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工作内容： 1、通过线上方式与患者交流，解答健康咨询、就医问诊等相关问题；全程文字沟通，无需电话联系； 2、结合患者实际需求，合理介绍医院的诊疗项目、优惠方案及医疗技术； 3、协助患者在医院线上挂号系统完成预约挂号操作。 任职要求： 1、年龄17周岁以上，学历不限。 2、具备学习意愿，有积极的工作态度和收入提升期望。 薪资待遇： 1、薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+提成+其他补贴，综合收入6500-8500元 2、提供住宿及工作餐：可直接入住，餐饮四菜一汤，每日菜品不重复 3、缴纳五险一金 4、每年安排健康体检 5、节日福利：购物卡、生日礼品、蛋糕等 6、带薪休假：享受国家法定节假日，以及婚假、产假、丧假、带薪年假 晋升路径： 纵向发展：客服专员→资深客服→客服组长→主管助理→客服主管→客服总监，入职后绩效达标当月即可晋升 横向发展：客服岗位可转岗至运营部、数据部、培训部等相关部门

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一、岗位基本信息 1. 岗位名称：教练\客服主管 2. 岗位职级：[S][P] 3. 汇报对象：店长 4. 下属团队：台球教练团队、客服团队 二、岗位职责 （一）团队管理 1. 负责台球教练与客服人员的招聘工作，依据岗位需求制定招聘计划，筛选合适人才，确保团队人员配备充足且专业素质达标。例如通过线上招聘平台、线下招聘会等渠道，精准吸引有经验、有能力的教练和客服人员。 2. 制定并执行全面的培训计划，涵盖台球专业技能、客户服务技巧、销售话术等方面，定期组织内部培训与考核，不断提升团队整体业务水平。像每月组织一次台球技术研讨培训，每季度进行一次客户服务技能考核。 3. 合理安排教练与客服人员的工作排班，充分考虑员工需求和台球厅营业高峰低谷，保障日常运营顺畅。例如周末和晚上高峰时段，增加人员配置。 4. 关注团队成员工作状态与职业发展，定期开展绩效评估，给予及时反馈与指导，为表现优秀者提供晋升机会和奖励，激励团队积极进取。 （二）教学管理 1. 制定科学、系统、实用的台球教学大纲和课程体系，针对不同水平学员（新手、进阶、高手）设计个性化教学方案，确保教学内容丰富多样且符合学员需求。 2. 监督教练教学过程，定期听课并收集学员反馈，及时发现教学问题并提出改进建议，保障教学质量。比如每月至少对每位教练听课一次。 3. 策划并组织各类台球培训课程、训练营等活动，吸引更多爱好者提升技能，扩大台球厅影响力。 （三）客户服务管理 1. 协助客服团队热情接待顾客，及时响应顾客需求，解答疑问，处理投诉与纠纷，确保顾客满意度和忠诚度。如设立专门的投诉处理渠道，保证24小时内解决顾客投诉。 2. 建立并完善客户关系管理系统，收集、整理顾客信息，分析消费行为和偏好，为精准营销和个性化服务提供依据。比如通过会员系统记录顾客消费频次、消费金额、喜爱的台球类型等。 3. 定期组织顾客满意度调查，根据反馈优化服务流程和内容，持续提升服务品质。例如每季度开展一次线上线下相结合的满意度调查。 （四）活动策划与组织 1. 主导策划各类台球比赛（如月度会员赛、季度公开赛等）、主题活动（如台球文化节、节日派对等），制定详细活动方案，包括活动流程、宣传推广、奖品设置等，提升台球厅知名度和人气。 2. 负责活动的组织实施与现场管理，协调各部门资源，确保活动顺利进行，营造良好活动氛围。比如比赛期间安排专人负责裁判、计分、设备维护等工作。 （五）市场与营销支持 1. 与市场部门协作，参与台球厅市场推广活动，提供专业建议和素材，如基于对顾客需求的了解，为广告宣传语、海报设计提供思路。 2. 协助制定并执行会员制度、优惠政策等营销方案，带领团队进行推广，吸引新顾客，留存老顾客。例如推出会员积分兑换、新用户首次体验优惠等活动。 三、任职要求 （一）专业技能 1. 精通台球运动，熟练掌握中式八球、斯诺克等常见玩法的规则和技巧，具备扎实的理论知识，最好拥有相关职业资格证书或比赛获奖经历。 2. 能够熟练运用客户关系管理软件（如Salesforce、纷享销客等），对客户数据进行分析和管理。 （二）管理能力 1. 具备2年以上团队管理经验，有带领教练团队或服务团队经验者优先，能够有效分配工作任务，协调团队内部关系，激发团队成员潜力。 2. 熟悉人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理流程，能制定合理的团队激励机制。 （三）沟通能力 1. 拥有出色的沟通表达能力，善于与不同类型顾客（新手、资深爱好者、企业客户等）、团队成员及合作伙伴进行有效沟通，了解需求并准确传达信息。 2. 具备良好的倾听能力，能够耐心倾听顾客意见和建议，及时解决问题。 （四）服务意识 1. 有强烈的服务意识和责任心，始终以顾客为中心，关注顾客体验，致力于提供优质、高效的服务。 2. 具备较强的应变能力，能够灵活处理各种突发状况和顾客投诉，维护台球厅良好形象。 （五）工作经验 1. 有1年以上台球行业工作经验，熟悉台球厅运营管理模式，了解行业动态和市场趋势。 2. 有市场营销、活动策划相关经验者优先，能够有效制定和执行市场推广策略。 （六）个人素质 1. 热爱台球运动，对台球行业充满热情，有较强的学习能力和自我驱动力，不断提升自身专业水平和管理能力。 2. 具备良好的团队合作精神，能够与各部门协同工作，共同完成台球厅经营目标。 3. 工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度工作环境下保持高效工作状态。

公司上班时间：早上8:30-12:00，下午1:30-6:00 每月设有奖金激励机制，金额范围500-10000元不等 薪资结构： 底薪6000元+高提成（15%-50%）+社保+绩效奖金+招聘奖励+月度激励奖金 每周六固定休息，周日不定期组织团队建设活动 团建活动丰富多样，包括体育馆运动、羽毛球、乒乓球、观影、篮球赛、爬山、钓鱼、漂流、烧烤聚会、省内及跨省旅游等 节日福利双份发放，采购前会征求员工意见，例如中秋节不仅准备月饼和水果，还会收集大家偏好的口味与品种，力求满足实际需求 员工成功开单，即时享有奶茶、甜品等小食奖励 公司设立多项激励奖项：开单奖、客户到访奖、勤奋标兵奖、放款达成奖等 工作职责： 1.通过电话沟通或面对面交流，对新老客户进行开发与关系维护； 2.持续跟进客户需求，做好服务跟踪，建立稳定持久的合作关系； 3.每日整理销售相关数据，标准化销售流程，细化执行环节，逐步积累客户资源。 岗位要求： 1.态度积极热情，具备明确目标意识； 2.思维敏捷，表达清晰，学习与理解能力强，有强烈的进取意愿； 3.性格外向，富有拼搏精神和职业责任感，敢于突破自我，能适应高强度工作节奏； 4.快速掌握公司业务流程及相关信贷产品知识； 5.准确把握客户融资需求，开展信用类及抵押类贷款业务； 6.与优质企业客户及个人客户进行商务接洽与谈判，参与制定个性化贷款融资方案； 7.协助客户准备并提交申请材料，配合完成售前售中阶段的资信审核与风险控制工作； 8.定期维护现有客户，持续提升客户满意度，构建长期合作关系