岗位职责: 1. 客诉受理与记录：通过电话外呼接收客户投诉，完整准确地登记投诉内容，确保信息无遗漏； 2. 问题分析与解决：深入排查客户投诉的根源，制定切实可行的解决方案并推动落地执行； 3. 客户沟通与安抚：主动与投诉客户保持联系，运用良好的情绪引导技巧，缓解客户不满并妥善处理问题； 4. 数据分析与报告：定期汇总客诉相关数据，归纳投诉类别及成因，输出专业性的优化建议报告； 5. 客户满意度跟踪：建立投诉处理后的回访流程，核实客户问题是否得到有效解决； 6. 服务流程优化：结合客户反馈意见，提出服务环节和产品层面的改进方案，助力服务质量不断提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上汽车行业客服工作经验，其中至少半年聚焦于客户投诉处理或突发事件应对。具备主机厂、大型4S店或专业客服中心投诉岗位经历者优先考虑； 3. 普通话表达清晰流畅，拥有出色的倾听能力和书面记录水平；熟练操作各类系统及办公软件，能够规范、准确、全面地录入客诉案件信息。

本岗位为直播业务线基层管理储备岗位，定向面向2027届、2028届本科及以上学历应届毕业生开放。 核心培养目标为直播间负责人，通过系统化全链路轮岗机制，覆盖直播各核心业务环节，打破单一岗位局限，全面提升综合能力，最终实现对直播间流量运营、内容策划、转化提升及团队协作等多维度的独立统筹，助力构建公司直播业务管理人才梯队。 适用对象：本科、硕士应届毕业生。 轮岗安排（按固定顺序进行，不可调整） • 第一阶段：主播岗位，轮岗周期3个月 • 第二阶段：种草内容岗位，轮岗周期3个月 • 第三阶段：直播运营岗位，轮岗周期3个月 应届生专属保障：首年税前综合年薪保底10万元 薪酬结构包含：固定底薪 + 月度绩效奖金 + 岗位津贴 + 年终补差奖金；若当年实际总收入未达保底标准，将于年终一次性补足差额；业绩超出部分，按实际成果兑现奖励。

岗位职责: 1、岗位培训：公司将根据您的特长安排至前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实战锻炼，接受团队负责人与直属主管的双重指导与培养。 2、通过实际岗位历练，可向职业高级经理、行政人事等多条职业发展路径进阶。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业者优先考虑。 2、具备相关销售经历及团队管理经验，富有思路与责任心，能带领团队开展市场拓展工作。 3、拥有良好的学习能力，能通过公司系统化培训，掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系。 薪资待遇： 1、收入组成：业务津贴+佣金+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利，综合月薪7k-1w（含月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2、健全的福利保障体系，单位配备专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗等保险支持。 晋升调薪——每季度一次公平考核调薪机会，每年开放四次晋升通道，付出必有回报！ 晋升方向：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理，每年4次晋升机会，无空降，晋升流程公开透明。诚邀有志于管理方向发展的伙伴加入！

岗位职责： 1、跟踪订单流程，确保信息准确无误； 2、协调内外部资源，解决跟单过程中的问题； 3、维护客户关系，及时反馈客户需求和意见； 4、整理并归档相关文档，保证资料完整性和可追溯性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 2、熟悉办公软件操作，有文档管理相关经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4、有责任心，能够承受一定的工作压力。

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级线下门店运营大区经理 1、参与公司运营管培生年度成长计划（含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升评估） 2、全面负责所辖联营专柜的日常运营管理，确保门店资源实现销售目标与利润指标，具体包括： 产品运营：分析所辖门店/专柜的产品结构，指导优化产品组合、定价策略、陈列规范、促销选品及高转化品类布局 活动运营：统筹策划并落地执行促销方案，明确活动品类、节奏安排、价格策略及转化目标 客户运营：推动所辖门店/专柜会员拓展与活跃度提升，增强用户粘性与复购频率 渠道运营：对接所辖门店/专柜所在商超资源，维护合作关系，争取更优位置与运营支持 品牌运营：落实公司品牌建设规划，提升品牌影响力，强化产品市场溢价能力 数据运营：完成所辖门店/专柜核心经营数据的收集与分析（涵盖销售、市场及仓储等维度） 3、承担所辖联营专柜/门店团队管理任务（包含促销人员招聘、带教、日常督导） 4、负责所辖联营专柜/门店采购订单的数据汇总与执行跟进 5、晋升后新增职责：主导大区范围内的资源开拓与供应链协调管理 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，应往届毕业生均可 2、具备学生会或社团组织协调经历者优先考虑 3、善于人际互动，拥有良好的沟通表达能力 4、具备一定销售意识，能主动争取客户订单与采购份额 5、具备基础逻辑思维与信息整合分析能力 6、具备良好的抗压能力 职位福利：节日福利、弹性工作、五险一金、年终分红

