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生产组长/线长
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技包住全勤奖绩效奖金工龄奖包吃加班费月休四天
1. 组装车间组长,带领团队完成生产目标
西裤生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住1-3年学历不限
岗位职责: 1. 在产前样下单后,负责与外加工厂就款式、尺寸及工艺质量标准进行沟通,并跟进交货周期; 2. 依据产前样组织召开产前会议,确保外加工厂相关人员在批版单上签字确认; 3. 对产前样和批版单内容执行产品质量全过程跟踪,及时处理半成品或成品中出现的品质问题,保障产品最终符合质量要求; 4. 按照生产计划对工厂生产进度实施有序追踪,并在手机CRM系统中实时更新跟进情况与结果。 任职要求: 1. 中专及以上学历,服装类专业优先考虑; 2. 具备1年以上服装行业生产管理或外协跟单相关工作经验; 3. 熟悉服装制作工艺流程与生产管理环节,掌握产品质量检验方法及相关标准。 --------------------------------------------------------------- 福利待遇: 1、工作餐:公司为员工提供免费三餐; 2、宿舍:提供员工住宿及夫妻房(配备空调、电视、网络、洗衣机、洗漱间、卫生间); 3、社会保险:依法为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤保险; 4、节假日福利:端午、中秋等节日发放节日礼品; 5、爱心基金:为有生活困难的员工提供救助支持; 6、员工专属生日会:定期为员工举办生日庆祝活动; 7、其它:提供旅游、户外拓展、学习培训等员工发展机会 --------------------------------------------------------------- 温馨提示: 1、面试地点: 温州市龙湾区永兴街道兴邦路8号乔顿服饰;
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理团队管理
一、生产管理 落实生产计划,合理安排daily任务,实时跟进进度并根据实际情况动态调整。 及时应对设备异常、物料不足等突发问题,记录事件并推动持续改善。 通过数据分析优化作业流程,提升产线效率,控制生产成本。 二、人员管理 依据员工技能水平分配岗位,监督作业规范执行,发现违规及时纠正。 主导新员工入职培训及团队技能培养,负责考勤管理和绩效评估工作。 三、质量控制 确保各环节符合品质标准,实施产品抽检并协同质检完成检测流程。 管控不良品流向,追溯根本原因并落实整改措施,提升全员质量意识。 四、设备与物料 每日巡查设备运行状况,配合进行维护保养;保障物料有序供应,降低浪费。 五、安全与环境 监督现场安全操作,定期开展安全教育;推行5S管理要求,维持生产区域整洁有序。 六、跨部门协作 按时提交生产相关数据,协调资源支持;参与多部门会议,协同解决关键问题。 七、其他职责 调解团队内部矛盾,参与新产品试制过程,支持精益化及自动化项目落地。 八、任职要求 技能:掌握电子组装工艺、常用设备操作及品质管理方法。 素质:具备较强责任心,抗压性强,沟通与协调能力良好。 经验:有1-3年电子制造企业生产管理经历,中专或高中及以上学历者优先。
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理
岗位职责: 1、依据标准作业流程规范执行设备操作与产品制造,确保生产质量与效率,并协助指导新员工上岗培训; 2、快速处理常见设备异常,完成日常基础性设备保养维护工作,开展简易机械运行数据分析; 3、准确记录产品生产过程中的各项关键数据信息; 4、监控本岗位生产环节的质量状况,确保产出符合工艺及品质标准; 5、发现设备或产品异常时及时上报,并对所辖机台实施基本的维护与点检; 6、遵守现场5S管理规定,保持责任区域环境整洁、作业秩序井然; 7、完成上级安排的各类临时工作任务; 8、落实组织分配的其他相关职责。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机械、自动化等相关工科专业优先考虑; 2、掌握机械安全基础知识,具备AM&PM、TPM等设备维护理念者优先; 3、具备良好的沟通表达能力及带教培训能力; 4、具有电子厂3年以上设备操作经验并具备设备维护背景,或拥有锂电行业2年以上同类岗位工作经验且参与过设备维护; 5、能适应加班,吃苦耐劳,反应迅速,学习接受能力强; 6、工作细致认真,责任心强,具备较强的品质意识和自我管理能力,团队协作积极,能高效完成交办任务。
