招聘电话客服人员，不限经验，提供节日福利。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：提供电话客户支持，及时解答客户咨询；处理客户反馈问题，协助提升服务体验；记录客户沟通信息，确保信息准确传递；遵守服务流程，维护良好的客户关系。任职要求：具备良好的沟通能力，表达清晰有耐心；工作认真负责，能适应重复性任务；具有服务意识，愿意帮助客户解决问题；能够快速学习业务知识，适应工作节奏。

不接受居家办公、电话客服、办公室坐班、线上客服、正常工作制 1. 解答校园用户咨询，提供及时、准确の服务支持； 2. 记录并跟进用户反馈，协助处理相关问题； 3. 维护校园用户关系，提升服务满意度； 4. 协助完成客服流程中の信息整理与传递。 任职要求: 1. 具备良好の沟通能力，能够耐心倾听并回应用户需求； 2. 工作认真负责，有较强の服务意识； 3. 能够适应重复性工作，保持稳定の工作状态； 4. 具备基础の文书处理和信息记录能力。

【任职资格】 1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责，态度积极； 3、提供带薪岗前培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员加入。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，法定节假日按规定休假。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪2600-3400+提成，综合收入轻松达到6000元以上； 2、享有员工生日福利、节日津贴、五险保障、团队聚餐及户外团建活动； 3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪酬标准，并提供晋升通道与培训发展机会。

1.底薪3000+提成+奖金+带薪休息 2.入职3个月的薪资在6000-8000 3.入职带薪培训，老员工一带一（工作简单，上手快） 4.领导好相处，团队好说话，公司氛围超级好 5.公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力薪资只会让你更加满意 6.晋升空间大：专员——组长——主管——部门经理——分公司负责人；有管理经验优先晋升！ 工作内容： 联系美团外卖商家告知公司服务内容（公司提供精准客户资源，手机，电脑，）及时解答商家问题，和商家达成合作签约，模式简单很好上手（签约成功后由售后运营部门负责跟进，无售后压力）

岗位职责: 1.提供电话客户支持，及时解答客户咨询 2.处理客户反馈问题，协助提升服务体验 3.记录客户沟通信息，确保信息准确传递 4.遵守服务流程，维护良好的客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通能力， 表达清晰有耐心 2.工作认真负责， 能适应重复性任务 3.具有服务意识，愿意帮助客户解决问题 4.能够快速学习业务知识,适应工作节奏

岗位职责 1.客户咨询与解答 -接听客户来电、在线客服或现场咨询，解答关于快递服务（寄件、收件、运费、时效、网点等）的各类问题。 -提供准确的物流信息查询服务，跟踪包裹状态并及时反馈客户。 -处理客户对服务政策（如保价、赔偿、拒收等）的疑问。 2.投诉与异常处理 -记录并跟进客户投诉（如延误、破损、丢失等），协调内部部门（如操作部、网点）调查原因，推动问题解决。 -按照公司流程处理理赔申请，协助客户准备所需材料。 -安抚客户情绪，维护客户满意度，降低投诉升级风险。 3.订单与物流协调 -协助客户下单、修改或取消快递订单，处理特殊需求（如预约取件、代收货款等）。 -联系快递员或网点协调紧急订单、加急派送等需求。 -跟进异常订单（如地址错误、派送失败等），主动联系客户或网点重新安排。 4.信息录入与系统操作 -准确录入客户诉求、投诉或建议至客服系统，确保工单流转顺畅。 -使用内部系统查询、更新订单状态。 -定期汇总常见问题，反馈至相关部门以优化服务流程。 5.其他职责 -遵守公司服务标准和话术规范，保护客户隐私。 -参与客服培训，熟悉业务政策和行业动态。 -完成上级交办的临时任务（如数据统计、报表整理等）。 常见任职要求 -技能：熟练使用办公软件和客服系统，打字速度快，普通话标准。 -素质：耐心、抗压能力强，具备良好的沟通能力和同理心。 -经验：有快递/物流行业客服经验者优先，应届生可培训。 -其他：能适应轮班制（如节假日值班）。

岗位职责： 1.负责日常文件、合同、报表等资料的整理、归档与保管，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助处理基础账务工作，包括收支登记、票据核对、费用报销初审等日常账目管理 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好沟通协调与信息传达 4.协助部门完成会议安排、纪要整理及行政事务支持工作 5.完成上级交办的其他文职类辅助性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 4.具备基础财务知识或文秘相关学习经历者优先 5.遵守职业规范，能适应稳定、有序的办公环境

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咸安招天然气管道安装师傅2人！有高空作业证，工资350-400一天。包吃住， 另招小工2人，年龄要求20至58岁，工资180至240一天包吃住。

【岗位职责】 · 负责商品的打包、理货、扫描/扫码工作 · 按要求完成发货任务，确保准确高效 【职位要求】 · 无经验也可，公司提供简单培训 · 能适应倒班，做六休一 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪5000-6000元，月结 · 包住、包吃、五险一金、年底双薪、加班补助

