广州区域公司招聘销售经理2位需要有医美经验 岗位需求：有头部品牌皮肤/无创科产品销售经验，医美注射产品销售经验，对童颜市场了解，有自我思考规划能力，有带团队的意愿，对市场有深度了解。 公司产品优势：主做一款三类证的童颜针，外科胸部假体的产品，拥有一阶梯产品背书 岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作 任职要求： 1、具有医美的销售经验者优先，对医美行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;有资源者优先，薪资优渥。

岗位职责： 1.负责金融行业（银行、证券、保险等）大客户的开拓与关系维护，深度挖掘其在网络安全、IT基础设施升级与定制化软件开发方面的需求； 2.独立负责金融系统集成项目从商机挖掘、需求分析、方案制定、招投标到合同签订及回款的全流程管理； 3.建立并维护与金融客户关键决策层（如信息科技部、采购部、风险管理部负责人）的长期战略合作伙伴关系； 4.协调内部售前与技术团队，为客户提供符合金融监管要求的定制化网络安全解决方案； 5.跟踪金融科技发展趋势及监管政策，洞察市场机会，为公司在金融领域的业务布局提供决策建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上金融行业IT系统集成销售经验； 2.必须具备：拥有成熟的金融行业客户资源及成功的项目案例，能清晰阐述过往项目经历； 3.熟悉金融行业的采购与招投标流程，具备与客户中高层对话的强大商务沟通能力； 4.对网络安全等领域有基本了解，具备优秀的学习能力； 5.目标导向，能承受压力，具备出色的团队协作和内部资源协调能力。 福利待遇： 1.周末双休，入职购买六险一金，法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 2.基础薪酬＋高额奖金＋高额提成＋五险一金＋商业意外险+员工体检； 3.节日礼金、生日礼品、结婚贺金等； 4.入职培训＋内部培训； 5.不定期的下午茶，各种点心零食任你选择； 6.羽毛球、阅享读书会、灏成学堂、唱K、聚餐、爬山、联谊活动、联谊比赛、看电影，丰富活动一轮接一轮。

岗位职责： 1、负责业务团队的日常管理与指导，确保团队目标的达成； 2、制定并执行业务策略，推动业务增长和市场拓展； 3、分析市场动态，识别业务机会，优化业务流程； 4、维护重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 5、协调内部资源，解决业务执行中的问题，提升团队效率。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、熟悉业务运作流程，有成功推动业务发展的案例； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 4、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 5、能够在压力下工作，具备解决问题的能力。

4000-6000底薪，负责跟客户，了解客户需求

招聘销售经理要求有工作经验

【岗位职责】 区域市场开拓与销售 负责所在省市及周边区域楼宇自控（BAS）、空调自控（HVAC）、智能照明系统的市场推广与销售工作，达成公司下达的销售指标； 拟定并落实市场营销策略，结合技术方案、产品特点与客户实际需求，推动项目签约与实施落地。 客户资源开发与维护 拓展区域内建筑公司、工程商、设计院等潜在客户群体，建立稳定可持续的合作关系； 聚焦重点行业客户（如商业综合体、医院、学校、数据中心等），提供个性化智能建筑系统解决方案。 渠道与合作伙伴拓展 发展本地系统集成商、代理商及相关合作方，完善区域销售渠道布局，提升产品市场覆盖率； 联动技术团队开展售前支持，参与项目需求沟通、方案制定及投标流程。 市场动态与竞争分析 调研深圳及邻近区域市场发展趋势与竞争格局，定期提交市场分析报告，助力优化区域销售策略。 【任职资格】 本科及以上学历，自动化、暖通空调（HVAC）、建筑电气、市场营销等相关专业优先； 3年以上智能建筑领域销售工作经验，熟悉楼宇自控（BAS）、暖通空调系统、智能照明等产品者优先，具备深圳地区客户资源或典型项目经验者优先，有大客户开拓背景者优先考虑； 具备技术型销售能力，可独立完成技术方案讲解、客户需求挖掘及投标支持，掌握基本技术术语；表达条理清晰，逻辑严谨，善于与客户、合作方及内部团队高效协作； 具备较强的市场洞察力，了解建筑智能化行业政策与发展方向，能快速识别客户诉求并制定有效应对策略；结果导向，能在压力环境下自主推进销售任务，接受出差及阶段性驻场安排。

