工作内容: 1、设计旅游线路方案，为客人设计专属的定制旅游产品(国内福建省潮汕国内其他地区+海外)； 2、处理下单的客户订单，做好操团服务，实现好评进一步促进订单转换； 3、联络已经在公司平台下订单的客户，按客户需求规划行程方案，通过IM和电话为客户报价； 4、处理公司已有的客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 5、完成相关的旅游合同等存档管理。 任职资格: 1、大专或/本科以上学历，熟练使用各种办公软件; 2、热爱旅行，喜欢做旅行攻略; 3、有很强的学习力执行力以及沟通能力，活泼热情有耐心。 特别说明: 1.公司是 OTA新媒体供应商，做线上旅游业务，有稳定的定制化旅游订单，无需自己找客户; 2.办公时间09：00-18：00（中间午休两个小时） 弹性工作制，多劳多得 3.要熟悉大福建，潮汕，金门等线路资源，最低要求熟悉大福建。 4、熟系办公软件，打字快。

工作职责，拓展客户 薪资待遇，4500加提成，入职缴纳五险 上班时间，早8晚6午休2小时，单休 节假日放假

岗位职责： 1.负责公司产品（涤纶长、短丝）在市场中的推广与销售，实现销售目标。 2.开拓新客户，维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.收集市场反馈信息，分析竞争对手动态，为销售策略提供支持。 4.定期进行销售数据分析，制定和调整销售计划。 5.遵守公司销售政策及业务流程，确保销售活动的合法合规。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作。 2.对销售工作有热情，具有较强的市场开拓能力。 3.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 4.有相关销售经验者优先考虑。 5.积极主动，适应频繁出差，具备团队合作精神。

职位描述 1、开展区域内客户开拓与关系维护，为客户提供优质服务及专业有效的建议； 2、主导企业客户的商务洽谈、合同签订，并达成公司下达的业绩指标； 3、持续维系新老客户关系，专注提供专业化服务，塑造公司良好的品牌形象； 4、结合客户反馈信息，协助优化产品与服务，持续输出超出客户期待的服务价值。 公司服务项目包含：高新项目申报，专利证书，知识产权，审计等 岗位要求: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，具备较强的表达能力，善于沟通并富有亲和力；具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识良好； 3、热爱销售工作，具备责任心，学习能力强，乐于协作并融入团队。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

不会销售没经验都没关系，从入职第一天开始有完善的培训机制，主管一对一辅导开单赚大钱 岗位福利： 1、公司资源渠道多样化，需担心成交率 2、优质高提成点（10%—30%），成单快，满足高薪酬 3、发展空间极大，完整透明的晋升通道（员工—主管—经理—总经理） 4、工作时间：月休6天，绝不加班 时间：9：00——19：00 周六上班时间：10：00—18：00，午休2小时 5、无责底薪3200+邀约奖+高抽成业绩奖金1000—4000+五险一金+年终奖

-------朴朴科技总部直聘--------！ √平均薪资收入高√本月入职者（同工资一起发放）√月休6天，午休3h√带薪培训，免费配车 本月入职者可提供免费住宿！可提供免费住宿！可提供免费住宿！ 【福利待遇】 1、工资(基本底薪+高提成)，工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利:拉新激励+拉新提成，能者多得，有能力的新人入职首月平均薪资8000＋，后续稳定后9000-15000上不封顶，加上节省的住宿费，俩个月可以攒下1.6~3w左右！ 2、各类补贴:节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天（俩周单休，俩周双休！）、排班休息、团队作战、收获友谊 4、晋升渠道公开透明:专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上; 2、诚信正直，充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力， 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识 5、没有经验也不慌，专业领队带薪培训 注：有公司物料进行辅助，难度不高，跟着小伙伴一起完成任务，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~！！

海上风电项目的市场专员（销售），薪资待遇3000-10000元，组成部分：底薪+抽成。出差较多，要求毕业5年内（含应届毕业生），有驾驶证者优先。

厦门市集美区招隔断、装修木工明天要一个帮忙做隔墙的师傅370一天，效率高一点的来，长期有活

翔安机场招聘油漆工，需要2至3人。每天工作9小时，薪资为350元一天。

长期兼职骑手｜时间自由，工资日结 时间：00:00‑23:45，不限时段，每周没有工时要求，自己安排上班 时薪30‑70元/小时，APP日结提现 公司可提供电动车 要求：18‑45岁，会骑电动车、看得懂导航就行 3公里骑车配送

