房产经纪人/全北京就近分配/优秀团队 温馨提示： 您好，我是链家赵瑞磊，负责北京所有门店的面试入职事宜，通过后可以全北京分配，感谢您对链家的认可和信任！由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅投递一份简历即可！ 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”; (3)经纪人提佣最低30%通提、最高90%;（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）统招院校本科及以上院校毕业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-90%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)

【你需要？我需要？】 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！ 2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 前期责任底薪5000+30-50%提成，加开单奖励，满一年免费体检，每个月团建2日游，老人一对一培训，待教 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为“行业金领”！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作忧！ 【我们的梦想】 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

【链家】应届生/实习生/挑战高薪/完善培养体系 温馨提示：当前处于招聘高峰期，为提高效率，请勿重复投递简历，提交一次即可！ 你的人生拥有了新的可能。作为北京市市场占有率领先的房地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32座城市，全国门店总数超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，享有业内领先的提成比例。 然而，这份职业也有它的挑战—— 然而，房产经纪需面对来自各行各业、性格各异的客户，良好的沟通能力是必备条件。 然而，行业竞争激烈，你需要具备强大的心理素质，从容应对各种压力。 然而，工作内容并不简单，必须坚持学习，持续精进专业能力。 然而，这是一份服务型岗位，有时需要放下自我，以客户为中心提供支持。 这些“然而”是否让你退缩？许多人看到岗位要求便选择放弃，却未曾真正了解自己错失了什么！ 他们错过了“高收入与高提成”——无经验新人试用期享受6000元无责任底薪，转正后提成比例高达30%-90%，入职一年经纪人平均月收入达10K-12K； 他们错过了“透明公正的晋升通道”——链家建立清晰的晋升标准与成长路径，目前在北京拥有1500余家直营门店，截至2018年已在南京、天津、大连、成都、青岛、上海、杭州等32城设立直营分支机构，2019年起迈向更多城市，覆盖全球十余个国家，拓展更广阔的发展平台； 他们错过了“贯穿职业全程的系统化培训”——链家设有专属培训基地与链家学院，配备专业讲师团队，开设新人训、在职提升训、新任店长培训、管理进阶课程等，构建完整的人才培养机制； 他们错过了“链家最高荣誉殿堂——精英社”——精英社记录着无数经纪人从初出茅庐到展翅腾飞的成长轨迹，成员每年可享海外旅行奖励； 他们错过了“先进的后台技术支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等多维工具系统，助力经纪人提升专业度与服务效率； 他们错过了“与家人共赴人民大会堂享用国宴的荣耀时刻”——链家每年甄选杰出经纪人，邀请其亲属一同进入人民大会堂共享年度盛典！ 而要赢得这些机会，你只需做到： 负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并完成后续业务跟进及过户手续办理； 积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。 【面试须知】：请准备个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间。通过面试者将根据个人意向就近分配工作区域。 【招聘流程】：投递简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包食宿）——正式签约入职（不收取任何费用）

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便签下职业生涯第一单。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，同时完成大区首笔装修业务、旅居业务及海外业务成交。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超过10年，最长服务年限达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满价值的工作。走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个能者脱颖而出的平台，诚邀你的加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间 3、系统化培训支持 4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常作业流程、店经理能力进阶、带看关键九要素、业务转化模型等） 5、设立互助基金 6、精英社成员享海外荣誉之旅（链家地产最高级别激励项目，每年为杰出员工提供专项奖励） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进及产权过户等后续服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续积累并建立长期稳定的客户关系

北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，统招本科 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶； 2、利用链家强大数据房源信息，可在二手、新房、装修、保洁、省心租等多业务自由选择，多赛道快速晋升发展； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】 1.简历发送至邮箱：che*******************; 2.北京链家总部人力资源中心HR *** ：157**3675同微信 【招聘流程】： 投递简历—— 宣讲会——面试 —— offer —— 培训（安排食宿） —— 签约入职