职位描述 岗位职责： 1、依据公司整体战略规划与经营目标，配合销售总监推进并达成各层级销售指标； 2、开展项目型客户的开发与长期关系维护，确保月度及年度业绩任务的顺利完成； 3、负责区域内目标行业的市场调研，收集并分析市场动态与竞争格局，整理形成有效信息报告，为管理层制定经营策略提供支持； 4、组织实施市场分析与营销策划，主导商务谈判、合同签署、回款跟进及项目验收等全流程工作，严格把控各阶段执行进度。 任职资格： 1、年龄（22-33），形象端正，气质良好，性别不限； 2、大专及以上学历，应用电子、计算机、通讯、林学、生态学等相关专业； 3、具有一年以上林业、安防、IT互联网、通信或电子行业销售工作经验者优先； 4、掌握产品相关专业知识及业务操作流程； 5、具备良好的语言表达与沟通能力，擅长业务拓展与客户攻关； 6、持有C类驾驶证者优先考虑。

任职要求： 1.大专学历及以上（学信网可查） 2.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强 岗位职责： 1. 协调领导处理相关事宜 2. 各部门对接工作,监督业绩考核 3. 人员的管理 4. 绩效的跟进 5. 制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

广州本地大型物流集散中心高薪招聘装卸车多名！！！ 全白班 薪资待遇：计件综合薪资7000元—10000元，底薪+计件提成（多劳多得）+补贴； 福利待遇：包吃包住（免费）、月休4天、高温补贴、工龄奖、节假日福利； 工作时间：全白班，固定班次不倒班 岗位要求：男女不限、年龄不限、经验不限；

【岗位职责】： 主要负责电子产品的组装、包装、质检、扫描等。工作简单，有老员工带，坐班为主，不穿无尘服。 【小时工待遇】：28-30元一个小时；包吃包住，公寓式四人间。 【正式工待遇】：底薪2950+绩效1800+全勤300+岗位补贴500，平时加班1.5倍，周末两倍，节假日三倍；月薪综合8000元。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好； 2. 能吃苦耐劳，服从管理； 3. 无需经验，带薪培训，上手简单。 【免费食宿】 1、工厂免费提供包吃住，4-6人间公寓，标准三菜一汤，三餐免费。 2、厂内宿舍环境整洁，配备WIFI，洗衣机，独立卫生间、空调、学习桌、热水器等用品设施齐全。 3. 入职购买社保，节日福利、带薪年假、工龄奖； 4. 车间环境干净，不穿无尘服，工作轻松易上手。

广州市南沙区招履带吊司机

全国招聘，上市单位，极兔装卸工！！ 包吃包住、月休3天、工作简单看一眼就会。 薪资5000-7000(底薪+计件+补贴)，在职员工目前收入在6500左右 每月15号发薪； 班次自选： 白班:06:00-12:00 15:00-19:00 晚:20.00-6.00/20.30-6.30 中班两头班:7:30-12:30 20:00-10:00 月休3天

电工小白 接受无经验 有人带教 薪资可观

岗位职责： 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 任职要求 1、1年以上销售经验，有相关TO B销售优先，优秀者可放宽至应届生； 2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验者优先； 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。 福利待遇等： 1、有竞争力的薪资：高底薪+业绩提成，人均年收入20-40万不等； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、带薪假期、定期团建、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9：00—18:00，周末双休；拒接加班

