工作职责 1. 负责电话客服团队的日常运营统筹，制定服务标准与沟通话术，保障通话服务质量满足用户需求。 2. 主导疑难客诉电话的跟进与闭环处理，搭建高效响应流程，减少电话渠道的客户不满情况。 3. 梳理分析电话客服关键指标（如接通率、通话时长、问题闭环率），持续优化服务动线，提高整体运作效率。 4. 策划并实施专项培训项目（如表达技巧、情绪应对），定期评估团队成员在电话服务中的专业表现。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上电话客服团队管理背景，了解电话服务运作模式。 2. 拥有良好的电话沟通与矛盾化解能力，可迅速稳定用户情绪并推动问题解决。 3. 熟悉电话客服系统操作，能基于数据分析改进服务策略与执行方案。 4. 具备扎实的团队管理经验，能够有效引导和激发团队完成电话服务各项指标。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户诉求并高效转达至相关部门，跟进处理进度直至闭环 3. 主动开展客户回访，持续优化服务体验，提升满意度与问题解决率 4.严格遵守服务规范与标准话术，维护企业良好形象与品牌信誉 5.按时完成日均通话量、服务满意度、问题一次解决率等基础绩效指标 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听理解力与情绪管理能力 2.学习意愿强，积极配合岗前培训及日常业务知识更新 3.责任心强，具备基本抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生及有志于客服领域发展的转行人员应聘

学历经验不限，只要你有一个挑战高薪的梦即可！ 无责底薪+高额提成多劳多得朝九晚六行政班8小时不加班 1.根据公司提供的精准客户名回访客户办理业务 2.服从工作安排对工作有一定的热情和积极性 3.有电销经验者优先录用 4..有良好的沟通和语言组织能力有上进心的优先录用

招聘对接专员5名薪资结构:底薪2100++300全勤+业务提成在职员工综合月薪8000-10000+上班时间:上午9:00-12:00下午1:30-6:00招聘条件:男女不限，年龄22-38岁，会电脑打字(主管一对一带教，不要求经验)工作内容:和平台对接，为客户办理退费客服多名薪资结构:底薪2100++300全勤+提成在职员工综合月薪5000-6000上班时间:上午9:00-12:00下午1:30-6:00招聘条件:，年龄22-38岁不要求经验，主管带教，不要求电话量工作内容:电话询问客户退费意向，公司提供企业联系电话:工作地址:江西省吉安市吉州区台商大厦1105

呼入接听服务，主要负责解答客户售后咨询，确保客户获得优质的售后服务体验，工作无销售任务。 ·年龄要求：***** ·学历要求：中专及以上（含非全日制学历） ·电脑打字速度需达到每分钟30字以上 ·具备电商客服或外呼工作经验者优先，具备良好团队协作能力

工作时间： 八小时制，周末单休，法定节假日固定休 福利待遇： 1:底薪 4000+提成（10%-60%）+开单奖励； 2：每周不定时下午茶，水果零食，畅享； 3：优质的培训体系，5A办公室，接受小白，工作好上手，只要你好学，开单简简单单… 4:晋升体系：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人； 行业经验： 我们是一家金融服务有限公司，目前招电销客服，主要负责拨打及接听客户电话，邀约客户上门，不需要打无效电话，无需自己开发客户，提供精准客户资源，晋升空间极大，欢迎有理想，想赚钱的人才加入我们，接受新手； 任职要求： 热爱工作，敢于挑战自我，挑战高薪，勤奋务实，积极主动，有良好的团队合作精神 岗位职责： 1. 负责拨打及接听客户电话，邀约客户上门。 2. 提供精准客户资源，确保沟通质量。 3. 积极参与团队合作，完成团队分配的其他工作任务。 任职要求： 1. 对工作充满热情，勇于接受挑战。 2. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3. 对工作认真负责，能够在压力下保持良好的工作状态。

1、专业系统接听人工客服热线，帮助用户在线解决问题， 2、处理查话费、查流量、查消费情况等问题。 3、福利待遇：下午茶，缴纳，入职带薪培训，团建

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岗位工作职责 负责燃气客服热线的接听，及在线渠道服务等，为客户提供专业性的业务咨询、业务受理、投诉处理等工作内容。 任职要求 1、大专或以上学历，年龄 18-40 岁，男女不限，带薪培训 2、普通话标准流利，吐字清晰，熟悉电脑操作及相应的办公软件（Word、Excel 等），打字速度不低于 45 个字/分钟。 工作时间： 每天工作 8 小时，月休6-8 天，早班7-15，中班13-21，晚班16-24（轮班制） 薪资待遇： 5000-8000/月，买五险一金，包住（水电费平摊）工作满一年可享有带薪年假及国家法定的带薪假期，项目团建拓展活动、节日慰问礼品等。 晋升与发展：晋升空间大，不定期有岗位晋升机会，可往业务支撑、班长、培训讲师、运营主管、运营经理等岗位晋升。

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