岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作粘性。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无行业背景者投递（专业不限）统招本科 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强 3、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累 4、有卡券、消费卡、礼品、健康产品、团建服务、办公耗材、咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，工作生活平衡有序； 2、高底薪搭配高绩效提成，设置具有竞争力的提成激励机制； 3、配备系统化培训体系（包含分公司日常培训与总部定期专项培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，每月享有生日福利，重要节日发放节日礼遇； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类法定假期； 6、员工关怀措施完善：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公氛围； 7、实施季度考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升计划稳步推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供可持续支持。

核心职责 负责康养酒店核心服务（康复护理、慢性病管理、康养旅居等）的市场推广，拓展企业客户（团建/员工福利）、旅居人群，达成既定销售目标； 依托酒店现有资源（客房、餐饮、康养设施），为客户提供“住宿+健康管理”一体化方案，促成项目合作与签约落地； 持续维护客户关系，跟进客户入住体验及康养服务满意度，提升客户复购率与推荐率，同步收集同类型康养酒店的服务内容与定价信息。 任职要求 具备1-3年康养或大健康领域销售经验，或星级酒店市场营销相关工作经验（有康养酒店从业背景者优先）； 熟悉康复护理、慢病调理等基础服务内容，或掌握酒店客户开发模式（如企业合作、散客转化路径）； 具备独立开发客户能力，目标明确，沟通应变能力强，能灵活应对企业和个人康养客户的不同需求。

待遇： 4000（无责任底薪）+软件40%提成+硬件设备提成+(餐补300+房补500+激励奖金1000三选一)+高温补贴+双休+入职五险一金一.岗位职责: 1.熟悉了解我们的软件和APP，熟练操作APP，移动端以及PC端； 2.负责指定集散地的销售以及推广工作，完成公司制定的销售目标； 3.熟悉并接受地推模式(面销)，走访客户收集客户信息，推广公司产品及服务; 4.有效满足客户需求，处理客户订单，有经验者可放宽学历要求；熟悉使用基本电脑操作。 2.热爱销售工作，有直销经验，从事过过软件类，信用卡，保险，房地产的优先录取！ 3.具备良好的市场分析能力、判断能力及独立开拓市场的能力，能承受较大的工作压力，反应敏捷、表达能力强，具有主动精神。 4.注重团队合作，具备良好的人际沟通能力、分析解决问题能力。

本公司制造出售水上摩托艇，水上超跑等各种水上娱乐类机车，诚聘销售经理待遇优厚

对接美团商家，协助商家做线上平台活动，沟通维护客情

①店员职责：线上宣传推广 ②市场部主管职责：学员接待及报名手续办理 ③教练职责：科目二、科目三教学指导 ④兼职人员：推荐意向客户可获300元以上提成 岗位底薪：5000-8000+提成 上班时间：8:30-11:3013:30-17:30 双休+法定节假日休息 转正周期：培训5天，满一个月享受带薪待遇 转正考核期1-3个月 年龄要求：21-38岁性别不限 工作区域：塘沽区-津南区-东丽区 大港区-滨海新区（按住址就近分配） 驾校考场直招 A1A2A3B1B2C1C2摩托车D证 到店三次不限户籍地区 先考试后付费45天拿证 提供有证陪练服务 支持驾驶员体检及换证业务

负责市场调研和行业分析，整合数据资源，挖掘潜在市场机会 2.制定市场推广计划和宣传方案，提高品牌知名度和用户忠诚度 3.独立陌拜目标区域，主动拓客，通过面对面沟通推广产品，收集客户信息，挖掘需求，开拓业务渠道。 任职要求： 1.1年以上食品行业销售经验，熟悉快消品流通链路 2.持有C1驾照，能适应短期出差及户外工作 3.工作态度：抗压能力强 4.每周日休息