工作稳定

【岗位要求】： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神。 【福利待遇】： 1. 高底薪+高提成：转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受高额提成（30%-90%）+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升机制及全国范围内的内部流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系：链家自建培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全流程培养方案，助力领导力持续提升； 4. 标准化人才培养模式，实现快速成长（如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金：为感谢每一位员工及其家庭的支持，设立链家互助基金。七年来已累计帮扶员工及家属超4000人次； 6. 精英社：链家地产最高荣誉平台，每年为成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验，代表未来发展方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将打造差异化服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发与积累公司房源资源，维护客户关系，建立长期稳定的业务合作。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、投资理财、海外旅居、装修服务等一系列业务。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 3、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 2、转正后提成40%~75%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； ‭位岗‬‬待遇： 1、优越的‭酬薪‬‬待遇：‭期用试‬‬无责任高‭薪底‬‬6000元/月 ；‭正转‬‬后底薪6000-‭00001‬‬元/月或高额提成‭03‬‬%-75%（两者取高）；高‭绩业‬‬高提升高收入，‭出付‬‬与回报成正比，上不封顶！ 2，完美的保障机制：‭薪带‬‬年假+带薪‭训培‬‬+全套保险（社保+商保）；‭家链‬‬特色互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）‭病生‬‬可获得最高达‭002‬‬万元的保障资助，给你和家人的‭康健‬‬最大‭好最‬‬的保护！ 3、‭速快‬‬公平的晋升通道：‭升晋‬‬空间公平广阔，‭有所‬‬运营体系‭理管‬‬岗位均从‭部内‬‬优秀员工中‭拔提‬‬产生，不按时间先后，不‭辈排资论‬‬；晋升时间预测：见习‭业置‬‬顾问（3个月-6个月）--‭面店‬‬经理--（6个月-1年）‭--‬‬商圈经理（2-3年）‭--‬‬大区总监（4-5年），空间无限，只要你有梦想，‭于敢‬‬挑战，给‭人凡平‬‬不平凡的舞台！ 4、完善的‭训培‬‬和带教‭系体‬‬链家拥有‭整完‬‬成熟的线上和‭下线‬‬双重培训体系（并且‭受享‬‬带薪培训）和‭徒师‬‬带教机制： 线上学习：经纪人手机端‭可即‬‬拥有‭千上‬‬堂专业‭上线‬‬录制课程，‭个每‬‬经纪人每年至少可获得‭0002‬‬个学时的营养，‭以可‬‬让你利用好‭片碎‬‬时间‭力全‬‬成长，‭造打‬‬日益‭美完‬‬的自己 ‭下线‬‬培训：链家‭有专‬‬培训基地、‭训培业专‬‬讲师、‭家链‬‬学院、花桥学堂、‭力导领‬‬学院等‭对针‬‬不同层级、‭同不‬‬角色、‭同不‬‬阶段‭予给‬‬360度培训，只为塑造‭棒最‬‬的你！例如：‭人新‬‬训职‭人纪经‬‬能力提升‭接衔‬‬培训新任店经理‭训培‬‬店经理管理‭训培‬‬等。 带教机制：‭师家链‬‬完善徒制，‭证保‬‬每个新人来到‭家链‬‬都有师傅带，‭结总‬‬出多年‭教带‬‬经验，‭与给‬‬师傅足够的‭誉荣‬‬和物质激励，‭与给‬‬徒弟无限的‭助帮‬‬和合作机会，让‭人新‬‬快速成长，‭挥发‬‬力量！‭怕不‬‬你不会，就怕你不学，链家‭于力致‬‬全情投入，‭养培‬‬职场小白！ 5、‭维多‬‬荣誉激励：每年都为‭工员‬‬专门‭置设‬‬至高荣誉殿堂‭英精‬‬社，优秀的你有机会‭受享‬‬带薪‭游国出‬‬的惬意‭光时‬‬；同时也‭视重常非‬‬对链家家人的关爱，‭年每‬‬都举办阶段性‭励激‬‬赛事迎亲情，‭要只‬‬你优秀，就有‭会机‬‬带家人‭享共‬‬人民大会堂国宴‭誉荣‬‬晚宴，带亲人‭享共‬‬高光时刻，让你‭秀优‬‬的成绩可以跟家人一起‭享分‬‬；同时区域和门店‭月每‬‬都制定‭小大‬‬激励和团建出游‭餐聚‬‬拓展等活动，‭誉荣‬‬无限，‭暖温‬‬无限，激情无限！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

