
车间组长/技术员
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理库存/仓储管理
橡胶车间领班(储备干部)/技术不怕辛苦,负责,认真待遇面议工作内容:产品排期模具装卸,调试。压胶
装修工长
8000-9000元/月
装修工长工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2. 编制施工方案、技术交底及作业指导书,监督施工工艺与规范执行情况
3. 组织现场材料、设备进场验收与使用管理,把控成本与损耗
4. 配合甲方、监理及设计单位沟通协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题
5. 带领班组完成日常施工任务,指导并考核一线工人作业质量与安全行为
任职要求:
1. 学历要求:中专/技校及以上学历,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2. 经验要求:3-5年施工现场管理经验,具备工长或助理工程师实际履职经历
3. 熟悉国家建筑施工规范、质量安全标准及地方建设管理流程
4. 具备基础CAD识图能力,能独立完成施工日志、验收资料等工程文档编制
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
生产组长/线长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理不限
工作职责:
1. 负责生产现场人员的劳动纪律监督、出勤管理、生产任务调配及安全管控;
2. 依据标准产能监控产线运行效率,快速响应并处理生产异常,组织开展多能工技能培训;
3. 按照指定区域规范物料摆放,确保标识清晰完整,落实物料日常管理工作;
4. 根据生产计划统筹组织生产活动,保障生产进度按时推进
任职资格:
1. 具备3年以上生产管理经验,有定制类产品生产背景者优先考虑。
2. 坚持公司利益优先原则,科学管控物料使用,有效降低生产过程损耗;
3. 具备良好的团队激励能力,能够充分激发一线员工工作积极性,确保高效达成生产目标;
4. 熟练掌握人机料法环各环节的协调管理;
5. 掌握安全生产管理相关知识,主动落实车间安全教育与培训工作
SMT组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理SMT
岗位职责:
1.负责SMT生产流程的规划与优化,保障生产任务高效完成;
2.监督现场作业环境,确保符合安全生产规范;
3.组织开展员工技能培训,提升团队整体专业水平;
4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况,保障产线稳定运行;
5.推动生产工艺持续改善,提升产出效率并有效控制成本。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能带领生产团队达成目标;
2.熟悉生产作业流程及相关操作标准,具备相关领域工作经验者优先;
3.善于团队沟通,能够推动成员技能不断提升;
4.对生产质量与效率有高标准要求,具备目标设定与执行落地能力;
5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。
风电叶片吊篮主修/班组长
1.2-1.6万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限叶片主修五险一金
岗位职责:
指导并监督班组落实各项工作计划的执行。
牵头组织班组开展叶片维修或技术改造任务,具备承担公司安排的安全、质量监督及巡检工作的能力。
对班组的安全管理和质量控制负直接责任,实施工作进度全过程跟踪,及时识别问题并协调资源处置,提升作业效率。
主持完工项目的内部检查与自查,严禁在质量安全事项上出现虚假记录、瞒报、谎报或延迟上报行为。
组织开展班组日常培训,持续提升成员的专业技术水平及质量安全意识。
协同商务相关人员推进工作,重点确保结算资料按时整理并准确提交。
客观反映现场班组的实际意见和合理建议。
任职要求:
需具备高中及以上学历,持有登高证和低压电工证,双证齐全;
具有3年及以上叶片运维相关工作经验;
能够独立完成报告的撰写与整理;
具备良好的沟通协调能力。
其他要求:
有叶片成型制造经历或可胜任叶片真空灌注作业者优先;熟悉计算机操作,熟练使用Office办公软件者优先;持有驾照且能驾驶手动挡车辆者优先。
年龄要求:25-45岁
福利待遇:
提供社会保险及商业人身意外保险,入职满一年后,每年可报销一次国内探亲往返交通费用,享受节日礼品。
区域:全国
工长
工作内容
1。有施工团队
2。江浙沪工地施工
3。全包形式合作,进度付款不拖欠
4。无押金
5懂增项,有能力的工长联系,工地多
任职要求
1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神;2,能够有效解决施工过程中的问题,保证施工顺利进行;
3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解,能够承担相应的工作压力
smt组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理SMT
岗位职责:
1.主导SMT生产流程的实施与优化,确保完成既定生产目标;
2.监督生产现场运行,保障作业环境满足安全规范要求;
3.策划并开展员工技能培训,持续提升团队专业能力;
4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,保障产线稳定运行;
5.推动生产工艺改进,不断提升生产效率并有效控制成本。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍;
2.熟悉生产作业流程及操作规范,具有相关领域工作经验者优先考虑;
3.善于团队沟通协作,能够促进成员技能成长;
4.对生产质量与效率有高标准要求,具备目标制定与达成能力;
5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。
日结兼职门店调研
150-200元/天
兼职20人以上日结
不限年龄!不限学历!根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上,有问题记录,没问题的跳过,去下一家,单个门店有,发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的,会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化,便捷寻找地址,做过的小程序也可以看到记录,支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序上有教程。时间灵活可自行选择!地点可就近选择!简单易上手!完成十单即可日结!!!五分钟轻松跑完一单!!!