00后，年轻有活力，有干劲，想当老板的

岗位职责: 1.落实销售战略并统筹团队日常运营，推动销售业绩增长与市场占有率提升。 2.具备良好的学习能力与团队培养能力，助力团队快速提升并实现业绩突破。 3.有从0到1组建团队的经验，曾独立带队开拓新城市业务者优先考虑。 4.带领团队开展客户开发与市场拓展工作，达成销售指标，保障销售流程高效运行。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与商务谈判能力。 2.能够独立应对并解决团队在销售过程中出现的各类问题。 3.具备独立搭建团队的实际经验，善于与成员沟通协作，促进团队融合。 4.有电商行业背景者优先，熟悉电商机器人、电商ERP软件、电商SaaS领域者更佳。

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下午面试 天宝高薪招聘普工 机修工：26元/小时，286-319元/天 装配男女工：20元/小时，220-250元/天 时间：8-8两班倒 注意：无黑户无犯罪记录 管吃，外地工住房补助300元/月 两班倒，50岁内，短期勿扰 报名电话☎

岗位职责: 1.负责带领销售团队并推动业绩目标的实现 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率 3.维系客户联系，保障服务品质稳定 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队合作态度 2.能够高效把控销售环节，确保运营顺畅 3.拥有较强的客户导向思维，可妥善响应客户诉求

岗位职责： 1、负责拟定部门年度销售计划，拆解任务指标，统筹团队开展市场拓展，调研竞品动态，挖掘潜在客户，确保完成业绩目标； 2、分析阿里、官网、公众号、视频号等B端渠道的推广引流及转化数据，优化漏斗模型，提升团队询盘量与成单效率； 3、持续改进针对线下B端客户的开发模式与销售策略，聚焦贸易公司、大型美容培训机构、纹绣品牌方、连锁美容院等重点客户群体； 4、主导线下展会筹备及销售方案设计与执行； 5、定期进行核心业务数据复盘，追踪关键过程指标与转化漏斗表现，推动策略迭代； 6、组织开展新老销售人员的产品培训与技能辅导，强化团队建设与日常管理； 任职资格： 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备5年以上美容化妆品、彩妆类目或OEM/ODM领域销售经验者优先，有团队管理背景； 2、热衷销售工作，熟悉B端推广路径与获客平台运作，具备丰富的市场开拓能力及大客户沟通经验； 3、反应迅速，学习能力强，具有积极进取的工作态度； 4、掌握标准化销售流程搭建及团队管理方法。

岗位职责： 1、统筹、指导、推进招商团队日常工作，对招商人员的工作实施管理与监督； 2、确保招商加盟方案及招商计划的落地执行，达成既定工作目标； 3、主导客户洽谈、合同签署、尾款跟进及后续运营衔接等相关工作； 岗位要求： 1、具备1-3年以上销售团队管理经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及谈判技巧； 3、责任心强，具有良好的团队协作精神和高效执行力。 【福利待遇】 薪资待遇：综合月薪20k-33k，公司提供工作餐；具体薪酬结合面试表现而定 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时 节日福利：享受国家法定带薪假期，端午、中秋、春节等节日发放节日礼品；定期组织下午茶、户外活动、团队建设等福利项目 培训：提供入职培训及不定期的专业技能提升培训 员工保障：依法缴纳广州五险 工作环境：办公场所宽敞舒适，位于白云大道北地铁C1口附近，出行便捷

