岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业，开展预警排查及技术优化等相关工作。 2、承担现场备件、工具及易耗品的规范管理工作。 3、负责收集、分析和整理机组运行数据，并及时准确反馈跟踪情况，能够提出可行性技术改进方案，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组故障处理、日常巡视、维修保养及清洁等任务； 6、积极参与风电场及公司安排的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业背景并具备实际工作经验 2、可适应中长期外派工作，具备吃苦耐劳精神，接受公司业务安排与人员调配； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高作业操作证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机组运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等机型操作者直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外项目津贴，高温季节补贴。 3、区域责任管理奖励（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三倍工资发放，端午、中秋享节日福利！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间及其他实时结算福利！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年底发放年终奖金（相当于1-2个月底薪） 9、接受无经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年报销8-10次往返老家交通费（支持飞机/火车/高铁） 工作地：全国各地，就近分配！

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率和系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行进度与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温津贴、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价实报往返交通费用

1、需持有特种作业操作证（低压电工、高压电工、高处作业证）。 2、需具备驾驶证（优先考虑，带班人员必须持有） 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，涉及频繁转场；运维岗位可相对固定，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务） 工资构成 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天；（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天） 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检类：0-10000元）； 5、住宿由公司统一安排； 6、缴纳五险一金及额外意外险； 7、试用期为1至2个月

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

风电运维位职责：对风电机组的故障消缺、故障排除，保证风机正常运行，还有线路的维护，机器的维护以及系统的维护 一、任职要求： 1、初中及以上学历，有无经验皆可。 2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。 3、指定新能源企业带薪实习3-6个月，实习工资4000-5000，提供食宿。 4、有较强的的责任心、执行力 5、年龄18——35岁 6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。 二、薪酬福利： 1.六险一金 2.综合薪资：转正8000-12000； 3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假 三、工作时间： 8小时工作制。每个月休息10-15天，也可累计休息2--3个月的假期。 四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

工作职责： 1. 负责项目现场的安装、调试及故障处理等工作，确保项目按计划有序推进； 2. 承担项目运行期间的值班、故障排查、日常维护及技术改造任务，提升设备运行效率； 3. 协同开展项目考核目标落实及相关管理事务，支持项目管理体系优化； 4. 持续提升专业技术能力与业务素养，提高对技术问题的响应速度与解决能力； 5. 落实个人年度绩效目标，识别自身短板，积极改进工作表现与专业水平； 6. 增进与客户的沟通协作，持续提升服务质量和客户满意程度； 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备中专及以上学历，机械、电气、风能等相关工科专业优先； 2. 具有一年以上风电场运维实际工作经验； 3. 证件齐全：需持有高压电工证、低压电工证及登高作业证（国网可查）； 4. 年龄范围18-40周岁，无恐高现象； 5. 无噪声、高温等特殊作业环境下的职业健康禁忌病症； 6. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通协调能力

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁外出作业；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿费用全免，遇刮风雷雨天气可现场休整，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装指导、设备调试与试运行任务，落实安全隐患检查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布，就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能够长期在外作业；需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，含带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机设计寿命长达二十年，项目周期长，岗位稳定，发展空间广阔！

负责维护和保养设备确保设备正常运行二及时处理设备故障减少停机时间三协助完成设备的安装和调试工作 任职要求要求是年龄18~30周岁以下大专及大专学历以上，无纹身无犯罪记录人员 接受无经验者 但具有团队合作精神能够与其他部门有效沟通能够独立解决设备故障具有良好的问题分析和解决能力

冰极限（河南）食品有限公司 ❗❗招聘：普工10名，男女不限，20-50岁，两班倒制，能适应上夜班； ❗❗招聘：灯检10名，年龄：25-45岁，男女不限，视力好，细心认真有责任心，有质检经验者优先； ❗❗招聘：机修工1名：维修与保养公司生产设备，35-45岁以内，有食品厂机修经验3年以上； 工作环境干净卫生无异味，工作简单容易上手， 上班时间：7点-19点 年龄：20-50岁，男女不限，具体以面试试岗结果为准 工资：普工岗：4500-6000元 维修岗：6000-10000 元 福利：包食宿，全勤奖，工龄奖，夫妻补助、节日礼品等各种福利 地址:新郑市辛店镇高速口红绿灯往南约3公里处路东 联系人：白女士 （）

