岗位职责： 1、配合生产主管开展各环节的协调工作，保障生产计划有序执行； 2、带领本组成员按计划推进生产任务，持续提升作业效率； 3、及时组织相关人员处理突发异常情况，并向生产主管汇报进展； 4、落实生产设备的日常维护与保养工作； 5、协同生产主管开展本组人员的技术评估及培训实施； 6、推进车间“6S”管理工作的落实； 7、关注员工情绪状态，激发团队工作热情； 8、每日整理并填写生产日报表，向上级反馈当日生产情况； 9、执行生产主管交办的其他工作任务，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产现场工作经验，其中1年以上基层管理经历； 4、有包装相关经验者优先，具备化妆品行业背景者优先； 5、具备良好的抗压能力、沟通能力及独立解决问题的能力。

1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂生产背景，熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员调度协调能力 4、面对突发状况能迅速响应，妥善处理生产现场各类异常问题 5、拥有良好的组织协调与问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利：五险、年终奖、定期团建活动、节日福利

生产拉长男女不限，高中或以上学历，具备良好的沟通与表达能力，工作认真负责，数据意识强，有耳机生产拉组两年以上管理经验者优先。 1、生产任务分配与管控 依据生产计划科学安排人员配置，确保各环节高效衔接，保障生产目标按时达成；实时跟进生产进度，灵活调整作业安排，有效应对突发状况，确保产线稳定运行； 2、质量管控与标准执行 严格执行产品质量标准，对生产全过程进行质量监督，确保产品符合规定要求； 及时识别制程中的品质异常，迅速采取纠正措施，降低不良率，提升产品合格率； 3、团队管理与技能培训 组织新员工上岗培训，帮助其快速掌握操作流程，提升整体团队作业熟练度； 定期开展员工绩效评估，推动团队能力持续提升； 4、设备维护与安全监管 落实设备日常点检与保养工作，保证设备正常运转； 监督员工规范操作，杜绝违规行为，防范安全隐患，确保生产环境安全有序； 5、5S现场管理 持续推进整理、整顿、清扫、清洁及素养工作，保持作业区域整洁规范，提升现场管理水平； 6、跨部门沟通与协调 作为基层管理纽带，及时传达管理层指令，反馈一线员工意见； 在不同部门与岗位间做好信息传递与协作配合，保障生产流程顺畅； 7、榜样示范与情绪引导 以身作则，发挥带头作用，保持积极稳定的工作态度； 关注员工心理状态，营造和谐、积极的班组工作氛围。

岗位职责： 1、 配合生产主管开展各工序的衔接与协调，保障生产计划有序执行；  2、 带领本组成员按照既定计划完成各项生产任务，持续提升作业效率；  3、 迅速组织相关人员处理生产异常情况，并及时向生产主管汇报；  4、 落实生产设备的日常维护与保养工作；  5、 协助生产主管推进本组人员的技术评估及培训实施；  6、 严格执行车间“6S”管理标准，保持现场整洁有序；  7、 关注员工情绪状态，激发团队工作热情与积极性；  8、 每日准确填写生产日报表，向上级反馈当日生产运行情况；  9、 执行生产主管交办的其他工作任务，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者条件可适当放宽； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产一线工作经验，1年以上基层生产管理经历； 4、有包装相关经验者优先，熟悉化妆品行业者优先； 5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及独立解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责标识标牌类产品（如发光字、导视牌、宣传栏、精神堡垒等）包装工作的整体统筹，保障产品在仓储及运输过程中的完整性，优化包装流程以提升作业效率并有效控制成本，协同团队达成生产目标。 任职要求： 1.具备3年以上制造业包装相关工作经验，有同类行业或管理背景者优先； 2.具有良好的团队组织与协调能力，具备强烈的质量把控意识和成本管理意识； 3.工作认真负责，注重细节，抗压能力强，能及时应对各类突发情况。 工厂地址：新乡市原阳县城万象西路顶好家具产业园

1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂生产背景，熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、个人影响力及团队管理能力，能合理安排工作任务 4、面对突发状况具备快速响应与处置能力，可及时解决现场异常问题 5、拥有良好的沟通协调能力和问题处理技巧，责任心强，能承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利：五险、年终奖、定期团建、节日福利