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产组长生产科长技术员
岗位职责 (做六休一,有加班)
1,负责作业人员生产流程的培训指导。
2,执行生产首件质量检验,监管产线产品制程。
3,落实现场“5s”规范管理。
4,执行设备周期性维护保养工作。
5,负责生产区域的安全作业监督与管理。
6,协调需求单位产品工单导入,组织生产排程,确保主管下达的生产目标按时达成。
7,依据生产工单核对并领取所需物料。
8,处理生产过程中常见的异常状况。
9,完成上级主管交办的其他工作事项。
岗位要求
1. 大专及以上学历,具备基础英文阅读能力
2. 熟悉常用办公软件操作(excel,word,powerpoint,outlook)
3. 具备半导体封测洁净室生产经验者优先
4. 有封装生产设备操作经验,且累计1年以上者优先
5. 工作细致认真,具备产线管理能力,有3年及以上生产线管理经验者优先
上海闵行区招工地力工有小拉车,专业上楼的小拉车,没有车不要联系。
200-300元/天
力工1-2人
上海市闵行区招工地力工有小拉车,专业上楼的小拉车,没有车不要联系。
【耳机厂贴标30/H】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/入职新人奖3000
9000-10000元/月
长白班贴标签耳机厂免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
工长
我有1万多米的钢结构,我想找一名技术人员和一名施工工长,经验丰富,大家谁有朋友是干钢构帮忙,引荐引荐谢谢,我电话姓张
工长
本店招聘零活工长工两名,年龄40左右,干净利落,早7.30晚5。有意者详谈
电话
禧龙防腐木园林二路泉福(闽南)饭店
望各位兄弟姐妹互介
表面处理工程师(精通电解抛光,工作地点:启东)
2.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科表面处理工艺镀膜工艺电镀工艺抛光工艺工艺设计
岗位概述: 负责公司核心产品(如:半导体零部件、高端不锈钢制品等)的EP工艺开发、优化与稳定化生产。需要深入理解电化学原理,具备出色的实际问题解决能力,并能推动生产工艺的持续改进,以确保产品质量、提升效率并降低成本。 岗位职责: 1. 工艺开发与优化: o 负责新产品的电解抛光工艺开发,包括参数设计、DOE实验、方案验证及标准化。 o 持续优化现有EP工艺流程(如电解液配方、电流密度、电压、温度、时间等),提升产品表面质量(粗糙度、光泽度、耐腐蚀性)与一致性。 o 解决生产过程中出现的各种工艺问题,如点蚀、流纹、光亮度不足等缺陷。 2. 生产支持与稳定: o 制定和维护电解抛光工艺的作业指导书、控制计划和质量标准。 o 为生产团队提供技术培训和指导,确保操作人员严格执行工艺规程。 o 监控生产线的工艺参数稳定性,并进行SPC统计过程控制分析。 3. 新材料与新技术的应用: o 研究并评估适用于不同金属材料的电解抛光技术。 o 跟踪行业前沿技术,引入新设备、新工艺和新材料,以提升公司技术竞争力。 4. 跨部门协作: o 与质量部门协作,分析不良品产生的原因,制定并实施纠正与预防措施。 o 与设备部门协作,参与新设备的选型、安装、调试及日常维护。 o 与研发部门协作,参与新产品的可行性设计评审。 5. 成本与环保: o 负责电解液的成本控制、寿命管理及废液处理方案的评估,确保符合环保法规要求。 1. 学历与专业: • 本科及以上学历,材料科学与工程、电化学、应用化学、金属材料、机械制造等相关专业。 2. 工作经验: • 高级工程师:5年以上相关经验,有独立主导EP工艺开发项目并成功量产的经验。 • 有半导体、医疗器械、航空航天、精密仪器 等行业背景者优先。 3. 专业知识与技能: • 核心知识: o 扎实的电化学基础,极化曲线、钝化膜理论等。 o 深刻理解电解抛光机理及影响抛光质量的关键参数。 • 实践技能: o 熟练掌握电解抛光设备的操作、调试与维护。 o 能够独立设计实验,并运用数据分析工具进行工艺优化。 o 具备常见表面检测设备(如粗糙度仪、显微镜)的使用和结果分析能力。 • 材料知识: o 熟悉常见金属材料的特性,特别是奥氏体不锈钢(如304、316L)等的电解抛光特性。 4. 核心能力: • 解决问题的能力: 能够快速定位生产异常的根本原因,并制定有效的解决方案。 • 分析与学习能力: 逻辑清晰,善于分析和总结,能够快速学习新技术、新知识。 • 沟通与团队协作: 良好的沟通表达能力,能够与生产、质量、研发等多个部门有效协作。 • 责任心与质量意识: 具备高度的责任心和严谨的工作态度,对产品质量有极高的追求。 5. 加分项: • 了解自动化控制原理,能与自动化工程师进行技术交流。 • 熟悉IATF 16949等质量管理体系。 • 具备一定的英语阅读能力,能够查阅英文技术文献和标准。
