岗位职责： 1、依据机械装配工艺文件及2D、3D图纸，完成零部件、组件、部件及相关机械设备的组装作业； 2、熟悉各类紧固件的规格型号，并能正确选用与安装； 3、负责团队人员的工作任务分配及日常考勤管理； 4、组织实施员工的技能培训、等级评定及绩效考核工作； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备自动化设备机械装配工作经验，实践能力较强； 3、具有1年以上组长经历，有实际带队管理经验； 4、能够接受加班安排。

有多年生产管理经验，负责生产排班，生产现场6S管理，人员分工安排等有一定的管理经验

学历要求初中及以上 年龄范围20至40岁 需具备5年制造业工作经验，掌握开料技能，了解开料生产流程 具有良好的沟通协调能力与抗压能力 熟练操作CAD制图软件 能够根据计划统筹安排生产任务，保障生产进度顺利推进 薪资待遇面议

1、依据生产计划科学安排班组任务及人员调配； 2、全面跟进本班组生产流程，监督生产进度，及时协调并处理生产过程中的异常情况； 3、实施过程品质管控，优化现场工艺布局，提高生产效率； 4、严格遵守安全生产管理制度，落实设备日常维护，杜绝违规操作，防范安全事故发生； 5、组织开展班组人员的考核与培训，提升团队技术能力与综合素养； 6、完成本班组各项统计报表的编制与上报工作； 任职要求： 1、精通氩弧焊、激光焊等常用焊接工艺，具备快速排查气孔、裂纹、未焊透等焊接缺陷的能力； 2、具有3年以上焊接实操经验，同时具备1年以上班组管理经历； 3、能够识读复杂机械图纸，并独立编制焊接作业指导文件。

有2~3年车缝技术管理经验，服装行业优先。

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化程度高、技术密集的特性，全面负责生产组织协调、质量过程控制及团队日常管理等工作。 1、落实生产任务：依据车间下达的生产目标，细化班组工作计划，科学安排人员分工与工序衔接，保障生产进度按期完成； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工按规程操作； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺讨论，助力流程持续改进； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理； 6、开展技能培养：组织开展新员工岗位培训及老员工技能提升训练，提升团队整体作业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上班组管理实践经验； 3、掌握系统的生产管理思路和有效的班组运作方法； 4、具备良好的分析判断、执行推进能力，以及较强的沟通协作与组织协调水平； 5、了解产品生产工艺，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先； 6、具备一定领导力、决策判断力、语言表达能力及团队带教能力。

工作职责： 1、监督并协调生产各环节的运作，保障生产计划有序推进与落实； 2、负责生产设备的日常管理与维护，确保设备稳定高效运行； 3、配合生产计划的编制与实施，依据实际需求动态调整生产节奏； 4、开展生产过程中各类数据的收集与统计分析，为生产决策提供数据支撑； 5、参与生产流程及操作规范的制定与落地执行，保障生产安全、高效、平稳运转； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械、自动化、机电、电气等理工科专业优先考虑； 2、具有一年相关工作经验； 3、具备较强的汇报表达、沟通协作及数据处理能力； 4、对制造管理、生产运营及团队管理有较强兴趣； 5、该岗位作为班长/组长储备方向进行培养

工作职责： 生产主管/班长作为连接管理团队与一线作业人员的关键角色，需立足锂电非标设备定制化、技术密集的特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的工序分工，保障生产进度按节点有序开展； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、设备运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程（SOP），指导员工合规操作，确保制程品质受控； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，主动提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力产线流程持续改进； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理，营造安全、整洁、高效的作业环境； 6、组织岗位技能培养：开展新员工上岗培训，推动老员工技能进阶提升，强化团队专业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上生产班组管理经历； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备良好的分析判断力、执行力，以及出色的沟通协作与组织推动能力； 5、了解产品生产工艺，熟悉制造流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策能力、语言表达能力及团队带教能力。