工作职责 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，挖掘新客户资源（公司提供意向客户支持）； 2、通过线上或电话方式与客户交流，精准把握需求，促成合作并达成业绩目标； 3、负责客户后续服务，及时响应并处理客户反馈，提升客户体验； 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、热爱销售工作，有强烈的成功意愿，具备良好的学习能力与语言表达能力； 3、具备较强的客户服务观念及团队协作精神； 4、性格积极乐观，责任心强，情绪稳定，能适应一定工作压力； 5、具备销售相关经验者优先考虑； 任职资格 1、大专及以上学历，综合表现突出者可酌情放宽； 2、对销售岗位充满热情，渴望成长与突破，拥有较强的学习能力与沟通技巧； 3、具备良好的服务意识和集体协作意识； 4、态度端正，工作认真，心理素质良好，抗压能力强； 5、有销售从业经历者优先； *公司定期举办多样化团队活动：团建出行、周年庆典、篮球比赛、节日惊喜不断，氛围超棒！ *法定节假日额外享受0.5天带薪休假，别人还在忙碌，你已开启假期模式！ *完善的晋升体系，他人纠结升职路径，你却在思考：新一轮内部竞聘开启，该选择哪个城市的发展机会更优？ *别家加班开会不停歇，在家开、随时开、处处开，我们准时下班，效率拉满！ 还在犹豫什么？期待你的加入！欢迎立即联系我了解详情！

主要负责集团全国长护业务管理，从政策研究、数据管理、运营分析、质量考核、

招聘启事 招聘岗位 产品运营、销售专员、销售经理 岗位要求 - 年龄24-38岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求 - 持有驾照，熟练驾驶 - 征信良好，无逾期记录 - 具备良好的学习能力、理解能力，做事认真，有团队协作精神、较强的责任心和抗压能力，有无相关经验均可 薪资待遇 - 试用期（前三个月）：底薪8000元 + 1200元饭补 + 月薪轻松过万 - 业绩达标者，每月额外享有分红 - 收入上不封顶，职业发展空间广阔 工作相关 - 工作地点：广东省 - 销售模式：地推、陌拜，对接餐饮行业客户 - 公司福利：提供免费培训，入职后区域经理一对一老带新，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 应聘方式 电话/微信：栗先生

招聘岗位：产品运营/销售专员/销售经理 工作地：广东省 要求 • 22-28岁｜大专及以上（条件优秀可放宽） • 有驾照｜会驾驶 • 征信良好｜无逾期 ～具备良好的学习能力，理解能力，做事认真，具有团队协作精神，有较强的责任心和抗压能力，有无经验均可 薪资待遇 • 试用期：前三个月底薪8000 + 1200饭补 + 提成1000元/吨 • 业绩达标另有额外分红 公司提供免费培训，入职后有区域经理老带新，工作氛围好，团队年轻化 机会难得：收入上不封顶，发展空间大 应聘方式 电话/微信：刘鹏

1.薪资待遇: 8000底薪，40%提成，挑战高收入机会等你加入 2.工作时间: 上午9:30-18:30，中午休息1.5小时，无需加班，每周日固定休息，另有4天调休，合计每月8天休息 工作内容: 维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户群体。全程办公室办公，无需外出，不出差 节假日福利、下午茶点、员工生日会、团队聚餐、团队旅行等丰富活动，关怀满满 4.晋升路径: 业务经理—储备总监—合伙人—总监—运营总裁 渴望突破薪资天花板？在这里，其他行业难以实现的收入目标，我们助你达成！