招聘搅拌车司机一名，需配合加班。薪资福利为6-9k，多劳多得，缴纳医社保，月休2天，包住不包吃。上班时间为8点到6点。工作地址位于内厝。

厦门市翔安区招广告安装、装修木工

招聘：旅游顾问薪资：面议福利待遇1无责底薪高额提成丰厚奖金补助均薪8-15k，能者多得，上不封顶（PS：综合人均月收入8k--15k，其中有68的员工月薪过2w)2公司浮动底薪制度，业绩增加底薪递增，福利多多；3清晰的晋升发展平台：销售专员一经理一团队经理，比起学历，我们更看重你的能力；4.10天以上超长带薪年假；（除享有国家法定节假日外，每满一年额外再享有一天带薪年假）5、弹性工作，人性化管理；6、员工之间经常举行团队活动，如团体聚餐、定期团建等；7、其他福利：员工生日PARTY，以及精美生日礼品；员工及其家属享受旅游福利（打8折）；年终奖丰厚你的工作1有针对性的向客户介绍产品优势、旅游产品，终达到成交目的；2开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；3维系客户资源，答复客户所有咨询、报名、办理手续等需求；4需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，跟踪客户的需求变2、服务优势专业导游领队全程高质量服务，大客户接送服务及定期举办生日会、大客户见面会、等一系列客户答谢活动；3、市场：5年知名旅游品牌，覆盖京津冀地区市场；4、开单迅速：周期短开单多，每单1-3天，每天1-3单。我们的要求1、年龄21-55周岁，中专及以上学历；2、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛5、有旅游行业工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限；另带资进入薪资可谈关于你的晋升公开透明的晋升制度，三个月一次晋升！！不需要像其它工作一样苦熬几年才有提拔，优秀者三个月快速晋升管理层，

招聘：旅行管家薪资：2500-3500元/月18-28岁，中专及以上学历；普通话流利，熟悉伊犁区域景区基础讲解；需提供体检报告，政审无犯罪记录。薪资保底2500-3500元+提成，单次5天接单提成1500-4000元，旅游旺季基础工资大幅上调。工种：旅游顾问招聘人数：15福利待遇：提成工作区域：特克斯县

招聘：旅游管理毕业生薪资：5000-10000元认真工作，无不良嗜好！职位福利：带团队、全勤奖、定期团建、包住、绩效奖金、年轻化团队、午休2小时、出差补贴职位亮点：全陪旅游顾问，北京近郊与国内长线

诚聘旅游销售顾问（熟手优先） 门店线下接待+客户维护+会销宣讲，独立开发、维护客户。 要求：有旅行社销售经验，熟悉旅游线路，会维护中老年客户； 待遇：底薪+高提成，提成优厚，客源稳定，晋升通道清晰（销售→储备店长→店长）。

诚聘旅游销售顾问（熟手优先） 门店线下接待+客户维护+会销宣讲，独立开发、维护客户。 要求：有旅行社销售经验，熟悉旅游线路，会维护中老年客户； 待遇：底薪+高提成，提成优厚，客源稳定，晋升通道清晰（销售→储备店长→店长）。

工作地点：中华城 职位详情 岗位职责 1.负责联想电脑门店的销售相关工作 2.接待客户并提供咨询服务，准确了解客户需求，促成销售达成 3.做好商品销售登记、库存盘点及账目核对等基础性工作 4.执行商品到货验收、上架陈列、补货退换、损耗防控等日常运营事务 5.按要求完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1.学历不限，性别不限，年龄要求20-28岁 2.普通话流利，表达清晰，服务意识强，具备基本销售技巧 3.工作态度端正，责任心强，能适应工作压力，积极追求业绩目标 4.熟悉商场运作流程，有零售门店工作经验者优先考虑 福利待遇 1.薪酬结构：底薪+绩效+奖金 2.工作环境：每月休息4天，办公环境舒适，团队氛围融洽，工作心情愉悦 3.五险保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 4.员工福利：定期组织聚餐，开展中秋博饼、年终尾牙等活动，不定期安排K歌、烧烤、户外拓展、国内旅游等丰富多彩的团建活动