有无经验都可以，对待客户有耐心

北京市东城区招钢结构承包

北京市东城区招电梯安装大工，中工

北京市东城区招电梯安装

订单客服专员 您好！我们正在寻找一位细心、负责的客服专员，加入我们的团队，共同为新能源车主提供便捷的充电服务。如果您正在寻找一份时间自由、地点灵活的工作，这将是您的绝佳机会！ 【工作内容】 1.在线处理客户关于充电桩的订单咨询、状态查询 2.协助客户解决在使用租赁服务过程中遇到的常见问题，提供清晰、专业的指导。 3.跟踪订单流程，确保信息准确无误。 4.记录并反馈客户提出的宝贵建议及投诉，做好与相关部门的信息对接。 5.整理每日工作报表，完成上级交办的其他相关客服工作。 【工作福利】 1.薪资日结：高效工作，劳有所得，工资每日结算30~600元/天 2.远程办公：可居家工作，无需通勤，节省时间成本，自由安排工作环境。 3.时间灵活：可根据自身情况协商排班，完美兼顾工作与生活。 4.岗前培训：提供一对一岗前技能培训，无需经验，快速上手。 5.成长机会：表现优异者有机会获得额外奖金并晋升为团队骨干。 【任职要求】 1.年龄30-50岁，学历不限，但需具备良好的中文书写和沟通能力。 2.有客服经验或线上销售经验者优先，学习能力强，也欢迎加入。 3.性格耐心、细致，有良好的服务意识和抗压能力，能妥善处理客户情绪。 4.具备熟练的手机操作技能，能快速学习。 5.拥有稳定的家庭网络环境。 期待您的加入，让我们一起助力绿色出行！ 温馨提示：请注意甄别，本公司所有招聘均不收取任何形式的押金、培训费等费用。

北京市东城区招砍伐树根

收房管家/房源拓展经理 公司名称： 享家公寓 工作地点： 深圳 · 南山 · 大冲（紧邻万象天地/高新园地铁站） 薪资待遇： 底薪 + 高额提成 + 房源奖 + 绩效奖金（可提供住宿，综合 10k-20k+，上不封顶） 岗位职责 渠道维护： 深度经营大冲及周边片区（如大冲城市花园，润府润玺等）的地产中介渠道，建立长期稳定的合作关系。 房源开发： 通过线上推流、线下扫楼及老业主转介绍，积极寻找优质公寓待租房源。 业主洽谈： 与房东/业主进行面对面商务谈判，负责从带看、评估、商务条款协商到最终签署委托租赁合同的全过程。 合同管理： 负责房源信息的录入、合同档案管理及收房后的标准化交付对接。 市场调研： 实时跟进大冲片区及南山科技园周边的租金波动，为公司收房定价提供准确数据。 职位要求 工作经验： 2-3年房地产经纪、公寓收房或大客户销售经验（有深耕大冲/南山经验者优先）。 沟通能力： 具备极强的商务谈判能力和逻辑表达能力，能够高效处理业主异议。 职业形象： 举止大方，职业形象良好，给业主信任感。 执行力： 目标感强，抗压能力强，能够适应高频次的业主拜访工作。 加分项： 熟悉深圳长租公寓市场行情，或在当地地产中介圈有现成资源者优先。 ### 为什么加入我们？ 黄金地段： 我们的核心业务位于南山“宇宙中心”大冲，房源周转率高，客户群体优质，开单速度快。 稳定平台： 公司经营多年，拥有成熟的标准化SOP流程和稳定的后台支持，让你只需专注前方拓房。 职业成长： 提供完善的业务培训，表现优秀者可晋升为片区主管或城市负责人。 团队氛围： 扁平化管理，不讲官僚主义，只看结果与服务口碑。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域房市者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取从业资格