注塑班组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责注塑车间日常生产运营,保障生产计划有序推进; 2、跟踪生产各环节,持续优化工艺流程,提高生产效率与产品品质; 3、统筹安排设备的维护与保养工作,降低设备故障率,确保生产稳定运行; 4、及时应对并解决现场突发问题,协调资源保障生产任务按时完成; 5、落实安全生产标准,督导员工规范作业,防范安全事故发生。 任职要求: 1、了解注塑工艺原理及相关设备操作,具备相关工作经验者优先; 2、具备优秀的团队管理能力,能有效组织人员达成生产目标; 3、具备良好的沟通与协调能力,可高效处理各类生产异常情况; 4、责任心强,能在高强度工作环境中保持稳定判断与决策能力; 5、掌握注塑车间安全作业规范,有安全培训经历者优先。
静电喷涂流水线长
6000-8000元/月
生产管理包吃月结
静电喷涂负责人(月入6000+) 30-50岁 岗位职责: 1、负责小型物料架、托盘、网箱等静电喷涂&喷粉工作(喷涂+烘烤流水线) 2、按工艺及生产厂长要求进行生产操作 3、要求会喷涂,熟练喷枪、喷粉调试,负责流水线保养工作 4、能安排流水线日常工作 5、负责中午午饭及加班情况下的晚饭 6、工资月结
洛阳汝阳县招桥梁拆除
100-200元/天
拆除桥梁1-2人
洛阳市招桥梁拆除
洛阳 汝阳县
4月21日 17:20拨打电话
北京怀柔区招桥梁、护坡/边坡
桥梁边坡护坡3-6个月11-20人
北京市怀柔区招桥梁、护坡/边坡
北京 怀柔区
3月21日 17:11拨打电话
生产班组负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
招聘蜂窝主管(薪资6000-8000),试用期通过后调整为8000-10000。 年龄要求35至45岁。 具备管理岗位经历者优先,有铝板行业从业背景者更佳
储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限
岗位职责: 1、参与车间各工序轮岗实践,了解生产流程、工艺规范及设备运行,夯实一线生产知识基础; 2、配合班组长开展生产计划跟踪、产量数据统计、物料清点等工作,及时汇报生产过程中的异常情况; 3、协同落实车间现场6S管理、安全生产执行与产品质量控制,识别潜在风险,参与品质问题整改; 4、协助完成班组考勤确认、员工基本沟通及新员工作业指导,促进团队协作效率; 5、学习生产管理相关理论与实操技能,参与现场改善项目,积累管理实践经验,为后续管理岗位发展奠定基础。 任职要求 - 具备良好的团队协作意识 - 能够适应高效紧凑的工作节奏 - 具备较强的学习领悟力与问题应对能力
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
长白班黄越汽车全新工厂[加油] 全新车间 非常之干净卫生 手上活 辅助工 不需要经验 20-45岁 今天面试明天入职 18元一个小时 包覆工:需要包覆经验或者接触过包覆 可站可坐 20-50岁 前面适应期17元/小时 通过班长技能考核:22元/小时 月综合6500-7500
长白班贴标签包吃夜班补贴餐补包住20人以上月结
【人走账清,不收取任何费用】 新场地急缺50人+ 【要求】 年龄: 16~45岁,男女不限。 【长期工】: 19~25元/小时左右。 主要岗位:叠纸盒贴标签、小物件质检、小玩具装盒、打螺丝、等简单手工活,无需经验,有长白班,容易学会。非流水线!夜班比白班薪资高,包吃住岗位。可以不住的,有补贴,任你选。 真实薪资范围:6000~7000元/月(每周可预支800元左右) 重申,人走账清!不收取任何费用!人走账清!我们只做真实信息!