①负责商超团队的搭建与管理，分解商超渠道销售目标；达成部门销售额、毛利额、人员扩充及培训等相关指标；及时汇报并有效处理市场与销售中的关键信息，并对信息的真实性、保密性与可用性承担责任。 ②监控团队成员绩效执行情况；撰写月度、季度及年度商超渠道分析报告，保障全年销售任务及其他经济指标顺利实现； ③主导产品价格体系管理，维护市场价格秩序；初步审核各卖场月度促销定价申请，评估投入产出效果，持续优化促销资源配置； ④参与新门店入场评估：协调市场部与厂家沟通，落实费用支持申请； ⑤制定商超渠道作业流程，规划岗位技能提升培训方案，起草并完善管理制度与操作规范； ⑥牵头商超渠道年度合同的条款协商、文本拟定、数据测算、材料准备、谈判组织、审核提交、审批跟进、内容核对及落地执行等工作。 ⑦统筹年度各阶段促销活动策划，编制销售费用预算方案，推动审批、实施、成效评估与复盘分析。 ⑧落实营销总监安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、市场营销或相关专业大专及以上学历。 2、具备优秀的沟通协调能力，计划性强，能灵活应对各类突发状况。 3、熟练使用Word、Excel进行数据整理与统计分析；精通PPT制作与图表呈现。 4、具有5年以上快消品行业销售团队管理经历，带领团队规模不少于5人。 5、享有团队季度/年度目标达成奖励及利润分红权益。

1、具备5年以上快速消费品领域销售及团队管理经验； 2、年龄要求30至45岁，大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 3、负责制定分公司战略发展计划，及时掌握所辖区域行业动态，执行品牌推广策略，统筹费用预算管理与日常运营工作，并全面主持分公司的管理工作； 4、熟练运用Excel进行数据统计与分析，能够通过PPT完成工作汇报与成果展示，具备团队管理与组织协调能力，能有效规划团队成长路径。

招商经理职位详情 招商经理销售销售经理 工作职责： 1.结合公司销售规划及市场动态，积极开拓加盟商资源，达成公司设定的拓展指标； 2.开展客户拜访与后续回访，协助解决客户疑问，通过电话沟通安排实地考察行程； 3.进行市场信息收集、客户情况分析，及时上报市场动向并完善客户档案管理； 4.通过电话邀约、面对面洽谈等方式，确保每月销售任务顺利完成； 任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或教育类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年及以上相同岗位工作经验，有餐饮加盟领域从业经历者优先； 3.具备良好的责任心与职业操守； 4.拥有出色的沟通能力、谈判技巧、组织协调能力、应变能力及团队管理素养； 5.能够快速理解并熟练运用公司提供的招商话术、流程，掌握基本招商方法； 6.历史加盟签约业绩表现优异者，将予以重点考量。

招聘信息：经理助理（工程管理方向） 所属行业：建筑工程/市政工程/机电安装/工程施工/石油化工/机械 工作地点：[天津+北京、河北] 招聘人数：1-2名 学历要求：专科及以上学历 一、职位亮点 直达核心： 不再是传统文职角色，您将作为管理层的“战略协同者”，深度参与公司项目运作与决策流程，快速构建行业高层视角。 高管带教： 由公司高层亲自指导，近距离掌握工程企业运营全貌，涵盖市场拓展、项目执行、成本控制及风险应对等核心能力体系。 晋升快道： 本岗位为公司储备项目总监、区域负责人等关键岗位人才的重点培养通道，表现突出者可获得明确晋升路径与独立负责项目的机会。 成果可视： 您的每一项协调与推进都将直接体现在实际工程项目中，从高楼大厦到基础设施，见证自己参与的价值落地成型。 二、主要职责 1.项目协调中枢： ·协助上级跟进各工程项目的进度、成本、质量及安全文明施工情况，发现异常及时反馈。 ·参与项目例会与协调会议，做好会议记录并督促决议事项执行，推动问题闭环解决。 ·协助编制和整理各类工程类报告及汇报材料（如月度经营分析、关键节点总结等）。 2.商务与关系维护： ·协助开展对业主、监理、总包单位及政府相关部门的接待、拜访与日常关系维系。 ·参与商务谈判及合同评审过程，负责相关资料的准备与归档管理。 ·协助维护分包商与供应商资源库，参与履约评价与协作调度。 3.日常管理与支持： ·协助统筹领导的日程安排、差旅行程及重要会议筹备工作。 ·负责公司重点工程合同、资质文件、技术标书等资料的分类归档与保密管理。 ·完成上级交办的其他专项工作任务。 三、任职要求（我们期待这样的您） ·必备条件： ·统招专科及以上学历，专业范围包括土木工程、工程管理、机电安装、交通道桥、工程造价、机械、石油化工等相关工程类方向。 ·具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及处理复杂事务的能力，性格稳重、细致认真。 ·具有强烈的责任意识和保密观念，忠诚可靠，能适应高强度、快节奏的工作环境。 ·熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PPT），尤其擅长制作技术性或商务型汇报PPT。 ·优先考虑： ·有过施工员、资料员、预算员等岗位实习经历，了解工程项目基本运作流程。 ·持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力。 ·具备较强的公文写作功底。 ·能够接受短期出差或阶段性驻场项目现场。 四、薪酬福利 ·薪酬体系： 提供具有市场竞争力的薪资结构（底薪+绩效奖金+年终奖），具体待遇面议。 ·福利保障： 五险、带薪年假、节日福利、各类补贴、定期团建活动。 ·职业发展： 提供岗位专业培训与管理能力提升课程，助力职业成长。 ·其他福利： 设立优秀员工激励奖金机制，支持考证深造（如一级建造师、造价工程师等），给予相应补贴。 ·工作氛围： 倡导扁平化管理，团队协作高效简洁，与优秀同行共同进步。 五、申请方式 若您志在工程领域长期发展，并愿意迎接挑战，请将个人简历发送至指定邮箱： 期待与您携手共进，在工程建设的广阔舞台上成就非凡！ 加分项 具备以下行业背景者优先：土木工程·房屋建筑工程·通用设备