岗位职责： 1、利用公司客户拓展系统筛选本地电商领域客户，针对淘宝、天猫、拼多多、京东等平台商家以及抖音、快手直播带货商家，采用精准电话+面访相结合的方式推广公司SaaS软件产品； 2、深度挖掘行业客户的实际需求，结合客户场景推荐适配的产品方案，完成产品演示与流程讲解，推动签约落地； 3、灵活运用各类销售技巧与沟通策略开展客户开发，持续积累并拓展客户资源，建立客户资料库，做好客户关系的长期维护与后续跟进。 【我们需要的你是】： 1、全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求； 2、具备1年以上电话销售或面对面销售、实地拜访类销售工作经验，能承受一定工作压力； 3、性格积极外向，学习适应能力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、有面向企业客户销售经验或互联网行业从业背景者优先； 5、具备SaaS软件、企业微信SCRM系统、私域流量运营、零售地推、教育类软件销售或营销解决方案类客户对接经验者更受青睐； 【我们给到你的】 月收入2W-4W，切入电商AI智能工具新赛道，晋升成长迅速，获阿里、红杉资本联合投资 当月薪资按时发放，入职即缴纳五险一金，诚邀志同道合伙伴加入！ 1、薪酬构成： 无责底薪：4500-8000元 业绩提成：10%～30% 激励奖金：1～10k 新人首月收入约10k-20k，资深员工平均月入20-40k， 每年享有两次职级评定及调薪机会。 2、工作时间： 09:00-18:00（每月休息6天，大小周轮休） 享受国家规定节假日休假，包含婚假、产假、陪产假等法定假期。 3、入职即办理五险一金； 4、其他福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、节日礼品、年度员工健康体检等。 5、带薪培训机制：提供系统化专业培训，涵盖标准化作业流程与阿里体系培养模式，入职后安排岗前集训、产品知识学习、销售技能提升等全方位培训支持。

物流仓储大客户代表 岗位职责： 1. 依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2. 定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3. 制定销售目标与行动计划，并推进实施与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递或供应链领域相关销售背景者优先； 2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业客户资源。

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的进取型伙伴 3、具备良好的学习能力，能迅速理解并掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，能够主动维护及拓展客户资源 5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 【需要你完成】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、上门拜访等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪+绩效4700元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【薪资参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（初期以带教学习为主，目标适中） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著 【职位发展】 1、最快1个月内即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理发展路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人—战区总监 【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。 业务布局多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 目前业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名位居TOP

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

我们负责从海外地区获取有意向来国内旅游的客户，通过投放广告引流至公司客服系统，你将作为转化客服，通过内部聊天工具与客户沟通，介绍旅游行程方案，促成订单。 岗位职责: 1、通过公司前端运营提供的客户群体，做好跟进和转化(纯线上对接，精准付费意向客户) 2、根据客户出行需求，为客户规划旅游路线，解决客户对行程的疑问，争取客户订单。 3、做好客户的咨询解答，旅行线路介绍、报价逼单转化。持续跟踪和维护好客户关系。 4、公司提供稳定客源，无需白己找客户，都是公司现有流量资源，流量丰富。 岗位要求： 1、有销售经验优先; 2、性格活泼开朗，认真负责，熟手优先; 3、对旅游网络销售有兴趣，愿意长期从事; 4、善于使用聊天软件与客户沟通; 5.、有耐心、脾气好、肯学习、能吃苦; 加分项（不是必要条件）： 1、有旅游业过往经验； 2、基础英语交流； 3、善于沟通，耐得住性子； 厦门顶尖海景办公室，全公司办公设备使用苹果产品，高效办公。 团队好磨合，同事好沟通，老板亲力亲为，不提倡狼性文化，根据员工需求提供良好办公氛围，积极响应员工提出问题。

