一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，须持低压、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查并落实整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电运维知识。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能接受长期驻外安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可暂停作业就地休息，工作满三个月享有10天带薪轮休 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

岗位职责: 1.负责风电与光伏设备的日常运行维护及管理工作； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护与保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，具备相关技术经验； 3.能够独立分析并解决设备运维中的各类技术问题。

岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

岗位职责: 1. 负责风电与光伏设备日常运行维护工作的实施与管理； 2. 监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3. 编制并落实设备日常维护保养方案。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉风电、光伏技术原理，并具备相关实操经验； 3. 能够独立应对和解决设备运维中的各类技术问题。

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

工作内容 1.负责风电及光伏设备的运行维护与保养； 2.承担设备故障的检测、诊断与修复任务； 3.开展设备日常巡检，确保系统稳定运行。 任职要求 1.具备风电或光伏设备相关运维实践经验； 2.具有良好的身体条件和职业素养； 3.具备协作意识和团队精神。 岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责风电与光伏设备的日常运维保障； 2.执行设备巡检、异常排查及维修作业； 3.及时上报设备运行问题并提供改进建议。 任职要求 1.熟悉风电或光伏设备基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极主动。 教育背景：

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责： 1. 负责风电设备的现场安装、调试及技术指导工作 2. 组织并管理风电安装项目团队，把控施工进度与质量 3. 编制安装方案、安全作业规程及现场技术交底文件 4. 协调业主、监理及供应商等多方单位，保障项目顺利交付 5. 参与风电检修计划制定与实施，及时处理现场技术问题 任职要求： 1. 具备风电安装或检修相关工作经验，有现场项目经理经历者优先 2. 熟悉风电机组结构、安装工艺及行业安全规范（如GB/T 19072、DL/T 5191） 3. 具备良好的组织协调能力与应急处置能力 4. 能适应长期驻外及高空、野外作业环境 5. 持有登高证、电工证、安全员证等相关资质者优先

本厂长年做网店和市场货，货源充足。量大，反单多。目前做夹克风衣，马甲招夫妻对车位6名。小单分款做，小烫1名。固定后道1名。工资面议。每月20号准时发工资。地址，杭州钱塘社区12组28号。杭州太湖情服饰号同步

【高薪招聘】吊挂裤子厂平车压线2名口袋2名翻裤子1名脚口双针一名包装一名联系电话:

半天下午班陪伴师工作地址:杭州拱墅区华发九龙仓天荟周中下午4-9周日下午2-5（周六休息）10000-15000/26天幼儿园男宝英文绘本陪读简单早教陪伴加4年级大宝作业辅导口语流利，会开车优先

招聘：仓管 薪资：3500-4000

招聘：转运 转运,薪资：18元/小时； 年龄：18-60。

18－35周岁，大专以上学历

工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

岗位职责 1. 负责风机巡检内外报告的编制与审核 2. 独立完成风机叶片内部可视化三维模型建模 任职要求 1. 3年及以上测绘、三维内业相关工作经验 2. 能够独立完成密闭空间可视化三维建模 薪资福利（极具竞争力） 试用期：6000元/月 独立胜任建模后：8000–12000元/月 高额年终奖：按经手项目合同额2%计提 项目稳定不断档，多劳多得，上不封顶

风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7500～13000之间， 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7000～13000之间。 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 工作地点:全国以省为单位，各省市县等地区就近安置

招聘风机叶片大修，技改熟手20人，有1年以上技改大修技改经验，薪资待遇9000-15000，联系包总：

岗位职责 1、负责项目电气系统方案设计，绘制电气原理图与施工图纸，完成元器件选型，编写PLC及人机界面程序； 2、参与标准产品的开发过程，主导关键电气部件的研发、测试、导入，并编制相关技术方案、测试文档及报告； 3、指导现场电气部分的安装与布线工作，承担设备单机或整线联调任务； 4、协同生产、质量、采购等相关部门开展工作，保障项目顺利推进； 5、编制设备及工程项目相关的电气装配工艺文件，明确辅材使用标准及安装规范； 任职要求 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业； 2、具备3年以上电气设计工作经验，精通主流品牌PLC（如西门子、三菱、施耐德、汇川）编程与调试，专业技术扎实； 3、掌握工厂级供配电系统设计流程与规范； 4、具备较强的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题； 5、能接受国内及国际出差安排。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历专科及本科 2. 具备电气工程师相关工作经验，经验1-3年 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

江浙沪光伏运维，线路检修，组件清洗，要求有低压电工证，日工资300-400，可周结月结

岗位内容： 1. 负责非标自动化设备的现场安装与运行调试； 2. 协同相关部门，处理生产环节中的技术故障，并提出优化建议； 3. 根据项目进度动态调整工作计划与任务执行。 任职要求： 1. 大专学历； 2. 具备设备PLC调试相关经验； 3. 熟悉自动控制技术的基本原理与应用方法，能配合完成电气控制系统设计； 4. 拥有良好的沟通能力和团队合作意识，工作态度积极主动，责任心强。

1. 独立开展消防水、电、风系统的日常巡检、功能测试、故障诊断与维修工作 2. 独立完成二次消防工程中火灾报警系统或消防水系统的材料清单编制及结算；熟练进行消防水、电、风系统的故障排查与修复，协助并统筹项目内外包工种的施工改造与现场协调 3. 具备积极进取的态度、高度的责任感和团队协作精神，拥有强烈的安全防范意识，对工程质量、人员安全、材料管理及火灾风险防控全面负责 4. 具备良好的沟通协调能力与人际处理技巧 岗位要求： 需具备3年以上相关工作经验，精通消防系统中的水电设施、控制柜等设备的维护与检修，熟悉主流消防主机的操作及常见故障处理流程，持有消防设施操作员证书者优先，会驾驶者更佳

