年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

要求识字，墨脱本地人

岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2. 及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3. 负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4. 配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2. 熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4. 学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

只招长期：每天九点至六点（午休一个半小时），提供中餐。每周休息一天半。 工作内容为通过手机与客户沟通，销售贵州迎宾酒，具备系统方法，专人指导带教。 薪资结构为底薪两千加提成，提成比例高达百分之四十，月收入普遍在五千以上，业绩优秀者可达数万元。 这是一个轻松自由的工作岗位，只需具备基本学习能力和沟通能力即可胜任！

嘉黎县嘉黎镇找挖机师傅，闲的师傅联系

打磨师傅 年龄45岁以下，干活麻利。主要打磨，做老三样 薪资福利:工资10000 非诚勿扰 工作地址:那曲市

我找一个三一245挖机的破碎锤 有出的人联系

招聘服务员

安多出去60公里需要一台75挖机，需要一台随车吊，随车吊要求臂长19米多的，工地司机，联系

负责打电话，早九晚六，大小休，底薪3000无责底薪，月薪5000-7000，

岗位内容： 1.负责接听 / 拨打客户电话，及时响应咨询、查询、投诉等问题 2.准确记录客户信息、需求与问题，按流程跟进处理并反馈结果 3.执行标准服务话术，保持礼貌、耐心、专业的沟通态度 4.解答产品 / 服务常见问题，引导客户了解使用规则 5.维护客户关系，提升客户满意度，避免投诉升级 6.遵守工作流程，完成数据录入、报表提交等日常工作 7.服从管理，按时参加培训，提升业务与服务能力 岗位要求： 1、18-35岁，男女不限，大专以上学历 2、有客服经验 3、能接受早晚轮班 薪资福利：4000底薪+1000绩效（行为绩效基本不扣），做五休二（排班），法定节假日排班的三倍薪资。 班次：中班2人（15：30-24：00），夜班1人（21:00—8:30）

岗位内容： 1.负责接听 / 拨打客户电话，及时响应咨询、查询、投诉等问题 2.准确记录客户信息、需求与问题，按流程跟进处理并反馈结果 3.执行标准服务话术，保持礼貌、耐心、专业的沟通态度 4.解答产品 / 服务常见问题，引导客户了解使用规则 5.维护客户关系，提升客户满意度，避免投诉升级 6.遵守工作流程，完成数据录入、报表提交等日常工作 7.服从管理，按时参加培训，提升业务与服务能力 岗位要求： 1、18-35岁，男女不限，大专以上学历 2、有客服经验 3、能接受早晚轮班 薪资福利：4000底薪+1000绩效（行为绩效基本不扣），做五休二（排班），法定节假日排班的三倍薪资。 班次：中班2人（15：30-24：00），夜班1人（21:00—8:30）

因业务发展需要，现诚聘就业助理 5名，可全职可兼职，待遇优厚！ 薪资福利 • 全职：底薪 5000元，月休4天 • 兼职：时间灵活，薪资面议 • 工作稳定，环境简单，无复杂职场关系 任职要求 • 男女不限，年龄 30–55岁 • 沟通顺畅，责任心强，做事踏实靠谱 • 有保险、金融、汽车行业相关工作经验者优先 工作内容 协助车队就业安排、人员对接、资料整理、客户沟通等基础工作。 应聘方式 有意者请直接联系： 地址：柳工大道 靠谱岗位，不折腾，稳定收入等你来！

缴纳六险一金 长白班办公室工作轻松 【历城通信】 ️主要是接听电话，跟顺丰快递进行对接，处理快递员派送过程中出现的异常情况导致派送不成功的，比如无法联系客户、客户拒收快件、包裹破损等问题 【招聘要求】 男女不限，中专及以上学历，年龄18～35周岁，普通话标准，打字速度每分钟40字以上 【工作时间】 工作时间：早上9：00-下午18：30，休息充足，月休四天，31天休五天 【薪资待遇】 综合绩效薪资4000-7000元 福利待遇： 免费提供住宿，水电平摊，缴纳六险一金，提供完整的培训晋升机制 工作地点： 济南市高新区开拓路

