1.主要工作内容：负责滨海新区及周边区域新建工程类灯具的销售工作，开发工程类客户资源，维护现有市场并具备独立开拓新市场的能力。 2.销售模式：采用直销与面访形式，日常外勤开展市场拜访，无需到公司打卡，不设固定坐班要求，需具备积极心态和良好的团队协作意识。 3.提供多通道晋升机会，入职一周内安排专人带教指导市场开发，过渡期后独立开展业务，签订订单阶段由导师协助直至能独立完成签约流程。 4.无责任底薪4700元，另享提成、油费补贴、出差补助，可提供住宿，缴纳五险，享有节日福利、双休等各项待遇，薪资体系参照深圳特区标准执行。 5.具备销售工作经验者优先录用，熟悉企业管理制度者优先考虑，有车辆者优先安排。 6.拥有同行业相关经验者，薪资条件可另行协商。

岗位职责：1.团队管理者培养路线，前期在市场部门学习公司运营模式以及理念并完成工作任务。 2.参与团队运营，协助经理主管进行团队管理工作，晋升后主要负责管理团队。 职责要求： 1. 性别不限，18-30岁 2. 性格开朗，良好的心态 3. 有创业梦想和拼搏精神 4. 良好的工作态度和责任心 5. 接受新事物的能力和学习能力 6. 应届生优先、退伍军人优先、有管理经验者优先 薪资福利待遇：无责底薪+奖金+提成+带薪入职培训及职后培训+补贴+免费民宿小区住宿+团队奖金+生日福利+年终奖

想要在天津大展宏图，带领属于自己的团队前行吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展大计[机智] 加入丰e，携手共创不一样的职业未来[握手] （底薪为固定选项，具体薪资需面议） 岗位职责： 1、结合市场动态与业务实际，搭建销售团队，并持续推进团队结构优化； 2、依据公司整体销售目标，进行科学分解，将任务落实至个人，制定周度、月度目标计划； 3、规划并执行本部门的销售策略与行动方案，跟进实施进度，做好过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，完善人才储备与梯队建设机制； 5、协同公司其他职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程持续改进。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，具有一年以上销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3、熟练掌握Excel/PPT等办公软件，具备良好的数据分析基础； 4、拥有较强的目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在压力环境下高效完成任务，富有进取精神； 若条件匹配，我们始终期待您优秀的简历到来~

薪资待遇： 1、底薪4900-6000+高提成（每单奖金500）＝综合收入过万。 2、提供免费食宿纯收益模式，缴纳五险，保障全面无负担。 3、每年组织两次以上团队旅游（达成目标可享海外游）。 4、父母旅游福利+孝心津贴+节日礼品+年终奖金制度。 5、公司拥有100+校区，发展迅猛（晋升路径：销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周四上午休息；周二至周四下午13:00-20:00，周五至周日9:00-20:00；注：各城市校区作息略有差异，以实际校区安排为准。 工作职责： 1、2-4人小组前往幼儿园及小学周边收集有意向学习武术的潜在客户资源。 2、通过电话邀请意向家长带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程介绍与咨询服务，持续跟进报名进展，现场有人协助接待，成功报名即视为成单。 3、销售形式灵活多样，熟悉线上运营者也可通过网络获取客户。 4、入职即配备带教伙伴，助力首单达成，团队成员友善热情，协作氛围和谐积极。 任职要求： 性格外向乐观，积极主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力。 渴望增加收入，平凡但不甘平庸的有志青年，或具备一定销售能力及相关经验者优先。

工作内容： 1、开展前期市场调研工作，撰写项目可行性研究报告； 2、编制项目开发与建设计划，科学统筹设计、施工、采购及供应商等各项资源； 3、结合项目规划与市场分析，编制投资预算、成本预估及收益预测等相关文件； 4、构建文旅项目投资建设管理体系，包括产品体系、投资测算模型、全流程建设机制及投后评估标准； 5、负责政府资源对接及相关谈判事宜。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，旅游管理、城乡规划、项目管理等文旅相关专业优先考虑； 2、具备5年以上文旅项目开发或策划经验，或曾在设计院从事规划策划工作，有地产TOP30企业前期投资拓展经历者优先； 3、具有较强的市场敏感度，能快速把握行业趋势与市场机遇，积极开拓项目资源； 4、熟练掌握商务谈判技巧，熟悉各类合作协议内容，具备优秀的沟通协调能力与应变能力，可妥善处理谈判中的突发状况； 5、具备良好的成本管控意识，能够对项目投资过程实施有效监督与动态调整； 6、具备项目风险识别与应对能力，及时化解开发过程中的各类风险，保障项目顺利交付运营； 7、熟悉景区、主题乐园、商业街区等基本运营模式； 8、思维逻辑清晰，具备较强的统筹管理与组织协调能力

