【】 中科国江，35以内，大专以上学历，走公告流程，直签正式工 ▫ 待遇：月薪5000+五险一金 相关专业优先，不限专业可助力（15号上报第一批名单，有去的抓紧联系，此事有授权招聘，无授权的谨慎对待）。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外福利涵盖年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周末单双轮休，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，同时可享受带薪年假等全部休假权益。

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁 2. 熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件 3. 具备较强的学习吸收能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄在25周岁以上 6. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障 7. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队管理及情绪管理等课程

工作内容：办公室坐班，处理后台薪资咨询，查询办理等问题，规范服务流程，无销售。 薪资待遇：薪资5000-10000，接受无经验，公司缴纳五险。 工作时间：八小时工作制，月休6天，不加班，到点下班。 任职要求：18-35周岁，中专及以上学历（包括中专），接受小白

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、热爱金融领域及管理方向，具有高度责任感和良好职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业或保险行业实习经历者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，保障各项工作高效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估及相关专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层队伍成长辅导等任务。 4、职能方向◇跟踪培训成果落实情况，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，并执行客户定期回访与维系工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

未来的伙伴你好，能在众多招聘信息中被你看到，我们倍感欣喜，也期待与你开启一段全新的职业旅程！如果发现我查看了你的信息却未主动联系，请不必在意，受限于平台规则，我们暂时无法发起对话，欢迎你随时主动沟通哦！ 月休4-7天！不加班！ 【薪资待遇】门槛低，收入高，且稳定！ 月度：无责底薪（3200起）+提成（400-800/人）+现金奖励（1000—3000），月综合收入7K—12K，能力突出者可达10K—20K（真实收入） 【晋升路径】 人事专员—组长—主管；晋升优先内部选拔，来得早、干得好，团队管理机会就是你的！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00； 【岗位职责】 1、借助公司提供的58等平台账号开展招聘工作，整合多类渠道获取求职信息，完成配送员岗位的简历筛选、面试邀约及入职跟进； 2、结合市场变化与招聘需求，及时调整并发布招聘信息，持续维护、优化现有渠道，拓展新资源，保障招聘成效； 3、定期汇总招聘数据，进行整理分析与复盘总结，提出切实可行的优化建议并推动落地； 【任职要求】 1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2、具备强烈赚钱意愿与发展追求，拥有良好的沟通协调能力和执行力； 3、自我驱动性强，稳定性佳。 【福利待遇】 ·每月组织团建活动！ ·各类现金奖励不断！ ·缴纳社保！ ·享受带薪假期与健全休假制度！ ·每日设有下午茶和零食时光~ ·办公环境简洁明亮，冬暖夏凉~

工作职责 1. 参与公司内部流程改进，健全管理制度，提升运营效率及员工工作满意度。 2. 协同产品研发、市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 通过多种途径支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户维护等工作内容。 任职要求 1. 性别不限。 2. 学历：大专及以上。 3. 认可保险行业发展前景，具备事业追求，积极主动，富有责任心与进取精神，学习意愿强烈。 4. 具备良好的逻辑思维与数据驱动意识，对优化业务流程具有敏锐洞察力。 5. 勤奋踏实，拥有较强的抗压能力与问题应对能力。 福利待遇 1. 公司提供系统化的职业发展路径与培训支持。 2. 晋升机制公开透明，每年四次晋升窗口，达标即晋升，不受工龄与岗位限制。 3. 工作时间8：30-11：30，2：30-5：30，周末双休，法定节假日正常休息。 4. 节日礼品、纪念品、生日福利等员工关怀项目齐全。

实习生岗位面向应届毕业生开放，有无经验均可报名，可签订三方协议，提供一对一的带薪培训，专业不限，晋升机制透明、公平、公开。 一、福利待遇： 1、试用期收入包含保底5100元+2000元绩效+奖金+补贴＋提成 2、免费提供住宿，依法缴纳五险 3、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、员工生日等节日发放礼金 5、公司提供系统化免费培训，享有绩效奖励及丰厚年终奖 6、为员工搭建完善的职业成长通道 二、岗位职责 1. 参与产品运营推广及用户引流工作，前1-3个月为综合能力评估期，考核通过后将学习团队运营管理、营销策略等相关内容 2. 以学习公司产品及业务推广为主，无强制性业绩指标 3. 协助开展管理工作，包括团队协调、新人指导及会议组织等事务 三、任职要求 1、具备大专及以上学历，沟通表达顺畅，乐于从基础岗位成长 2、能独立应对突发情况，具备清晰目标感，适应团队协作环境 3、拥有良好协作意识，工商管理类专业人员优先考虑 [公司承诺]：无需经验，全程免费带薪培训，不收取任何费用；一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸5楼510室 公交路线：可乘坐60、62、29、916、269、58、65、40、85路公交车，在紫荆山商城路站下车 地铁路线：可乘地铁2号线至东大街站下车（D出口向北200米，路西）

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达及文字处理能力。

郑州招炒菜师傅6000到7000，招尾灶师傅4000到5000踏实工作事少的来，每月4天公休，管吃住。有发展空间。晋升空间大，工资准时，福利丰厚。只要长期，联系电话

