飞剪开平机操作工 纵剪分条机操作工 【岗位要求】20-46岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有相关经验者优先 【工作内容】 飞剪开平机操作工：负责卷板定尺开平。 纵剪分条机操作工：负责卷板分条 【薪资待遇】月薪8000+，有高低温补助，过节费和年终奖。入职缴纳社保，月休4天，每月8号准时发放工资。食宿全免费,三人间带冷暖空调。 【工作时间】 白班夜班 两班倒，半月倒一次班/工作9小时 加吃饭时间 【工作地点】郑州新密市曲梁产业集聚区

工作内容：化妆品、小家电、家纺等，打包，拣货，收货，发货，装卸等 日结小时工待遇： 电商百货仓（长白班）：基本工资14元/小时+6元/小时稳岗补贴，每天工时11-15个， 综合工资220-270一天 两班倒中转仓：基本工资14元/小时+6元/小时稳岗补贴，每天工时11-15个， 综合工资220-270一天 发放方式：，财务发放工资按照考勤 有意者请速投递简历或加微信，给你发工作视频

郑州市区招聘日结兼职工18-50都可以接受不限男女不要求学历18-50岁当天下班结账

我们工作地址在郑州本地，全程机器化，无体力活，工作简单，一看就会。【厂区直面,直接可到工厂先参观、后面试】 薪资待遇： ①小时工:日结22元/时,月结23元/时，242-276元/天,,包吃三餐，包住的。月入7000-8000。 ②正式工标准月薪：综合底薪3268+加班费+优秀奖励+全勤奖+工龄津贴+夜班津贴+岗位津贴+年终奖+节日费+高温补贴+社保五险+公积金，综合收入6200-8500元/月 招聘要求：18-45岁身体健康，会认字就行。 住宿条件：豪华6人间，空调，热水器一应尽有,独立的卫生间。 上班时间：早上8点到晚上8点，中间休息两个小时，两班倒，上六休一 工厂优势1：上班能带手机，不是流水线 工厂优势2：可以交五险一金，福利待遇好 工厂优势3：体检免费,恒温车间,冬暖夏凉 工厂优势4：住宿好，酒店式6人间公寓，住宿免费 朋友一起来的可以分到一起，当天面试后可以分配宿舍，请带好身份证当天安排入职。 短期工、长期工、正式工均可，无需工作经验

郑州本地——吃住全免6000左右【港区联创电子厂】 吃住免费！全坐班！不穿无尘衣！ 16-42岁男女不限！ 面试需带身份证原件 工资待遇：2350+夜班津贴+岗位津贴+绩效工资，免费一日三餐免费住宿（综合薪资6000+） 住宿免费，每个房间配有空调，24小时热水，宽带上网，独立卫生间，独立阳台、桌椅、衣柜，保安24小时值班；

长白班，两班倒，长夜班自己选！ 短期，长期均可！ 电商，化妆品，日用品，分拣，打包，扫描，岗位自己选！ 18~50岁，男女不限！身体健康，吃苦耐劳！ 月薪：240~280/天，月6000~9000/ 五险一金，节假日福利都有！ 厂区吃住：餐厅炒菜，米饭，馒头，面条都有！ 宿舍：空调，热水器，独立卫生间！ 住宿：豪华宿舍6人间，空调，热水器，独立卫生间 洗衣机，配备齐全！

岗位职责：社区团购仓蔬菜水果，零食酒水以及日用百货的码拖装车； 岗位要求：30-45周岁，适应长期夜班； 工作时间：17:00-3:00，月休4天； 工作地点：河南省郑州市航空港区三官庙办事处普洛斯空港东物流园

招每天白/夜班日结下班结算 郑州管城区汽车配件厂日结工 工作内容：把零部件加工车床上面加工 要求：50人。18-40岁 工资待遇：白夜班17元/小时管饭。 必须携带身份证原件，金银首饰不要带，不要穿短裤拖鞋

河南本地企业，订单稳定，无淡季，月薪6000-6500元 【郑州超聚变电子】持续招聘 18-38岁，男女不限，会26英文字母，接受两班倒 食宿待遇：吃饭自理（饭菜便宜）住宿4到6人间，设施齐全

招聘叉车司机，薪资为6000至8000元。提供餐补，先吃后补，标准为22元/天，发薪日随工资发放。要求会使用智能手机，年龄在23至40岁之间。

招聘电叉岗位人员，薪资为6000至8000元。提供餐补，先吃后补，每天补贴22元，随发薪日一并发放。要求会使用智能手机，年龄在20至49周岁之间。

招聘会帐篷桌椅搬运布展人员2名，负责员工相关工作。工作时间为28号、29号两天，每天薪资150元，薪资以现金结算。工作期间管饭管水，需随车。仓库位于农业路南阳路，附近人员优先。

