岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险咨询服务及解决方案； 2、办理车险客户保单的续期相关事宜； 3、协助客户完成后续理赔流程并提供相应服务支持。 职位描述 1. 无责任底薪2300元+职级补贴（300-2500元）+高比例提成+季度奖金+年度奖金； 2. 表现优异者可获得国内外旅游激励机会； 3. 配备系统化培训体系，员工可参与公司组织的免费专业培训； 4. 提供清晰的职业发展通道，表现突出者一年内有机会晋升为团队主管； 5. 工作时间周一至周五上午8:30—18:30，每月休息5天； 6. 法定节假日按规定享受休假待遇。 任职资格： 1、年龄要求20-40周岁； 2、具备良好的亲和力、沟通技巧以及团队协作意识； 3、心理素质良好，具备较强的表达与交流能力； 4、拥有积极向上的工作态度和迎接挑战的信心； 5、对保险领域有热情，认同营销类工作，责任感强； 6、踏实肯干，乐于学习，敢于突破自我，具备自主发展的意愿。 不招假期临时工，有意者请直接投递简历或致电联系。

一、任职要求： 1、年龄18至40周岁（优秀者可适当放宽），思想积极，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、掌握计算机基础操作，打字速度不低于每分钟20字； 二、岗位职责： 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户名单，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配备的办公电脑，外呼联系即将续保车险的客户，提供相关服务； 3、工作地点为固定办公室，采用线上登记办理方式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 上午：8:20－12:00 下午：14:00－18:30 每月休息5天，第一周为双休，其余三周为单休，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、薪酬福利： 1. 薪资结构：基本工资（2300-4500元）+业绩提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级补贴（300-2500元）+年终奖（10%）+销售激励+其他福利，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，38%员工月收入过万。 用餐安排：如需在公司食堂午间就餐，每月缴纳100元/人餐费即可； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 返乡支持：入职满三个月且达到中级职级，可申请调转至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调安排； 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团岗位晋升至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理发展为审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等各类后台管理岗位； 六、特别说明： 具备车险行业从业经验者，可申请远程居家办公；曾在我司任职人员再次入职享有优先权。

●招聘岗位：热线客服专员 ●招聘人数：2026年计划招收50人 ●岗位职责 1.接听用户来电，受理业务故障报修，接受相关业务咨询，用户回访调查等; 2.处理用户投诉，维系良好的客户关系； 3.严格遵照公司管理模式、标准工作流程开展工作，确保良好的服务状态； 4.配合相关部门做好支持配合工作。 ●任职要求 1.遵守中国宪法和法律，身体健康，忠于职守，无不良从业记录。 2.学历要求：高中及以上学历（特别优秀者可放宽至高中或中专学历） 3.年龄要求：一般不超过35周岁（特别优秀的可放宽至40周岁） 4.工作经历：有两年以上相关工作经验者优先。 5.其他条件：  （1）善于沟通，具有良好的应变能力，热爱客服工作；  （2）语言流利，普通话标准，计算机操作熟练，能熟练运用WPS、Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的文案编写和数据分析能力；  （3）有较强的抗压能力，能适应轮班制的工作方式。 ●福利待遇 实行包括岗位工资、绩效奖金、年终激励等在内的标准薪酬制度，并享受五险一金、餐补话补福利、节日福利、带薪休假等。 ●用工类型 与第三方人力资源服务公司签订劳动合同，优秀的员工将有机会通过企招的形式转为正式企业编制。 ●应聘方式 1.招聘工作长期开展，全年均可投递应招简历。 2.报名材料：报名表（扫描下方二维码下载模板）以及身份证、户口本、学历学位证书的复印件或扫描件。 3.报名方式： （1）网络报名，所有材料以电子版形式发送至邮箱 （2）现场报名，地址：青田县华侨总部经济大楼16楼1601室 4.联系电话：

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。 3、前期对客户进行初步报价引导，后期跟进促成成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主刚需产品，国家强制规定必须投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司分配，均为车险30天内到期的优质客户，购车险为到期前必办事项，销售难度低、效率高。 3、产品具有年续特性，有车即需购买，复购稳定，具备长期发展基础。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无相关背景亦可，入职后提供系统化培训（90％新员工无经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，能熟练操作电脑基础办公软件。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000以上，业绩突出者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础入职无忧，配备专业的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

根据电气接线图纸完成配电板的线路连接，作业结束后执行自我检查与核对 具备装配或电工相关工作经验者优先考虑

招电话客服

岗位职责 1. 负责客户车险续保的跟进与维护 2. 完成车险保单的信息录入及系统操作 任职资格 1. 年龄20-40周岁，具备高中或中专及以上学历 2. 性格活泼开朗，态度积极乐观，具备良好的人际互动能力 3. 具备较强的表达能力和沟通说服力，有教育培训、咨询、电话销售或相关销售经验者优先考虑 福利待遇 1. 底薪+业绩提成+绩效奖金+季度奖励+年终奖（平均月薪4500-8000元），收入上不封顶 2. 入职即签订劳动合同，缴纳社保+雇主责任险，享受部门团建、节日福利、员工生日礼品等 上班时间 8:30-18:00左右，每周固定双休，享有法定节假日及各类带薪假期（年假、婚假、产假等）