B2餐补包住
渝北龙兴—普洛斯仓库[庆祝][庆祝][庆祝]当天可安排宿舍——招聘岗位——押运员,年龄20-45周岁,男女不限,要求持有危险从业资格证书,工资:18元/h(每天算11个小时工时)+餐补10元/天,综合工资5-6k,企业直签普货驾驶员,25-46岁,,B2证,要有货运从业资格证,250一天综合工资6~7千,工作时间:两班倒7:30-7:30,驾驶员指定医院职业体检,,4-6人间,水电气费平摊——面试通知——面试时间:下午2点30工作地点:普洛斯物流园龙兴镇联系电话:
重庆 渝北区
5月14日 11:17拨打电话
重庆南岸区招除渣师傅,220元/8小时,洗手拿钱。
200-300元/天
拆除1-2人日结
重庆市南岸区招除渣师傅,220元/8小时,洗手拿钱。
重庆 南岸区 南坪
5月14日 11:17拨打电话
重庆石桥铺科园四路招炉子一名。要求会熟悉来凤。壁山优先。休2。7分周
上什1-2人
石桥铺科园四路招炉子一名。要求会熟悉来凤。壁山优先。休2。7分周重庆重庆
重庆
5月14日 11:17拨打电话
装修项目楼栋长
7000-9000元/月
栋号长1-2人
有安全员证,30岁以内,有过劳务管理经验,熟悉办公软件,CAD。大专学历,从事装修施工楼栋管理工作3年以上,懂放线,懂安排劳务工人工作,熟悉中建体系管理要求。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职大清包劳务
40岁以下,有大清包劳务经验,有责任心,有大局观,独立负责两栋楼的进度,质量,安全文明施工
外墙施工班长
6000-7000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
负责现场施工管理相关工作
施工现场主管
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人每个月发生活费,年龄不超过50岁
土建施工,配合总包,协调班组,管理好现场施工,管住不管吃,需要加班。
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
电子厂生产负责人
6000-8000元/月
主管5-10年高中
岗位职责: 1. 生产管理:制定并组织实施生产计划、设备维修、安全环保、劳动防护计划,协调处理生产过程中的问题,确保按时交付。负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报有关统计报表。 2. 制度与改进:主持制定、修改、检查和监督执行生产管理、设备、环保、生产统计、安全管理、现场管理、劳动防护等规章制度,并持续改进。 3. 质量与成本:严抓质量管理和生产成本控制,推行精益生产,降本增效。 4. 团队建设:负责部门日常管理,包括人员调度、培训、绩效考评和团队建设。负责部门人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 5. 协同合作:负责牵头召开生产部会议,与其他部门协同合作,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;推动公司各项制度的实施。 6. 技术创新:配合研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力。 7. 完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1. 5年以上同等职位经验,有电子厂丰富的管理经验。 2. 具备出色的组织、沟通、统筹和团队建设能力。 3.三观端正,人品良好,无不良嗜好。 福利待遇: 节日福利、带薪年假、团建、旅游、总经理特别奖等
其他生产营运人员月结3-5年大专内饰设计汽车座椅CATIA舒适件加热垫按摩腰托功能件扶手
1、具备2年以上座椅舒适性组件项目开发经验,熟悉加热垫、通风系统、SBR按摩腰托及机械按摩类产品开发流程; 2、熟练掌握CATIA软件,具有独立完成3D建模的能力; 3、具备良好的沟通协作能力,能够运用工程化思维独立分析并解决技术问题; 1. 拥有2年及以上塑料件结构设计相关工作经验; 2. 熟悉产品从概念到量产的项目开发全流程; 3. 掌握PPAP相关文档要求及其提交流程; 4. 能够熟练使用CATIA完成三维设计及二维图纸绘制; 5. 了解座椅用塑料件常见设计与生产问题; 6. 熟悉塑料件常用成型工艺及相关制造流程;
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结1-3年学历不限新能源
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
其他生产营运人员月结1-3年本科带薪年假生日福利节假日福利
工作内容: 1、参与车厂定制化通信矩阵、网络管理、诊断及加载等协议功能的开发,完成对应需求实现,并基于现有工具进行持续迭代优化; 2、参与产品开发与调测全流程中配套工具链的研发,掌握AUTOSAR相关协议栈,能够熟练配置相关功能参数; 3、保障开发质量,执行基础接口测试工作,提升工具软件的稳定性和使用效率; 4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的功能特性,具备OBC或电机控制功能开发能力,具有标定经验者优先考虑; 任职要求: 1、本科及以上学历,具备嵌入式软件开发经验,精通C语言语法者优先,熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先; 2、了解电力电子与电机控制相关技术,如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等,有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先; 3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先; 4、熟练掌握嵌入式C语言开发,了解软件架构设计及性能优化方法; 薪资待遇:20-40K 13薪 面试定薪