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招西村附近二保焊工一名，焊耳板，半托就行，电话，

有水电预埋师傅吗，厂房工地郑州中牟。

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价30元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 啤酒厂：招聘生产普工、贴标签、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市南京 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

招风电检修人员8人年后出发工地宁夏，必须有低压电工证和高处作业证。工资8000至9000，

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的运维支持工作 5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.具备电气工程、自动化、能源动力类等相关专业背景者优先 2.具备风电运维、电力系统或机械设备维护相关经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业操作资格证书 4.能适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排，具备较强责任心与应急处理能力 5. 具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料者更佳

风电光伏运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000-13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守风电作业安全规程，正确使用登高、吊装、电气操作等专业工具及防护装备 任职要求： 1.中专及以上，机电、自动化、能源动力、电气工程等相关专业优先 2.具备风电运维、电力系统或大型旋转机械相关工作经验者优先，接受应届毕业生带教培养 3.持有低压电工证、高处作业证（登高架设/高处安装维护拆除）为必备条件，具备高压电工证或风机厂家认证者更佳 4.身体健康，能适应长期驻守偏远风电场、户外高空及轮班作业环境 5. 具备基础英语读写能力，能熟练操作SCADA系统及常用办公软件

需要有点经验的

给排水设计工程师 岗位职责: 1、可独立承担市政道路方向给排水专业中的给水、雨水、污水及消防水系统设计，或参与供水工程、污水处理工程等市政项目的设计工作，具备担任专业负责人的能力。 2、在项目设计过程中，能够有效协调本专业与相关专业及各部门之间的技术对接与配合。 3、具备现场施工配合经验，能独立处理施工中出现的各类技术问题，提供专业解决方案。 4、对工程咨询领域有意愿，可参与可行性研究编制等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，给排水科学与工程相关专业； 2、具备4年以上设计院从事市政道路排水管网、小型污水处理设施及综合管网规划与设计的工作经历； 3、熟练使用给排水设计相关软件，熟悉行业设计规范与标准，能独立完成市政给排水设计任务； 4、具备良好的职业操守，沟通能力强，为人诚实可靠； 5、能够接受出差及短期驻场工作安排。

1、承担35kV及以上输电线路工程的设计任务，依据国家现行电力工程设计标准与规范，开展项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各阶段技术工作； 2、负责项目基础资料的收集、参与现场踏勘、协调会议、技术交底、设计方案比选、技术交流、设计代表服务及竣工验收等相关工作； 3、在设计实施过程中做好专业技术沟通与内外部协调，保障项目后续技术服务的完整性； 4、对完成的设计成果执行自审与互审程序，确保成果质量达标，并对所承担的设计内容承担相应责任； 5、协同相关专业按既定时间节点推进并完成各项配合工作； 任职要求： 1、电气工程及其自动化等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具有2年以上输电线路设计工作经验，具备山地线路设计经历者优先考虑； 3、掌握国家及电网系统相关的工程设计标准与规范，熟悉输电线路设计流程及相关技术要求； 4、熟练操作Autocad、道亨、Cass等专业设计软件； 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神； 6、性格沉稳细致，抗压能力强，能适应省外出差工作安排

大专及以上学历，拥有3-5年电气相关工作经验；精通新能源汽车三电系统的设计、安装与调试全流程，具备独立绘制电气图纸、组织现场施工及设备安装的实操能力。

岗位要求：中专及以上学历，2年及以上风电运维、检修经验，三证，35岁以内；优秀者可放宽至38岁 薪资：9000-13000； 福利待遇：五险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴， 休息安排：3个月休10天； 岗位职责 1.日常运维工作按照运维计划，执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护；及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常，保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作（含机械、电气、液压系统）；填写故障处理记录，确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理严格遵守公司的安全管理制度，确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全；熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化协助完成技术改造、质量提升等项目；提出现场优化建议，参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档；参与编制风电设备的运行报告及建议书，反馈设备运行状态。 6.协同配合与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通；完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景大专及以上学历，电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉风电设备工作原理及结构（主流机型如远景、金风、明阳、华锐等）；掌握基本电气/机械检修技能，能独立操作常用维修工具；熟练掌握登高作业与安全规程，有高空作业经验者优先。 3.资质要求：持有登高证、电工证（低压或高压）、特种作业证等优先；有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件：无恐高症、心脑血管疾病，能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业；身体健康，能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质：责任心强，学习能力强，团队协作意识好；能承受较强的工作压力，适应现场临时任务与应急响应。