功能沙发生产线的进度规划、人员指导培训、质量管控

企业优势： 长白班岗+爆高工资 小件电商+回血首选 多劳多得+吃苦才来 工作内容： 主要做化妆品、女性衣服，包包等等小件物品的质检岗位的简单工作。服装质检QC，长白班。 招聘要求： 男女不限，年龄18-45岁，必须会电脑，有QC经验，会打字，无纹身，不是希音系统黑名单，培训1-3天，入职满1个月安排体检（常规体检） 薪资待遇： 熟手：计件制，一件0.6-0.8毛(月产能达1300单以上有产能奖励，最高奖800元)，综合收入8000-15000元/月。 工作时间： 长白班8/9点-20/21点 吃住情况： 每个月25号发薪 园区食堂丰俭由人 免费宿舍，水电平摊 外宿补贴出勤10/天补贴 不出勤没有  按照计件结算

小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

一.【企业优势】 空调恒温车间 车间干净整洁 有坐班 优秀者可转正 二、【主营业务】 主要生产：智能座椅电子设备、车载电子设备、家用小家电电机等 三、【招聘要求】 年龄：20-38岁 四、【工资待遇】 17元/小时 借支：4天后日预支150元，连续15天后续周借300-500元 工期：30天—长期 离职工时出来7天内结清工资 五、【工作时间】 8:00--20:00 具体以工厂安排为准 目前先上白班，后续忙时会开两班倒

一.【企业优势】 不用体检 每周可借支 二、【主营业务】 负责服装，检查，电脑入系统，工作非常轻松 三、【招聘要求】 男女不限，18-38岁，身体健康 会简单电脑打字 认识26个英文字母 四、【工资待遇】 新进员工，第一个月保护期，保底20-22-24元/小时 第二个月按步骤计算单价，每天都会出一份员工当天做了多少，无任何套路 熟手之后能达到35元以上/小时。综合工资7000-12000元/月左右， 全勤奖：300元/月 外宿补贴：200元/月，每个月15号发上个月工资，每周可预支500 五、【工作时间】 8:00--20:00 具体以工厂安排为准 六、【吃住情况】 当天安排宿舍，水电费平摊

招聘B2货车司机，要求技术娴熟，吃苦耐劳，持有货运从业资格证，能开会倒，熟悉路况，熟练使用手机导航。工作性质为长期，担任主驾，运输快递快运货物，驾驶厢式货车，不需要装卸。薪资为8000-12000元/月。工作地点位于广东省肇庆市鼎湖区京东。

工作职责： 1.熟练识别各类压铆件：压铆螺母、压铆螺钉、压铆螺柱、松不脱螺钉、导向销、涨铆螺母等，区分型号、规格、正反面、压铆方向。 2.精通压铆工艺，掌握不同板材（冷轧板、不锈钢、铝板）压铆参数，独立调试压铆机、选配压铆模具；处理压铆虚压、压裂、鼓包、脱落、歪斜、压伤板面、压铆高度不对等各类异常。 3.负责班组员工技能培训：压铆件识别、图纸识图、压铆机操作、参数调试、不良识别、量具使用、作业规范，带教新员工。 有压铆现场管理经验者或熟悉锐特尔及海吉压铆机使用和维护者优先。

底薪+加班费+岗位+绩效+社保+包吃住+工龄+全勤+有薪假，5000-6000元每月要求:数据线同行业工作经验 1，负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产计划顺利实现;生产安全等方面的知识; 2、会看图纸，会打样排线，熟悉产品的生产工艺流程和基本技术特点，具备一定的生产管理、质量管理; 3、依照车间下达的生产计划，合理调度安排本班组的各项生产活动;4，指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求; 5.发现生产过程中所存在的问题并及时实施恰当的处理措施。如果遇到自己无法妥善解决的问题时，应当及时向部门主管及时请示汇报:安全隐患应及时予以排 6、严格执行公司的生产安全管理制度，不定期的对生产现场进行安全检查，发现问题，并解决问题 7、指导本班组员工正确规范的使用生产设备，负责对相关设备进行日常的维护与保养工作; 8、负责班组员工的日常考核及技术和业务培训工作

