【岗位职责】 通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 【任职资格】 1、性格积极向上，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐观开朗，富有进取心，学习能力强，接受零经验人员。 3、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，管理亲民，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们！ 【工作时间】 标准八小时行政班，中午休息2小时，周末实行单双轮休，不强制加班，月休5-8天。享受国家法定节假日及带薪年假，工作日均享有薪资。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，转正后月薪稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资每月按时发放，无拖欠。 2、带薪培训机制：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位。 3、福利全面：额外补贴、年终奖金、节日礼品、提供住宿、缴纳五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、享受法定假期与带薪年假。 4、园区配套齐全：设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐设施。

【福利待遇】 1. 薪资6600+提成+奖金，缴纳五险。 2. 免费提供住宿，水电费公司出。 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 5. 为员工提供良好的职业发展平台。 【岗位要求】 1. 学习能力强、态度端正、沟通能力强，抗压能力强。 2. 热爱人际交往，敢于挑战自我。 3. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神。 4. 有耐心、有理想、有责任感。 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、领导力、抗压能力与沟通协调能力表现优异者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：负责新客户拓展及老客户关系维护，客户资源由公司与团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理团队成员，跟进工作执行进度，保障各项任务有效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，组织各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估，并开展专业技能提升培训；同时负责会销产品讲解、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优才培育项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年休假、节日关怀礼遇、定期组织公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持 【工作时间】 1、周一至周六 8:30—12:00；14:30—18:00 2、周日休息，法定节假日按规定放假

【岗位职责】 1. 招聘工作。 2. 日常文件整理、归档及资料整理。 3. 办公用品采购和管理。 4. 对接各部门的行政需求，协调跨部门资源，推动日常事务高效落地。 5. 完成上级交办的其他行政事务。 【岗位要求】 1. 熟练掌握Office办公软件。 2. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识。 3. 工作细致严谨，具备较强的责任心与抗压能力，能适应制造企业的快节奏办公环境。

一、工作职责： 1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略； 2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行； 3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。 二、发展空间： 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万） 注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。 三、薪资福利待遇 1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！ 2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、享有公司专项激励计划 4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动 5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险 6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等 四、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）； 4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

我们正在招聘一名物流文员，负责公司日常行政事务的协调与处理。 工作内容： 包括文件整理归档、异常情况处理、电话接听与接待等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业者优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作办公软件及常用办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，具备良好的团队意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

我们正在招聘培训生，参与公司全方位的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门的工作流程； 3. 实际参与具体项目或工作任务，提升实践能力； 4. 定期汇报培训进展，反馈学习情况并提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好的适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6500-7500元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

职位描述： 1、负责接听来电及来访客户的接待工作，处理日常行政事务； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨，诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

郑开大道凤栖街需要安装12台设备，并移位2台设备。有意者可报名。

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好想来零食仓库直招②高叉司机10名薪资：6k-9k③大量招聘4.2米货车司机公司直招，非中介！④装车工，包吃包住，计件为主，综合薪资6000-7000，22-50岁福利待遇缴纳五险管饭生日福利+节假日礼品内部晋升通道年会团建活动可提供住宿高温补贴阶梯式奖金地址：河南省郑州市深国际·新郑智慧物流港南门8号库联系电话人事部：

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招聘：办公室接单员1名 要求：有工作经验者，懂沟通门板行业 略懂C A D 薪资：4500-8000看做事能力，必须有经验 联系电话： 地址：江西南昌

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与传达 3.协助部门完成数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 配合组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.遵守职业规范，具备基础保密意识

帮忙上传菜单到外卖平台，日结，计件，可在家工作， 要求电脑操作熟练。足够多空闲时间

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

PS设计，公文排版，资料装订

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏常州

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀及客户后续服务等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 平台，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 熟练使用电脑及常用办公软件 2. 具备较强的学习适应能力 3. 具有良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司提供的多项专项培训，涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情商提升等内容

小杜汽配维修·诚聘招聘岗位：前台接待1-2名负责接待、开单、客户对接有无经验均可，带薪培训，待遇优厚汽修维修工2-4名大工/中工均可，货车维修优先技术扎实，多劳多得，工资准时发放工作稳定｜长期合作｜待遇面议地址：郑州市惠济区申庄加油站北小杜汽配维修联系电话：欢迎自荐推荐，非诚勿扰

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日结工大量要人 岗位职责： 小件组装，打包，理货等工作 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限 无需经验，入职有老带新 工作时间： 每天8-8，中间含2个小时吃饭休息 上六休一，可调休或连休 薪资福利： 240-260/天 包吃包住，免费工作餐吃饭，环境很好，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金上班可带手机，不穿无尘服，不是流水线，新产线晋升空间大，免费发被褥 咨询人多，了解详情请交换联系方式

郑州富士康！不收费！报名即可安排面试入职！ 注： 每个月7号准时发工资！ 郑州富士康有三个厂区，根据员工个人意愿情况安排入职厂区，如果有意向的厂区可以给客服留言安排 按小时计薪：28/时 每个月工时奖200（满240个工时即可）返费 奖金：在职90天内累计进车间上班打卡55天一次性奖励5500，厂区统一发放，直接打到工资卡，随工资一起发放。 （4）每个月7号发放工资，月综合工资6000左右 住宿情况：员工宿舍，6人左右，空调热水24小时供应，住宿免费，水电费一个月150元，不住宿者不需要。厂区和宿舍在园区内，无需做厂车上下班，从宿舍到车间走路5分钟左右。 车间情况：主要生产苹果手机充电器和USB端口，工作简单轻松，车间无需过安检，不穿无尘服和静电衣，对衣服无要求，穿自己衣服上下班即可，上班可以带手机，主要车间为：冲压，成型，电镀，活水，装配，包装等。

招聘力工，提供中餐，白班工作。薪资为3000-5000元/月。要求身体健康，吃苦耐劳，干活利索，有碳棒厂工作经验者优先。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、热爱金融领域及管理方向，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、有大型企业或保险行业实习经历者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司与团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，确保各项事务高效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层队伍成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，执行客户定期回访与维系任务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异者保障年薪达17万元！!! 2、双份收入结构：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化成长培训机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持