销售主管：60%个人业绩+40%团队管理 公司业务持续增长，团队规模不断扩大 现同步招聘销售、销售主管、销售经理岗位，欢迎咨询了解 岗位职责： 1. 深入洞察礼品客户潜在需求，协调项目组成员共同完成客户个性化定制方案； 2. 负责公司快消类品牌产品在团购渠道的积分兑换与礼品定制销售工作； 3. 具备独立开拓客户的能力，拥有政企、银行、医院等机构客户资源者优先； 4. 对所负责区域的礼品团购销售目标达成承担直接责任； 任职资格： 1. 具备1年以上团队管理或小组带教经验，曾带领不少于3人团队； 2. 需具备1-2年B端客户开发及管理相关经验； 3. 熟悉礼品团购市场，或拥有企事业单位、大型集团客户资源者优先考虑； 4. 具备良好人际交往能力与沟通表达技巧，谈判能力强； 5. 学习能力强，作风踏实，熟练操作各类办公软件，能高效协助下属完成客户方案输出； 机会特点： 1. 行业前景好：聚焦中粮高品质粮油食品销售，契合现代健康消费趋势，市场空间广阔； 2. 晋升通道清晰：设置从销售专员到区域总监五级发展路径，有机会独立运营区域团队； 3. 团队年轻化，氛围融洽，同事间协作紧密、关系简单； 4. 服务客户多为高知群体，助力个人综合能力提升； 5. 不设硬性销售经验门槛，欢迎有潜力的新人加入，公司将提供系统辅导支持成长； 如果你热爱销售事业，渴望实现高收入，擅长人际互动，这将是你的理想选择！ 你是否想挑战20W、30W、40W、50W年薪？立即加入我们！ 公司福利： 1. 薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成+奖金，另有分红机会； 2. 工作时间：周一至周五8:30—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3. 员工福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、节日礼品、年度旅游等； 4. 销售专项激励：业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费用支持、服装补贴、打车补贴、内推奖金； 5. 晋升机制：销售专员→小组长→销售主管→销售经理→区域总监（可带领30人以上团队），晋升空间明确； 6. 带薪培训：入职即享免费带薪培训，持续提升专业能力； 7. 定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国经销商交流，分享实战案例与客户经验。

【市场部负责人】 一、薪资范围：5k-8k 二、任职要求： 1、熟悉哔哩哔哩网站，小红书、化妆品品牌等； 2、负责本公司产品的讲解； 3、形象气质佳优先； 4、熟悉美妆行业，关注美妆行业动态，对市场流行趋势进行分析与判断；

工作职责： 1、拟定并督导实施年度、季度及月月度营销方案；对目标进行细化分解，确保达成公司设定的经营指标； 2、开展市场调研（含价格、满意度、产品动向等），增强市场洞察力，为企业发展规划提供决策依据； 3、主导新客户的开发与管理，扩大销售规模，提升品牌市场影响力。 4、定期汇总市场动态，采集行业信息，研判市场走向，适时优化营销主攻方向与应对策略。 5、牵头组织客户合同的审核与评估工作。 6、统筹产品销售渠道、品类结构、定价机制、客户需求、订单执行及项目推进等全流程管理。 7、实时跟踪客户服务需求、投诉建议及处理进展，深入分析核心问题，制定改进措施并推动落地执行。 8、负责客户关系维护，协调内外部资源，保障业务顺畅运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉化妆品行业运作模式及市场特点； 3、具备3年以上化妆品OEM/ODM/OBM领域销售管理经验，精通订单流程与客户投诉处理机制，拥有客户资源者优先考虑； 4、具有销售团队统筹管理能力，具备一定的销售培训指导能力； 5、沟通表达清晰，服务意识强，理解力佳；抗压性强，组织协调能力突出，擅长商务谈判，恪守职业道德。

自有招商团队可谈合作制，具体面议，欢迎有意者踊跃投递~~ 岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展业务板块的招商拓展工作； 2、负责销售团队的组建与管理，实施目标绩效考核，推动团队高效协作，合理分解任务指标，打造高绩效销售队伍； 3、日常做好客户关系维护，及时解答客户问题并提供专业建议，持续跟进客户动态，提升客户满意度。 任职要求： 1、有便利店连锁加盟、餐饮连锁加盟或医药连锁加盟行业招商管理相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及培训指导能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神、执行力以及较强的抗压能力。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+包吃住； 2、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，每月休息4天，中午及晚上提供工作餐； 3、丰富的员工文娱活动，包含传统节日礼品、部门活动经费、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、旅游安排、年终晚会及抽奖等； 4、免费提供单位附近住宿，房间配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调等基本设施……

