
上海普陀区招工地小工/杂工5月14号晚上8点到早上6点结束
200-300元/天
小工5-14天1-2人
上海市普陀招工地小工/杂工5月14号晚上8点到早上6点结束
消防电工地小工/杂工
招长期消防电小工一天九个小时,220一天工作地上海静安区室内工作管住不管吃宿舍上下铺淋浴房干满一个月可以预支生活费工作地址:静安区
店长月结
上海闵行招聘门店经理【年龄】28-40岁可自带1-2名服务员搭档,全面负责门店日常运营管理,懂线上宣传(、点评等宣传)薪资底薪:8500联系方式:
拉链厂280一天+男女不限+恒温车间+包吃包住
7000-8000元/月
车间无尘服免费培训包吃保险3-5人月结
男女不限|年龄 20‑42 岁
岗位优势
恒温车间,不用穿无尘服
免费工作餐,伙食优质,免费住宿(水电平摊)
免费发放工作服,配独立更衣柜、茶水柜
可提前安排住宿
薪资详情
员工工价:26 元 / 小时
夜班补贴:15 元 / 天
入职满 5 个月每月绩效奖金 400 元
综合月薪 7500‑8500 元
工作内容
生产加工拉链,车间恒温,需要适应倒班,能吃苦、服从管理。
吃住福利
工作餐免费:2 荤 2 素 1 汤,提供酸奶、水果、矿泉水
宿舍免费,水电费平摊,步行到厂区 1.5 公里
面试 & 入职要求
认识 26 个英文字母,身体健康
面试时间:上午 11:00 前到场
面试不能穿短裤、拖鞋、裙子
糖果厂打包280/天+月保底8000+吃住都有+活轻松+可带手机+可预支
8000-9000元/月
糖果厂贴标签免费培训包吃有提成保险高温补贴6-10人
职位描述:小时工:工价28元一小时,280一天,日结,周结,月结都有,保底8000,有吃有住,上7天可预支1000。(,采用小时工:工价28元一小时,280一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,入职7随结,吃住都有,入职7天可预支1000
)小时工:工价28元一小时,280一天,日结,周结,月结都有,月工资保底8500,
每月准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。长夜班有津贴
2、加班自由:只要你愿意加班:,超出加班按小时计算
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500~1000元奖。
4、我司为异地招聘,工作地址:上海
5、年龄16-50男女不限
职位类型:打包、贴标签
工作地址:上海
有意者请点击左下角[免费聊】或直接[免费拨打]电话咨询详谈报名!我会给你发上班视
频宿舍环境视频!
湖北武汉招聘工程师,薪资10000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系全经理。
工长工程师月结
招聘工程师,薪资10000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系全经理。
湖北武汉招聘项目工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系刘经理。
工长工程师月结
招聘项目工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系刘经理。
湖北武汉招钢筋工长,具体要求看职位描述,符合条件的来电联系
1-1.2万元/月
工长月结全职
湖北武汉需要钢筋工长1人,要求如下:
1、年龄50岁以下
2、曾在劳务公司从事钢筋带班或工长职位2年以上,有管理小班组的工作经验(直接管到工人)。
3、能熟练使用电脑,懂图纸,懂技术,懂翻样,有成本意识。
4、沟通,协调,组织能力强,能自动自发的完成各项工作。
5.能接受月发生活费,过节前结清的工资发放模式。
以上是硬性条件,有意向的来电联系或加微信发简历
中央空调工地学徒工1-2人
中央空调学徒18——35岁,保底6000—6500。学会8000——10000.中午包吃.包住水电费自己出两个人住上下铺。招长期短期不要
空调管路开发主管工程师
1.6-2.1万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科空调设计空调安装空调维保空调调试制冷系统制热系统空气处理系统
岗位要求:
1、学历及专业背景:汽车、机械或相近领域专业;
2、熟练掌握CATIA等设计类相关软件操作;
3、具备5年以上冰箱开发零部件工作经验,曾独立主导完成项目从设计、开发、验证到量产的全过程;
4、了解新能源汽车相关附件的设计、布置、匹配、测试及相关标准,掌握整车开发流程;
5、熟知汽车行业相关法规与规范;
