西安市灞桥区消防水9000/月—10000元/月自带小工具，提供住宿，不提供吃饭。发不超过5000元/月实名工资，电话

西安市新城区招物业水电工

【园区项目诚聘】多岗位热招中，期待你的加入！ 我们园区项目现因业务发展需要，诚招以下岗位人员，欢迎符合条件的伙伴投递与转介！ 一、保洁员（30名） 薪资：3000-3500元/月 要求：1.年龄57周岁以内. 2.具有一定保洁经验，有酒店保洁经验者优先。 3.踏实肯干，能适应园区日常保洁工作节奏。 二：绿化工（3名） 薪资：3200-3500元/月 要求：1.年龄57周岁以内 2.拥有丰富的园林管理、植物修剪经验 3.持园艺师证优先。 三.会务服务员（2名） 薪资：4300元/月 要求：1.具备协调组织能力； 2.有会议服务经验优先； 3.有酒店前台工作经验优先。 四、水电工及综合服务（10名） 薪资：4000-5000元/月 要求：1.年龄55周岁以内，持有高压或低压电工证。 2.有工作经验，或专业技术优秀的年轻人才。 3综合素质高，踏实肯干。 应聘方式：赵经理： （） 工作地点：锦业二路与西三环交汇处

西安市高陵区通远建筑水电安装班组

西安长安招水电学徒 可长期干

西安雁塔招家具安装，水电，家电安装，卫浴洁具/淋浴房安装

主要做家装室内水电 （天工，天工，天工）能长期做的联系 有意者不精通 可培养

招聘 物业水电工：2名， 任职资格：55岁以内 有低压电工证 身体健康，学习能力强。 综合工资3400 五险、高温补贴 上六休一，早班8:00-12:00 下午14:00-18：00 夜班18：00-8：00（上一休一） 工作地址：高新一路126号长安居小区 联系电话：

西安市招水电、弱电/安防、充电桩安装 主要负责两个事情。 1,充电桩安装的时候给大工打下手 2,平时不安排工作的时候需要发传单。有提成。 可以0技能。服从管理就行。 工资3000+ 要求年纪40以下。 想好再打我电话。早9：00——晚6：00都可以打电话。 想好再打。不要浪费大家时间。

高薪诚聘·商铺销售 薪资2-5W/月 底薪最高翻倍200%奖励 带薪休假➕社保➕法定假日➕团建聚餐➕国内外旅游 平台公平公正，晋升一路绿灯 要求：20-35岁，有销售经验 退伍军录用 电话:（同）

日结/4月26-29号 200/天 管饭水 下班结账 时间:8.30-17.30 地址:西安国际会展中心 工作内容：车展搭建，需要小工过来搬搬抬抬架子板子， 年龄是硬性要求，不符合不要打电话:28-53岁之间 能吃苦耐劳的优先

，精装木地板地坪班组，能干的联系，不会干的别浪费时间

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西安市高陵区招工地力工

西安市周至县招钢结构安装/打板、电焊、二保焊/气焊

电焊工：焊基础预埋件，焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏，手把焊为主。 水电工：预埋，省内外安装，临水，临电，布管，排线，工装，家装等。 每天上班时间早8.00-晚6.00，月休四天。工地包吃住，工资10000-12000/月。每月3号发工资，工资月接，不拖不欠。招做长期的，短期工不要。要求18-58岁，技术好，身体好，责任心强。

淄博市招水电、强电，能外出、干过装修工程的联系

丰台区小区物业水电维修工一名 年龄23-50周岁之间 工资4000-4500 管吃住，需要长期工， 上五险 低压电工本，有相关工作经验 面试地址:丰台区马家堡嘉园二里小区北门 接人时间9-5 7个考勤200。

洛阳市洛龙区招水电长期320元每天不包吃每月生活费工资年结踏实能干年龄不超过60岁

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任职要求： 具备基础电脑操作能力，年龄18-27岁，不限性别，性格稳重，有责任心，积极进取 岗位职责： 熟悉产品信息及相关专业知识 根据客户实际需求提供精准匹配方案，促成业务成交 工作性质包含销售环节 工作时间：9:00-13:00 14:30-18:30