岗位职责: 1.组织并指导团队达成既定生产目标； 2.确保生产环节及产品品质满足规范要求； 3.合理调度生产设备，保障产线稳定运行； 4.监控现场安全生产状况，及时应对处理异常情况； 5.安排团队开展技术学习与能力提升活动。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效推动团队协作； 2.熟知生产工艺流程及质量管控要点； 3.具有较强的应变能力，能迅速解决生产突发问题； 4.有良好的协作意识，能够调动团队积极性完成任务； 5.工作细致认真，具备良好的沟通技巧和团队精神。

岗位职责： 1、负责生产线的日常事务处理； 2、负责分拣组人效，质量，时效等KPI管理； 3、负责对应的周转物资以及固资不丢失 4、负责生产现场管理及人力协调； 5、负责订单操作管理和生产过程控制； 6、负责生产过程中出现的异常问题处理； 任职要求： 1、具有较强的现场管理协调组织能力； 2、具备现场生产异常作快速有效的处理能力； 3、具备较强的敬业精神和献身精神； 4、具备高度的责任心和强列的使命感； 5、可适应小夜班班次；

[招聘]1.操作工2.组装技术员3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 有锂电池组装经验者优先录用！ 长白班！无污染！环境优美！团队氛围佳！ 一、工作内容： 1.负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检与装配等工作； 2.管理模式人性化，支持走动式作业，车间产线实现自动化运行； 3.及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4.运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，具备相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2.性格乐观，身体状况良好，无不良嗜好； 3.吃苦耐劳，具备一定学习能力，富有团队协作精神。 三、福利待遇： 1.新建厂区及宿舍，配备2人间，免费提供工作日午餐； 2.综合月收入4500-9000元+年终奖金；工龄补贴50元/年，累计不设上限； 3.学习型组织，定期邀请专家开展技术培训与指导； 4.公司定期组织团建及拓展活动，全员参与，企业文化氛围浓厚；

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招聘：伟达鞋店店长（4000-8000元）-伟达鞋业店 薪资：4000-8000元/月 【岗位要求】 1、年龄18-38岁之间； 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） ； 2、有良好的服务意识、综合素质（有销售行业经验者更加适合） ； 3、能吃苦耐劳、有强烈的目标（目标需要靠自己的付出去实现）。 【薪资待遇】 店长：底薪+提成+高奖金+带薪年假+节假日福利+旅游，综合月薪4000-8000元 有意向的可直接投递岗位，打电话详细了解！

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招聘：注塑领班 薪资：面议 工作内容：服从其管理工作安排，带头遵守生产车间各项管理制度并监督下属员工。严格控制当班产品，品质和产量。对车间安全事故的预防跟处理。 要求：高中或高中以上学历，专业不限。有同岗位的相关经验跟经历，学习能力强，逻辑思维清晰，有较强的沟通协调能力。

招聘：注塑成型技术员/领班 薪资：7000元以上/月 熟悉成型工艺及设备操作，能精准设置成型参数;具备产品成型问题分析及解决能力，保障产品质量;2年以上成型技术工作经验，有相关行业经验者优先;遵守生产规范，责任心强。

招聘：注塑领班/技术员 薪资：8000元以上/月 精通注塑机调试、参数优化及班组管理能主导故障排查，统筹生产进度，责任心强3年以上注塑行业经验，有领班经验优先

招聘：注塑领班 薪资：7500元以上/月 有两年以上注塑车间领班管理经验，有5年以上注塑机、机械手等设备的操作、调试和维修保养技术，熟悉热流道，服从安排，有生产薄壁产品、医用塑胶用品经验者优先

招聘：焊接组长 薪资：10000元以上/月 1、负责焊接生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成；2、监督和指导焊接操作，保证产品质量符合标准；3、制定并优化焊接工艺流程，提高生产效率；4、检查设备运行状况，安排日常维护和保养工作；5、协调与其他部门的工作，解决生产过程中的问题；6、记录生产数据，分析并提出改进建议；7、组织班组会议，传达公司政策和生产要求；8、培训新员工，提升团队整体技能水平；9、熟悉电脑表单、CAD、3D，会数据化分析；

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