
工长工程师
2000平左右公共建筑,含土建,装修,熟练使用CAD需要画竣工图,钢筋翻样,现场质量监督,现场施工技术指导,十年以上类似项目经验,报规报建项目,认真负责,
工长月结全职
房建二排工长岗位职责
一、岗位定位
作为主工长/栋号工长副手,协助开展现场全流程管理,分担一线执行工作,承接安排的具体任务,配合把控进度、质量、安全、文明施工,衔接班组与管理人员,是现场落地执行的核心岗位。
二、主要职责
(一)协助进度管控
按日/周施工计划,落实各工序人员、作业面安排,盯控现场正常施工。
巡查作业面,及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。
协助填报施工日志、人员出勤、进度报表,跟踪分项工序完成情况。
配合做好工序穿插、交叉作业衔接,避免误工、窝工。
(二)配合质量管控
落实技术交底、工艺要求,现场监督班组按图、按规范施工。
执行三检制,开展自检、互检,重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。
旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序,发现违规施工立即制止。
跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题,督促班组限期整改并复查闭环。
监督成品保护,防止磕碰、污染、损坏。
(三)现场安全管理
参与班前安全喊话、安全交底,提醒作业人员遵守安全规程。
常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。
严查违章作业、违章指挥,当场纠正不安全行为,隐患及时上报并督促整改。
配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。
(四)材料、机械与现场管理
协助材料进场清点、验收、分类堆放,做到标识清晰、堆放规整。
执行限额领料,监督材料使用,减少浪费、杜绝偷盗。
合理调配小型机具,督促设备日常保养,及时上报机具故障。
落实文明施工、扬尘管控,坚持工完场清,保持作业面整洁。
(五)班组协调与事务执行
直接对接各劳务班组,传达项目部及主工长工作要求,分配具体作业任务。
调解班组内部、班组之间简单矛盾,实时反馈班组动态。
配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。
完成主工长、项目部交办的其他临时工作。
三、岗位基本要求
熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。
能吃苦耐劳,常驻作业面,执行力强,反应及时。
具备基础安全、质量辨别能力,服从管理。
了解现场机具、材料特性,有现场施工经验优先。
工长月结全职
房建二排工长岗位职责
一、岗位定位
作为主工长/栋号工长副手,协助开展现场全流程管理,分担一线执行工作,承接安排的具体任务,配合把控进度、质量、安全、文明施工,衔接班组与管理人员,是现场落地执行的核心岗位。
二、主要职责
(一)协助进度管控
按日/周施工计划,落实各工序人员、作业面安排,盯控现场正常施工。
巡查作业面,及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。
协助填报施工日志、人员出勤、进度报表,跟踪分项工序完成情况。
配合做好工序穿插、交叉作业衔接,避免误工、窝工。
(二)配合质量管控
落实技术交底、工艺要求,现场监督班组按图、按规范施工。
执行三检制,开展自检、互检,重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。
旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序,发现违规施工立即制止。
跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题,督促班组限期整改并复查闭环。
监督成品保护,防止磕碰、污染、损坏。
(三)现场安全管理
参与班前安全喊话、安全交底,提醒作业人员遵守安全规程。
常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。
严查违章作业、违章指挥,当场纠正不安全行为,隐患及时上报并督促整改。
配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。
(四)材料、机械与现场管理
协助材料进场清点、验收、分类堆放,做到标识清晰、堆放规整。
执行限额领料,监督材料使用,减少浪费、杜绝偷盗。
合理调配小型机具,督促设备日常保养,及时上报机具故障。
落实文明施工、扬尘管控,坚持工完场清,保持作业面整洁。
(五)班组协调与事务执行
直接对接各劳务班组,传达项目部及主工长工作要求,分配具体作业任务。
调解班组内部、班组之间简单矛盾,实时反馈班组动态。
配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。
完成主工长、项目部交办的其他临时工作。
三、岗位基本要求
熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。
能吃苦耐劳,常驻作业面,执行力强,反应及时。
具备基础安全、质量辨别能力,服从管理。