岗位职责： 渠道管理及运营支持 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、年龄适中，具备3-5年工作经验，形象良好 3、具有销售团队管理及渠道运营管理背景，有保险行业从业经历者优先 4、具备高净值客户维护与服务经验者优先

职位描述： 1、制定并执行公司营销战略，确保年度销售目标的达成； 2、开发并维护大客户关系，协调与合作品牌之间的业务对接； 3、确认销售部门项目投标事项，并跟进重点项目的推进情况； 4、统筹管理应收账款及回款工作，保障资金回笼效率； 5、开展市场调研，收集行业信息，并及时向相关部门传递关键数据； 6、响应并处理重点市场的反馈问题； 7、对销售团队进行日常业务指导、过程跟踪与绩效督导，落实部门内部运营规范； 8、向管理层提供关于经营、市场动态及客户策略方面的决策建议。 任职条件： 1、具有10年以上工厂自动化（FA）产品或同类产品的市场推广经验； 2、具备5年以上营销团队管理经历； 3、拥有相关行业、职能领域或客户群体的资源积累； 4、掌握市场营销、财务及法律基础知识； 5、思维敏捷，条理清楚，具备良好的沟通表达、应变处突、人际互动与逻辑分析能力； 6、恪守职业操守，责任心强，能适应加班和出差安排。

可接受驻场及出差安排。 负责全科预结算工作 熟练使用广联达进行出量组价，须具备施工单位驻场预算相关工作经验。 民营企业无培训培养机制，不招应届毕业生及预算半熟手，谢绝无效沟通！ 要求性格稳重踏实，专业能力扎实，理解建筑行业艰辛，综合素质高。 提供平台，期待你充分展现实力。 1、熟悉资料归集与整理。 2、熟悉各地定额、清单等计价规范及工程计价软件操作，能独立完成预决算编制，掌握材料市场价格动态，了解现场施工工艺与流程。 3、有咨询公司从业经历者优先，可独立驻场开展进度款申报，完成变更签证资料整理及相关台账更新维护。 4、协助开展材料询价与核价工作，掌握工程材料、设备市场行情及供应商信息。 5、参与全过程结算管理，配合推进过程结算，确保付款比例达标（如不低于80%/85%/90%），并跟进进度款回收情况。 6、协助处理工程变更、材料定价等合同管理工作，保障各方合法权益。 7、结算工作，对审计结算，确保公司利益不受损。 8、完成上级交办的其他工作，助力项目整体目标达成。 任职资格 学历/专业：建筑学、建筑材料、工程造价等相关专业专科及以上学历