今日9:30在中山路和中华大街万象城需要三名小工，要求年龄在45岁以下，有力气。薪资为25一小时，预计工作6到8小时。有意者可报名。

郑州搅拌站招聘熟手主机操作员一名，熟手调料员一名。工作制度为上一休一，薪资面议。

株洲石峰零碳产业园｜电驱厂急招操作工 年龄：18–45岁，男女不限，能接受倒班、有工厂经验优先，岗位简单可无经验 短期工｜长期工 短期工薪资 白班19元/小时｜晚班23元/小时 首月在岗再加2.8元/小时 11–12月每月奖励合计500元（200+300） 长期工福利（10.1后入职享1800元新人福利包，分3个月发） 新人奖励200/月，连发3个月 稳岗奖励300/月，连发3个月 满1个月在岗一次性住房补贴300元 基本工资+计时工资+餐补+夜班津贴45元/晚，综合待遇5500-8000元/月，购买五险； 夜班津贴45元/晚 餐补25元/天 生日礼金200元、寒暑补贴、劳保用品、年终奖 住宿：6人间宿舍，200元/月，水电平摊 优势 面试合格快速上岗｜奖励随工资一起发放

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时薪18一小时

长白班+不体检+周周可预支 空调车间+不穿无尘服 工作轻松+人性化管理 年龄：18-45岁 男女不限 【金山自然堂化妆品仓库】 综合月薪8000元左右 综合月薪8000元左右 薪资待遇：23元/时，免费两顿工作餐，住宿10元/天，综合月薪8000元左右。 工作内容：仓库全是面膜和化妆品，主要就是分拣扫描，打包发货复核贴标签，全部手工活，很轻松，一看就会 备注：最低两个月起做，做不到勿扰，也可以长期做。

张翁庙金属工厂招聘员工，工作轻松简单。招聘岗位包括打包装箱员工和行车工（长白班）。 打包装箱员工年龄要求30至55岁，薪资为20元/小时。行车工在能够独立操作后，每月增加岗位补贴700元。 工厂提供免费工作餐，夜班无餐时补贴30元。薪资范围为220至270元/天，另有年终奖和岗位津贴。综合薪资为6500至7500元左右，次月5号发放上个月工资。最少工作7天即有工资。商保为每月60元。 上班时间为8:00至20:00。面试时间为周一至周六上午10点或下午3点。参观车间后，愿意工作者可安排住宿。

一、职位描述：保单信息录入与归档整理 二、工作时间： 8:30--12:00；14:30--18:00 三、工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新维护、节日问候及客户后续服务跟进等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 协助发布活动通知 薪资待遇： 1. 平台，周日休息，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 四、任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练使用电脑，熟悉各类办公软件操作 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院、养老等多重保障 7. 可免费参加公司提供的多项专项培训，内容涵盖工作方法、人际互动、公众演讲、团队管理、情绪管理等方面

【港区IPEBG】 离家近，无套路 不穿无尘衣 不看显微镜 烟疤/伤疤提前确认 纯小时工 每小时21.5元/H 一天215到235.5 15天短期工， 每个月7号发工资 吃饭：入职发饭卡里面预充400先吃 住宿：一个月150包含水电费，住宿六人间

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要求最好可以开航车

无责底薪4800（不包含任何绩效，保底能拿，试用期不打折扣） 【福利待遇】 1. 环境舒适，交通便利。无需外出，室内办公，配备电脑。 2. 公司提供精准客户数据，成单快。 3. 不是新公司，在职员工有120人左右，全面系统的培训体系，老带新模式，小白也可以快速上手。 【岗位职责】 1. 不限学历。 2. 工作认真负责，积极热情，有责任心。

男女不限 18到45 要求会使用智能手机

【岗位职责】 1. 负责接听电话、消息回复并按话术进行基础信息确认，记录并整理客户需求； 2. 根据律所信息线索，进行有效分配； 3. 负责部门内部相关事务表格及信息统计； 4. 领导临时安排的其他事项。 【岗位要求】 1. 普通

一、工作内容： 1. 参与管培生计划，定向培养未来管理人才 2. 按时完成公司安排的专业学习任务，持续提升业务能力 3. 维护VIP客户关系，提供生日问候、专属活动邀请及个性化服务跟进 4. 精准整理并维护客户信息，配合主管完成新订单处理与资料归档 二、晋升机制： 每季度组织一次晋升评估，通过考核者将上调基础薪资，职业成长通道畅通 三、任职要求： 大专及以上学历 四、工作时间： 8:30-11:30 14:30-18:30 福利保障：实行双休制度，法定节假日享有带薪休假，无强制加班，保障工作与生活的平衡

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及相关日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和规范化管理； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

一、工作职责： 1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略； 2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行； 3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。 二、发展空间： 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万） 注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。 三、薪资福利待遇 1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！ 2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、享有公司专项激励计划 4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动 5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险 6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等 四、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）； 4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力

车间男，女操作工人会开行车，免费培训，公司包食宿