招聘岗位：房产经纪人/房产销售 工作地点：成都市成华区昭觉寺南路C口融景城 岗位职责： 1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位优势：协助租房+业务板块自由选择+师徒带教+高额提成 任职资格： 1、不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 薪资待遇： 高额有责提成60%~80%; 综合收入：8k-15k 发展晋升： 1、管理层：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利：带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动： 、文体活动、户外拓展。 培养计划： 入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

相关要求经验 1，会电脑基本操作，骑电动车 2，较好的表达能力和沟通能力，思路清晰 3，有较好的团队协作精神、集体荣誉 4，主动努力，愿意挣钱，勇于挑战 5，无专业要求，男女不限 6，无需经验，公司会有系统完善的培训，和门店带训 7，要有物质追求，资产或者奢侈品等购买需求，金银珠宝首饰 8，挣钱的同时，能展现自己能力，享受比别人优秀受人追捧的感觉。 ［职位职责］：带客户看房，促进租赁、买卖客户成交 ［福利待遇］：年龄19-30岁 1，五险一金+底薪+提成+奖金（收入5000-15000左右）+ 2，公司会定期开展各种周边游，国内游，踏青，游乐，电竞，KTV，钓鱼，穿越，爬山，祈福等，著名景点打卡。 相信自己有能力生活的更好！！ 相信自己可以做好小小中介！！ 相信通过这份工作可以提升自己，对面不同人都可以从容面对！！ 期待你的加入！！

福州大学生兼职急招｜灵活办公·租房管家方向 ，靠谱踏实优先 0押金0费用，无任何套路，放心入职 时间自由，课间隙/周末/在家都能做 工作内容：协助推广优质租房房源、对接租客、无需带看 薪资：底薪+提成，多劳多得 正经工作，只聊业务，不聊骚不骚扰 有校园资源、人脉广、想赚零花钱的同学优先，长期稳定更划算

职位详情 核心职责 1. 负责资产（如租赁房产、商业物业等）的日常运营管理，包括房源维护、租户对接与租金收缴 2. 跟踪市场动态与行业政策，协助优化资产配置方案，提升资产利用效率与收益水平 3. 对接合作方、租户及内部团队，协调处理合同签署、续约及售后问题，维护良好合作关系 4. 整理资产运营数据，输出基础运营报告，协助完成资产盘点与风险排查 任职要求 1. 专科及以上学历，专业不限，金融、房地产、管理类相关专业优先 2. 有无相关经验均可，应届生、行业新人可培养，有销售或服务类经验者优先 3. 具备基础沟通协调能力与责任心，对资产运营、房地产行业有兴趣 4. 抗压能力强，工作积极主动，愿意学习资产管理相关专业知识 置业顾问职位详情 核心职责 1. 挖掘客户购房、租房需求，通过线上线下渠道匹配合适房源，提供专业置业咨询 2. 熟悉门店周边商圈与楼盘信息，带客户实地看房，详细讲解房源优势、周边配套及交易政策 3. 协助客户完成看房沟通、谈判签约、过户按揭等全流程交易服务 4. 维护客户关系，进行老客户回访与转介绍，收集市场信息并反馈

