行政支持与日程管理： · 统筹安排总经理的日常工作计划，包括会议、行程及出差事务，保障其工作节奏高效顺畅。 · 负责组织由总经理主持的各项会议，撰写会议纪要，并跟进决议执行情况，确保事项闭环。 · 承担总经理相关文件的起草、整理、归档与传递工作，确保信息传递准确且符合保密要求。 2. 文书撰写与报告编制： · 具备扎实的文字表达能力，可独立完成公司各类重要文书的撰写、审核与优化，如企业介绍、发言稿、总结报告、项目提案、宣传稿件及关键邮件等。 · 协助完成月度、季度及年度经营报告的数据汇总与内容编制。 · 对外发布的重要文档进行文字规范与格式统一，确保输出质量。 3. 市场与战略支持： · 协同总经理开展市场信息的采集、归纳与分析，重点关注汽车行业的政策变化、竞争格局及发展趋势。 · 参与市场类项目的推进与协调，促进跨部门协作，保障项目按时落地。 · 为总经理在市场判断和战略制定方面提供数据支撑与情报支持。 4. 沟通协调与关系维护： · 担任总经理与公司内部各部门、核心客户、合作单位及政府机构之间的沟通纽带，保障信息高效流转。 · 协助开展重点关系的日常维护，参与部分商务接待及公共事务活动。 5. 专项任务与项目管理： · 根据总经理要求执行特定调研或研究任务，并形成具有参考价值的分析报告。 · 协助推进总经理关注的重点项目，整合资源，跟踪进展，并定期反馈执行情况。 三、 任职资格 1. 基本要求： · 年龄： 30至***。 · 学历： 全日制本科及以上，工商管理、市场营销、中文、新闻传播、汽车等相关专业优先考虑。 2. 经验与能力： · 行业经验： 具有3年以上中高层管理岗位助理或秘书工作经验，具备汽车行业从业经历者优先。 · 文字能力： 文笔出色，逻辑清晰，擅长公文写作与商业文案创作，能独立输出高质量报告与演讲材料。 · 沟通协调能力： 具备优秀的跨部门协作、对外沟通与应变能力，能够稳妥处理复杂事务与多方关系。 · 商务素养： 熟悉市场运作逻辑，具备一定的商业分析能力，能有效支持管理决策。 · 个人特质： 责任心强，保密意识高，服务意识佳，性格稳重，抗压能力强，适应高强度工作节奏。 3. 技能要求： · 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其精通PPT设计与数据可视化呈现。 · 具备较强的信息检索能力与快速学习能力。 工资面议

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