研发主管
2-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责
1、全面负责上海研发团队的日常管理,构建高效的研发组织架构,涵盖人员配置、技能培养、绩效评估及职业发展路径规划,统筹协调研发工作的各项事务,保障研发流程有序开展。
2、根据公司发展战略、市场需求及行业动向,制定年度与季度研发规划及项目实施方案,明确技术方向,主导新产品立项、配方设计、工艺改进、小试中试验证及量产导入等全过程工作。
3、牵头核心技术攻关,聚焦风味调配、口感提升、产品稳定性优化及成本控制,解决研发与生产转化中的关键技术瓶颈(如风味衰减、保质期延长、工艺匹配等问题),打造具备市场竞争力的产品体系。
4、跟踪市场趋势、竞品动态及新兴原料(如香辛料、食品添加剂、功能性成分等)应用进展,整合客户反馈与市场信息,挖掘创新机会点,推动现有产品持续升级,完善产品布局。
5、联动生产、质控、采购等部门协同推进工作:支持生产端完成新产品的规模化落地,指导车间进行工艺调试,解决产线适配问题;协助质控部门建立检测标准,执行合规性审查;配合采购部门评估研发用原料,优化采购策略。
6、实施研发项目全周期管理,制定项目计划、预算安排,监控执行进度,确保研发质量达标,控制研发支出;建立并维护研发记录和技术文档体系,沉淀技术成果,促进成果转化与知识积累。
任职要求
1、学历及专业
本科及以上学历,食品科学与工程、食品研发、调味品工艺、应用化学等相关专业背景;具备5年以上复合调味品研发工作经验,3年以上研发团队管理经历,熟悉复合调味品完整研发流程及量产转化流程者优先考虑。
2、技能要求
1)精通复合调味品研发理论、风味调控技术及加工工艺,擅长餐饮定制调料或预制菜配套调料等1-2类产品的开发,能够独立主导核心产品技术研发与工艺优化。
2)掌握常用香辛料、食品添加剂及功能性原料的应用特性,能精准把控产品的风味、口感与稳定性,具备良好的成本意识,可在保证品质基础上实现配方优化与降本增效。
3)了解食品安全相关法律法规,熟悉SC认证、ISO22000等管理体系要求,能够建立和完善研发管理制度,规范撰写研发报告、工艺文件、产品标准等技术资料。
4)具备出色的团队管理能力,可组建研发梯队,组织实施培训与绩效考核,提升团队专业水平与工作效率;具备较强的项目统筹能力,能有效应对研发过程中的技术难题与跨部门协作挑战。
5)具有敏锐的市场感知能力和创新思维,能结合消费趋势制定研发策略,发掘产品创新方向;有预制菜调料、餐饮定制化产品开发经验或持有相关专利者优先。
素质要求
1、年龄30-45岁,身体健康,能胜任实验室操作、现场调试及阶段性加班任务,具备较强的心理承受能力。
2、坚持原则,责任心强,工作作风严谨细致,重视实验数据的真实性与完整性,严守食品安全红线。
3、具备良好的沟通协调能力、组织决策能力及团队领导力,能够高效对接多部门资源,推动项目顺利实施与技术成果落地;具备高度的团队合作精神和职业操守。
职位福利:五险一金、绩效奖金、出差补贴
厂务物流搬运
9000-13000元/月
厂务月结经验不限学历不限搬运不跟车
岗位职责:
1.负责厂区内部物资的装卸与转移作业
2.保障搬运作业的安全性和操作效率
3.严格执行公司各项规章制度,按时完成assigned任务
任职要求:
1.具备较强的体能和持久工作能力
2.能够快速、准确地执行搬运作业
3.遵守操作流程,保证工作质量
smt主管
1.1-1.6万元/月
车间主任11-20人月结3-5年学历不限汽车零配件SMT
1、负责SMT、DIP车间的日常运作管理及技术指导;
2、依据生产排程与交付目标,科学配置人力与设备资源,推进生产任务高效执行;
3、承担设备程序的编制、调试、优化工作,处理常见设备故障,并开展员工技能培训;
4、主导一般性生产异常的应对与解决,推动产品质量持续提升;
5、落实设备的分级点检计划,组织实施定期保养与维护。
任职要求:
