招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

制造企业生产班长相关经验一年以上。

1、大专学历，专业不限，需愿意在车间一线工作。 2、培养路径：车间班组长→车间主管→车间经理，负责生产运作与团队管理等相关工作。 3、欢迎表现优异的往届及应届毕业生投递，不接受无法适应一线作业者。 工作时间：12小时制，上班时段为08:00-20:00 福利待遇： 1、提供免费住宿（房间配备空调、热水器，独立卫生间） 2、提供免费工作餐，试用期即缴纳五险，享有介绍奖励、工龄补贴 3、每年组织一次免费健康体检，节日发放礼品及年节福利 4、工资每月15日准时发放（遇节假日将提前支付）

岗位要求： 1、负责生产车间现场的管理及人员调配工作； 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排车间日常工作任务，协调所辖工作内容，确保各项生产工作有序进行； 4、根据车间实际运行情况，持续优化和改进生产工艺流程。 12小时两班倒，单休 包吃住 购买五险一金

十堰市茅箭区招工长/工程师

大专及以上学历，3年以上食品行业班组长管理经验，具备团队带领能力，身体健康，能适应一线工作，沟通协调能力良好。 岗位职责： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产进度、效率及产品品质达标。 2. 负责生产设备与工具的日常维护，及时排查并解决运行中的异常情况。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与作业流程。 任职资格： 1. 熟悉生产管理基本流程，掌握相关设备操作及工艺要求。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识和问题处理能力。 3. 具备基础安全知识和实操能力，能够自觉遵守安全生产制度。 8小时工作制，提供食宿

招聘：车位组长薪资：6000-8000元/月3年以上管理工作经验，高中以上，40岁以下，男女不限，熟悉电脑车或针车设备操作优先，具备团队管理能力。安排车位工序生产计划，指导组员操作，把控质量与进度，统计生产数据，协调设备维修及人员调配。责任心强，抗压能力强，服从管理，沟通协作能力强。

岗位职责: 1. 监督并统筹缝纫工序的运行，保障生产效率与产品质量达标 2. 对团队成员进行指导与技能培训，持续提升整体作业水平 3. 处理生产中出现的技术难题，改进和优化工序操作流程 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2. 具备抗压能力，确保各项工作任务按时保质完成 3. 富有团队意识，可快速适应新环境并积极融入集体

生产任务统筹安排，物料库存管控，团队人员协调管理

一：工作内容 1.安全管理：编制车间安全管理方案，统筹开展安全培训与日常检查工作 2.质量管理：确保各项制度文件有效执行，针对小分切环节的质量异常进行跟踪、分析并落实改进措施 3.计划管理：与计划部门协同推进转产安排，科学制定生产排程及物料管控计划 4.成本控制：围绕部门成本指标，监管车间原材料、辅料、备件、人力及水电气汽等资源消耗，保障成本达标 5.设备保养：制定管辖区域内设备的清洁与维护计划，并监督执行情况确保落实到位 6.物料管理：负责区域内的工单执行、账目核对及异常物料处理进度跟进 7.生产数据：分析车间各类生产指标完成状况，推动持续优化与提升 8.团队管理：加强班组人员管理，激发员工主动性、责任感及团队凝聚力 9.协调管理：联动设备、工艺、品质、计划、制膜、分切等相关单位，协同处置生产过程异常 10.数据管理：具备较强的数据分析能力，能迅速识别异常并组织改善行动 二：专业技能 1.熟悉锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品类别的质量标准要求 2.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力 3.拥有扎实的数据分析、问题诊断及报告撰写能力 4.熟练运用PDCA、5Why、目视化管理等生产管理工具解决实际问题 5.熟练操作Office办公软件