入职初期，您将在行政人事、保险理赔、培训讲师及营销等多个岗位轮岗学习，通过系统实践、导师辅导与定制培训，全面培养保险、金融、管理等复合能力。3个月试用期后，将结合学习表现与个人意向确定最终岗位

现招聘: 一、业务经理一名，业务员2名25一45岁（从事过酒品销售和保险工作者优生）； 二、资料员1名可接受应届生。 三、不锈钢工程管理2名，需有五年以上金属装饰工作经验。

公司长期招销售经理 工作职责主要给客户办理信用卡，pos机，积分兑换等 每单提成300+，月综合收入15000+ 要求不怕吃苦，可以全职也可以兼职 联系电话

有销售经验，销售渠道，工作时间自由

【岗位职责】 负责维护所在区域的安全秩序，进行巡逻检查，处理突发事件，确保人员和财产安全；协助进行消防安全检查，及时发现并消除安全隐患；保持良好的形象，遵守公司规章制度。 【任职要求】 1、年龄要求55周岁以内 2、上12小时休息12小时 3、上岗需持保安证 【福利待遇】 1、月薪3500-4000元；

明天，鼓楼需要两个小工，260一天

今天地面人要两人能干两三天。

天津市西青区招光伏安装

招聘项目： 主要负责 1、负责门禁系统安装、维护和调试、内外大屏幕维修、控安装维修布线等工作； 2、会简单的办公电脑操作 要求：35-45岁之间，需持低压证 班次：早8点-晚17:00，单休（六日调休） 待遇：4000-4500，五险一金 地点：河西区柳林安定医院 联系人： 王姐

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，多渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、组建团队，管理团队； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略计划。 任职资格： 1、30-45岁，口齿清晰流利，语音富有感染； 2、对销售工作有较高的热情，有网络、市场销售工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

【岗位职责】 -负责建筑/建材、互联网/电商行业的销售工作 -开拓维护个人及企业客户资源，完成销售目标 -参与渠道拓展、区域销售及招商合作 -协助市场运营，具备团队管理或创业经验者优先 【职位要求】 -大专学历，3-5年相关工作经验 -熟悉销售流程，有市场或运营经验 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资8000-20000元 -五险 -周末双休

工作时间： 上午：09:30-12:00，下午：14:00-17:00；周末双休，节假日正常放假。 任职要求： 具备良好沟通能力即可，经验不限，公司提供专业导师全程系统培训，入职即配备带教老师，支持个人自主成长，无需出差，无应酬要求，不强制加班。 岗位职责： 负责省酒品牌在全国范围内的推广、招商拓展，以及产品的批发与零售业务推进。 薪资待遇： 补贴+高额提成+零售差价（收入上不封顶） 岗位福利： 定期组织团建活动，节日发放专属福利 工作地址： 贵阳市南明区双子塔东塔23楼整层。 岗位经验： 有销售行业从业经历者优先考虑

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，完善销售作业流程 3、开发并维护客户资源，增强市场占有率 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹与领导才能 2、具备较强的商务沟通能力及客户服务理念 3、能在农业发展行业中高效开展销售推进工作

教育行业销售经理招聘启事 岗位名称：教育行业销售经理 招聘人数：3名 工作地点：沈阳市和平区 薪资范围：500k-25k+高额业绩提成+年终奖金+团队激励奖 岗位职责 1.基于公司教育类产品（心理学证书/教培项目/成人教育/学历教育等）特点，制定区域销售策略与目标，带领团队完成月度、季度及年度销售指标。 2.开拓学校、教培机构、政企单位等B端客户资源，同时挖掘C端家长及学员需求，搭建多元化销售渠道。 3.负责客户全生命周期管理，从需求对接、方案制定到签单回款，保障客户满意度，推动复购与转介绍。 4.组建并管理销售团队，开展教育行业销售技巧培训，指导团队成员解决客户开发与维护中的问题。 5.跟踪教育行业政策动态与竞品信息，及时调整销售策略，定期向公司提交销售数据分析报告。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先，3年以上教育行业销售或团队管理经验。 2.熟悉教培行业运营模式，拥有学校、教培机构等客户资源者优先。 3.具备出色的沟通谈判能力、团队领导力，能够精准把握客户需求并提供定制化解决方案。 4.抗压能力强，认同教育行业价值，有良好的职业素养和责任心。 5.熟练使用办公软件及销售管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、员工子女教育优惠、定期团建与体检。 2.完善的岗前培训体系，涵盖教育行业政策、产品知识、销售技巧等全维度内容。 3.清晰的职业晋升通道：销售经理→区域销售总监→销售运营总监。 4.高额提成上不封顶，业绩突出者可享受年度旅游奖励与股权激励。 应聘方式 1.有意者请将个人简历发送至邮箱： 2.咨询电话：[]（工作日9:00-18:00）