咸宁市招个25吨吊车学徒学徒学徒，最好有证件有基础的，管吃住有工资，有师傅带直接上车练手不用当小工打杂！

急招电话客服30名 活多好干，杂事少，综合薪资底薪加提成3000元‑7000元，提成上不封顶。 工作时间自由，可接送孩子。 工作模式：可坐班。 学会可居家。 宝妈、实习学生均可应聘 收入全靠自身努力，踏实肯干就有回报！ 名额有限，有意私信预约面试

寻找“声”而不凡的你！
东易日盛装饰·渠道拓展中心诚聘英才【招聘岗位】
电话专员/客服专员
(若干名)【我们需要这样的你】●声音甜美，沟通能力强，喜欢与人打交道；●有赚钱欲望，抗压能力强，勇于挑战高薪；●有无经验均可，公司提供专业培训（老带新）。【你将获得】●高底薪+高提成+奖金（上不封顶，多劳多得）；●舒适办公环境，团队氛围好；●联系人：王总监●联系电话：()●面试地址：文明大道与永明路交叉口北50米路东

岗位描述： 负责电话邀约，公司提供精准资源，每天电话量仅30个，工作设备均由公司提供 薪资待遇： 1.底薪4500+20%阶梯式提成+各项福利政策 2.工作时间早九晚六，午休一个半小时，准点下班 任职要求： 1.无经验要求，有邀约客服，地产等相关工作经验优先 2.无经验新人公司提供一对一带薪培训，保障新人迅速上手，师傅手把手教导

岗位工作职责 负责燃气客服热线的接听，及在线渠道服务等，为客户提供专业性的业务咨询、业务受理、投诉处理等工作内容。 任职要求 1、大专或以上学历，年龄 18-40 岁，男女不限，带薪培训 2、普通话标准流利，吐字清晰，熟悉电脑操作及相应的办公软件（Word、Excel 等），打字速度不低于 45 个字/分钟。 工作时间： 每天工作 8 小时，月休6-8 天，早班7-15，中班13-21，晚班16-24（轮班制） 薪资待遇： 5000-8000/月，买五险一金，包住（水电费平摊）工作满一年可享有带薪年假及国家法定的带薪假期，项目团建拓展活动、节日慰问礼品等。 晋升与发展：晋升空间大，不定期有岗位晋升机会，可往业务支撑、班长、培训讲师、运营主管、运营经理等岗位晋升。

！！！公司是做新房买卖板块，前端运营提供精准资源，工作设备公司提供！！！ 岗位职责： 1.电话沟通客户对客户进行沟通，为客户匹配房源，邀约客户至线下 2.了解客户意向需求，对意向客户进行维护 任职要求： 1.有销售、地产行业相关工作经验优先 2.接受无经验，公司提供一对一带薪培训，保障新人快速上手 岗位福利： 底薪4500+20%阶梯式提成+多项额外激励 工作时间早九晚六，到点准时下班

招聘地面景观亮化和喷泉施工的师傅。

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通过电话与微信获取客户信息，完成订单的下达与处理，要求仪态得体，言语规范，具备责任感及学习能力 薪资待遇：3000~12000+/月 职位底薪：2200/月 提成方式：按业绩流水计提 奖金补贴：节日礼品 职位详情： 1：负责公司产品的介绍及市场推广工作。 2：建立并维护客户关系，推动客户间的长期合作与战略发展。 3：具备责任心，拥有团队协作意识，执行力高，乐于接受挑战，表现优异者将作为重点对象进行培养。 上班时间： 上午9:00~11:00 下午14:00~16:30 周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1：年龄30~45岁，品行良好，具有亲和力。 2：热爱销售与推广类工作。 3：有强烈的致富意愿，对岗位充满兴趣，具备销售经验者优先考虑。 4：学习能力强，能迅速掌握产品知识并准确传达，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通技巧。 薪资待遇： 1：定期组织团队建设活动 2：提供带薪岗前培训 3：底薪+业绩提成结构 4：月收入3000~12,000+（上不封顶） 客服岗位（双休+每日4.5小时工作制+2200保底+提成+奖金）

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电力施工农网改造，工作地址：咸宁市通山县通羊镇

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岗位职责： 我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，征询其是否愿意先行调解），该岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单轻松，无较大工作压力。工作时间早九晚六点半，不涉及加班。无责任底薪3000元（试用期2800元）+提成+叠加绩效奖励，月均收入可达15000元以上。 岗位优势： 公司统一配备调解系统与客户资源，无需个人办理手机卡，也无需使用个人微信开展业务。作为人民调解员，在帮助他人化解矛盾的同时实现自我价值提升。 岗位福利： 底薪3000元起，配合高比例提成，综合月薪普遍在15000元以上，享有五险、生日会、节假日福利等员工关怀待遇。 薪资等级： 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员 → 储备主管 → 初级主管 → 中级主管 → 高级主管 → 经理 休假制度： 入职转正后即可享受带薪年假。服务满1年可享2天带薪年假；满5年以内每年享5天带薪年假；满5年不满10年的，每年享7天带薪年假；满10年及以上者，每年享10天带薪年假。

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