兄弟们有没有会开这个钻机的机手工资12000联系电话胡总，项目在湖北秭归抽水蓄能项目

招长期打磨工，45-55岁，要求吃苦耐劳，有责任心，有无打磨经验皆可，星期一到星期五中午包一顿中饭，提供住宿，水电费宿舍内平摊，

小溪塔恒大绿洲小区私房菜招炉子师傅一名，活好干，团队氛围好，老板好，工资7500/8000+谢总

宜昌市宜都市招抹灰

招聘客房服务员。要求为熟手，年龄在30至50岁之间，能吃苦耐劳，服从安排。薪资福利为工资2800元加提成，保底13间房，提成10元每间。月休4天，法定节假日多休1天。缴纳社保。上班时间为8:00至17:00。工作地址位于宜昌通泰酒店（东湖雅居附近）。

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

深圳市福田区招带班工长/工程师，有隧道施工经验，带安全员证优先。

全季大观上海外滩店招聘：工程师傅一名.薪资待遇优厚，有意者面试详谈，联系电话：

招聘油藏工程师，薪资为6000元以上/月。岗位职责包括：负责公司现场工程施工过程中及措施后动态跟踪、调控；协助高级工程师完成方案编写。

招聘工程师，薪资为8000元以上每月。

岗位职责： 1.制定化工检测方案与技术流程 2.负责化工检测实验室的日常运作管理 3.监控并保障化工产品的质量达标 4.组织与协调团队成员的工作安排 5.撰写实验数据报告及分析文档 6.参与新产品的开发测试与验证工作 7.落实实验室安全规范与风险防控 任职要求： ·具有化学、化工或相关专业本科及以上学历，具备化验室实际工作经验。熟练掌握化工检测技术与方法，具备严谨的实验分析思维和问题解决能力。具备良好的计划组织与执行能力，能独立制定工作进度并确保按时交付。 ●熟悉实验室仪器设备的操作与日常维护，具有基础故障排查与维修能力。 ·具备扎实的数据统计分析能力与报告撰写经验，熟练使用实验室管理平台及相关数据处理工具。具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效配合其他部门开展跨团队协作。 ●具备较强的安全责任意识，了解实验室安全管理制度及突发事件应对流程

宜昌市远安县招钢筋工、钢筋绑扎

宜昌兴山县招钢筋工，钢筋绑扎

一、岗位职责： 1、协助跟单专员跟进订单执行进度，确保交货质量、交付时间等各环节有序推进。 2、配合跟单专员监督产品生产流程，协调发货安排，发货前核实客户款项到账情况等相关工作。 3、保障货物按时交付且品质符合合同标准，遇异常状况可及时上报并推动问题处理。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18至28岁。 2、能够识读CAD图纸，有跟单工作经验者优先考虑。 3、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神和较强的责任意识。 三、员工福利： 1、入职即办理五险； 2、享受法定节假日，每周单休制； 3、提供节日慰问、团队建设活动等福利； 4、薪资待遇：4-6k 四、招聘人数：1人

一、岗位职责： 1、协助跟单专员跟进订单执行进度，确保交货质量、交付时间等环节有效落实。 2、配合跟单专员监督产品生产流程，协调发货安排，发货前核对客户款项到账情况。 3、保障货物按时交付且品质满足合同标准，发现问题及时上报并推动处理。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18至28周岁。 2、具备CAD图纸识读能力，有跟单工作经验者优先考虑。 3、身体状况良好，能适应高强度工作，具备较强的责任意识和敬业精神。 三、员工福利： 1、入职即办理五险； 2、享受法定节假日，每周实行单休制； 3、提供节日礼品、定期组织团队建设活动； 4、薪资待遇：4-6k 四、招聘人数：1人

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

宜昌市夷陵区招钢筋绑扎、钢筋制作

生产主管 有工厂管理工作经验1-3年，大专及以上学历 薪资福利:5-7k，法定福利：五险一金；企业福利：年终奖、技术补贴、就餐补贴、车贴、高温补贴、中夜班等各类补贴；提供住宿，有空调，24小时热水，设有健身房、篮球场、乒乓球室、阅读室等活动场地；低价午餐、工作餐补助等；除法定假期，另有公休假期；节日福利，健康体检，员工旅游，员工关怀等 招工人数:2人 工作地址:宜昌市高新区生物产业园双河路163号（土门三峡职院附近）

宜昌市点军区招钢筋绑扎、建筑木工(支模)

宜昌市猇亭区招钢筋绑扎