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生产拉长/生产组长
9000-12000元/月
生产组长包吃免费培训包住6-10人月结1-3年学历不限团队管理包装/印刷食品/饮料
1.依据PMC计划排产按4M1E(人机料法环境)对产线进行排拉,并做好跑线产品提前识别异常及时与周边工程/品质对接处理,异常未解决及时反馈上级领导; 2.每日组织员工进行班组早会,总结昨天不足及今天生产任务; 3.每小时监控生产产能,有落产及时找原因补救并做好问题记录分析改善,通过制程优化改善保证UPH达标;4.生产质量管控,带领班组不断进行品质改善,配合周边单位做好新产品导入及量产良率标准不断提升; 5.员工每日出勤,加班管理提报,生产报表,表单制作审核,准确无误等 6.定期组织员工进行培训,总
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
职位描述 一、主要工作职责 1. 生产协助 - 配合拉长落实生产排程,合理调配人员岗位,保障产线顺畅运转,并根据需要参与顶岗作业。 - 监控生产进度,发现异常情况(如物料不足、设备异常)及时汇报并协同处理。 2. 质量管控 - 协同监督员工依照作业指导书执行操作,实施产品质量检查,杜绝不合格品流入下道工序。 - 登记质量异常信息,配合原因分析并推进改善措施(如返工处理、流程调整)。 3. 人员管理 - 协助开展新员工岗前培训,指导其掌握岗位技能及安全注意事项。 - 维持产线工作秩序,促进员工协作,协调解决日常工作中出现的简单矛盾。 4. 现场与数据管理 - 落实现场6S管理要求,确保物料、工具分类摆放整齐,环境整洁有序。 - 准确记录生产相关信息(如产量、不良率),协助拉长完成日报表的整理与提交。 5. 安全与应急 - 提醒作业人员遵守安全规程,主动识别并反馈现场安全隐患。 - 参与应对生产过程中的突发状况(如小型设备故障、临时缺料),视情况及时上报拉长或主管。 二、任职要求 1. 学历与经验 - 具备高中或中专及以上学历,有1年以上产线操作或辅助管理经验者优先考虑。 2. 技能与能力 - 熟悉产线运作流程及基本操作规范,了解产品质量控制标准。 - 具备一定的沟通协调能力,能够准确传达信息并协助处理常见问题。 - 工作踏实负责,抗压能力强,具备良好的执行力。 3. 其他要求 - 身体健康,能胜任长时间站立作业及倒班安排(依据生产实际需求)。 - 具备基本读写能力,可完成简单数据记录及报表填写任务。
岩板压机班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结5-10年学历不限包吃住自动化设备经验有设备管理经验五险
熟悉西斯特姆设备的生产线流程,掌握设备日常操作与维护技能,具备常见故障排查与处理的实际经验。 薪资面议。
生产组长/拉长中专/中技
工作内容: 1、依据生产订单需求,科学规划包装组的安装与包装作业流程; 2、确保与前后工序部门有效对接(数量、款式、质量确认),按生产计划准时完成生产目标; 3、严格执行生产操作规范,确保家具配件组装无误,外箱标签粘贴准确、整齐、无遗漏; 4、出货阶段组织并协调团队成员完成装柜任务。 岗位要求: 1、具备2年以上五金家具类产品的安装与包装实操经验; 2、能适应工作节奏,接受车间安排的加班任务; 3、品行端正,责任心强,工作态度积极主动,具备良好的职业素养; 4、细致认真,善于协作沟通,具有较强的团队合作意识。
拉长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产管理物料管理生产计划
1、在生产部主管的指导下,负责产品质量、工艺执行、生产进度、物料使用及生产现场环境的管控工作 2、组织开展员工技能培训,落实生产设备的日常维护与保养任务 3、严格执行岗位相关的环保要求,落实作业过程中的环境保护措施 4、具备良好的沟通协调能力,保障生产管理工作的有序开展 5、关注作业方法与流程的优化,持续推进工作效率提升 6、配合主管及相关管理人员完成环境管理相关评估工作 7、负责5S现场管理及产线人员的日常监督与绩效考核 8、跟进生产线订单计划的实施与生产任务的达成 9、负责作业人员的培训安排及团队管理工作 10、主导产线质量改进与生产效率提升相关工作 任职资格:男女不限 1、具有初中及以上学历
