郑州市中原区招消防安装，水电中工3名，要去外地，工期两个月

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项目地：郑州港区富士康调试大工35H中工30H岗位要求：3年经验以上必须有3C设备调试架线维护陪产经验接触过机械手视觉的做过手机电脑耳机组装检测的机台优先没有DP富士康3C机台经验的勿扰提报人员L3必须有三年以上3C调试经验L2必须有2年以上3C调试经验经验不足的不要提报提报了也不面试重要必须跟员工声明:车间是无尘车间需穿无尘衣连体款这个一定给员工说明出勤一天补助10元工期暂定6个月左右住宿免费水电费均摊依法纳税报名联系:

河南碧桂园物业聘综合维修电工招聘要求：招聘人数2人1、，25-45岁，有高/低压电工证(有其中一个即可,最好两个都有)，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理。薪资待遇：1、薪资：4500元﹣6000元／月，2、月休4-5天、法定节假日、高低温补贴、年终红包、带薪休假、司龄工资等员工福利。联系地址：郑州市高铁站附近碧桂园天琴湾项目联系人：周经理

郑煤集团白坪煤业有限公司面向社会招收农民合同制员工。招聘岗位包括井下采掘工、井下瓦斯抽采工、井下机电工及持有煤矿技术证件的工种等。招聘条件要求应聘者热爱煤炭事业，无违法违纪行为或犯罪行为，无个人征信异常或不良信息。年龄在18至45周岁，初中以上文化程度，身体健康，，需体检合格且无职业病或慢性病病史。原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，可适当放宽年龄条件。招聘流程包括报名及资格审查，新员工应聘需持身份证到人力资源科登记，经面试、岗前体检合格，体检由公司承担，需开具无犯罪记录证明，岗前培训合格后，由郑州煤电公司审批，方可办理入职手续。入职办理需携带身份证、毕业证、专业技术证件、近期一寸免冠相片3张，到人力资源科办理相关手续，签订劳动合同。待遇及福利包括工资发放直接汇入个人银行卡，实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将逐步提高员工收入。公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。，可免费领取被褥一套，工作满3个月，，自带被褥可不用缴纳押金。新入职员工当月出勤达到22班以上，给予每人500元就餐卡补助。公司按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。奖惩办法包括新员工办理入职手续，月平均井下出勤达到22班以上，将给予20元每工的稳岗补助，连续补助三个月，新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份，可不按特殊出勤月份进行考核，休假结束后按正常出勤月份考核。新员工办理入职手续且正常在岗15班以上，入职培训期间按照100元每天给予补助，培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员，培训补助不予计算发放。报名联系方式为联系人郭先生，电话为3552。

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北京市顺义区招点工，需要上顶子接线，装射灯，今晚干。

带电作业人员招聘岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 严格按照国家电力行业标准、安全规程及作业指导书，独立完成10kV及以上线路、设备的带电检测、带电检修、带电接火、断火、消缺等作业任务。 2. 负责带电作业工器具、绝缘设备、防护装备的日常检查、维护、保养、试验与台账管理，确保设备完好、合规可用。 3. 参与作业现场勘查、风险辨识、方案编制与安全技术交底，规范布置现场安全措施，杜绝违章作业。 4. 配合完成线路故障排查、应急抢修、保供电任务，快速处置带电作业类突发问题。 5. 规范填写作业票、工作记录、检修报告等资料，做到数据真实、流程闭环。 6. 学习新技术、新工艺、新装备，参与班组安全培训、技能练兵与应急演练。 7. 服从班组调度与工作安排，遵守电力企业各项规章制度，保障人身、设备、电网安全。 二、任职要求 1. 学历专业：电气类、电力系统自动化、供用电技术等相关专业，中专及以上学历优先。 2. 从业资质：持有电力带电作业操作证、高压电工证等有效资格证书，有配网/输电带电作业实操经验者优先。 3. 工作经验：1年及以上电力带电作业相关工作经验，熟悉带电作业流程、绝缘操作、斗内作业、地电位作业等技能。 4. 技能能力：熟悉电力线路结构、设备原理，能熟练使用带电作业工具，具备现场应急处置能力与安全风险预判能力。 5. 身体素质：身体健康，无恐高、高血压、心脏病等职业禁忌证，能适应户外作业、高空作业、倒班及应急抢修。 6. 职业素养：责任心强、作风严谨、遵守安全规程，具备良好的团队协作能力与执行力。 7. 其他：能接受外勤作业、区域内出差及应急保电工作，无违章作业记录与安全事故记录。

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