月薪：白班6000+，夜班7000+， 时间：白班7:00-19:00，夜班18:30-6:30 任职要求； 1、大专以上学历，毕业3年左右，接受前期一线操作岗位工作历练，理解能力好; 2、户籍农村为主，家庭处于偏远地区，有吃苦耐劳的精神，能抗压; 3、历史岗位经验非文职，劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳; 4、退伍军人可放宽至高中学历，身体健康，能接受夜班和倒班; 5、入职1月后满足要求可晋升班长，未通过者，有二次机会进行出池汇报。 福利待遇：班长补贴200-800/月，包吃包住，月休2天，缴纳社保。

招大铆工，上夜班，要求对厂房钢结构拼装、焊接工艺十分熟悉。主要负责对铆焊班组夜班进行管理，不需要动手干活

龙江县，牧原厂区招聘班组长， 自己打流感疫苗，

一、岗位职责 1、科学统筹生产资源，合理安排人员、设备及原材料，保障生产流程高效运转。 2、主持生产例会，准确下达生产任务与指令，确保车间人员清晰掌握生产计划要求。 3、监督员工严格执行工艺规程和质量规范，及时发现、分析并协调处理生产过程中的质量问题，保证产品品质达标。 4、定期开展质量巡查与评估工作，总结质量问题并推动持续改进措施落地。 5、负责车间设备的日常管理与保养维护，保障设备稳定运行。 6、人员管理与培训 7、落实车间现场5S管理要求，维持生产环境整洁、有序。 二、任职要求 1、了解饮料制造的工艺流程及相关质量控制标准。 2、掌握生产管理、设备维保及团队管理相关专业知识与实操技能。 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效带领团队完成生产目标。 4、具备基础的数据分析能力与问题解决能力，能根据生产数据制定优化方案。 5、有3年以上车间主任工作经验或大型企业班长经历，责任心强，适应两班倒作业模式。 6、具有pet或利乐包装产品生产背景者优先考虑。 7、可接受12小时轮班工作制。 【公司福利】： 提供免费工作餐，标配宿舍（2-4人/间）；购买社保，法定节假日休息；享有绩效考核奖、年终奖、工龄奖、加班补贴、定期体检、节日福利、不定时饮料福利发放等。

【岗位职责】 1. 负责客户投诉、反馈及退货的分析、跟进，并整理分析报告（8D报告）。 2. 收集、汇总原辅料来料单据，监督原辅料的检验，跟进新物料试用跟踪，及时整理试用报告及台账。 3. 对体系文件进行管控、资料收集、编写及体系执行情况跟踪，确保体系工作的正常运转。 4. 组织开展年度内审、过程审核、产品审核，通过体系外审；为客户质量管理体系审核提供支持，保证客户审核通过。 5. 负责制造过程质量管控。 6. 组织推进分公...

一千多米围墙砌砖和抹灰，泥，木，钢全包265一米，工地在东莞塘厦镇，谈好可以马上开工，想法的可以联系

一.工作职责: 负责车间的喷漆，丝印扫码，包装日常生产计划与进度跟进，人员工作安排与管理，每天生产任务完成交接，品质保证，确保准时出货。对车间现场物料机台的5S现场管理，对包装需用物料跟催，有异常情况及时沟通，与其他车间，仓库，采物等部门沟通协调。 二.要求: 1年相关工作经验，高中或中专以上，男女均可，30~50岁，懂电脑操作，会用ERP糸统操作，责任心强，良好沟通和处理解决问题能力。