生产组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1、依据生产计划安排,组织班组全员按时保质完成各项任务; 2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作; 3、贯彻落实生产部门推行的各项专项活动,包括5S、质量改进、绩效管理等; 4、负责现场管理看板的维护与更新,完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认; 5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业指导文件等相关作业标准; 6、掌握组内员工思想状况,参与人员招聘与离职相关工作的执行与协调; 7、配合财务部开展盘点工作,组织落实车间每月自盘任务; 8、负责各类现场点检表单的审核确认,包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、考勤记录等; 9、每日主持早会,对员工进行“5S”及质量意识方面的宣导与培训。
储备干部培养生
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理
岗位职责: 1. 负责本工序的日常运行管理,保障生产环节有序高效推进。 2. 监控本工序生产过程中的质量执行情况,确保产品达到公司标准。 3. 组织制定并落实本工序的生产计划,推动生产任务按时完成。 4. 负责本工序人员的技能培训与人才储备工作。 任职要求: 1. 具备良好的学习能力与沟通协调能力; 2. 有持续应对和解决实际问题的韧劲与耐心; 前期对操作技能无硬性要求,支持学徒制培养模式
钣金厂生产辅助工
6000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
5年以上钣金或金属类工艺生产经验,熟悉图纸及生产工艺流程。具备责任心,工作认真负责。讲礼貌,具备良好沟通能力。 生产现场指挥: (1) 严格执行车间下达的各项指令,按时完成生产任务,核对产品数量; (2) 配合厂长指导操作人员按图纸、工艺规范及质量标准作业,严格控制产品质量; (3) 协调各班组之间的工作衔接,落实生产任务及班组日常工作的检查; (4) 巡查各作业区域,对生产线实施现场管理; (5) 监督厂区人员遵守劳动纪律及车间各项规章制度; (6) 主动与上级保持沟通,及时汇报班组生产进度、安全状况等相关情况; (7) 完成上级安排的其他临时性工作。
生产线组长
5000-8000元/月
生产管理月结5-10年大专家电
1、具备优秀的沟通技巧,能高效推动团队协作。 2、可独立承担生产任务,具备处理生产问题及人员安排的能力。 3、富有团队意识,能够迅速融入新工作环境。 4、持续改进生产工艺、设备与模具,确保效率提升、成本降低、品质保障。 岗位要求: 1、高中及以上学历,年龄不超过45岁。 2、5年以上注塑技术员工作经验,其中至少2年同岗位经历;熟悉海天、伊之密机型者优先,熟练操作机械手。 3、踏实肯干,执行力高;能接受两班倒工作制。
木工组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人
有5年以上工作经验,合理安排部门人员的工作,积极配合领导的工作安排
品检工月结
机加巡检:男女不限,中专以上文化,看懂机械图纸,熟练使用常规测量量工具,有工作经验者优先,两班倒,月工资4500元左右
重庆
4月17日 01:25拨打电话
餐厅领班月结
招聘主管要有工作经验男女都可以,要求做过中高档餐厅会所,形象要可以,工资八千到九千,联系唐厨‍,电话沟通
重庆
4月17日 01:24拨打电话
重庆渝中区招气割(割废铁)、电焊
350-500元/天
气割工电焊割废铁1-2人
重庆市渝中区招气割(割废铁)、电焊
重庆 渝中区 朝天门
4月17日 01:21拨打电话
重庆璧山县2名长期计件流水车位招长期高车1名,流水计件振兴路38号爱莉丝皮具5搂,电梯
缝纫工1-2人
2名长期计件流水车位 招长期高车1名,流水计件 振兴路38号爱莉丝皮具5搂,电梯
重庆 璧山区
4月17日 01:20拨打电话
重庆轮挖夹子带班来一个
挖机司机1-2人
轮挖夹子带班来一个
重庆
4月17日 01:20拨打电话
栋号长1-2人
合肥高新区房建项目招聘栋号长一人,要求40岁以内,有完整项目施工经验优先,有建造师或八大员证书最好,联系电话费
合肥
4月17日 00:49拨打电话
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求: 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名 !在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
办公室文员包吃包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休文员经验家居家具经验
小型工厂招聘办公室文员两名、要求:沟通能力强、独立能力强、熟悉CAD制图、会常用的办公软件。统筹安排能力强。
机械厂生产主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验