持有中级消防设施操作员证 能服从公司的工作调配安排 具备相关工作经验者优先录用 需具备驾驶能力并可熟练驾车

有7年以上工作经验，其中2个以上中大型新能源项目总包以上总工经验。项目较多，待遇优厚，工作地新疆塔城

1、能够读懂消防安装工程的施工图纸； 2、掌握消防水系统、电系统、风系统的施工流程、工艺方法及相关验收标准。 3、需具备大专及以上学历，且为消防相关专业背景。 4、遵守公司管理要求，主动完成上级交办的各项任务。 5、具备较强的沟通协作意识，责任心强，工作踏实，能承受工作压力。 6、可独立组织并推进项目现场施工作业。 7、熟悉消防工程现场的施工管理与协调工作，能妥善应对技术类问题。 8、擅长与甲方、监理方、设计单位及总包单位对接，及时解决项目实施中的各类问题。 9、有能力配合经营部门开展项目材料用量及成本管控工作。 10、曾在建设单位或监理单位任职者请勿投递。

SMT贴片工程师主要负责SMT（表面贴装技术）生产线的贴片工艺管理与优化，确保生产顺利进行，具体岗位职责如下： -工艺管理与优化：制定并执行SMT贴片生产工艺标准，监控生产过程中的工艺参数（如温度、速度、压力等），及时解决工艺异常，提升贴片良率和生产效率。 -设备操作与维护：熟悉SMT贴片设备（如贴片机、回流焊炉等）的操作与日常维护，协调设备保养计划，确保设备正常运行，减少故障停机时间。 -生产质量控制：参与贴片产品的质量检验，分析贴片不良原因（如虚焊、偏位、缺件等），制定改进措施并跟踪落实，降低不良率。 -物料与程序管理：核对贴片物料的规格、数量，确保与生产订单一致；负责贴片程序的编写、调试与优化，保障程序准确高效。 -团队协作与培训：配合生产、质检等部门解决生产中的技术问题，对一线操作人员进行SMT贴片工艺和设备操作的培训与指导。 -文档记录与改进：记录生产工艺数据、设备运行状况及问题处理结果，总结经验并提出工艺改进方案，持续优化生产流程。

分公司筹建在即，诚邀各界英才，广纳贤才志士。 工作内容 1. 负责电气仪表产品的销售工作，通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通； 2. 维护现有客户关系，开发新客户资源，完成报价及后续跟进服务； 3. 定期进行客户回访，持续深化合作，构建稳定长久的合作纽带。 工作时间 1. 周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00（标准8小时），周末双休，享有国家法定节假日（不加班 不加班 不加班!!!）； 2. 定期组织团建活动、生日庆祝、团队旅行等丰富员工生活； 3. 清晰的职业发展路径：员工→预备经理→分公司副经理→企业合伙人。 薪资待遇 薪酬结构：无责任底薪3000元+提成+奖金+公司专项激励 试用期为1个月，采用阶梯式提成机制，月均提成收入5000-10000元，收入与付出直接挂钩。 1. 无业绩扣罚制度，绝不强制加班； 2. 提供带薪专业培训，零经验亦可快速上手； 3. 入职即配备工作手机，微信、QQ、电话及办公电脑均由公司统一配置； 4. 正式员工均可享受养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。 我们隶属于大型集团公司，致力于打造一个尊重个体、鼓励成长、充满活力的工作环境。告别打卡束缚，远离通勤疲惫与频繁加班。 我们主张以实际收益回馈努力，在这里没有迎合讨好、没有恶性竞争、没有复杂人际，营造年轻人向往的职场生态。 杜绝空降岗位，管理岗全部通过“内部晋升”产生，晋升通道畅通且迅速。在这里，你将与一群优秀的伙伴共同探索创新业务与挑战性项目，欢迎志趣相投、富有热情的你加入，一起充实钱包、丰盈人生！ 企业信条：简单做事、高效执行、专注目标、协同共进。