机械加工工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科工艺改良磨削
岗位职责: 1、负责新工艺技术的研发与实施; 2、牵头推进工艺技术的优化与提升; 3、主导工序设备及物料的成本控制与效率提升; 4、推动生产工序质量的持续改善工作; 5、制定、设计并完善工艺流程标准体系; 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上磨削加工经验(特别优秀者可放宽至3年); 2、熟练掌握磨床操作技能,深入理解设备结构与工艺原理; 3、能熟练运用CAD等机械制图软件; 4、了解IATF16949质量管理体系,具备应对体系审核的能力;
厂长/主管1-3年本科工装设计工装工艺板类工装AutoCAD
1、承担工装夹具的开发、加工、维护与持续优化任务,保障生产设备稳定运转。 2、参与机械臂的装配、调试及日常维保,提升产线自动化运行效率。 3、定期开展工装夹具的巡检与保养,迅速排查并解决设备异常,降低停机频率。 4、配合生产团队处理工装相关的技术难题,提供专业支持与改进方案。 5、主导轴承配套工装的设计与维护工作,确保装配过程的精准性与高效性。 岗位要求: 1、具有工装夹具或机械臂相关实操经验,累计一年以上工作经验者优先。 2、了解轴承装配流程及配套工装设计要点,具备轴承行业背景者更佳。 3、掌握基本机械设计原理,能独立完成工装夹具的结构设计与制作实施。 4、具备较强的故障分析与应对能力,可及时响应并处置设备突发状况。 5、责任心强,能适应每日8小时工作制及每月6天休息的轮班安排。
生产车间主管
8000-15000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
1.全面负责制造部的安全、质量、成本控制、交付、团队建设等经营管理工作; 2.全面推行本部门IATF16949质量体系,并按要求制定本部门三级文件,并监督下属执行。 3.监督检查制造部安全工作执行和完成情况,排查制造部安全隐患;确保文明生产、安全生产,防止工伤事故发生。 4.负责分解并实施公司对本部门下达的运营目标,并对未完成情况进行监督、整改及考核。 5.监督检查一次下线合格率、准时完成率,针对现有问题进行整改。 6.完成制造部分层审核,审核现场工位的符合性(含工、模、夹、检具、工艺纪律、现场环境)。 7.负责制造部各项费用(含工资)及生产成本的有效控制,完成及本制造部库存资金占用目标; 8.负责本部门人事编制计划及本部门人员调整、培训、考核、人才培养及团队建设; 9.负责制造部产能策划,并根据市场销售和产能情况合理布局。 10.推进制造部智能制造建设,提升制造部智能制造能力; 11.每天组织召开制造部习会,对存在的问题安排整改事项。参加公司各项会议,参加公司各项评审。 任职要求: 1、熟悉汽车空调电子; 2、熟悉波峰焊、SMT等相关生产技术流程; 3、3年及以上工作经验; 4、大专及以上学历
生产总监
8000-12000元/月
生产总监10年以上大专有生产管理经验
全方位负责公司生产安排工作
工厂木工主管车间
全屋定制工厂急聘 定制木工车间主管1人,要求会看图纸、会审单、会排产、熟悉各类定制工艺流程,为人和善,沟通能力强,有很强的执行力。 定制异型2人,要求会看图纸、负责圆弧、斜角、格栅、特殊造型等异形件的开料、铣型、制作。 工作地点:重庆市永川区朱沱工业园,联系电话:。
重庆 开县
5月11日 22:00拨打电话
生产管理专员
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责非标设备车间的日常生产组织,编制生产计划与排产安排,保障各阶段交付节点按时完成。 2、监督生产过程中的质量控制,优化装配工艺标准,开展制程巡查,及时处理装配调试中的异常情况及返工事项。 3、跟踪物料到货进度及外协加工进展,协调因缺料、延迟或设计变更引发的生产计划调整。 4、落实车间5S管理要求,实施工位定置管理,做好工具工装维护保养,监督安全生产执行情况,规范大型设备吊装与装配操作流程,防范安全事故发生。 5、与项目工程师保持沟通,及时反馈生产中遇到的瓶颈问题、物料缺失及设计缺陷,推动问题快速闭环解决。 任职要求: 1、年龄28-45岁,大专以上学历,机械、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2、具备3年以上汽车非标设备生产管理经验,掌握非标设备生产流程及装配调试环节,能独立识读机械装配图、基础电气图纸及BOM清单。 3、熟练使用Office办公软件,可制作基础生产进度表、日报和周报,有汽车焊装或总装行业工作经验者优先考虑。 4、持有C1及以上驾驶证。
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