负责装修及门窗工程的报价结算等工作，不要外包兼职谢谢

一、销售总监岗位需求： 销售总监 岗位职责: 1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、参与公司销售战略、市场营销策略的制定、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 3、负责团队人员市场管理安排，制定团队业绩考核标准，带领团队完成月度及年度业绩目标； 4、全面负责业务团队管理建设，提供培训与工作指导，提高团队的专业能力，构建稳定高效的团队。 任职要求： 1、大专或以上学历，生物医学，市场营销专业优先 2、10年及以上销售经验（若有医疗相关产品的销售经验，可适当放宽至6年）； 3、5年20人以上销售团队管理经验，具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。 二、销售经理岗位需求： 岗位职责： 1、根据公司计划与要求完成月度及年度业绩指标； 2、定期开展市场调研，收集相关行业的信息、分析同行业市场及整体市场的经济发展趋势，为公司的战略发展提供信息支持； 3、协助客户解决售后问题，确保客户满意度，建立并维护良好的客户关系； 4、推动公司相关政策的执行，医院信息化产品及解决方案的销售与推广。 任职要求： 1、大专或以上学历，生物医学，市场营销专业优先 2、5年及以上销售经验； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。 三、销售主管岗位需求： 岗位职责： 1.在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2.根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3.开拓潜在的医院渠道客户，井对既有的客户进行维护； 4.充分了解市场状态，及时向上级主管反应竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议； 5.制定并完成辖区医院的销售计划，组织医院内各种推广活动； 任职资格： 1.大专及以上学历，医药、营销类相关专业应届毕业生； 2.1-2年销售工作经验，有医疗器械、耗材、药品销售经验者优先； 3.有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售工作者优先； 4.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5.身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 *需常驻外地（天津、北京、湖南、福建）

高薪8-15K销售经理+... 1.客户转化： •通过线下接待等方式，向家长推荐儿童摄影套餐（新生儿、百天照、亲子照等）； •精准挖掘客户需求，提供个性化拍摄方案，促成签单； •维护老客户，提升复购率（如周岁照、年度成长册等）。 2.销售目标达成： •完成公司制定的月度销售任务，冲刺高额提成； •参与公司促销活动（如节日套餐、团购优惠等），提升业绩。 3.客户关系管理： •跟进客户拍摄进度，提升满意度，促进转介绍； •协助处理客诉，提升品牌口碑。 4.市场反馈： •收集客户需求，反馈给策划团队，优化产品。 任职要求 1.基本要求： •年龄25-40岁，热爱儿童行业，有销售经验者优先（无经验可培训）； •性格开朗，沟通能力强，擅长与家长、孩子互动； •有母婴、教育、婚纱摄影等行业经验者更佳； •对儿童摄影风格、流行趋势有一定了解。 业务稳定保障： •公司提供精准客户资源（无需外出）； •品牌口碑强，复购率高，销售难度低； •节假日旺季业绩爆发（如六一、春节等）。 员工福利 节日福利、有无线网、宿舍有空调、包住、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、底薪加提成 公司信息 咪雅摄影服务（天津）有限公司

