岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解读； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，以顾问式服务模式匹配适合的课程产品，推动签约成交； 3、持续维护潜在及已报名学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员推荐意愿； 4、积极提升自身业务水平与销售策略，保持主动学习与自我成长的态度； 5、按月达成个人及团队既定业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现个人职业价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于与团队成员配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、希望长期在教育行业深耕，对获得高收入有强烈目标感； 6、不限工作经验，公司提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升机制。

1.电话邀约家长签约 2.维护现有家长完成续费转介绍 3.按要求完成上级安排任务

负责课程的宣传推广，并向客户进行专业的课程内容介绍

想赚钱的营销岗位，轻松靠谱！！ 我们是充满活力的年轻团队，有意向的继续看下去 【岗位职责】 工作内容： 1、负责校园推广：进班、进宿舍宣传，组织院校讲座； 2、定期回访已登记的咨询信息，及时传达最新的培训资讯； 3、接待来访咨询者：专业、细致、有针对性地提供咨询服务，帮助其获取所需信息，辅助课程选择； 4、依据公司相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表及资料准备与整理； 5、达成每月既定业绩目标。 职位要求 1、积极进取，具备良好的表达与沟通能力； 2、普通话流利，性格亲切、有感染力，善于与人交流； 3、具备团队协作意识和职业素养，执行力强，能承受一定工作压力，责任感强。 【福利待遇】 朝九晚六，公司统一缴纳六险一金，定期组织团建活动，工作氛围极佳。 【公司业务】 梦飞教育已在福建、云南、浙江设立运营总部，在福州、泉州、厦门等地设有23个分支机构，是一家让家庭安心、学生信赖的学历提升机构。主营业务涵盖专升本、考研、学考及各类学历提升项目。

岗位职责 1、接听客户咨询电话，主动邀约客户到店沟通 2、接待到访客户，结合学员实际情况制定合理的学习规划，推动咨询转化与报名流程，完成报名手续办理 3、负责日常数据录入及报表整理，管理教材资料等相关物资 4、协助市场团队开展线下推广活动 任职要求 1、具备高中或中专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景者优先考虑 2、形象良好，具备良好的人际沟通能力，语言表达流畅，举止得体 3、对教育行业有热情，有教育类产品销售或客户服务经验者优先 4、具备较强的沟通协调及商务洽谈技巧 5、积极进取，具备良好的职业发展意愿和培养潜力 6、能适应晚班及周末工作安排，具备一定的抗压能力 7、工作耐心细致，熟练操作各类常用办公软件

:招生老师/销售顾问、招聘人数10人 【岗位内容】 1、通过电话/微信/等多种方式联系在线咨询的家长，提供专业的咨询服务（公司提供精准客户）； 2、实时把握家长需求，推荐合适的夏令营课程类型； 3、详细为家长解答夏令营课程的服务内容和教学优势，实现转化家长报名。 4、公司提供家长资源信息无需个人拓客。 【工作办公地点】：福建福州 ​

一、外场地推招生人员招聘职责 1. 招生推广：在指定户外场地（如学校、社区、商场）主动向目标人群（如家长、学生）介绍课程，发放宣传资料。 2. 信息收集：引导潜在客户登记联系方式、需求等信息，确保数据准确并及时反馈给团队。 3. 咨询解答：现场解答客户关于课程内容、价格、上课时间等疑问，初步建立信任关系。 4. 目标达成：完成团队制定的招生线索量或报名转化目标，配合团队完成阶段性推广活动。 二、外场地推招生人员招聘要求 -学历经验：高中及以上学历，有无地推、销售经验均可，有教育行业推广经验者优先。 -能力素质：沟通表达清晰，具备主动破冰和抗压能力，能快速理解课程核心卖点。 -职业素养：工作积极主动，有责任心，服从场地安排，具备基本的客户服务意识。 -其他要求：形象得体，能适应户外工作（如应对日晒、人流密集环境） 三、薪资详情 薪资范围：8000-13000 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：4000元/月