【你要做的事超简单】 对着公司提供的精准意向客户名单，用你自带的“唠嗑天赋”，通过电话的方式把产品讲明白、把客户的顾虑聊透，顺手拿下订单。 不用你会什么黑科技，只要你敢开口、愿意聊，新人入职前3周会进行专业培训，从开场话术到逼单技巧全给你喂到嘴边。 【我们不搞这些】 没有一天300通的无效骚扰电话 没有画到明年的薪资大饼 没有强制加班、下班还追着你要业绩的PUA 没有复杂的人际关系 【你能拿到的实在好处】 均有阶梯式保底，开单提成8%起，上不封顶 每月销冠直接真金白银红包奖+不定时下午茶聚餐 年轻团队，团队氛围杠杠滴，最关键95后老板颜值高好相处！ 【我们要的人】 20-35岁，性格开朗爱聊天，有半年以上的电销经验，或者相关专业的零基础小白，只要愿意学，我们就能把你带成月入过万的开单能手。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、期待你具备较强的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者 3、具备良好的学习能力，能够迅速理解并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动进行客户关系的维护与拓展 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 【需要你完成】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，享受国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪+绩效4700元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教培训为主，目标设定较低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10W以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔 【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享相应补贴提升，最高可达5000元/月 3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。 业务布局多元化场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 目前服务网络覆盖全国71座城市，合作企业超14万家，用户规模突破千万级。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名位居TOP

一、岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职要求： 1、责任心强、思路清晰。 2、普通话标准、口齿伶俐。 3、有良好的销售服务意识、工作耐心细致、思维敏捷。 三、福利待遇 1、入职缴交五险； 2、享有中秋、婚、育等各种礼金； 3、享有公司开展的系统培训以及广阔、良好的学习平台； 【核心优势】： 天时:纺织促销品，永远需求旺盛。客源稳定。行业前景好。 地利:优秀的商业模式和晋升通道，平台优势强。 人和:优秀团队，只需要你有优秀团队协作精神，进取心强，最快试用期就可以月薪上万，有机会一笔订单提成几十万。

【互联网渠道经理20名】 岗位职责： 1、开展全国范围内互联网产品的市场拓展与招商工作 2、向本地互联网企业推介公司自主研发的产品，传达公司概况及项目优势 3、表现优异者有机会晋升为部门主管或招商团队负责人，统筹团队落地执行 任职要求： 1、性别不限，全职，年龄23岁**** 2、中专及以上学历，专业不限 3、具备较强学习能力，熟悉互联网相关知识者优先考虑 4、沟通表达良好，踏实肯干，具备较强的团队协作精神 5、工作方式以网络营销+电话沟通+线下洽谈为主（客户资源由公司统一提供） 薪资待遇： 月收入区间：15000元-20000元（底薪10000元+绩效提成，上不封顶） 缴纳五险，每日工作7.5小时 公司地址：厦门软件园二期望海路65号之二6楼（地铁2号线何厝站出口，或乘坐公交28路、127路、38路至何厝站或东门站下车，步行600米即到） 舒适办公环境，员工福利完善，节日礼品发放，定期举办生日会、团队聚餐，季度组织旅游活动，精彩不断！ 诚邀您加入我们温馨的团队～

工作职责： 1、配合主管推进项目进度，达成各项考核目标； 2、保障服务品质符合标准，持续提升客户满意度； 3、及时向上级汇报工作情况，协同制定后续工作安排； 4、落实上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备迎难而上的意愿，保持乐观积极的工作态度； 2、具有良好的理解力、沟通能力、协调能力及团队协作意识； 3、责任心强，服务意识佳，认同团队合作价值； 4、有相关工作经验者优先，欢迎实习生报名。 福利待遇： 1.底薪+提成+奖金，缴纳五险。（每季度奖金递增3%） 2.享有年终奖，端午、中秋、春节等节日发放礼金或礼品。提供带薪婚假、丧假。 3.每日工作8小时，无需加班，享受带薪年假。 4.员工旅游公司每年组织2-5次国内外团建旅游活动。 5.提供住宿及系统化培训。（配备空调或风扇、衣柜、独立淋浴间、卫生间等设施的小区公寓，环境干净、生活便利） 6.晋升机制公开透明，新老员工一视同仁。 晋升空间： 主管—副经理—经理—分公司总经理。公司注重内部人才培养，所有管理岗位均从内部选拔，无外部空降，晋升不设年限门槛，坚持公平、公正、公开原则，实行人性化管理。期待与您携手共进，共创未来！团队年轻有活力，氛围融洽，倡导快乐工作、持续学习、勇于创新、和谐共处。