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建造方案工程师，1 工作地址:杭州 ASAP-26.12.31

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

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工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

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招聘：版图工程师 薪资：8000-

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商场修补地砖有十几块破损。50元一块人走账清。

招聘：助理工程师.薪资：4000元以上/月吃苦耐劳，认真负责

招聘：工程师（五险+工作餐+节日福利） 薪资：8000元/月 招聘岗位：工程师 薪资范围：8000 福利待遇：五险+工作餐+双休 上班时间：8点.-16.30 欢迎投递简历或者电话咨询，

招聘：助理工程师（可接受应届毕业生） 薪资：3000-4000元/月 大专以上学历，土木工程相近专业。 要求： 1.有较强的学习能力，可接受应届毕业生，公司实行老带新政策； 2.善于沟通与交流； 待遇： 1.排班轮休，工资4000~4500元/月，上五险； 2.外出有餐补； 3.欢迎有理想的年轻人加入。 人员数量：4人。

招聘：数控机床 设计总工程师 薪资：3万~10万+ 1.大学本科及以上学历。 2.有20年以上的机械机床设备设计和制造的经历，熟知国内外高端数控机床设计制造的全过程和基础知识，通晓行业发展方向和前沿技术。 3.有多年在基层实践的经历及总工、副总工的经历。有丰富的理论和实践工作经验，可以对公司的发展战略目标提出建设性意见。有能力做出重大的技术决策和总体技术方案构想。可以独立组织研发院的全面技术研发工作及经验，有独立运作项目技术工作的经验。 4.有着旺盛和活跃的技术头脑，对装备的制造和发展、自动化生产线有着深刻的了解和构想。 5.熟练使用AutoCAD、Solidworks或BIM（绘图方面）等二维、三维设计软件。

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杭州市萧山区招钢筋制作

岗位职责 1、依据品牌定位与产品开发方向，承担护具产品的外观与结构功能设计工作，涵盖护具的造型创意、美学表现、形态设定、尺寸规范、材质选择及实用功能等方面 2、持续关注全球护具市场动态，结合用户需求调研成果，将市场趋势有效融入设计过程，转化为具有商业价值的产品设计方案 3、独立完成产品设计草图绘制及3D模型制作，以直观精准的方式呈现产品形态，为后续上市提供有力的视觉与营销支持 4、协同品牌营销中心相关成员，及时输出产品宣传所需的设计素材与视觉内容，保障推广工作的顺利推进 5、与工厂生产团队保持高效沟通，全程跟进设计在生产环节的落地执行，协助处理生产过程中涉及的设计问题，确保从打样到量产的顺利实施 6、积极参与公司组织的产品设计评审会议，根据各方反馈持续优化设计方案，直至满足最终上市标准 7、跟踪产品试用阶段及市场投放后的实际使用情况，收集用户意见，持续改进产品的外观、结构与功能性表现 8、遵循公司品牌战略规划，在不同发展阶段协同相关部门，高效完成既定数量的产品设计任务，确保产品按时高质量上市 任职要求 1、年龄及学历要求：33岁及以下，本科及以上学历，工业设计相关专业，具备3D建模能力且有海外留学背景者优先 2、工作经验：具有3年以上运动类行业产品设计经验，或累计5年以上产品设计相关工作经验；能体现基于品牌定位的创新设计能力，拥有大型品牌企业或贸易型公司从业经历者更受青睐 3、掌握运动护具类产品设计原理与生产工艺流程，熟悉行业相关标准与规范者为佳 4、技术技能：精通三维建模软件（如SolidWorks、Autodesk Inventor等）及渲染工具，熟练操作二维绘图软件（如AutoCAD等）；了解当前设计流行趋势与新技术，并能应用于实际项目中 5、创新思维：具备前沿设计理念与丰富创意灵感，视野开阔，有品牌意识；能够打造独特且具吸引力的产品方案，准确传递品牌核心理念 6、沟通能力与团队协作：具备良好表达与协调能力，能与团队成员及其他职能部门顺畅协作，保障设计意图准确落地 7、时间管理：能在紧张的项目周期内合理安排工作进度，确保高质量设计成果按时交付 8、具备较强的创新意识与问题解决能力，能够独立思考并设计出契合市场需求的产品方案 福利：双休、法定节假日、六险 工作时间：早九晚六

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整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间规划

找大料师傅两人，要求所有工序能独立完成，活多要长做的短期工请不要联系，工资350—380，工地没住宿的工地需要自己租房子，活多必须要服从加班，工资每月打卡8000/10000年底账清，

岗位职责： 1.协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2.主导生产供应链的整体运作与协调管理； 3.负责内外部工作的对接、沟通与任务安排； 4.组织实施团队绩效考核及人才梯队培养建设； 5.按要求完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2.责任心强，工作态度积极，具备独立处理事务的能力； 3.具备良好的团队协作精神和奉献意识，敬业负责，保密观念强。

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【工作内容】 - 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补400+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后双人间住宿。 4、工作时间:8:00--17:00 中间休息1-2H 实际工作8小时 上五休二。 5、有带薪年假,每年有10天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2\3周实习需要到苏州一线实习操作如品检质检等可调配’实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

岗位职责： 1、负责生产车间一线员工的日常生产管理，对工艺流程及设备运转情况进行有效监管； 2、落实车间生产计划安排，实时跟踪执行进度，并向上级主管反馈情况，提出优化建议； 3、科学跟进生产订单的排程、进度与质量控制，确保生产任务按时保质完成； 4、制定并实施涵盖生产、质量、安全等方面的管理制度细则，开展检查、监督与过程管控； 5、监督落实车间环境清洁与劳动纪律管理，强化安全生产措施，排查和消除各类安全隐患； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验，能够独立主导生产运营，有家纺、服装行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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