1、具备3年以上SMT现场主管经验,熟练掌握SMT、DIP生产工艺流程及管理规范,了解PCBA品质判定标准,能独立完成印刷机、SPI、贴片机(JUKI2070L、2080L)、回流焊炉、AOI等设备的操作与程序制作;
2、性格积极乐观,具备较强的责任意识,可带领10-20人团队,确保生产任务按时保质完成;
3、能够独立应对贴片及手插环节的质量异常问题,熟悉工艺参数的调整与优化方法。
保险杠工程师-奇瑞
1.9-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科保险杠工程师
工作职责
1. 承担保险杠系统(包括保险杠、底护板)的设计与开发任务。
2. 负责零部件的系统选型、断面设计、结构布局、方案制定、接口规划、造型可行性评估及工艺性分析等工作。
3. 统筹零部件开发进度,推动成本、质量、性能目标的有效落实与达成。
4. 编制并完善零部件相关的技术标准、试验规范、数据文档及图纸等技术资料。
5. 主导SOR的编写与发布,参与供应商的技术开发与日常管理。
6. 精通保险杠系统(保险杠、底护板)设计原理,具备问题识别能力,能够解决实车装配及售后环节中的技术问题。
7. 推进新技术的研究与实际应用。
任职资格
1. 教育与专业:本科及以上学历,汽车工程或机械类相关专业;
2. 工作经验:需具备5年以上相关领域工作经验,完整参与过2款及以上车型项目开发。
3. 熟悉整车厂设计开发流程;
4. 掌握保险杠系统(保险杠、底护板)相关法规、设计规范及开发流程,了解生产制造技术(如模具、工装等)的详细知识;
5. 具备实物验证与虚拟验证经验,熟悉DVP编制内容及相关标准要求;
6. 了解CAE仿真分析工具,熟练操作CAD软件(CATIA)。
洗护产品研发工程师
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
一、岗位职责:
1、依据企业标准开展洗护产品配方的研发与实验工作,评估配方的功效表现及稳定性;能够独立承担实验室各项任务,主导完成项目从立项到落地的全流程开发。
2、用户需求挖掘与转化:通过系统化市场调研,准确识别消费者在洗护使用中的实际需求,结合地域差异、年龄层段、皮肤类型等因素分析使用痛点与期待,为产品创新提供可靠依据。
3、配方研发执行:结合行业动向与数据趋势,把握当前主流功效与新兴成分,将流行元素科学融入配方体系,打造符合市场需求的创新型洗护产品。
4、快速迭代开发模式:将研发过程划分为多个紧凑周期,每个阶段聚焦关键功能实现与配方调优,高效输出可验证的产品样品,及时收集市场反应,动态优化研发路径,确保产品持续贴近用户真实需求。
5、产品全周期维护:跟踪产品上市后的市场反馈,不断改进配方结构与生产流程,提升产品质量与竞争力,助力延长市场活跃周期。
6、技术支持与协作:配合市场推广提供专业技术支持,协同销售团队参与客户沟通,解答技术疑问并制定针对性解决方案。
二、任职资格:
1、专业背景:本科及以上学历,化学、化工、生物科学、药学等相关领域专业背景。
2、工作经验:具备8年以上洗护类产品研发经历,有化妆品OEM/ODM行业经验者优先考虑。
3、技能要求:精通洗护产品配方设计与研发流程,熟悉相关生产工艺,掌握化妆品法规与行业标准,具备扎实的数据分析能力及敏捷开发实践基础。
4、综合素质:拥有敏锐的市场感知能力、良好的跨部门协作意识、较强的成本控制观念以及可持续发展思维
闵行区明天要两个临时工,有空过来。梅龙镇龙吴路4221号做时装,300一天,包吃住,做两到
300元/天
临时工包住包吃1-2人
明天要两个临时工,有空过来。闵行区梅龙镇龙吴路4221号做时装,300一天,包吃住,做两到三天。
宠托师/宠物喂养员(兼职)
1000-8000元/月
兼职临时工20人以上日结
面向全国招聘,上门宠物喂养员
岗位工作内容:上门喂猫铲屎&上门遛狗/喂食
1、清洗食盆水碗;
2、按喂养习惯填粮加水;
3、服务对象为猫咪的需清理猫砂盆及打扫猫砂盆周边、服务对象为狗狗的需遛狗30分钟及清理尿垫;
4、反馈宠物便便情況、精神状态;
5、离开时须确认门窗关闭情况
岗位要求:
1.具备良好的身体健康状况;
2.工作踏实,能够承担宠物饲养相关工作;
3.一定需要有养宠经验
4.懂得判断宠物排便是否正常
5.了解宠物习性、熟悉宠物生活习惯
6.能判断宠物精神状态是否正常
7.年龄20~45岁
栏目概述
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