【职位描述】 1、负责整理老客户信息，完成档案归档工作，主动联系失联客户，协助其完善个人资料，恢复服务对接，确保客户持续享有公司提供的各项服务权益 2、协助客户办理各类业务手续，提供综合性金融服务支持，包括续期保费缴纳指导、保单相关需求处理、配合公司完成保全及给付事务 3、完成上级主管交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 工作经验：具备相关行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与执行能力 4. 应变能力强，执行力高，工作积极有热情 5. 具备较强的团队协作意识 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息

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招聘办公室文员一名 年龄23-47岁，男女不限 工作内容：面试、做表格，电脑会基本打字就行，上班时间8-6点 住宿大院，吃三 月结3000-4000

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岗位职责： 1、引导客户顺利完成面签流程。 2、协助客户办理各类业务，提供综合性金融服务支持（包括协助客户缴纳续期保费、满足保单相关需求、配合公司处理保全及给付事项） 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与清晰的逻辑思维； 3、责任心强，具备较强的学习能力、书面与口头沟通能力，认同团队协作价值 福利待遇 1、6000+行业提成＋多项奖励 2、国家法定节假日＋五险缴纳＋节日福利 3、新员工首月带薪培训＋资深员工一对一辅导 4、提成激励丰厚，业绩优异者收入上不封顶 上班时间： 8:30--12:00；14:30--18:00，每周工作六天，休息一天，节假日按规定休假

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职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档和维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面及口头沟通能力。

岗位职责： 1. 负责日常会计凭证的制作及账务核算工作； 2. 负责月度财务报表的编制与汇总； 3. 完成各项税务申报及相关税费的缴纳工作； 4. 对接工商、税务、银行等外部单位，办理相关事务； 5. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务、审计等相关专业，持有会计从业资格证书； 2. 具备5年以上记账会计工作经验； 3. 熟悉国家财税法律法规，能够独立完成财务报表编制； 4. 熟悉银行对公业务及纳税申报流程； 5. 熟练使用财务软件及常用办公软件

▲职位描述:纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

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职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责对接公司VIP客户资料，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户关系维护等相关服务工作 2. 协助办理客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉事项，整理理赔所需材料 4. 传达公司相关活动通知并协助组织落实 薪资待遇： 1. 背景，享受周末双休及法定节假日，无加班安排 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用各类办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障 6. 可免费参与公司组织的专业培训，内容涵盖工作效率提升、人际沟通、公众演讲、团队协作及情商发展等多方面

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档维护、信息更新、保单审查及推动加保服务。 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 关键能力：良好的沟通技巧与执行能力； 4. 应变迅速，执行力强，工作积极主动； 5. 具备优秀的团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团建活动、出国旅游机会、全勤奖励、项目激励金、多元化晋升通道

1.年龄25到40岁之间 2.会熟练使用Excel表格 3.个人形象良好 4.会使用cad者优先

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要求：8:30-11:30（仅打卡完成当日工作任务，不提供远程办公机会！）

新能源公司内勤，能开直播，能熟练运用办公软件

职位要求：招聘专员 一、要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备责任心与团队协作精神，工作主动性强 3. 普通话流利，熟练操作基础Office办公软件 4. 能适应高强度工作，服从管理安排，学习能力、执行能力、沟通能力和抗压能力突出 二、岗位及工作内容： 1. 招聘专员 2. 主要负责线上发布招聘信息、简历筛选、简历回复、面试邀约及入职跟进，工作流程清晰，上手快 三、工资待遇： 1. 薪资构成：底薪2000+全勤奖200+餐补600+房补600+招聘提成！ 试用期一个月，月综合收入5000-8000元以上，上不封顶！ 2. 单双轮休，工作时间8:30-12:00，13:30-18:00 四、福利： 1. 法定节假日正常休息 2. 办公环境轻松，团队氛围融洽 五、晋升空间： 文员/招聘专员—主管—经理—区域总经理

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