职位类型： 海外市场推广 海外市场营销 海外品牌推广 海外市场拓展 岗位职责: 1、统筹各类产品宣传资料的策划撰写与设计制作； 2、拟定并执行海外市场宣传推广方案，涵盖展会组织、网站优化、企业介绍修订、官网及公众号内容编辑等工作； 3、撰写公司业务相关的海外市场调研报告；负责海外渠道的开发与维护，组织建立产品定价机制，协助完成产品报价支持； 4、策划、主导或联合举办各类海外市场推广活动，参与行业展会及技术交流会议； 5、负责公司海外品牌形象的建设与管理；带领海外市场团队，持续提升团队专业能力； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、电子电气、电池、市场营销等相关专业，大专及以上学历，具备两年以上工业类产品的市场开拓经验，有电池、新能源等行业背景者优先，特别优秀者学历可适度放宽； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力与团队管理能力，市场敏感度高，拥有品牌建设与运营管理实操经验； 3、熟练操作Office办公软件，具有较强的文字表达与文案撰写能力； 4、具备敏锐的市场洞察力和人际亲和力，服务意识强； 5、五年以上相关领域工作经验，有制造业背景或从事过电池配套产品市场工作者优先。

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递公司总部发布的新产品信息及市场策略，同步最新行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位经验，具有高速公路行业产品销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售工作，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内拥有一定的资源积累和人脉关系；

1.应届毕业生 2.土木工程系毕业 3.别墅施工管理，有老项目经理带 4.白云区同和佳兆业天墅驻场 5.有意者电联***********

试用期： 1.统招大专底薪4000元转正后：享高额提成20%-77% 2.好福利、高待遇：购买社保五险一金； 资深经理全程一对一带教； 共享链家/贝壳，双网流量； 精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴 上市平台力强，同理心高，对房地产销售工作充满信心，渴望通过销售工作改变人生； 3.诚实可信，拼搏进取，积极阳光，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4.具有良好的团队合作精神。 工作内容是 线上:①端口维护:贝壳找房端口及其他当地城市使用的端口获取客源; 线下:①社区开发:在门店附近,小区周边进行宣传{人字板等),开发潜在客户 ②空看、约看.带看:了解房源信息，并给客户匹配他有意向的房屋,并带客户看房,与业主的沟通协调 ③客户、业土维护:跟进维护好客户、维护好业土,跟进房源信息 ④谈判签约:联系业主,与客户,经纪公司进行三方谈判,促成父易自办理手续:帮助客户办理相关手续,包括合同，贷款,过户等