负责接听中国移动10086的客户来电，为客户提供咨询、查询、办理、推荐等业务！ 月休6-7天！ 每天排班8-9小时！ 公司免费提供一餐！ 免费培训上岗且培训期有培训补助！ 可晋升培训师、组长、主管、经理等管理岗位！ 工资：底薪(2200-2400)+提成(无上限)，成熟后综合工资能到7000以上！ 要求：18-40岁，男女不限，学历不限，会说普通话和使用电脑打字！

一、你的工作内容（轻松易上手） 为联通用户提供基础电话服务：简单筛选有意向的客户，无需复杂销售技巧 按照公司既定流程沟通：完成日常外呼任务即可，无硬性业绩指标 团队氛围友好：同事多为宝妈或应届生，相处自然轻松，支持灵活调休 二、我们期待这样的你 普通话标准：表达清晰流畅，沟通无障碍即可，不需专业播音水平 不抵触电话沟通：愿意尝试客服类岗位，新人也能快速融入 具备基本时间意识：能准时到岗，顺利完成每日基础工作量（很简单！） 欢迎宝妈、应届生及希望兼顾家庭的求职者，不要求相关工作经验 三、工作时间（灵活贴心） 常规班：8:30-18:00（含1.5小时午休，12:00-13:30，无需加班！） 宝妈专属班：可申请17:00提前下班，提前与主管沟通即可 四、薪资待遇（透明无套路） 无责任底薪3000元 + 提成，多劳多得，收入上不封顶 新手保护期：前2个月综合收入稳定在4000以上（新人轻松达标） 熟练后：业务熟练者，月综合收入普遍达6000-8000元 五、应聘小提示 简历无需复杂，如实填写基本信息即可 工作地点：石家庄市裕华区天山科技园B座

薪资：保底3900+提成+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万 ~~~每月10号准时发放工资 一：岗位职责： 1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒与通知； 2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，协助维护良好信用记录； 3、向逾期客户普及基础金融知识及相关法律法规； （客户资源由合作银行提供，无需自行开发客户）； 二：职位要求： 1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名，不接受暑期工及兼职人员；年龄要求：18-40岁； 2、品行端正、诚实守信，无不良行为记录，个人征信无逾期情况； 3、普通话标准流利，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑； 4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排； 三：福利待遇： 2、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）； 3、员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会； 4、培训机制：入职培训、沟通话术指导、资深员工带教、定期经验分享； 5、工作时间：周一至周五09:00-18:30，周末双休； 6、依法缴纳五险一金。

简介：受理涉及国家能源局及其派出能源监管机构监管职责范围内的能源相关事项。 一、岗位职责：统一接听属于国家能源局及派出监管机构职责范围内的投诉、举报、咨询等来电，涵盖电力、煤炭、石油天然气、新能源与可再生能源等相关领域，并做好记录，形成工单。 二、职位要求： 1、******，形象良好，大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名； 2、表达流畅，普通话标准，具备良好的沟通能力，有呼叫中心从业经验者优先考虑； 三、工作时间：周一至周五 8:15—17:30（含1小时午休），周末及法定节假日正常休息，春节及国庆节为重要保障时段，需参与24小时轮班值守。 四、薪资待遇： 1、培训期为一个月，期间薪资总额为3800元； 培训考核合格后签订合同，进入一至两个月实习期，月薪总额4000-4500元，实习考核通过后正式转正； 2、转正后工资总额约为6500-7000元； 3、享受法定节假日休息（春节、国庆等重保日除外），重保期间值班按国家规定执行三倍工资，前三天法定假日三薪，其余安排补休或支付相应加班费用。 五、工作地点：大兴亦庄经网路1号联通大厦8层。

