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招聘机电维修人员。要求现年满18至43周岁的公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作。参加有养老保险且有一定劳动技能的年龄可放宽至50岁。要求身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。薪资为8000元至12000元。采取按劳分配办法，多劳多得，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚。办理职工社会保险，包含养老、医疗、工伤、失业及生育保险。免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。此为井下工种。体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发。被录用人员与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。工作地址为新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科。

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职位信息 技能要求： 工程管理，电气，施工管理，线路维修，设备安装，施工 岗位职责： 1、参与暖通、消防、水电工程项目资料与文件的审核，能够提出可行性优化建议。 2、参与施工图纸会审及设计技术交底，负责交底内容的记录、整理、签署及分发工作。 3、负责项目水电安装工程的现场监督管理与技术支持，确保工程质量和进度按计划推进。 4、能科学编制施工进度计划，并依据计划对暖通、消防、水电工程实施过程进行跟踪检查，结合现场实际提出合理化调整方案。 5、负责对暖通、消防、水电工程所用材料、设备、机械以及施工团队的质量状况进行核查与监督。 6、针对施工过程中出现的质量问题及时进行排查，并出具相应的整改建议与措施。 7、参与工程隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工验收，负责本专业技术资料的收集与归档。 8、具备良好的沟通协调能力，掌握安装工程预算知识者优先考虑。 任职资格： 1、持有机电专业二级建造师证书者优先，大专及以上学历，建筑类或水电相关专业背景。 2、具有3-5年水电安装施工现场工作经验，了解自来水系统及装饰装修项目的水电施工流程。 3、熟悉国家及地方建筑工程管理相关法律法规、行业技术标准及工程验收规范。

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