工作内容： 1、按时按质完成各项生产任务； 2、具备问题识别与解决能力，可妥善应对设备突发状况； 5、具备多年化工行业工作经验者优先考虑。 工作要求： 一、， 二、需适应两班倒工作制， 三、服从公司岗位调配安排， 年龄不超过55周岁。 薪资待遇：5500-6500

工作职责： 1. 严格遵守部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务； 2. 负责还原炉系统及相关设备的日常运行与维护保养工作； 3. 全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维修保养措施，保障设备高效运转，实现节能降耗目标； 4. 具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管领导汇报； 5. 按照生产工艺规范执行生产操作流程； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具有高中或以上学历，身体健康，品行良好，无不良行为记录； 2. 熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程； 3. 具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际工作经验； 4. 工作踏实，责任心强，能够积极主动完成本职工作； 5. 能够服从管理，配合完成各项工作安排； 6. 认同公司企业文化理念。

岗位职责: 1. 负责缝纫团队日常工作的指导与监督，保障缝制品质达到规定标准； 2. 持续改进缝制工艺流程，提升生产效率与产品品质； 3. 与组员保持有效沟通，及时处理缝制环节中出现的问题与困难； 4. 维护缝纫作业区域的整洁与安全，确保工作环境符合规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的团队协调能力及良好的沟通表达能力； 2. 熟练掌握缝纫设备及相关工具的操作使用； 3. 具有较强的应变与问题解决能力，能妥善应对生产中的各类技术难题； 4. 有家具制造、服装生产等相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责生物质发电厂的日常运营工作，保障设备稳定高效运转 2. 监督落实安全生产规范，确保人员操作与环境安全合规 3. 组织协调生产中各类技术问题的处理，持续提升电厂运行效能 任职要求： 1. 熟悉生物质能源行业相关技术及运行管理经验 2. 具备团队管理能力，可有效推进流程优化与执行落地 3. 拥有较强的沟通协调水平，能应对突发情况并及时做出决策

执行生产任务安排，推进人员培训实施，解决现场突发问题

1. 落实各项安全技术标准，牵头开展安全设施的验收工作 2. 监控工程进度与现场安全状况，保障施工生产有序开展 3. 每日对项目进行安全巡检，监督作业人员严格执行安全操作规程 4. 组织并参与安全技术交底，强化施工全过程的安全管控与检查 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求：需持有安全C证或安全生产管理人员证书

1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。 2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。 3、在生产过程中对员工进行操作规范演示、技能培训、返工指导及现场监督。 4、负责本生产线人员的组织管理，开展生产员工培训学习，严格执行工艺要求和岗位作业标准，确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议，持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录，准确统计班组产量数据。 7、每日组织班前会与班后会，总结生产进展，积极传达公司各项要求，加强班组团队建设。 8、及时收集员工关于工艺和设备优化方面的合理建议，协助主管及技术人员推动改善工作。 9、如发现生产人员违反公司规定或未按工艺流程、岗位指导书操作，有权责令其纠正，情节严重者可暂停其工作，并立即上报生产主管。

岗位职责： 一.按照当班生产计划科学调配人员与设备，确保生产任务高效、保质保量完成。 1.核实人员出勤情况、生产计划排程及物料准备状态，并进行统筹协调安排； 2.通过不定时巡检产线，识别生产过程中的异常问题并立即整改，重大异常及时上报处理； 3.对当班产生的不良品进行复核判定，分析根本原因，组织班组成员开展检讨并推动改善措施落实； 4.主动与前后工序对接，及时处理来料品质异常及下游反馈的投诉问题； 二.负责班组人员培养与团队整体能力提升。 1.组织新进员工的班组级培训，在岗员工的定期或不定期技能辅导，推进储备干部的成长计划； 2.持续梳理班组运作中存在的短板，召集成员进行内部复盘，依据既定改善方案执行优化，提升团队执行效率； 三.强化班组纪律管理与6S执行。 1.监督当班工艺纪律落实情况，巡线过程中及时纠正现场违规操作，保障生产秩序稳定； 2.安排专人负责车间6S维护工作，监督执行成效，对不达标项牵头组织整改； 四.完成上级交办的其他任务。 1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施； 2.在完成本职工作基础上，按时完成领导交付的临时性工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上CNC现场管理经验。 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。 3.具有较强的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责包装车间日常运营管理工作，确保生产计划按时达成； 2、监督包装流程的标准化执行，保障产品品质与作业安全； 3、统筹本班组工作任务，优化生产流程及人力安排； 4、解决生产过程中出现的技术问题，每日统计本班包装产量； 5、核算本班组员工的计件工资。 任职要求： 1、能适应倒班工作制，具备扎实的包装生产管理经验，熟悉包装工艺与设备操作； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够带领团队高效推进生产任务； 3、掌握质量控制与安全生产规范，可及时预防并处理生产异常； 4、能够接受轮班安排，抗压性好，具备较强的应变与问题处理能力； 5、具有相关行业工作经验者优先，特别是泡沫制品领域。

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、能够独立指导新员工开展工作 3、具备安全隐患识别能力，并能组织落实整改 4、熟练掌握现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解与复盘能力（如早会、晚会） 6、具有敬业精神，能起到示范带头作用 7、快消品行业工作经验不少于3年 个人条件： 1、学历要求：大专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑可住厂人员