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

做一个快乐的教育工作者！ 接受无经验！不招兼职！实习生能全职实习都可以不止招应届生入职都有人带！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务； 2、协同教师为学生制定专属化学习方案； 3、根据要求执行市场调研与相关推广工作； 4、跟踪学生学习进展，持续提供高质量客户服务； 任职要求： 热爱教育事业，具备耐心与责任心，愿意追求高收入，欢迎应届毕业生加入，全程提供系统培训 上班时间： 9：40上班，中午休息2小时，月休六天 福利待遇： 1、薪酬体系：行业具有竞争力的薪资+奖励+提成 2、福利体系：保险+带薪年假+每年两次国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位能力进阶培训+专项技能提升培训+资深主管指导 4、晋升体系：不看资历、不看工龄与年龄，以结果和数据为衡量标准；能者上、平者让；晋升通道：组员→主管→课长→主任→副理→地区经理，职位晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升 天童素质成长中心欢迎您的加入！

一、岗位职责 1.负责课程招生推广工作，通过线上（如社群、短视频、家长论坛等）与线下（如校园活动、社区体验课、乐器展会等）渠道开发潜在学员资源，达成月度及季度招生目标。 2.接待家长与学员咨询，准确讲解乐器课程体系（包括少儿启蒙、考级进阶、成人兴趣班等）、师资力量及教学成果，解答关于课程费用、上课时间、授课方式等问题，促进报名转化。 3.维护客户关系，对未当场报名的潜在客户进行定期回访，挖掘实际需求并提供个性化建议；对已报名学员开展后续沟通，收集学习反馈并协助处理常见问题，提升满意度与口碑推荐率。 4.参与组织招生相关活动，例如架子鼓体验课、学员成果展示会、亲子节奏互动游戏等，配合完成流程设计、物料准备等工作，确保活动顺利实施并实现新学员转化。 5.汇总整理招生数据（如咨询数量、转化情况、各渠道成效等），按时提交数据报表，分析存在问题并提出改进方案，支持机构优化整体招生策略。 二、任职要求 1.能力要求：具备良好的表达与沟通能力，能有效传递课程价值；有明确目标意识和抗压能力，善于发掘客户需求并推动成交；了解线上线下招生运作模式，掌握基础短视频剪辑或社群运营技能者优先考虑。 2.素质要求：认同音乐教育事业，对乐器教学有兴趣，性格耐心亲和，能够与家长和学生建立良好互动关系；工作积极主动，具备团队协作精神，能协同教学与市场部门完成联动任务。 三、福利待遇 1.薪酬结构：无责任底薪+高比例招生提成+绩效奖金，月薪上不封顶，表现优异者可获得额外季度或年度招生奖励。 2.福利保障：提供五险，享有带薪年假、节日福利（如教师节、春节礼品），定期安排团队聚餐与团建活动。 3.成长支持：提供免费乐器基础知识培训及招生技巧课程，助力员工能力提升；设立清晰晋升通道（招生专员→招生主管→招生经理），优秀人才有机会参与机构核心运营管理。 4.工作氛围：办公环境舒适轻松，日常融入音乐教学场景，可定期观摩学员演出，感受节奏艺术的独特魅力。 四、要求全职

住家保姆单 湖里万达 【薪资待遇】6000-7000月休4天 客户家庭 四口人，100平卫生， 主要 做饭、卫生家务和带一周多宝宝； 要求45～55岁，做事麻利，性格随和 ，后续带宝宝睡工资可到7000，有法定节假日 接单联系 热帮家家政邱老师。

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

26年招募电梯安装班组，另招大工和小工，主装三菱和日立，全部是加装和旧改，价格优惠，进度结款，结款快速，不拖欠，长年有活，工作地点在厦门，详情电话联系张

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翔安机场招电梯司机1名，有宿舍可以煮饭。工资4500,9个半小时，电话，

吐鲁番硒门旅游开发有限公司招2名见习生 条件：24年或者25年毕业的未就业高校毕业生 学历：大专及以上/专业要求：不限 薪资待遇：2800左右 联系电话： 有意者直接打电话联系！

旅游业务员 薪资福利:面议，待遇丰厚，时间自由，定期培训，可专职，也可兼职 工作地址:晋州市晋州镇G307

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

职位要求： 接受应届生 1、做过飞猪或小红书电商行业/做过旅游行业/有境外线路经验可优先考虑。 2、吃苦耐劳，应变能力强，抗压能力强。 3、有一定的销售能力，善于沟通，热爱销售行业，有挑战精神。 福利：底薪+提成、节假日福利，国家法定假日、五险一金，年终奖，下午茶，团建、周末休息