产品销售，顾客跟进 要求：身体健康，性格开朗，有责任心

世界500强企业高端养老顾问职位描述 [世界500强直聘]高端养老顾问高薪#无责底薪#朝阳行业#终身事业 你是否厌倦了职场内卷与年龄焦虑？ 你是否期待在真正有前景的领域长期发展，积累时间复利？ 你是否希望帮助高净值人群实现优雅养老，同时打造属于自己的事业高峰？ 把握银发经济万亿级发展机遇—— 在这里，你将拥有【突破性职业优势】 1.薪酬体系：10000/16000/40000三档无责底薪+提成（上不封顶）+季度/年终奖金+管理津贴 2.打破传统办公束缚：工作节奏由你自主掌控 3.最快半年晋升管理岗位，享受团队分红与管理激励 工作内容（高净值客户专属服务）： 1.精准资源对接： ①邀约企业主、高管参观全国连锁高端养老社区（覆盖36城，44个项目，25个已投入运营） ②通过旅居体验+健康主题讲座，推动养老社区入住权益转化 2.圈层深度运营： ①组织私享沙龙活动，促进客户持续互动与二次转化 ②配套提供养老保险规划、家族信托等综合财富解决方案 我们正在寻找这样的专业人才： 1.基本条件： ①年龄25-50岁（35岁以上资深人士优先考虑），本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专） ②原年收入不低于15万元，认同养老产业长期价值 2.核心能力： ①具备应对高净值客户服务挑战的心理素质与沟通能力 ②能独立为客户定制个性化养老规划方案 3.不限行业背景，零经验亦可加入 公司提供系统化培训支持+新人成长津贴！ 企业实力保障： 1.世界500强企业平台，已服务超17000位高端居民，其中80%为企业家、高管及专业人士 2.构建“医疗—养老—财富”一体化生态闭环，社区内设二级康复医院 3.实现独立生活、专业照护全场景覆盖 ①提供养老保险、家族信托、生态纪念园等财富传承服务 ②满足长者在社交、健康、文化娱乐等七大核心需求 为何这是一份【可终身发展的事业】？ 客户资源持续沉淀｜资历越深，收入增长越显著 -告别中年危机：50岁顾问年薪百万已成常态 -社会价值凸显：助力精英群体实现“高品质养老自由” 名额有限，仅开放15个合伙人席位！ [郑重承诺] 在世界500强平台上，没有隐形天花板，你的努力决定你的收入上限！ 加入我们，你将获得： 1.行业内具竞争力的薪酬组合：底薪+高提成+多项绩效奖励 2.清晰快速的晋升路径，配套系统培训与导师带教机制（团队平均年龄34岁，多元背景包容并蓄） 3.凭优异表现赢得国内外知名学府进修、高端商务旅行等荣誉机会 4.在公平、开放、赋能的发展环境中，让每一份付出都收获对等回报，开启人生更多可能！ 重要提示： 为提升沟通效率，请先提交个人简历。初审通过后，我们将安排进一步交流。感谢您的配合！

【我们是谁】 秦丝科技是一家成立于2014年的互联网科技企业，始终坚持“助力中国千万商户成长”的使命，依托【SaaS软件+智能硬件+商家生态】三位一体的模式，为广大的中小微商户提供进销存管理工具及线上线下融合的数字化解决方案，覆盖行业包含服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等多个领域。 【一些成绩】 深耕行业9年，稳步前行，秦丝系列产品累计下载量突破5000万次，日均下载量达到行业第二产品的3倍，稳居行业领先位置；每月处理订单超600万笔，年服务交易规模逾3000亿元，位列国内SaaS品牌前十强，并在服装类进销存系统中位居第一。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户数量超过200万家。 【您将获得什么】 1、薪酬丰厚：【底薪9000-15000元+业绩提成（最高20%）+团队提成+主拓奖励+年终奖金】； 2、福利全面：提供带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日礼品等多项福利，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等； 3、发展保障：入职即缴纳五险一金，享受一档社保待遇； 4、团队优秀：年轻化、创新型的互联网新锐团队，实行扁平化管理模式； 5、成长赋能：对接各行业头部商家，激发个人潜能，与企业共同高速成长； 6、快速发展：新业务板块正处于快速扩张期，晋升空间广阔！ 【您要做什么】 1、根据公司战略方向和市场拓展规划，在批发市场、实体门店推进产品推广与销售工作； 2、按照销售任务目标，积极开发并维护客户资源，进行客户拜访及产品推介； 3、结合客户服务需求、公司平台优势及产品亮点，为客户现场演示软件功能，解答疑问，化解异议，建立长期稳定的合作关系； 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者可适当放宽学历条件； 2、工作踏实认真，能吃苦耐劳，富有工作热情和进取心，适应互联网行业的高效节奏； 3、渴望挑战高收入，愿意拼搏，同时欢迎优秀的应届毕业生加入。 【晋升通道】 1.精英团队——充满活力、敢于创新的实干型队伍，管理扁平高效； 2.迅猛发展——团队正处于高速增长阶段，多个岗位虚席以待。