公司直聘！0成本+零经验可投+带薪培训包教会，拒绝套路！ 不收费、不办卡、不做保险/催收，纯线上办公岗位，告别外出奔波 欢迎新手+可带朋友入职，不加微信、不联系客户，工作轻松易上手 薪资待遇（真实无虚） •新员工前3个月：保底5500元（无业绩压力），综合收入5500-8000元 •转正后：8000-20000元，超半数员工月入过万 •年龄18-36岁，性别不限 福利与晋升双通道 福利：五险一金+带薪年假+节日及生日礼品+开工利是+定期团建活动 晋升：纵向（专员→组长→主管→经理）/横向（专员→质检→培训师→人事），最快3个月提拔，管理岗优先内部选拔 办公环境舒适，空调房上班不卷不耗，工作氛围轻松自在！ 期待踏实肯干的你加入，一起成长一起赚

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，妥善处理退换货、维修等服务需求 2.准确记录客户反馈问题，跟进问题解决进度并及时反馈结果 3.主动回访客户使用情况，收集意见建议并推动服务质量提升 4.协助完善售后流程标准，参与常见问题知识库的更新与维护 5.配合相关部门协调处理重大投诉，确保客户满意度维持在较高水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听并有效安抚客户情绪 2.有基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件和客服系统 3.工作认真负责，具备较强的问题分析和协调解决能力 4.有1年以上售后服务相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，接受轮班安排，能适应快节奏工作环境

【接受零基础新人！入职即配组长级导师1对1指导！】 【系统化带教培养机制】+【清晰职业晋升通道】，适合无经验人员入门起步，从基础岗位做起，通过3-6个月实践积累，逐步成长为可独立负责运营的成熟员工~ 但希望入职前对【行业背景、平台特性及岗位相关知识】有一定初步了解！ 【岗位职责】： 1、负责店铺日常消息的及时响应与回复； 2、配合运营团队完成商品链接上架，协助提升店铺销售表现； 3、按时参与店铺活动申报，检查并维护店铺基础配置； 4、根据运营实际需要，灵活执行其他临时性任务。 【职位要求】 1、全日制本科或以上学历，不限专业方向； 2、具备基本英语阅读与书写能力； 3、工作认真踏实，积极主动，富有责任感与耐心，学习适应能力强； 【工作时间】：9:00-18:30，午休12:00-13:30，每月休息6天（周末实行大小休制） 【福利待遇】： 1、享有年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定带薪休假，提供加班补贴、生日会、月度团建、节日礼品、周年纪念礼等； 2、薪资结构为底薪+绩效奖金+五险一金； 3、健全的培训成长体系、晋升发展机制及调薪机会； 4、团队氛围融洽，定期开展员工关怀活动； 5、不定期安排团建活动、下午茶时光等团队互动。

极兔快递站点招聘客服文员

工资周结，18-21/小时！早10晚七上班，公司在清湖地铁口

一、岗位职责： 主要依托公司专业的呼叫中心系统，以电话形式对接银行信用卡逾期客户，告知其账单逾期情况，分析逾期带来的影响与后果，协助客户了解正确的还款方式并引导其及时处理。 二、任职要求： 1、中专及以上学历。 2、金融、经济、法律等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 3、有电话销售、客服中心或银行业相关工作经验者优先。 4、具备基本的电脑操作能力。 5、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强。 6、抗压能力佳，能适应快节奏工作环境。 薪资结构及福利： 一、薪资结构 无责任底薪 + 业绩提成（上不封顶）+ 多项激励奖金（日奖、周奖、月奖）+ 忠诚奖励（200-600元/月）。 员工月均收入在5000元至12000元区间浮动。 二、福利 1、公司为员工缴纳六险一金（在常规社保基础上额外提供价值400元的商业意外险）。 2、享有丰富的节日福利与补贴，涵盖元旦、春节、开门红、闭门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，并定期组织团建活动及员工旅游。 3、母亲节、父亲节期间为员工父母发放关怀慰问金； 4、设立员工互助基金，为遇到特殊困难的员工及其家庭提供支持。 5、入职满一年及以上员工可享受5天起的带薪年休假，最高可达20天。 三、晋升发展机会 坚持“以人为本，成就人才”的用人理念，致力于为有潜力、有抱负的年轻人搭建成长舞台。公司拥有清晰透明的晋升通道，确保晋升过程公开、公平、公正。