铆焊工5000-10000元

门窗调试工工作地址:荥阳市佳河门窗经营部3000-5000元

外贸运营工作地址:郑州市长达机械制造有限公司4500-10000元

因公司业务需要，现招聘保洁员数名，项目工作稳定，分工明确、管理氛围好。1、招聘要求：身体健康，形象良好、踏实肯干做事认真细致，有相关保洁工作经验优先，年龄60周岁以下。2、工作场景:北龙湖高端小区及商业配套，环境好，清洁范围小。3、薪资待遇：3400—4200元/月，月休四天，法定节假日调休。工作地址：郑州市金水区九如东路与龙湖中环南路交叉口亚新星云湾小区。4、联系人:何经理

招聘：文员，年龄20岁一50岁，（工作内容：石场过地磅，懂电脑，会制表，统算数据对帐单，）从事会计优先，包吃包住，一个月4000

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

一、岗位职责 1. 负责公司日常文件、资料的整理、录入、归档与保管，保证文档规范有序； 2. 员工入职 离职办理考勤工资表制作，协助完成各类公文、通知、报表的撰写、排版与打印工作； 3. 负责办公区域日常事务处理，卫生等方便。 4. 协助部门同事完成数据统计、信息核对。 5. 完成上级领导交办的其他临时性文职工作。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限，有相关文职工作经验者优先； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能快速完成文档编辑、数据整理； 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 做事踏实稳重，服从工作安排，有较强的执行力与沟通能力。 三、工作时间 1.早7:30-晚5:30 上六休一。 2.工作环境：办公室环境舒适，氛围轻松，无外勤工作。 我们期待踏实肯干、积极向上的你加入，与公司共同成长！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1、公司工商手续办理； 2、记录公司流水账 ； 3、负责日常行政事务的处理与协调； 4、协助上级完成文件整理、资料归档及信息传达； 5、负责办公用品管理及后勤支持工作； 6、协调各部门之间的行政需求，保障办公环境有序运行； 7、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理能力； 3、责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神； 4、注重细节，能够高效处理多任务事务。

一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设：牵头集团各项规章制度与实施细则的编制与优化，推动流程标准化、规范化并监督执行情况。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、调整及相关事务，统一管理会议台账与纪要，并跟踪落实重要决议事项。 4. 公共外联：协助总经理开展与政府机构、行业协会及外部合作单位的沟通协作，维护企业良好的公共关系与品牌形象。 5. 差旅管理：负责总经理出差期间的行程安排，涵盖交通票务、住宿预订、随行物资及活动计划，保障出行顺利高效完成。 6. 活动管理：全面协调、组织并陪同总经理参与各类重要大型活动，确保活动有序开展。 7. 行政管理：主管集团资产、证照、办公环境、仓库及食堂等综合行政事务的日常运行与管理。 8. 部门管理：负责总经办团队人员的日常管理与绩效考核工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象良好（身高164cm及以上），具备8年以上工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似职能岗位，具有较强的文书撰写能力； 2. 熟悉企业行政运营、督查推进及政府事务对接等相关工作流程； 3. 具备出色的组织协调、资源整合与对外公关能力； 4. 拥有良好的自我驱动力、领导力与影响力，具备优秀的计划制定与落地执行能力； 5. 责任心强，工作作风细致严谨，思维灵活，能适应高强度工作压力。

员工都是00后，轻松前台，经常聚餐，夜班可睡觉，仅剩1个职位，先到先得

公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+，顶尖的奋斗者收入没有天花板 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你作为子公司经营的操盘手，通过深度数据分析，制定经营策略，对子公司的盈利结果负责： 1、利润管理：基于经营分析，统筹生猪采购、销售、生产等全环节决策，挖掘最优盈利路径； 2、产品定价：研判市场行情，制定并灵活调整各类产品的售价策略，推动收益最大化； 3、计划统筹：结合客户订单与成本结构，优化采购、生产、库存等供应链关键计划，压缩运营开支，提升执行效率； 4、经营管理：协同生产、销售、运营三方团队，推进经营方案落地，识别并攻克运营瓶颈，并将有效方法标准化沉淀。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关专业更佳）。 2、具备良好的数据洞察力与逻辑思维能力，乐于从数据中提炼商业洞见。有数据分析竞赛、创业经历或深度项目经验者优先。 3、拥有强烈的责任意识和攻坚韧性，具备成为团队引领者与推动者的潜质。 如果你： · 不满足于简单处理报表，希望用数据真正驱动业务增长； · 不惧高压挑战，渴望在职业早期独立运作一项实际业务并共享其成果； · 渴求一个能加速成长、靠实力实现跃迁的发展舞台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的武器，利润就是你的荣誉。