了解现场机具、材料特性,有现场施工经验优先。
工长工程师
2000平左右公共建筑,含土建,装修,熟练使用CAD需要画竣工图,钢筋翻样,现场质量监督,现场施工技术指导,十年以上类似项目经验,报规报建项目,认真负责,
家装合伙人(40岁以下)
7千-1.2万/月
工长
岗位职责:
1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制;
2.严控工艺标准与验收规范,确保交付品质符合公司及客户要求;
5. 参与项目利润核算与成本优化,具备合伙人意识与经营思维;
6.年龄40岁以下,有强烈的服务意识(特别重要)。
任职要求:
1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验;
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺,能识图、懂预算、会交底;
3. 责任心强,沟通协调能力突出,具备良好的客户服务意识;
4.认同合伙机制,愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算,全职投入,不交,不算工资,利润对半分。施工按照劳务费结算,客户资源对应提成。
室内保安轻松好耍,包吃住,月4K~6K
4-6千/月
保安包住包吃6-10人月结就近分配工作轻松包吃住
[岗位职责]
在车站,列车上巡逻值守,维护车站,列车正常秩序
进行安全巡逻,检查安全隐患,并及时上报;协助疏导人群,确保人员流动顺畅
[任职要求】
18-52岁之间,身高165cm以上
具有良好的沟通能力和团队协作精神;
无伤疤、无纹身;
无犯罪前科;
能够适应轮班制工作,上一休一;
具备一定的应急处理能力,能够应对突发状况
【福利待遇】
综合月薪4000/5500元,入职缴纳社保,包吃包住,享有法定节假日,。
发薪日期 |每月15日
住宿环境:4至6个人一个房间,有空调,冰箱,洗衣机,WiFi等
注明:工作模式可以自己弹性选择,休息时可以自愿加班,多劳多得。
新路线晋升空间大:队长-小队长-中队长-大队长-线路经理
新媒体运营
6-8千/月
新媒体运营1-3年大专不接受居家办公不接受无经验牛人
一、核心岗位职责
1. 统筹抖音、小红书、视频号、信息流等多平台账号日常运营、内容维护、粉丝及账号风控管理;
2. 负责全平台付费投流:千川、DOU+、信息流、薯条等投放搭建、出价优化、预算管控;
3. 每日数据复盘,优化内容+投放策略,控制获客成本,提升线索量与ROI;
4. 维护账号矩阵安全,规避限流、违规封号风险,统筹账号日常运维;
5. 配合营销节点制定全网推广方案,整合免费自然流量+付费流量联动获客。
二、硬性能力要求
1. 具备全网运营思维:精通主流平台规则、算法、账号矩阵搭建、账号长效维护;
2. 精通全网投流实操:独立搭建投放计划、人群定向、预算分配、成本优化、投产复盘;
3. 数据分析能力:看懂流量、转化、获客成本、ROI数据,快速调整运营与投放方案;
4. 基础内容认知:能判断内容优劣,指导内容适配投放,减少素材消耗浪费;
5. 熟知线上宣传合规,可规避广告违规、行业政策风险。
三、任职资历要求
1. 2年以上全网新媒体运营+付费投流实操经验,有矩阵账号操盘案例;
2. 有教培行业投流、线上获客经验优先;
3. 执行力强,可跟进投放全天数据,热点、活动节点及时调整投放策略;
4. 具备账号风控意识,擅长养号、账号维护、异常限流问题处理。
四、薪资待遇
底薪+投放绩效+线索提成+ROI分红;五险一金,月度投放优化奖金,旺季绩效奖励,可调休。
成都青白江/日结工/工资190-220元/天,有住宿
190-220元/天
分拣包住6-10人日结兼职临时工暑假工
青白江大量需要日结工10个
上班时间:15.00-3.00
分拣工资:18元/小时
装卸工资:20元/小时
工资每天次日结账
包住宿,不收费,不包吃哈
年龄:18-55岁左右
位置:青白江力展物流
有意者直接私信我!!!
单招集训招生老师
3-6千/月
网络销售包住社保包吃年终奖五险20人以上经验不限大专电话销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB电子商务教育培训企业服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验客户关系维护短视频/直播营销小红书营销微信营销
招聘20名单招集训招生老师
1、主要负责打电话加微信发朋友圈邀约到访;
2、负责抖音直播获客;
3、年龄28岁至45岁,能抗压,执行力强
4、上班时间:早九晚六,单休;
5、薪资待遇:3000-6000元(能力优秀薪资可面议)
6、工作地点:新都区兴业路327号,成都锦妤炎黄培训学校。
7、手机微信同号:
河南郑州招聘咨询工程师,工作地点位于中原区。薪资为6000-10000元/月,提供社保,实
6千-1万/月
工长工程师月结
招聘咨询工程师,工作地点位于中原区。
薪资为6000-10000元/月,提供社保,实行双休制度。
工长装修木工长期1-2人月结
室内装修(家装)工长 1名
招应城本地或者可以长住应城的
外地人员可提供住宿(住宿条件好,可做饭)
本公司只招全职员工!每月发工资!保底工资加出勤工资加奖金(包活,散工勿扰)
本公司主做旧房子室内装修的局部改造,室内各种翻新维修,每家的施工量不大,但施工家数多
如果想长期稳定发展,
只要你符合本公司的标准,那我们团队肯定也适合你!