负责公司承接项目的现场管理，含主体类、装饰装修类、零修类等，负责做进度计划、人员分配、签证变更、绘制竣工图等。

能够独立完成项目，编制施工方案，有二建机电证优先，在外企工厂干过的优先

岗位职责: 1.统筹管理销售团队的日常运作，保障销售目标持续达成； 2.策划并落实销售策略，开发新客户资源，维系现有客户关系，提升客户体验与满意度； 3.传达企业理念与核心价值，强化团队凝聚力，提升成员专业技能，助力企业文化落地； 4.汇总分析销售数据，编制销售规划及预算，研判市场动向与客户需求变化。 任职要求: 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽录用标准； 2.具备团队管理实践经验，有知识产权领域工作经验者优先考虑； 3.具有较强的组织协调与领导力，能够促进跨部门高效配合。 企业福利: 1.周六周日固定休息； 2.定期开展团队活动，发放节日福利及日常礼品； 3.工作氛围融洽，办公环境舒适宜人。

独立开拓市场能力新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，提供专业退税申报协助服务。根据客户实际情况，结合政策要求，进行合理、合法的申报填报，实现退税最大化。若客户已自行办理过退税，可提供二次优化申报服务，针对2021至2023三个年度未充分退税的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户争取更多权益。 一、高收入群体存在强烈刚需，市场规模广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型蓝海领域！ 三、客户依赖专业支持！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税操作流程。即便自行申报，也普遍存在退税不充分的情况，留有大量可退空间未被挖掘。 四、盈利空间可观，业务实操性强！背后拥有成熟的技术与运营团队，为服务落地提供强力支撑！

岗位职责： 1、依据华北区域营收目标，达成指定的销售任务； 2、面向家居、快消、卫浴等行业客户，拓展以物流业务为核心的供应链服务并完成签约； 3、通过多种渠道开展新客户的开发与引进； 4、定期收集分析市场动态及竞争信息，建立客户跟进漏斗并持续维护更新； 5、统筹协调区域内对应销售人员的对接与管理工作； 6、参与建材卫浴领域物流产品的研究，协助打造具备竞争优势的服务方案； 7、确保销售款项按时回收 任职资格： 1、具备大专或以上学历 2、熟悉物流供应链相关知识，了解家居行业的市场格局与销售渠道 3、拥有3年以上物流企业线下销售实战经验 4、具备良好的问题处理能力、抗压能力及团队管理能力 5、掌握专业的销售技能与沟通技巧

薪资待遇： 1、底薪4900-6000+高提成（每单奖金500），综合收入轻松过万。 2、提供免费食宿，纯收入无扣费，缴纳五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次及以上团队旅游，达成目标可享海外出行。 4、设有父母同行旅游福利、孝心津贴、节日礼品及年终奖金制度。 5、公司拥有100+校区，发展迅猛，晋升通道清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周四下午上班（13:00-20:00），周五至周日全天班（9:00-20:00），具体作息以各城市校区实际安排为准。 工作职责： 1、2-4人小组前往幼儿园或小学周边区域，收集对武术培训有意向的潜在客户资源。 2、通过电话邀请家长带孩子参加免费体验课，提供专业的课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，由专人协助接待，成功报名即视为成单。 3、拓客方式灵活多样，擅长线上运营者可通过网络渠道获取客户。 4、入职即配备带教同事，助力首单达成，团队氛围积极友好，协作融洽。 任职要求： 性格外向活泼，富有热情，主动积极，具备责任心和亲和力，沟通表达能力强。 渴望高收入，虽出身平凡但志存高远，愿意拼搏进取，有销售经验或销售潜力者优先。