学历经验不限，无需你有多优秀，同样可拿高薪 工作内容： 主要负责线上审核客户资料，无业绩考核压力，收入稳定 办公室内办公，无需外出，操作简单，快速上手 薪资待遇： 1. 无责底薪4500元+每单提成15%-40%+超额奖金过万 2. 缴纳五险一金 3. 法定节假日按规定正常休假 欢迎应届毕业生或零经验者加入，配备主管一对一指导带教

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事项，无外出要求。 3、前期进行初步报价引导客户关注，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车险为法定强制项目，属于车主必备保障，未投保车辆不得上路行驶。 2、精准客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，需求明确，转化周期短，展业更高效。 3、业务持续性强：车辆每年需续保一次，客户长期稳定，具备可循环维护价值。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需过往相关从业背景，入职后享系统化专业培训（90%新员工无经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩突出者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可加入，提供全面的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度绩效结果核算并发放年终奖金。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、线上沟通等方式面向有车人群推广汽车保险及相关金融产品，工作环境舒适，无需外出奔波，全程在空调办公环境中完成，属于典型的办公室白领岗位； 2、汽车保险为国家法规规定必须投保项目，客户接受度高，成交难度较低（单笔保单金额从千元起，最高可达十万元以上），需服从现场主管的指导与管理，持续学习提升业务知识与销售能力； 3、踏实稳重、具备责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄在20至39周岁之间（综合素质突出者可适当放宽条件）； 5、普通话流利，思维敏捷，理解能力强； 6、具备良好的语言表达能力和一定的抗压适应力； 职位福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、全勤奖、定期体检、年底双薪、绩效奖金

门卫工作地址:浙江省丽水市经济开发区兴业路六号五险后到手工资1660元公司负责缴纳社保五险另外值夜班补助20元每天门卫，去食堂洗(20人以内)餐盘

店员薪资福利:工资月4000招工人数:3名，装修收尾5月即将开业，V1-5.2-5.18工作地址:前路街店

收派员退伍军人，有经验人员优先安排。水南区域收派员薪资福利:工资计件，多劳多得，月休6天同微电话，V2-5.7-5.15工作地址:山水乐苑小区2栋B01号

服务员能做饭打扫卫生薪资福利:工资月6000，具体面议F1-5.6-5.13工作地址:滨江国际3幢1号店

收派员退伍军人，有经验人员优先安排。水南区域收派员薪资福利:工资计件，多劳多得，月休6天同微电话，V2-5.7-5.15工作地址:山水乐苑小区2栋B01号

电话回访客户 待遇优厚 适合长期干

工作要求： 22-35周岁 统招全日制本科学历 粤语和英语口语流利 工作内容： 1、通过电话及线上处理客户日常的咨询、投诉、建议，确保信息传递的准确性与及时性; 2、按要求详细、准确地记录客户信息，帮助客户解决问题，确保客户满意; 3、收集并分析客户问题，优化提升客户体验; 4、负责执行客户日常的电话回访工作; 5、完成公司交办的其他工作。 福利待遇： 固定无责薪资7.8k（固定薪资6500+学历补贴500+英语口语补贴800）+绩效+14薪保底 入职五险一金 带薪年假+保底年底双薪

【华阴办公室电话客服】 不用外出，纯室内办公，不用跑业务 工资：无责底薪2500+高额提成+奖金 综合5000-12000元，每月按时发不拖欠 时间：早9晚6，周末单休，不加班 要求：18-35岁，会电脑打字，普通话标准，服从管理 福利：带薪培训，一对一带教，有无经验都可以

1、工作内容：正常电话沟通解答即可(非常简单，提供有资源，提供有电话，不需要自己的手机打) 2、工作时间：10.00-12.00 14.30-19.003。 3、薪资待遇：一天80，提成100-300 结算方式：灵活，周结，月结都可以。短期兼职或者考虑长期工作都可以，免费提供住宿。有无经验均可，我们提供免费培训。

浙江省立同德医院招收勤务中心接线员一名，底薪3550，做六休一。 工作时间：7:45-11:30，13:30-17:00 ，口齿清晰，普通话标准，会基本电脑操作，有高温费、加班费、过节费。 工作地点：杭州市余杭区闲林街道闲林东路1号同德闲林院区。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析，提出优化建议 4.协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5.配合团队完成日常服务指标及临时性专项任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，有较强的服务意识和抗压能力 3.熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础的计算机操作能力和网络应用经验 5.学历不限，有客户服务相关经验者优先