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责: 1.负责学历项目不同班型的推广与销售，通过多渠道实现既定业绩目标； 2.与学员开展高效沟通，精准把握需求，提供个性化的学历提升规划建议； 3.持续维护客户关系，定期回访跟进，收集意见并及时处理相关问题； 4.与团队成员协同配合，共同推进销售任务达成及整体业绩提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中/中专）； 2、具备优秀的沟通表达与协调能力，能顺畅完成客户交流； 3、热爱销售工作，能在压力环境中保持积极主动的工作态度； 4、具备良好的团队协作意识，愿意与团队共同成长进步； 5、拥有较强的学习能力，能快速熟悉课程内容与服务流程； 6、认同行业发展方向，有意愿长期从事销售类工作（电销网推模式）。 【加入我们，您将拥有】： 1、健全的培养体系：岗前培训+一对一导师带教； 2、公开透明的晋升机制（每月一次调薪晋升机会）； 3、星级发展路径：一星咨询师→二星咨询师→三星咨询师→四星咨询师→五星咨询师； 4、管理晋升通道：主管→经理→总监。 【公司福利】: 1、社会保障：缴纳五险一金； 2、奖金激励：话费补贴、工龄奖、年终奖金等； 3、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职周年享带薪年假； 4、节日关怀：节日礼品（春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等）； 5、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00

【公司福利】 1.五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2.过节费及各类节日礼品（教师节、生日补贴等） 4.依据入职年限发放年终奖金。 5.定期举办的各种主题活动，丰富大家的业余生活。 【工作时间】 排班制 春秋季： 周二到周五早班9:00-17:00。晚班14:00-21:00。周末早班9:00-17:00。晚班14:00-21:00。 寒暑假： 早班9:00-17：00。晚班14:00-21:00。 休息时间：根据排班月休六天（大小周休）。 法定节假日：法定节假日错峰统一放假补休。 【薪酬结构】 试用期基本工资3500元起/月+业绩提成+销售排名奖励+营销方案奖励 试用期三个月3500底薪，转正后根据试用期的销售绩效完成度重新定底薪2000-3500，每季度调整一次底薪。 【岗位职责】 1、以校区业绩为重心，承担校区营销工作; 2、充分利用资源开发潜在客户，全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，并为咨询者推荐合适的课程; 3、完成领导交办的其他工作。 【工作地点】 湖里区南山大厦、金湖大厦

招聘职位：营业员（兼职） 薪资：面议 联系人：张* 招聘企业：厦门市思明区简士服装店（个体工商户）

岗位职责： 1.协助店长执行店铺服务标准，积极主动协助店铺销售 指标达成； 2.清晰地宣传产品特性和优势，解决客户需求，保证 最积极的客户体验； 3.高效、安全执行所有店铺服务及运营标准； 4.协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标 准; 5.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作， 按规定完成各项销售统计工作； 任职资格: 1.高中以上学历； 2.具有鞋服零售服务行业工作经验者优先； 3.有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力； 4.能适应快节奏的工作环境，愿意在零售行业长期发展。 5、有新媒体运营经验，如小红书、抖音； 6、有会员储备资源

【岗位职责】 1、接待来访家长，通过专业测评与咨询了解学员成长需求，为家长提供针对性建议及课程方案说明，并推动签约完成； 2、主动跟进潜在客户，提升到访率并促进有效转化； 3、及时回应家长与学员的日常疑问，做好学习进展的反馈与持续跟踪； 4、协同教学部门，依托标准化服务流程，提高学员满意度，助力口碑传播与转介绍增长； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售经历并有突出业绩表现，拥有感统训练、注意力训练、认知能力培养或心理学背景者优先考虑； 2、熟悉家庭教育理念及儿童发展心理知识，能准确识别学员状态与家长关切，制定专业建议与学习规划； 3、具备出色的语言表达与客户洞察力，责任心强、耐心细致，能适应较高工作压力； 4、学习意识强，追求自我提升，善于总结复盘，具备良好的协作精神； 我们的优势： 1、专注教育培训十余年，长期稳居行业前列，成功培育大量销售与教学骨干人才； 2、传承顾问型销售辅导模式，孵化多位顶尖销售人员及销售冠军，助力员工从入门成长为管理精英； 3、拥有完善的培训机制与晋升通道，支持有理想、有抱负的员工实现职业目标与个人价值； 4、团队专业实力广受认可，多次受邀为同行机构提供运营指导与落地陪跑服务； 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