宜昌宜都长阳招隧道杂工（会挂风袋）

【招聘启事】 美团外卖诚聘骑手，多劳多得待遇； 站点自招！！！新人补贴2500！！ 薪资6000-15000元/月 就近分配灵活排班 提供车住装备+订单补贴 高温/夜班补助/距离补贴/重量补贴/恶劣天气补贴/全勤/工龄奖/新人补贴/冲单奖励/时段补贴/大额单 要求： 18-53岁，身体健康 会骑电动车/摩托车 会用智能手机，会使用导航 责任心强，想赚钱 上班时间:上午10:00-2:00下午5:00-9:00，2-5点下午茶有单就接，没单就休息其他时间可自由安排

宜昌市伍家岗区招消防电安装，调试

招聘门店导购10名。岗位要求：1.具备3年以上门店零售、美业或建材销售经验，有家具或软装销售经验者优先。2.擅长客户共情谈单，耐心应对比价及犹豫客户，成交转化意识强。3.形象大方，善于沟通，能接受门店早晚班及周末节假日到岗。4.有责任心，具备基础审美，愿意学习家具软装搭配知识。岗位职责：1.接待由拓客专员邀约到店及自然到店的客户，讲解沙发、床垫、全屋家具的材质、风格与价格。2.根据客户户型、预算及装修风格提供搭配方案，跟进意向客户并促成签单。3.维护老客户关系，，完成门店月度销售业绩指标。4.负责展厅样品整理、产品熟悉及门店卫生维护。薪资福利：试用期无责底薪为4000元。转正后无责底薪为5000元，另加提成。公司缴纳社保。综合薪资范围为4500元至8000元，多劳多得。提成较高，月收入可达5000元至10000元以上。工作地址位于宜昌顾家家居居然之家旗舰店2楼。

能吃苦能加班手艺好的打板朋友 一个星期活 加班一小时50元 做完现结账

汤阴工地找现场工长1人，要求施工经验丰富，熟悉施工工艺流程，扬尘治理要求。主要负责现场安全文明施工，扬尘防治工作。联系电话：秦经理

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

青岛市招工长/工程师、外墙/滑板

1.会开手动挡4.2米小型货车 2.有做过2年以上市政工程经验（会铺砖，会用电动工具，会自拌混凝土等） 3.本岗位要带工人去工地干活 4.吃苦耐劳，服从安排 5.年龄不能超过55岁 联系方式:

招聘雨污分流专业放线成手。工作地点位于伊春南岔。月薪为15000元。联系人为李工。黑龙江省哈尔滨市平房区移动(哈尔滨)数据中心招聘二线人员1名，从事室外管道工程。日工资为300元。要求懂图纸，会用水准看标高。招聘黑色测量人员。工作地点位于富锦嫩江高速，从事黑色旧改项目。联系人为白队。企业招聘持有安全员证、质检员证、劳务员证的人员，以及中高级建筑、中高级道桥职称人员。退休人员优先。双鸭山房建项目招聘预算员、技术员。要求技术过硬，工资可商议。同时招聘现场工长。联系人为唐总。山西大同招聘二线人员1名。工资月结，范围为8000至1万元。工作内容为看勾机，较为简单。招聘施工现场技术人员1名。工作地点位于齐市市内。要求经验丰富，会写施工方案，会画CAD。招聘水利内业人员1名，要求全职坐班，经验丰富。双鸭山集贤县水利工程招聘测量员若干名。联系人为耿。根河市招聘成手技术员1名，卸载站人员1名，扶壁式挡墙施工人员1名。双鸭山招聘房建技术负责1名。招聘技术员1名。联系人为白总。

宜昌市猇亭区招钢筋绑扎

，形象佳！年龄50岁以下，住宿厂内包吃住。能长期干。不要短期。

宜昌市远安县招钢筋绑扎、熟手优先，包工制

宜昌市当阳市招砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎

一、岗位职责： 1、协助跟单专员跟进订单执行进度，确保交货质量、交付时间等环节有效落实。 2、配合跟单专员监督产品生产流程，协调发货安排，发货前核对客户款项到账情况。 3、保障货物按时交付且品质满足合同标准，发现问题及时上报并推动处理。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18至28周岁。 2、具备CAD图纸识读能力，有跟单工作经验者优先考虑。 3、身体状况良好，能适应高强度工作，具备较强的责任意识和敬业精神。 三、员工福利： 1、入职即办理五险； 2、享受法定节假日，每周实行单休制； 3、提供节日礼品、定期组织团队建设活动； 4、薪资待遇：4-6k 四、招聘人数：1人

宜昌市秭归县招钢筋工

岗位职责 负责客户投诉的受理、协调及闭环处理； 编制客户8D报告以及客户验厂审核相关的整改报告； 与客户对接产品质量信息，并进行信息收集与整理反馈； 对客户退回产品开展数据分析，推动内部改进措施并验证实施成效； 配合客户现场稽核工作，跟踪问题点直至完成改善闭环。 任职要求 大专及以上学历，专业不限； 具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 了解汽车产业链质量管理体系，掌握IATF16949标准要求； 熟练使用质量管理五大工具及相关统计分析方法； 具有较强的沟通协作能力，逻辑清晰，工作认真细致、客观严谨。

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