工作内容： 1、通过网络、电话等形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优雅舒适。 薪资福利： 1、待遇优厚全面：底薪2600-4700+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级阶段月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：各类补贴、年终奖、节日礼品、购物卡发放；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准工作时段（长白班）：上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，按规定正常放假。 职位要求： 1、年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、做事细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：我司为国有企业，属集团核心单位，是国内最早专注车险领域的企业之一，现重点布局车险业务，职业发展空间广阔！ 2、行业潜力巨大：所属行业发展迅速，晋升机制完善，薪酬回报可观，国内业务量年均增长约40%。 3、多重竞争优势：当前购车人群持续上升，车辆保险属于刚需项目，市场推广顺利，资源优质，提成比例高，成长速度快，办公条件优越，享有国营企业员工专属待遇。公司性质为国营单位，福利体系健全，职业发展路径清晰。 你可能的担忧：未从事过相关行业，担心难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无从业经历。公司配备专项培训机制，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前团队平均月薪约为5800元，35%员工月收入超过8000元，达到6000元无压力，努力即可突破万元收入层级。

熟练使用电脑，负责电话接听 沟通表达能力强，有专人带教，快速掌握工作流程 每日工作8小时，每周单休，长期稳定可享受社保缴纳，享有节日福利

办公室坐班长白班每天上班八小时 没经验我们可以教! 1.工作内容:接待到公司客户，完成面签，维护客户，无需外出(工作轻松自由，氛围好，大家都是年轻人，就怕你不嗨 【福利待遇】 1、薪资架构:无责底薪4000+奖金+提成，月综合收入1万+(上不封顶) 2、缴纳社保 3、工作时间:早九晚六 4、带薪年假，节假日福利，法定节假日休息 5、90后团队，公司氛围轻松。 [任职要求】: 1、接收无经验，应届毕业生 2、无销售经验者可培训只要愿意学就好 3、有良好的沟通能力，工作执行力强

电商客服 1. 月薪6000-7000元，额外享有奖金，非销售岗，无提成任务，工作压力小，办公环境良好 2. 年龄要求33周岁以下，学历不限，无需工作经验，性别不限，具备基础电脑操作能力，普通话标准清晰 性格活泼外向者优先，善于表达，沟通能力强，喜欢与人交流的候选人更受青睐 3. 工作时间9:00-20:00，中午及晚间各休息1小时用餐，每日实际工作时长8至9小时 期待有强烈收入目标的你加入我们的团队！

1. 月薪6000-7000元，另有奖金，非销售岗位，无提成任务，工作压力小，办公环境良好 2. 年龄要求33周岁以下，学历不限，无需相关经验（有专人带教，快速上手），性别不限，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰流畅 性格活泼外向者优先，善于交流者更佳，喜欢聊天、沟通能力强的你欢迎加入！ 3. 工作时间9:00-20:00，中午及晚间各休息1小时，实际工作时长约8-9小时 期待有强烈赚钱动力的你与我们携手同行！！！

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与流程 5. 配合团队完成客户满意度回访及服务数据统计工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基本的客户服务意识与问题解决能力，经验不限 5. 大专及以上学历，优秀者可放宽至中专/技校

工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的识别与筛选； 2、员工无需外出，在办公室通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主沟通，完成车险续费及相关售后事宜；采用电话联络、线上登记办理的方式，客户资源由公司统一提供，工作流程简便。 3、所有客户均为公司长期积累的固定资源，工作压力小，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、薪酬结构：综合底薪+绩效奖金+各类津贴+激励奖金+补贴；后期月收入稳定在8000至15000元，业绩优异者上不封顶！ 3、享受国家规定的所有法定节假日、带薪年休假，并享有年终奖金、节日福利、集体团建旅游等福利待遇。 4、依法缴纳五险一金。 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~20K；办公场所配备空调系统，冬暖夏凉，配套专业培训机制和清晰的晋升通道。 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪。 岗位晋升空间： 1、纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理序列晋升）； 2、横向转岗机会：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向发展； 3、返乡支持计划：在事业部工作满3个月且职级达中级以上的客户经理，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职（大地保险在全国设有35家分公司，近2100家营业网点）； 4、“千百工程”人才计划：面向公司内部优秀青年员工，通过公开、公平、公正的选拔机制竞聘机构负责人岗位，新零售事业部员工享有优先报名资格。 工作时间： 1、标准工作时间为长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 2、每月休息5天，国家法定节假日正常放假并享受带薪休假，另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄要求20-40周岁，具备基本电脑操作能力； 2、学历要求高中或中专及以上，工作经验不限； 3、普通话流利，沟通表达能力良好； 4、有车险销售相关经验者，经评估后可申请居家远程办公，享受五险缴纳待遇。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享有国有企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台稳定且具潜力。

岗位职责: 1. 为客户提供线上咨询与服务支持，保障客户体验的满意度； 2. 及时响应并处理客户疑问与需求，确保服务环节高效运转； 3. 配合推进电商平台服务流程优化，持续提升用户使用感受。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力，能准确理解并解决客户反馈的问题； 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定的工作效率； 3. 具备协作意识，能与团队协同达成共同任务目标。

岗位职责: 1.负责电商平台客户服务流程的统筹管理与持续优化 2.带领客服团队，保障服务标准执行和客户满意水平 3.梳理客户意见数据，制定并推动实施服务提升措施 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.可高效响应客户问询，拥有较强的应变与问题处理技巧 3.熟悉电商运营模式，具备较强的市场敏感度与适应力