工作职责： 1、销售咨询：通过陌生拜访邀约客户参与体验课程，提供课程产品介绍并促成签约； 2、学情分析：负责学员日常管理与学习进度跟踪，定期开展家校沟通； 3、续报跟进：提升服务质量与客户满意度，推动课程后续报名。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上课程顾问工作经验者优先； 3、形象良好，气质端正，具备较强的亲和力与抗压能力。 更多具体岗位职责与任职要求，我们将在面试过程中与您深入交流。

1.指导学生准备材料，递交网申，模拟面试等内容； 2.工作形式会采取微信群沟通的方式。所有老师，包括文书老师、申请老师等都会在与学生一起沟通，申请老师需要与学生打交道，及时解答学生的困惑； 3.在递交的时候需要再整体复核一下文书是否有明显的语法错误，或者简历信息出错等问题； 4.负责与学校沟通，协助学生换取firmoffer； 5.指导学生办理相关签证手续；负责文书之外的工作，包括指导学生准备材料，递交网申，模拟面试等内容； 6.及时回复群内消息，安排领导交待的其他事宜。

工作内容 1、为意向学员提供专业的课程咨询服务，制定匹配的学习方案 2、持续跟进客户，维护良好的合作关系，保障服务体验符合学员期望 任职要求： 1、拥有优秀的沟通表达能力和顾问式服务能力 2、能精准把握学员需求，给予针对性的专业指导 3、热爱教育培训领域，适应高效紧凑的工作节奏

工作内容 1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务(升学，留学) 2、根据学员需求，制定个性化的教育方案(升学，留学) 3、维护并增进与学员家长的关系，确保服务质量 任职要求: 1、1年以上的教育类销售经验 2、优秀的沟通技巧和顾问能力 3、对教育有热情，公司也有提供专业的培训 4、本科及以上学历 岗位福利： 1.法定节假日放假，大小周休息 2.不定时团建、下午茶 3.上班时间弹性，避开早晚高峰，时间充足不紧张 4.交通便利(公司在安兜地铁站旁) 5.不用早起!!!! 6.上班时间早9点30-晚19.00(中间午休一个半小时) 7.薪资待遇优渥（6000+高提成+奖金+）超高客单价，公司提供精准有需求的客户，在职员工月均15k-30k+

线上招生老师： 1，公司提供意向客户资源 2，招生老师通过电话确认客户学历提升意向，有意向客户添加微信进一步沟通，推荐合适的院校与专业，并完成签约流程。 3，无需承担后续学习服务相关工作。 4，配备专用工作手机，享有通话补贴及外呼话务系统支持。 岗位职责如下 1、学历规划：在客户面前你是一名专业的学历规划师。根据学员实际需求， 制定个性化的学历提升路径，提供精准的咨询服务。 2、销售目标：尽管称为老师，但同样需完成销售任务，抓住客户需求时机， 实现业绩达成； 3、无售后负担：工作内容简单清晰，轻松高效拿高薪 签约后的学员由公司学院服务中心统一跟进，无需个人负责； 4、零外出要求，无需自主开发客户，成单效率高，周期短； 5、采用顾问式沟通模式，不限经验（公司提供系统培训及老员工带教）。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业经历者优先考虑； 2、日常以电话、微信方式与客户交流，要求表达流畅，逻辑清楚； 3、作为招生老师，需具备耐心、细心和责任心，服务意识强，对待客户热情周到； 4、虽工作环境舒适，无需户外奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与进取精神。 职位晋升： 1、专业路线：一星顾问——二星顾问——三星顾问——四星顾问——五星顾问（每三个月进行考核评定，职级与薪酬同步调整） 2、管理路线：咨询顾问——主管助理——顾问主管——顾问经理——运营总监 上班时间：9点-12点；14点-18点，可调休。