2024年销冠实收240万！！！十人收入破百万，前40%超50万，欢迎实地了解~~ 简历可直接发送，收到即刻联系~~ 【工作地点】 标注位置为其中一个办公点。公司设有多个办公区域，支持就近分配！大兴、通州、丰台、朝阳、海淀、石景山、房山、门头沟均可选择！ 【薪资待遇福利】 1、基础薪资5000元+高比例提成，提成为总房款的千分之5.5。（根据个人能力提升，底薪可逐步上调） 2、入职后统一安排带薪培训，周期7天。由精英或管理层一对一指导成长，后续持续开展内部专项培训。 3、依法缴纳北京五险一金。 4、日常福利包含下午茶、节日礼品、生日关怀、月度团建、丰富团队活动、季度外出旅游，年终更有海外旅行机会等你参与~ 5、2023年销售冠军年收入超200万；前8名年收入达百万以上；前20名年薪80万起；前40名年薪50万起步。期待敢于冲刺高薪的你加入！！ 【工作内容】 1、在售楼处接待客户，完成来电来访信息登记； 2、讲解项目沙盘，协助客户完成认购及签约流程； 3、维护客户关系，覆盖从初次接触到交房及后续联络全过程； 4、负责销售现场及展示物料的日常管理与维护； 5、具备团队协作意识，能与各部门同事高效配合推进工作。 【任职要求】 年龄22-35岁，近两年有半年以上售楼处销售经验者，学历要求中专及以上； 无相关经验者需统招大专学历；退伍军人放宽至中专起点。 形象良好，沟通表达能力强，理解力佳，富有团队精神。 【工作时间】 早九晚六，每周工作六天，休息一天 【晋升空间】 制度规范、公开透明，每季度开放晋升通道，全员平等参与 【晋升路径】 置业顾问 → 骨干精英 → 小组经理 → 总监 → 部长 营信商业地产诚邀勇于突破、追求高收入的你加入！ 公司为北京最早、规模最大的商业地产服务商，专注商业地产业务，与各大开发商直接合作，覆盖北京全域优质商业项目，拥有全市最优质资源。目前在北京市场占有率达80%，业务已拓展至天津、郑州、武汉、上海，广州、西安、成都、重庆即将启动布局。 广阔发展平台，成熟晋升机制，公司提供舞台，成就由你掌控。不甘平庸、渴望改变、志在长远发展的你，只要有能力，就来勇敢挑战！欢迎花十分钟前来公司实地考察~~~~

招聘销售，工作内容:我们是做电竞酒店联营的，销售联系酒店合作，我们出设备酒店出房间，一起运营，需要专业销售

房产中介 懂的自然懂 日常做做资源拓展 带上工牌外出开拓客户 天气好 状态在线 说不定就遇上意向客户了 不强制加班 到点打卡上下班 时间相对灵活 底薪6000+ 五险一金 月休五天 支持连休安排 入职有师傅带教 遇到问题随时请教经理或带教师傅 暂时没找到合适岗位 可以考虑来这里尝试 当作过渡可以 认真发展也行 行动才是关键 不妨试试看 说不定下一个北京房产销售冠军就是你 工作节奏自由掌控

【岗位职责】: 1、负责线上平台的房产信息发布与日常维护，确保信息真实有效，树立专业可靠的个人形象； 2、接待客户并提供房地产相关咨询服务，为客户解答疑问，给予专业的置业建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐房源，并协助开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动二手房或新房买卖及租赁交易达成，协助完成合同签订及过户流程等相关服务； 5、传播公司正面形象与核心价值，致力于提升客户体验与满意度。 【任职要求】： 1、年满18周岁，具备统招大专及以上学历，或有销售从业经验者亦可； 2、形象友善，具备良好的沟通技巧，拥有较强的服务意识； 3、为人诚信，具备良好的团队协作精神，态度积极，乐观进取，敢于面对挑战； 4、学习意愿强烈，具备自主学习能力，能适应较高工作压力； 【薪资待遇及福利】 ①A0新人试用期无责任底薪正式员工6000/月、实习生4500/月（最多6个月），提点30%-90% ②转正后正式员工6000-10000、实习生4500-10000不等有责绩效工资； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假；