招聘农村自建房主体施工队，扎铁、装模、打灰、砌砖要全部能一起做的团队，砖混半框架结构多（不要拆分单项）

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证信息准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货及车间生产进度，及时反馈异常情况 4. 与采购、仓库、品质、生产等部门沟通对接，推动问题闭环处理 5.定期汇总生产数据，制作日报、周报及基础分析报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，执行力强 2.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据整理与文档归档 3. 有生产跟单或文员类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 具备基本制造业常识，了解生产流程及常用术语 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.接收并处理客户订单，确保订单信息准确无误。 2.跟踪订单执行全过程，包括生产、发货及交付进度，及时反馈进展。 3.与客户保持沟通，解答咨询，协调处理订单相关问题。 4. 协同相关部门推进订单执行，保障各环节顺畅衔接。 5.整理归档订单资料，维护相关数据和报表。 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的协调能力，能高效对接内外部需求； 2.工作认真细致，有责任心，能够持续跟进任务直至完成； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力； 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境； 5. 有团队合作精神，能快速融入集体并积极配合各项工作安排。

1、掌握机加工工艺：熟知数控/车工/铣工/磨工/钳工/工艺学相关内容，了解各类机械加工设备的名称、型号、规格、性能、主要结构及传动系统的基本原理，具备基础的设备调试与维护能力。 2、具备扎实的操作能力：可熟练操作车床、铣床、磨床等机械加工设备，能独立处理常见设备故障，保障设备稳定运行。 3、具备质量管控意识：熟悉质量控制的标准与实施方法，能够指导并监督操作人员作业，确保产品达到规定质量标准。 4、理解工艺技术要求：能准确识读工艺文件和图纸中的技术参数，对加工流程有清晰认知，并可根据实际生产情况提出优化建议。 5、掌握刀具与量具应用：了解常用刀具和量具的种类、规格、使用场景及保养方式，能合理选用刀具，提升加工效率与精度。 6、执行生产调度：依据生产计划组织落实工作任务，科学调配人力与设备资源，保障生产进度按期完成。 7、班组日常管理：负责班组成员的日常管理与绩效考核，涵盖考勤管理、技能培训、能力提升及团队协作建设等方面。 8、落实现场管理：推行生产现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业环境整洁有序，助力生产效率提升。 9、落实安全规范：严格遵守公司安全生产制度，定期开展安全巡查，杜绝安全隐患，确保生产过程安全无事故。 10、协调沟通能力：具备较强的跨部门沟通与协调能力，能与生产、技术、品质等相关单位高效对接，及时解决生产中出现的问题

【岗位职责】 1. 效率管理：完成年度生产任务，确保每月及年度订单准时交付，协同处理重大生产异常，制定并完成年度效率目标及提升计划； 2. 成本管理：完成年度预算单台制造成本的目标分解，提效降本，控制费用，每月实现成本目标； 3. 质量管理：负责物料IQC、制程PQC、成品OQC的三检管理及市场质量改善管理； 4. 设备管理：负责设备维护保全及技改，新设备导入； 5. 安全管理：负责年度安全生产的组织策划及安全管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电子、制冷等相关专业优先； 2. 5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验，熟悉生产流程和设备； 3. 具备较强的组织、协调、沟通和解决问题的能力； 4. 具备团队管理能力和良好的团队合作精神； 5. 优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 6. 能适应高强度的工作环境，具备良好的抗压能力； 7. 优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 8. 熟悉ERP系统和办公软件的使用； 9. 有制冰机、冷柜、冰淇淋机研发经验者优先； 10. 有带领过500人以上团队者优先。

肇庆高要招钢筋绑扎，钢筋制作，钢筋工

【岗位职责】 1. 负责内外包班的日常管理与协调工作。 2. 确保生产流程的顺畅执行，监控生产进度，把控产品质量。 3. 处理内外包班的突发事件，保证生产质量、人员安排协调。 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和管理能力，能够有效地领导团队。 2. 沟通能力强，能够与内外包班的成员和上级保持良好的工作关系。 3. 具有解决问题的能力，能够在压力下保持高效的工作状态。 【福利待遇】 包吃包住