岗位职责: 1.负责生产团队的搭建与日常管理工作 2.负责制定并落实生产计划,确保任务按时完成 3.负责对生产现场的安全、质量、消防等方面进行监督检查 4.负责跨部门协作沟通,提升整体生产运作效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力,能高效带领团队开展工作 2.具备较强的沟通技巧,可顺畅对接上下级及相关部门 3.拥有3年以上机械制造行业生产管理实操经验,能妥善处理各类生产突发问题
重庆沙坪坝区招钢筋制作会数控2头机的联系
300-350元/天
钢筋制作长期1-2人月结技术好专业师傅
重庆市沙坪坝区招钢筋制作会数控2头机的联系
重庆 沙坪坝区
3月25日 09:29拨打电话
木门生产总监
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验木门生产 生产管理
岗位职责: 1. 负责木门生产全过程的监管与统筹,保障生产质量与运行效率 2. 带领团队开展工作,推动跨部门协作,提升产线运作效能与产品品质 3. 持续改进制造工艺,强化成本管控与资源使用效率 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,专业不限 2. 拥有5年以上木门生产管理经历,具备处理现场问题的能力,确保生产稳定推进 3. 熟悉木门生产工艺流程,具备技术革新与工艺优化的实践能力
跟单文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限单休
因发展需要,现招聘跟单文员岗位 待遇:试用期一个月无责3800+奖金+包食宿 转正底薪4000+奖金+包食宿 工作内容: 跟单文员:主要负责协助销售部订单入库核对,下单,统计销售报表,解决客户问题和回访。 任职资格: 1.17-24周岁,能吃苦耐劳,爱岗敬业,有团队精神 2.有上进心,有责任心,能承受一定的工作压力 3.工作态度好,有良好的客户服务意识! 4:工作态度端正,工作细心,接受2到4周的市场培训 有无经验均可,前期有人教有人带。 三 工作时间: 08:30--18:00 ,国家法定节假日放假 只要你满足以上条件,可以到公司参加面试 面试时间:10:30---12:00 14:30-16:30 面试地点: 三峡广场恒鑫大厦17-2
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划,并提交审批。 2、承担生产车间人员缺勤时的顶岗作业任务。 3、负责生产线上质量过程的监控与持续改进。 4、配合线长开展日常6S执行情况的检查与管理工作。 5、协助线长推进生产效率的日常提升与运行保障。 6、协同配送人员确保现场物料短缺时能够及时补充。 7、协助线长达成每日既定的生产目标。 8、承办上级交办的各项临时性专项工作任务。 9、汇总年度、季度、月度及周度工作计划执行结果,并完成报批与存档。 10、落实公司管理层布置的其他临时性工作事项。
建筑木工架子工小工钢筋工砌砖
甘肃嘉峪关大家好,去甘肃的还要木工,钢筋工,粉水工,砖工,小工 架子工,男的55岁以下。女的50岁以下,要听话,闹事直接走人,央企工程。欢迎来电
重庆 长寿区
11月28日 20:07拨打电话
重庆北培朝阳中学明天需要一个钢筋绑扎师傅饶孔桩的桩芯联系电话 伍师傅 最好是附近的
钢筋绑扎1-4天1-2人
重庆北培朝阳中学明天需要一个钢筋绑扎师傅饶孔桩的桩芯联系电话 伍师傅 最好是附近的
重庆 北碚区
2月10日 11:42拨打电话
重庆长寿区招钢筋工
5000-6000元/月
钢筋工长期1-2人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
重庆市长寿区招钢筋工
重庆 长寿区
12月10日 18:03拨打电话
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产管理车间主任生产部长
工作内容 1、生产计划执行:按照工厂制定的生产计划,将整体任务科学分解至各生产环节和对应时间段,精准规划每日、每周的生产节奏。持续跟进计划落地情况,动态比对实际进度与预定目标,及时识别偏差并采取应对措施。例如,当某条装配线因零部件供应延迟导致进度滞后时,需快速联动相关单位,优化后续排产安排,最大限度降低对整体交付的影响。 2、资源协调调配:统筹人力、设备、原材料等关键生产资源的配置。根据生产任务的紧急程度与优先级,灵活调度人员,确保核心工序具备充足人力保障;合理规划设备使用与保养周期,维持设备稳定运转,提升运行效率;实时掌握原材料库存状态,协同采购部门做好物料供应衔接,保障产线不断料。 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅协作; 2. 具有较强的责任意识和执行能力,能够高效完成既定任务; 3. 拥有一定生产管理经验,熟悉生产流程及工艺环节。
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