1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标、有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 未毕业实习生享无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后保障薪资6000-10000元/月，持续一年），转正后享受行业领先提成30%-90%，入职一年平均月薪8K-12K，另有多项新人激励政策； 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可申请最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间配备意外伤害险，入职首月即缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利礼品，享有带薪年假与法定假期，享受内部员工租房购房优惠，定期组织月度聚餐及周边团建活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费境外游机会，优秀者可获邀携家人出席人民大会堂晚宴，共享荣耀时刻。 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共设15个职级，职级提升同步提高提成比例，最高达30%--90%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握房产业务基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，建立并维护长期合作关系，准确把握客户需求； 2. 深入分析客户实际需求，制定专业可行的解决方案并提出合理化建议； 3. 组织并协调项目执行团队，推动各环节有序衔接，保障项目按时交付； 4. 跟踪项目实施进度，把控关键节点，确保成果质量达到既定标准； 5. 主动收集行业及市场动态信息，为公司经营决策提供有效数据支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和组织协调能力； 2. 能够独立开展问题分析并提出有效应对措施； 3. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员协同推进工作； 4. 工作责任心强，执行高效，适应快节奏和压力环境； 5. 对汽车领域具备一定认知，并持有浓厚兴趣和发展意愿。

养老社区销售顾问招聘 我们正在寻找对养老事业充满热情的销售顾问。如果你具备出色的沟通能力，乐于服务长者，并渴望在银发经济浪潮中实现职业价值，欢迎加入我们。 职位职责： 负责高端养老社区咨询、参观与签约; 深入理解客户需求，提供个性化养老方案; 维护客户关系，传递社区专业与温暖理念; 我们期待你： 有销售或客户服务经验，养老/健康行业背景优先; 具备极强的同理心、责任感和学习能力; 认可品质养老理念，能适应弹性工作安排 我们提供有竞争力的薪酬、专业培训和清晰的晋升通道。请将简历发送至：[]

1．薪资待遇： 底薪7000+40％提成＋奖金3k~3w不等、现金奖励1w~4w、日单奖100~3k，新人奖5k。综合月薪资30000-100000，薪资上不封顶＋各种手机平板旅游福利 岗位职责： 1．通过公司提供的优质客户资源，主动对接并促成交易； 2．负责客户接待与咨询答疑工作； 3．了解客户需求，协同产品经理设计合适的贷款方案； 4．邀请目标客户来公司深入沟通并完成签约； 5．定期回访已成交客户，持续跟进维护，构建稳定长期的合作关系； 任职要求： 1．具备强烈的赚钱动机，对高收入有明确目标和坚定信念。 2．热衷于销售岗位，拥有服务意识，积极进取，意志力强，责任心重，能承受工作压力，自信心足。 3．性格亲和，乐观外向，工作态度认真，富有探索精神和成功渴望。 4．有客服或销售从业经历者优先考虑。 5．具备出色的沟通能力和语言表达能力 岗位福利：缴纳五险一金和社保 工作时间：早9晚7 不加班 不加班！！

【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生 坐标：北京，可就近工作】 薪资福利待遇： 1 无责任底薪6000元 + 高额提成（40%-75%）+ 带薪年假10天 + 自由调休假5天 + 六险一金 + 人民大会堂国宴资格 + 免费境外旅游 + 免费专业培训（依托投入数千万的链家学院资源），新人入职满一年月均收入达10000元/月！ 2 平台规模大，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明，培训体系系统完善，后台技术支持强大（含SE、AFA、EHR、VSS等系统支持） 3 设立互助基金（链家特色员工关爱项目） 4 提供员工免费出国旅行机会，支持内部员工学历提升计划 5 统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等办公用品 6 可通过链家QQ与全国各城市同事实时沟通交流，共享经验与资源 岗位职责： 1 利用链家网及相关APP进行房源查询与客户开发，持续积累客源，建立稳定的客户合作关系 2 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 3 深入了解客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，并跟进后续过户手续等全流程服务 4 精准匹配客户意向，协助完成二手房买卖、租赁及新房代理业务 5 推进客户关系维护与业务进程跟踪，保障交易各环节顺利推进 职位要求： 1 全日制本科及以上学历，有明确目标，渴望自我突破与成长，对销售岗位充满热情 2 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅，担任过学生干部者优先考虑 3 学习能力强，熟练使用各类APP工具，敢于接受挑战，追求卓越 4 具备较强的服务意识、自我驱动力和进取心 5 欢迎2024届毕业生应聘 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期健康体检、节日关怀福利、出国旅行、团队管理机会、员工集体旅游

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