西安市新城区招物业水电工

招聘高压电工 8 名，要求必须有高压和登高作业证，有一定线路工作经验，工期 7-8 个月，工资按月发放，吃住自理。有意向速度联系。

岗位职责： 1．在办公室环境中，通过我们的客服平台进行业务咨询与办理。 2．客户通过文字形式提出问题，您负责解答和办理相关业务，全程使用文字沟通。 3．使用公司提供的电脑和专业软件进行工作，确保沟通效率和服务质量。 任职要求： 1．熟悉电脑操作，具备良好的文字表达和沟通能力。 2．能够快速学习并应用新知识，对工作充满热情。 3．男女不限，20-30周岁，有无经验均可。薪资福利： 1.3500无责＋200交通补贴＋300全勤＋提点式提成。 2公司提供专业培训，一对一指导，确保快速上手。 3．工作轻松，无强制工作要求，公司氛围友好。

岗位职责： 1. 通过电话与客户交流并引导添加微信，客户资源由公司提供； 2. 具备较强的口头表达能力，善于沟通且富有亲和力； 3. 服务意识强，认同公司企业文化及管理规范； 4. 工作内容无销售任务，有相关经验者优先考虑。 任职要求： 1. 口齿清晰，具备良好的沟通与表达能力； 2. 服务态度端正，认可公司文化与管理制度； 3. 有工作经验者优先录用。 薪资福利： 1. 综合收入6-8K+奖金； 2. 工作时间：早9晚6点半，月休4天+法定节假日。

急聘！！！ 因办公场地扩建，现需大量招聘同行业及销售岗位人员以扩充团队，薪资稳定，平台福利优厚，求职者请尽快联系沟通，招满即止，机会难得，先到先得！！！ 节假日享受过节费、正常休息，平台发展稳定，适合长期求职、追求稳定的人员欢迎咨询了解。闲聊勿扰！！ 有意长期发展的候选人优先考虑！！！ 一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的客户群体，开展下一年度车险续保及缴费相关工作，所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需外出拓展客户或跑市场业务。 二、福利待遇 1、高稳定性薪酬：无责任底薪+稳定绩效+新人扶持补贴+全勤奖励+餐费补助，月综合收入6000-15000元，当前最高月薪可达30000元（上不封顶） 2、劳动合同：签订正式用工合同，按规定缴纳五险一金 3、工作时间：每日上班时段为8:30-12:00，14:00-18:40，中午休息2小时，法定节假日照常休假，采用单双休轮休制 4、补贴项目：节日津贴、生日补贴、团队激励奖金及工会发放的相关奖励等 5、其他福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动，享有员工生日福利，以及各类工作与生活类文娱活动 三、任职要求 1、具备大专或以上学历 2、年龄在18-40周岁之间，不限性别；（有销售工作经验者条件可适当放宽） 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有管理晋升意向者优先录取 其他优势说明： 1、公司免费提供系统化、定向的专业技能培训，帮助新人实现零基础快速上岗 2、行业发展前景广阔：车险为国家规定强制性购买产品，属于有车人群的刚需消费，市场需求稳定持续 3、每季度开放晋升通道（第一晋升路径：车险专员→团队主管→业务经理；第二发展路径：可申请内部调岗至其他部门） 岗位福利：五险一金，过节费，节日礼品，生日礼物，定期竞赛现金红包，家用电器奖励

不用外出跑业务，室内办公，环境轻松！ 上班时间：9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息！ 综合薪资：无责底薪+补助+绩效+全勤 福利：公司有完善的培训，只要你肯学公司包教包会。 有意向直接联系哦~不要害怕没经验，只要你有挣钱的欲望，月入过万都不是梦，工作氛围好，同事热情，交通便利哦！ 岗位职责： 1、负责通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司服务内容并挖掘合作意向； 2、根据客户需求提供匹配的企业服务解决方案，推动合作达成； 3、维护现有客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度； 4、完成销售目标并定期提交客户进展报告 。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递信息并倾听客户需求； 2、有较强的目标意识和抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏； 3、具备基本的客户服务意识和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能高效完成客户信息记录与整理。

光纤熔接，布放光缆，有经验者优先

工作内容： 处理电商平台的售后问题，通过接听或外呼的方式，处理问题。 薪资待遇： 前4个月：4000底薪＋绩效 4个月后：4220底薪＋绩效 工作时间： 朝九晚六，双休，不固定周末休 福利待遇： 生日礼品、节日礼品、大型年会、不定时活动等等

岗位描述 1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机； 2. 通过微信或电话指导客户完成保费支付，确保续费流程顺利进行； 3. 参与公司定期开展的专业技能培训，持续提升业务能力。 三、应聘要求 1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，思路清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力。 四、福利待遇 1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月员工平均薪资6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万； 2、缴纳五险； 3、工作时间：上午九点至下午七点，双休，享受国家法定节假日； 4、定期组织形式多样的团队建设活动； 5、提供带薪入职培训及晋升发展培训； 6、丰富福利：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享有法定节假日休息及带薪年假； 7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间