丽水莲都区丽水自然探索文旅发展有限公司2026年丽水经济技术开发区（水阁）水电工 4人【薪
6000-7000元/月
水电工3-5人月结电工证
丽水自然探索文旅发展有限公司2026年丽水经济技术开发区（水阁）水电工 4人【薪资】固定月薪制6000元~7000元【意向】持有电工证，负责馆内水电设备维护检修，有商场/场馆水电维修经验者优先【其他】五险、单休、节日福利
工作地址：浙江省丽水市莲都区南明山街道江泰未来城B1层海底世界联系人：金女士联系电话：
小工
招聘建筑工地水电安装辅助工。要求身体健康，能适应施工现场的工作强度，服从安排与工作调度，积极配合完成各项工作。薪资为4001-5000元/月。
丽水莲都区招聘水电工程维修人员。薪资为6000-6500。任职要求：1年以上弱电维护经验，
6000-6500元/月
水电工月结电工证
招聘水电工程维修人员。薪资为6000-6500。任职要求：1年以上弱电维护经验，熟悉各类弱电系统；持有高、低压电工证、弱电工程师证等相关证书；具备故障排查修复能力，有良好团队协作精神。福利待遇包括五险一金、绩效奖金、体检、工作餐、疗休养、节日福利、专业培训等。工作地点位于丽水莲都区中大·山水朗园，莲都区括苍北路17号。
电工1-2人
浙江 丽水 用一个电工，350一天，钱准成，二次结构 下下管，没啥大活，没有待着也给钱，老板也是咱们东北的，有想去的电话联系，
石材安装15-30天3-5人
室内装修大理石,瓷砖安装老师4~5名,工期20天,点工:（工资面谈,）地址，青田县温溪镇（二把手勿扰,）
保安3-5人
因中医院临时执勤需要招聘临时保安员三名，要求自己有保安服，年轻60岁内，有保安证的优先。想来的打电话：
连云港东海县招聘电工，年龄要求23至40岁，需持有电工专业资质证书和低压证，具备2年以上相
4500-6000元/月
电工长期月结电工证
招聘电工，年龄要求23至40岁，需持有电工专业资质证书和低压证，具备2年以上相关工作经验，熟悉冷链维修。综合薪资为4500至6000元。该岗位为长期工。工作地址位于东海县富华良品生活广场西门三楼行政人力中心办公室。
广州花都区找个水电小工，帮忙师傅拉线，7个小时，200元，就一天活，附近的联系，
200-290元/天
水电工小工1-4天1-2人日结
找个水电小工，帮忙师傅拉线，7个小时，200元，就一天活，附近的联系，
低压电1-2人月结
招聘岗位低压电工2名薪资福利1.薪资待遇：月薪40002.社会保险：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；3.福利补贴：节日福利；4.休假制度：做五休二，法定节假日休息；五、工作地点（丽水城市花园办公楼）六、联系方式联系人：向先生联系电话：
丽水松阳县招弱电/安防安装车牌识别设备玻璃更换
300-310元/趟
弱电工1-4天1-2人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
丽水市松阳县招弱电/安防 安装车牌识别设备
浙江丽水招聘：电工一名
薪资：5000 - 7000
1.年龄45周岁以下
2.有电
5000-7000元/月
电工1-2人月结电工证
招聘：电工一名
薪资：5000 - 7000
1.年龄45周岁以下
2.有电工证
3.包住
4.做事认真仔细，踏实肯干
弱电工小工长期1-2人完工结算点工高空作业证
丽水市莲都区招弱电/安防，移动，室分信号，安装，小工，或中工，最好有登高证，低压电工证，无证也可，，具体可谈，包吃住
浙江丽水招聘水电维修工。薪资为4500-6500元每月，具体为4500-5000元每月，单
4500-6500元/月
水电工月结电工证
招聘水电维修工。薪资为4500-6500元每月，具体为4500-5000元每月，单休，有年终奖、有年假，节日礼品，按国家法定节日休假。必须有电工操作证，如有弱电智能方面维修经验，工资可达到6000元以上。
室内电话客服/文员/五险一金/经验不限
7000-14000元/月
电话客服月结经验不限高中网络客服全白班实习生亦可公司直聘有无经验均可
单位，入职即缴纳社保，有无经验均可，全程带教培训
任职要求：
1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。
2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。
3. 公司重视实际能力，高中或中专学历即可报名，大专及以上学历或有销售经历者优先考虑。
4. 接受零基础新人，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导上岗。
工作时间：
8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全额带薪休假。
岗位职责：
1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（30天内投保到期），通过公司系统使用电话联系客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。
2. 无需外出拓展客户，不需地推跑业务，无自主开发客户压力；恒温办公环境，独立工位，舒适整洁。
3. 车险属国家强制保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。
4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。
工作待遇：
1. 薪资构成：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。
平均月薪6000以上，38%员工月收入达10000以上，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。
2. 零基础享带薪培训，纯白班工作制，无夜班安排。
晋升通道：
销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级；
管理方向：每三个月一次晋升机会，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理；
后线职能方向：从中级客户经理可转岗晋升至审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等各类后台管理岗位。
返乡就业支持政策：
公司在全国多地设有分支机构，员工在本地中心工作满3个月后，如希望返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司，全国范围均可协调安排。
备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。
具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。
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