一、岗位职责1、负责招标公告及各类招投标相关信息的搜集与整理，及时掌握与招投标活动相关的动态资讯； 2、办理投标项目的报名手续，确保报名流程合规、资料完整； 3、独立完成标书编制工作，定期汇报制作进度、方案思路及整体方向，保障标书按时高质量完成； 4、与市场团队保持高效协作，依据市场反馈信息适时调整标书内容，提升投标文件的针对性； 5、参与开标过程，准确记录各投标单位的报价、优惠条款、质保期限等唱标信息，并持续完善投标信息数据库。 6、技能要求：熟练掌握标书制作流程与规范 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备建筑工程或机电安装相关专业背景 2、拥有3年以上工程施工类企业招投标实际工作经验 3、持有二级建造师证书者优先考虑 三、福利 1、享受节日福利及员工生日关怀 2、提供五险、绩效奖金、年终奖金

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及后续服务跟进等工作 2. 组织实施客户礼品的发放与登记 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达公司各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无加班安排 2. 提供年度旅游、聚餐及定期团队建设活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟练使用电脑及常用办公软件操作 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄须满25周岁 6. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 7. 可免费参与公司组织的专业培训，涵盖工作方法、人际沟通、演讲表达、团队协作及情商提升等内容

工作职责内容： 1、商务接待与后勤协调：协助分公司负责人接待合作伙伴及重要客户，统筹安排商务会议、会务活动及相关宴请事宜； 2、分公司招聘支持工作；客户沟通与关系维护；日常行政事务管理：协同团队开展分公司招聘相关事务，负责重点客户的日常联络、对接与客情维系；协助推进分公司行政运营管理工作； 3、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，形象良好，气质出众，言行得体，具备商务场合亲和力，拥有优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2、大专及以上学历，具有企业公关、商务接待、总经理助理、政企合作或商务拓展相关工作经验者优先； 3、性格积极乐观，待人亲和，工作细致认真、责任感强，执行力强，熟悉基本接待规范，具备服务意识，沟通流畅，协作能力强； 4、可接受 occasional 出差，能适度饮酒，擅长人际交往与资源维护； 5、持有C1驾驶证并具备熟练驾驶经验者优先考虑。 薪资福利：五险一金 员工关爱：节假日礼品 团建活动 目标：打造国际一流会展集团 愿景：成为全球最具价值的会展服务机构 公司网址：www.shixin-expo.com 公司地址：郑州市金水区郑东新区商务内环路绿地中心千玺广场1212室 简历投递邮箱：HR@shixin-expo.com 我们将在收到您的申请后尽快进行评估，并安排面试。我们期待着您的加入。

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务支持与产品运营 根据前线展业需求制定产品推广策略，结合客户特征设计差异化执行方案，并联动分公司整合资源推进目标实现；策划优秀人员激励项目（如竞赛活动、荣誉评选）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接分公司整体业务目标，拆解至基层单位，制定实施路径，追踪执行进展并形成诊断报告与优化建议。 3. 人才发展与组织建设 推动优质人才引进工作（包括创业说明会、增员沙龙等），提供全流程辅导支持；落实主管晋升专项计划，通过系统培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘-培养-晋升”发展链条；督导基层团队日常活动管理、新人育成体系及主管带教制度运行，提高团队留存与作战能力。 4. 培训体系搭建与落地 构建分层分类培训机制，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管管理类课程（含团队指导、绩效推动）及业务员进阶培训体系；建立导师分级认证与培养制度，依托实战训练营提升课程研发与带教实操水平。 5. 综合运营与合规管理 搭建网点及团队KPI评估体系，组织开展绩效沟通与复盘会议，确保管理制度有效执行；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案规范），贯彻消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用规划与使用分析，开展投入产出评估，保障资源高效匹配战略方向。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作流程清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄在20至40岁之间，具备基础的电脑操作能力 - 具备较强的责任意识，表达顺畅，善于协作，富有团队意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后可达5000-9000元/月，高级岗位月薪超万元 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订，确保内容符合相关招投标标准与规定。 2. 收集并研判市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。 3. 组织协调公司内部部门、外部供应商及第三方顾问，保障招投标流程按时高效执行。 4. 参与商务洽谈、合同签署及相关履约过程中问题的沟通与协调工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2. 具备3年以上项目招投标工作经验，熟悉政府采购流程及相关规范； 3. 熟悉招投标法律法规，掌握专业的商务谈判方法与技巧； 4. 具备良好的沟通协调与组织能力，能承受较强工作压力，富有团队合作意识；

岗位职责 1- 负责公司人才招聘工作，包括简历初筛、面试安排、组织面试及录用跟进，确保各岗位人员按时到岗。 2- 办理员工入职、离职、考勤等人事基础事务，维护员工档案资料，落实员工关系日常管理。 3- 处理工厂行政与后勤相关事宜。 4- 监督并推进工厂员工绩效考核工作的实施。 5- 协助完成人力资源相关数据的统计、整理与上报工作。 6- 完成上级领导交办的其他行政与人事相关任务。 任职要求 1- 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人事工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当考虑。 2- 熟悉人力资源六大模块基础知识，熟练掌握招聘流程及人事基础事务操作，有建材行业招聘经验者优先。 3- 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与执行力，工作认真细致、责任心强，能高效推进各项任务。 4- 熟练操作Office办公软件，能够独立制作人事报表、撰写招聘文案。 上班时间：8：00-12：00 ， 13：30-19：00 固定月休2天。