品牌：吉博力管道 职位描述：基于公司对管道事业部的整体战略规划，在管道部负责人指导下，结合客户需求制定项目设计解决方案，配合品牌经理及现场施工经理的相关工作，助力管道部门达成公司下达的年度、季度及月度销售目标。 岗位描述： 1、依据客户具体需求，完成管道安装方案的设计工作，支持销售团队推进项目； 2、参与设计方案的评审环节，就设计质量、服务响应和执行时效等方面提出优化建议或评价； 3、根据客户现场实际状况，动态调整并完善原有设计方案； 4、应对施工过程中因各类因素引发的设计变更，协同项目经理完成技术交底； 5、按时完成上级主管安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、工作积极主动，具备较强的责任心与抗压能力，能适应一定程度的工作强度； 2、精通CAD及相关设计软件操作，熟练运用各类常用办公工具； 3、具备扎实的专业基础知识，了解本专业领域的各项技术标准与实施规范； 4、态度端正，作风严谨，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识； 5、性别不限；学历要求大专及以上； 备注：具有进口管道品牌等相关领域设计经验者，条件可适当放宽。 其他说明： 1.　工作时间：9:00--17:30 2.　福利待遇：五险一金，入职即缴社保，享受法定节假日福利、生日礼遇、专业培训、带薪年假、下午茶饮、团建旅游等…… 3.　薪资：无责任底薪7K+绩效奖金，综合年薪12万至20万

设计钢结构，电气，跟工地，会cad，tekla，26周岁以上，有一定的工作经验，

一、基本要求 1、年龄：22–45岁，身体健康，无恐高、色盲等妨碍作业的生理限制； 学历：中专/高中及以上，通信、电子、计算机、自动化、建筑智能化等相关专业优先考虑； 2、经验：具备2年以上弱电系统运维或现场技术支持工作经验，有园区、综合体、工厂、校园等大型项目维护背景者优先； 二、专业技术能力 1、视频监控系统：熟练掌握海康主流前端摄像机、NVR/DVR、存储设备、解码器的安装、配置及故障处理； 可独立解决图像无显示、画面卡顿、夜视功能失效、录像缺失等问题； 熟悉POE供电原理、光纤收发器应用、交换机基础设置及链路检测方法。 2、网络系统：了解TCP/IP、VLAN、DHCP等常用网络协议； 能使用测线仪、光功率计、网络测试仪进行网线通断、光衰值、带宽异常等排查； 掌握华为核心/接入层交换机基本操作命令，可协同IT完成IP地址分配、端口管理等配置任务。 3、门禁与一卡通系统：熟悉读卡器、控制器、电控锁、出门按钮、门磁等部件的接线与调试流程； 能处理刷卡无效、权限错误、离线无法开门、数据不同步等常见问题； 具备基础软件操作技能，如用户录入、权限下发等操作。 4、电子围栏（周界报警）系统：熟悉脉冲式、张力式电子围栏主机、防区模块、声光报警装置的安装与调试； 能准确判断断线、短路、防拆报警等故障并及时修复； 理解其与监控系统、报警平台之间的联动机制，如触发抓拍、弹窗提示等功能。 三、综合素质要求 1、实操能力强：可独立完成设备更换、线路检修、终端调试等现场工作任务； 2、响应迅速：接到报修通知后30分钟内响应，常规故障4小时内解决，重大问题具备临时应对措施； 3、沟通良好：能与物业、安保、IT及客户方有效对接，清晰说明问题原因，态度积极，不推责、不敷衍； 4、记录规范：按标准填写巡检表单、维修工单、耗材使用记录，确保工作过程可追溯； 5、安全意识强：严格执行登高、带电、有限空间等高风险作业安全规范，杜绝违规操作行为。 四、其他条件 1、能接受轮班制、节假日值班及夜间应急抢修安排； 2、需自备常用工具包（含万用表、网线钳、螺丝刀套件等）； 3、持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先（便于园区内多点巡查）； 4、具备基本计算机操作能力，能通过OA系统、工单平台或移动端APP提交任务进度。 项目地点：杭州市西湖区，提供住宿但不含餐食；定居杭州或周边区域，愿意前往西湖区工作，居住地距离项目较近者优先。 该岗位为紧急招聘，要求尽快到岗。

岗位职责： 1.负责日常生产设备的维护、检修和故障排除，确保设备正常运行。设备的调试、维护、保养 2、若在正常运转中，机台设备出现异常，当操机人员无法处理时，由工程师接手处理。 3、生产过程中，出现不良产品时，协助工程师查找原因，维修、分析原因等工作。 任职要求： 1、年龄在18-25周岁，大专及以下学历，能够长期稳定在公司发展，动手能力强 2、能够吃苦，做事踏实可靠，具体看面试 薪资待遇： 1.月薪：5500-8000元，具体面议。 2.公司提供良好的职业发展平台，提供住宿

1、负责别墅及工装客户的空调、新风、热水系统方案设计，现场勘查及需求对接。 2、日常工作地点为门店或公司驻点办公。 3、欢迎应届毕业生应聘。