工长(带班)入职要求:
1.以做家装为主(至少连续5年木工经验,吊顶,柜子)
2.懂各工种的基本施工流程和工艺
3.善于发现施工现场问题
4.动手能力强,能亲自解决现场收尾问题
5.能合理安排5~10家同时施工计划和人员安排,材料安排
6.认识每个工种的施工工具和施工材料
7.动手能力强,能主动干活
8.自己单独接过家装全包的活
10.身体健康
综合要求:
1.能吃苦耐劳
2.懂得使用各种工具来提高工作效率
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
10.没有身体缺陷或病史
年龄30~47岁之间
工作地址:应城城区
如果你想长期发展,可培养其他工作技能,薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定!公司业绩越好,薪资越高,如果你有长远眼光,只要符合上面条件,可电话咨询详细情况。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名,要求年龄在60岁以上、70岁以下,有经验者优先。薪资待遇为3500元/月,工作时间为7点至下午4点半,有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
工长月结
北京市昌平区招工长/工程师,月薪一万,不管吃,要求:有基坑施工经验,懂水电,能看懂图纸,能领着工人施工。
工长
长春南关招工长/民宿酒店装修团队/公司
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队,利润高于市场价,回款有保障!
我们在做什么:
长春中高端民宿,已有近20套大户型房源,持续扩张中。未来一年预计几十套,订单稳定,不是一锤子买卖。
方式(核心):
· ;
· ;
· 可选第三方资金存管,装修款存入银行托管账户,按节点验收后自动划拨,专款专用,不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作:
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管,你的工程款冻结在银行托管账户,节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里,不在我们手里,你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱,后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”,我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%,确保你有合理利润空间。
④ 付款准时,从不拖欠。 ,合作前先签正式施工合同,付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求:
有老房翻新经验,做工精细,守时靠谱;能接受分期付款模式;有民宿、酒店、宾馆装修经验优先;长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点,双方满意再扩大合作。你的手艺好,我们的订单就不会断。
服务员领班
4-5千/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助处理客户投诉与突发状况,及时反馈并优化服务
4.指导培训新员工,提升团队服务意识与专业技能
5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查
任职要求:
1. 具备餐厅一线服务经验,有领班或带班经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏
4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限,热爱餐饮行业,责任心强
钢筋绑扎钢筋工3-6个月1-2人日结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
成都市龙泉驿区,招钢筋绑扎突击人员,钢筋工突击人员,房子自己租,白班8.5小时240,夜班10个小时340,日结,年龄55以内,要求熟手,闪人优先,小工不要来,少数民,联系方式
钢筋绑扎
钢筋工绑扎,帮扎1~2名,制作2~3名,要求能看懂其本图纸。要求干活踏实啊,肯干,三做二休的勿扰,听从安排。成都市周边,我们这是打突击,每天专车接送,要求是干活踏实,听从安排,57 岁以下。专门打突击,自己租房子,白班240一280,夜班300一380/天,每天现金结算,,。工作地址:成都
餐饮主管
1. 经验要求:4年及以上高星级酒店管理经验,1年及以上餐饮服务负责人管理经验。
2. 岗位技能要求:全面负责餐饮服务的运营管理,制定经营计划与预算,控制成本与质量,提升客户满意度,管理团队并负责市场营销活动。
3.其他要求:形象气质良好
串串店店长
5千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客诉与突发事件,及时协调内外部资源保障门店稳定运行
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3. 责任心强,注重细节,能独立处理现场各类运营问题
4. 具备基础财务知识与数据分析能力,可熟练使用POS系统及办公软件
5. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化,有持续学习与改进意识
餐饮店长
3-6千/月
餐饮店长月结全职开心快乐工作,老板都是年轻人
岗位职责:
1.协助负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.执行营业额目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求:
1. 接受好学的,不怕吃苦的,后续会酷具备门店管理能力,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本意识
4.无学历及经验硬性限制,务实肯干、有成长潜力者优先
钢筋工长期3-5人
成都工地急招钢筋工师傅5名,要求长期住工地,年龄在55岁以下。薪资按点工计算,每天300元,每月发放2000元生活费。有意者可报名。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成华钢筋班长找工作在线招聘信息,主要招聘成都钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。