6、能根据项目进度安排,接受出差安排
岗位职责:
1. 负责空调管路部件的技术文件SOR编制与发布,承担零件的设计、布置、集成、ICD及2D/3D数据的输出,跟踪DVP&R执行,管理变更流程及BOM维护
2. 协同推进空调系统集成开发,配合供应商管理,确保任务按时保质完成
3. 汇报产品开发进展与关键节点情况
4. 持续优化开发流程与工具应用
来料质检工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
主要职责:
1) 负责产品进料、生产过程、成品出库及外发加工件的质量检验,确保产品出货质量稳定可靠;
2) 在产品全生命周期中实施定期与定量抽样检查,并形成相应的质量评估报告;
3) 建立并维护公司内部计量设备的台账信息,组织周期性校准工作,审核第三方校准报告并评估其适用性。
工作经验:
· 具备三年以上来料品质检验相关工作经验。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专单休
工作内容:
全面负责净菜加工车间的生产运营管理工作,保障生产过程安全、高效、优质,确保生产目标达成,提升团队整体效能,为公司净菜业务的稳定发展提供坚实支持。
岗位职责:
1.结合销售订单与库存状况,科学制定生产计划,保障产品准时交付。
2.统筹调配生产人力、设备及原材料,优化作业流程,提升生产效率。
3.跟踪生产进度,动态调整计划安排,及时应对和解决生产异常问题。
4.严格把控生产环节的质量管理,确保产品符合食品安全与品质标准。
5.负责生产现场设施的维护管理,保证环境安全、卫生、有序运行。
6.推动团队建设,营造积极协作的工作氛围,加强内部沟通与协作。
7.完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上净菜加工领域生产管理经验。
2.具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。
3.责任心强,工作严谨细致,具备较强的抗压性与应变能力,能适应高强度工作节奏。
干部管理岗(J11440)
1.5-3万元/月
厂长/主管经验不限本科绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、主导集团干部管理体系的搭建与完善,拟定并持续优化干部选拔、任用、考核、激励等方面的制度与流程,促进干部管理工作的制度化与规范化。
2、牵头开展干部盘点及人才梯队规划,构建干部人才储备库,定期形成干部队伍结构分析报告,支撑集团在人才任用方面的战略决策。
3、全面负责干部绩效考核工作,制定绩效评估标准,组织实施年度及任期考核,跟进考核结果的落地应用与反馈机制。
4、统筹干部培养与发展事务,制定培训实施方案,推进后备干部与高潜力人才的系统性培养,健全职业发展路径。
5、参与干部任免、调配、轮岗等组织人事工作,贯彻执行相关管理政策,保障干部管理流程合规、有序实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备3年以上干部管理、组织发展或人力资源领域工作经验,有大型企业集团或制造行业背景者优先,精通干部任用、绩效管理、人才盘点、继任计划等核心模块,具有制度建设与流程优化的实际操作经验;
3、具备良好的逻辑思维能力、书面表达能力和跨部门协作能力,工作作风严谨细致,坚持原则。
工作地点:上海/温州
研发工程师(断路器、低压隔离开关)
1.7-2.7万元/月
其他生产营运人员3-5年本科设计开关隔离开关熔断器断路器
1. 承担框器、低压隔离开关等新产品的设计与开发工作;
2. 结合市场需求,开展自主创新研发,高效提供满足客户需求的产品技术方案;
3. 按照项目管理规范推进新产品研发流程,保障各阶段在设计与工艺方面的质量达标;
4. 负责新产品小批量试产期间的技术支持及设计优化调整;
5. 配合应用工程团队,为产品市场推广和实际应用提供技术支持与解决方案。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械、电气或机电一体化相关专业;
2. 具备3年以上低压电器领域研发经验;
3. 能够独立完成相关产品的结构与功能设计;
4. 熟悉 IEC、GB、UL 等低压电器相关标准规范;
5. 熟练操作 SolidWorks、Creo、UG 等主流设计软件;
6. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
栏目概述
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