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湖州安吉县招枝术员一名，有十年的枝术经验，现场交接，负责所有施工，材料与甲方交接，，工资面淡

专业技术人员

1、太原工地诚信招聘4个小工，工资每天180--200，年龄63以内，随时上班。2、郑州招聘一个土建技术员，工资待遇8000--10000，随时上岗速度联系。李经理。

招聘技术负责人、施工员、劳资员。技术负责人要求：年龄35-50岁，本科学历，10年工作经验，持有一级建造师或高级工程师证书者优先。薪资为5000-10000元/月。施工员要求：5年工作经验。薪资为4500-9000元/月。劳资员要求：1-3年工作经验。薪资为4500-9000元/月。招聘人数：技术负责人1人，施工员8人，劳资员8人。薪资福利包括包吃住、补助、五险。工作地址在郑州市航空港区。

年龄要求45岁以下，技术全负责！

1、中专及以上学历，计算机、网络、电子、通信、机电类或相近理工类专业优先； 2、熟练掌握计算机操作，熟悉电脑系统软件及电子设备系统软件操作优先； 3、有较好的沟通表达及执行力，性格开朗，勤奋、稳重，正直向上，有亲和力； 4、有较强的学习接收能力，可以尽快的适应公司的培训后上岗，前期会有项目经理一手带； 5、负责智能会议系统项目的安装、施工、调试、培训、验收、交付，以及项目指派的后期售后工作和全程技术支持； 6、熟练CAD软件优先； 7、有弱电集成、音视频、综合布线等经验者优先； 8、欢迎计算机类专业的应届毕业生。

招勘探技术员，要求会电子资料能写会画，工资面议，工地在河南郑州，工期春节前电话

郑州工地招聘管网技术员。薪资可面议。联系人王总。

招聘公寓楼水电工，要求具备相关工作经验。另招聘技术员1名。 工作地点在郑州。 薪资待遇需电话联系详谈。

郑州市新密市招工地小工/杂工，能长期全国出差，安装设备，学习能力强，不恐高。

郑州市金水区招外墙清洗工2名，工资600元，明天开始，谁有空了联系我

郑州市惠济区招贴砖

郑州市金水区招给排水，招大工一名，能独立施工，非诚勿扰。干活实在。

工资下班就发 咱们仓库日结现结，下班结算。分拣打包，简单上手，年龄合适就能安排。包吃包住，省去吃饭租房开销。干多少算多少，不会以各种理由克扣活稳定，不是干一天就没活的那种。想找靠谱日结，直接找我了解。

盘锦阿美项目需防腐保温技术员一名，二把刀勿扰。有意联系袁总：

六安畅通环保科技有限公司招聘技术员若干名！要求：C1、B1驾驶证.做过市政工程优先。缴纳社保，工资5500-6000元，要求对工作认真负责，能吃苦耐劳、身体健康。应聘电话：赵

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找个技术员，会用RTK，会测量。山丹高铁站广场施工电话孙经理

招个技术员建三江修坡15000联系方式

铝膜劳务技术员

技术经理(农资行业）1.大专及以上学历，植物保护、农学、园艺等相关专业，具备扎实的作物种植理论基础；2.拥有3年以上农业技术推广或种植管理经验，熟悉特肥产品特性及应用场景者优先；3.具备示范田建设与数据管理经验，能独立完成技术方案设计与落地执行；4.具备优秀的培训授课能力与沟通表达能力，能高效向渠道伙伴传递技术知识；5.适应频繁出差，能深入田间地头开展技术服务与问题解决。1.主导示范田的标准化打造，负责从选地、种植方案设计到田间管理的全流程落地，形成可复制的技术样板；2.建立并维护示范田数据链体系，精准记录作物生长周期、投入品使用及产量效益等关键数据，为技术优化提供支撑；3.针对经销商、代理商团队开展特肥产品的技术培训，包括产品特性、施用方法及效果验证等内容，提升渠道技术服务能力；4.深入市场一线，调研作物种植痛点，提供定制化技术解决方案，推动技术成果在终端市场的转化应用；5.市场调研：结合区域作物及历年植保用肥需求通过调研完成具有实际销售功能的数据；6.竞品分析：竞品效果反馈，农户真实需求以及竞品推广模式等。薪资福利:六险一金，年假，父母赡养金招工人数:1名工作地址:河南省郑州市经开中心广场建海国际中心A座1506；海南省海口市秀英区诚方创世纪A709

1/负责装修工程项目现场的全过程质量、进度、安全、成本控制及协调管理，确保项目严格按照设计图纸、施工规范、合同约定及国家相关标准执行，按时按质交付。 2/*作为现场核心协调人，有效沟通业主、设计师、施工班组、供应商、物业等各方关系。 *及时反馈现场问题（技术、质量、进度、变更等），协调各方资源解决问题。 3/ 精通装修施工工艺流程、技术规范及质量标准（国家及地方标准）。 *熟练识读施工图纸（平面图、立面图、节点大样图等），并能发现图纸问题。 *熟悉常用装修材料特性、性能及验收标准。 *了解建筑结构、水电暖通等基础知识。 ***必备：**熟悉施工现场安全管理规定和措施。

招聘：郑果所甜瓜遗传育种课题实验岗科研助理招聘公告郑果所甜瓜遗传育种课题主要开展甜瓜种质资源的收集、精准评价、种质创新利用及特殊性状调控基因挖掘与功能验证。为满足团队工作需要实验岗位拟招聘科研助理1名，主要进行遗传转化材料的鉴定、基因功能验证及协助管理实验室等，详细内容如下：一、任职要求1、硕士及以上学历，具有基因组学、遗传学、分子生物学等相关专业知识；2、有正向遗传、基因编辑材料鉴定和基因功能验证经验者优先考虑；3、责任心强、做事认真、能吃苦、具有良好的心理素质。二、工资待遇参照《中国农业科学院郑州果树研究所编外劳动用工管理暂行办法》执行，具体情况面议，试用期3个月，试用合格首签一年期的劳务合同，缴纳五险，提供住宿。三、招聘方式有意者请于2026年11月20日前将个人简历，发表文章等成果打包发送至，（邮件标题命名格式：姓名-学校-专业-实验岗），经筛选后通知面试，未通过者不再另行告知。四、联系方式联系人：唐伶俐邮箱：电话：面试地址：河南省郑州市管城区港湾路28号郑果所新科研楼619办公室分享：

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

熟悉装修施工图纸及项目施工流程，并有一定的经验和管理能力，合理安排和分配施工人员，控制装修成本，有成本核算能力。独立完成过施工项目。

实习生农学、植物保护、园艺等农学大类；管理类相关专业薪资福利:3K-4K招工人数:15人同工作地址:郑州市管城回族区新发展·楷林广场11号楼

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

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