如果你渴望从零开始突破自我 如果你渴望迎接高难度挑战 如果你渴望实现事业跃迁 如果你渴望释放领导潜能 那么，属于你的机会已经到来 我们正在寻找一位富有激情、积极进取的销售管理者 加入我们高速成长的队伍 带领团队深耕市场，攻城略地 在实战中打造铁军，书写属于你的职业高光时刻 —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --根据业务节奏和区域需求组建团队，完成人员选聘、培养与保留 --营造积极向上、高效执行的团队氛围，塑造结果导向的作战文化 2、人才培养与发展 --通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化留存 --建立人才储备机制，识别并培育具备潜力的梯队骨干 3、目标达成与过程管控 --拆解公司下达的月度/季度任务，合理分配目标，跟进执行进度，确保结果落地 --制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户资源管理及早晚例会复盘等环节 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度要求，保障信息同步一致，提升团队执行效率 --主动联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售问题 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入不设上限 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职满1年：月均收入15-20K 头部管理人员：月均收入25K以上 2、基础保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品 3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息 4、晋升机制：入职半年后依据业绩表现开放晋升通道，能力决定发展空间 5、团队文化：氛围坦诚、管理扁平，既能全力以赴冲刺目标，也能尽情享受团队生活 月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商指标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选优质合作对象，拟定切实可行的招商规划。 3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接交流，建立并持续维护稳定合作关系。 4.策划并参与招商洽谈会、行业展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商合同的协商、签署流程，并负责后续执行情况的跟进与管理。 6.为加盟客户解答运营疑问，提供专业支持，保障加盟方服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，总结问题并提出优化措施建议。 8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务完成合同审核等事务。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定标准。 2.团队建设活动：每月举办团建活动，包括户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。 3.年度旅游：每年暑期左右安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放高档山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及精美礼品一份。 6.员工内部福利：小谷顿集团员工可享旗下所有直营品牌门店75折专属优惠。 7.公司提供停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：拥有完善的职业成长体系和晋升通道。 9.薪资构成：前两个月新手保护期薪资为底薪6k+提成+个人季度奖金；之后根据业绩成单情况，底薪调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

三方物流销售

负责公司产品的整体运营和销售，有相关的业务渠道，制定切实可行的营销手段和相对独特、新颖的促销措施，能使产品快速流通及周转，有天津周边城市渠道的优先考虑。

岗位职责：1.负责公司产品的销售工作，拓展新客户并维护老客户，完成公司制定的销售任务；2.对销售工作有热情，能够积极拓展业务渠道。任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够积极拓展业务渠道，有责任心，能够承受工作压力。薪资福利：1.双休，不加班，享受国家法定节假日；2.带薪休假奖励，节日福利。

岗位职责： 1.全面负责高速公路及道路工程项目的策划、统筹安排、实施推进与过程监管，保障项目按时交付。 2.对接客户，深入理解其需求，制定并提供专业可行的项目实施策略。 3.统筹调配项目所需各类资源，如人员、材料、机械设备等，提升成本控制与运作效率。 4.跟踪项目进展，及时识别并处理执行中出现的问题，确保各环节顺畅推进。 5.组织编写和维护项目相关文件资料，保证信息记录的准确性与完整性。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理功底和良好的组织协调能力，能独立承担项目的整体规划与落地执行。 2.熟知道路及高速工程项目相关的法规规范与技术标准，具备同行业从业背景者优先。 3.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可高效联动客户及内部团队。 4.掌握常用项目管理工具与方法论，并能根据实际需要灵活应用到项目实践中。

岗位职责 1.达成所负责盟主的业绩目标； 2.开展区域内潜在盟主的筛选、开拓、咨询、跟进及商务洽谈； 3.为所对接盟主及其团队提供全程陪跑、孵化支持与运营服务； 4.协助盟主组织招商会、培训会、终端客户会议，陪同终端客户参与医养/康养/集团大型会议，并推动客户签约转化； 5.维护所服务盟主及其渠道关系，做好大客户维护及核心问题协调处理； 6.按照标准操作流程执行销售任务，并接受过程监督与绩效考核。 任职要求 1.年龄：30-45岁（特别优秀者可适当放宽）； 2.学历：全日制大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），持有营养师证、健康管理师证、中医理疗师证或心理咨询师证者优先； 3.行业背景：具备美业、医疗健康领域大客户服务经验，有销售或销售管理经历，保险、奢侈品行业背景亦可，需拥有一定数量的美业代理商、医美机构或大健康服务资源； 4.能力结构：具备较强的统筹规划、沟通表达、培训宣讲及成交转化能力，能独立完成百万级以上客户的谈判，有服务年销售额超千万渠道的实际经验； 5.技能要求：可独立组织招商会、培训会和终端会议，具备大客户前期铺垫、销售推进、服务落地及最终成交的综合能力； 6.职业品质：适应能力强，学习主动，富有亲和力与执行力；具备良好职业操守，品行端正，综合素养高；目标明确，责任心强，能承受压力，接受出差安排； 7.发展意愿：认同大健康产业发展方向，具备清晰目标导向和强烈成就动机； 8.工作区域：根据公司业务布局统一分配。

1、依据信用卡中心的整体规划与任务安排，制定所辖团队的工作方案，明确团队目标、销售策略及具体执行举措； 2、统筹所辖团队的人员招募、业务培训及日常运营管理工作； 3、推进所辖团队的产品营销与推广，拓展销售渠道，开发重点客户资源，持续优化客户结构，提升团队整体业绩，确保完成各项考核指标； 4、监督组员工作计划的落实情况，组织开展执行检查、绩效评估及考核评定工作。