招聘移动联通电话客服 【长白班】【空调间】【可社保】【外呼性质】【市区内交通方便】 岗位职责: 1.负责中国移动客户套餐升级，公司提供客户资源，电话沟通、业务咨询办理； 2.简单记录客户信息，协助完成办理流程； 3.工作轻松，室内坐班，不用外出跑业务； 任职要求: 1.会简单使用手机，说话流利； 2.做事认真有耐心，能长期稳定上班； 3.有无经验均可，有人带，上手快(老员工一对一带教，三天就能上手； 4.年龄18-40岁以内； 薪资待遇:综合3500-7000元/月，底薪+提成+全勤奖，多劳多得，上不封顶，可交社保。 工作时间: 09:00-12:00 13:30-17:30， 不加班、到点下班，每月4天假期

任职要求： 1. 接受新手小白，无经验者可培训上岗； 2.学习能力强，能够快速掌握工作流程，适应电话沟通节奏。 薪资待遇： 试用期月薪3000元，另享1500元新人补贴，绩效提成20%上不封顶新人双休法休

职位描述 1.公司提供的优质资源，拨打电话邀约客户 2.学历不限 3.有经验者优先 薪酬福利: 1.无责底薪3000元+新人补助1500元+20%提成+奖金+五险 2.晋升空间大，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管 3.每周轻松下午茶+每月聚餐+公司设有茶水间提供微 波炉+冰箱. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每天8小时，五险，法定节假日正常休息

职位详情 岗位职责: 负责接听平台来电协助客户进行激活 岗位要求: 沟通表达清晰，有耐心，责任心。学习能力强，能快速上手业务。只要善于表达，轻松胜任! 薪资保障: 五险，全勤奖，公休，待遇硬核。 免费培训: 提供岗前培训，团队年轻有活力，办公环境舒适(冬暖夏凉). 到岗时间:随时培训，随时上岗。

招聘：《招多名电话客服》 3000无责底薪+提成10元/单 工作内容：加联系方式详谈。无经验要求 工作时间：每周一到周六8:30到12:00、下午14:00到18:00；每周日休息，节假日正常休息。 联系方式：（手机微信同号）

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户外工作，立电线杆架线、变压器，各类高低压电气设备安装、各类型电缆敷设等。

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安徽合肥中铁四局工程材料科技有限公司因生产需要，聘水电工一名年龄40到50岁之间，持有高低压电工证。月薪5000-7000元，公司提供宿舍，餐补！联系电话：

东莞大型智能装备项目大量招聘调试人员，免体检，工期2个月。任职资格：18-48岁，。调试工：50元/小时，招聘50人。岗位包括包膜机整机调试（机构+电气）、氦检机整机调试（机构+电气）、注液机机构调试。要求做过相同机型。包膜机或氦检机调试招聘30人，需整机调试经验至少半年，优先考虑来自科瑞、誉辰、海目星等对标企业的人员。包膜机为蓝包膜机，大单体，面试会询问之前PPM值及是否接触过动力电池。注液机机构调试招聘15人，需至少1年注液机机构调试经验。本周到岗者优先，也可在合肥巢湖面试上班。面试方式：现场面试或电话面试均可，现场面试效果更佳。电话面试需提供人员信息以便安排。食宿：包住不包吃，宿舍距离工作地点300米至1公里，，水电费平摊。工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-22:30，每天11-12小时，工时较多。注意事项：，防撞帽可自带（也可购买，19元/顶），携带身份证原件，禁止穿拖鞋、短裤、背心。工作地址：东莞松山湖。联系何小姐。

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招聘仓库保管员。薪资为5000-6000元/月。工作职责包括满足仓库收货、上架、下架、配货、发货、贴唛头等相关保管员工作内容。技能要求为会使用电脑。上班时间为7:30-18:30，每周六休息。

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金泰源集团营销中心招聘电话客服。底薪3000，提成另计，综合收入5000以上。工作地址位于潍坊市奎文区樱前街新华路绿城诚园写字楼。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达至相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5.定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

地铁直达！五险一金！月休6-8天，免费培训，工作易上手~ 岗位内容：负责接听+在线打字解决客户对于信用卡的使用问题，工作简单易上手！月休息6-8天，期待你的加入~

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【岗位职责】 在移动平台上，接听移动10086用户来电，为客户受理业务、解决投诉建议相关问题；根据客户需要，为其办理业务。 【岗位优势】 ● 高于同行底薪，员工综合月薪一般情况4K-6K，努力可达7K-10K+ ● 试用期薪资不打折，岗前培训有培训补贴 ● 月休6-7天+节假日3倍薪资+丰富团建 ● 晋升通道清晰：客服-小组长-带班长-质检管理-数据-培训-项目经理 ● 无销售指标，纯接听岗、无外呼，按接听量核算提成 【任职要求】 1、年龄：18-45岁，高中/中专及以上学历 2、普通话标准（无明显方言口音），表达清晰，有耐心； 3、会基础电脑操作（打字速度＞20字/分即可，入职后强化培训）； 4、热爱客服工作 5、不包吃住 工作地点：广西南宁 【工作时间】 7:30-23:30轮班制，根据移动话务排班每月休息6-7天，每天工作8小时左右。 【薪资构成】 底薪+接听量提成+节假日加班费+夜班补贴 备注：入职需参加为期半个月岗前培训，培训补贴50元/天。

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招聘高压电工。薪资为7000-8000元/月。工作内容包括：1.高压设备日常巡检与预防性维护，定期对高压配电柜、变压器等设备进行清洁、绝缘检查、螺栓紧固等预防性维护，确保设备安全高效运行；制定执行维护计划，结合能源管理目标优化策略，减少能耗和设备隐患；协同部门外围电气相关岗位，开展联合巡检，核对设备电气参数，同步维护需求。2.高压设备故障排查与应急修理，响应高压设备故障报警，落实安全措施后快速排查修复，缩短停机时间；记录分析故障，提出预防措施，降低同类故障发生率和能源管理风险；协同外围岗位排查高压设备关联的外围电气故障，共享故障排查经验，协助解决相关电气难题。3.高压设备备件管理，管理高压设备备件库存，保障常用备件充足；定期盘点、更新备件清单，优化库存结构，为设备维护提供支撑，避免停机延误；协同外围电气岗位，核对共享备件需求，统筹备件调配，确保外围电气设备备件供应衔接顺畅。4.技术支持与安全培训，参与员工高压设备操作、维护及安全培训，传授相关技能和知识；提供现场技术指导，规范作业流程，防范安全事故和能源浪费；协同外围岗位开展电气安全培训，普及高压电气相关安全知识，规范外围岗位电气操作行为。5.高压设备改造与升级，参与高压设备节能、智能化、自动化改造升级项目，协助优化参数；配合完成调试测试，确保项目达到节能安全目标，提升设备效率；协同外围电气岗位，配合改造项目中的外围电气衔接工作，同步落实改造后的电气调试要求。6.安全管控与能源管理，执行高压作业安全制度，规范办理作业票，监督作业安全；监测分析设备能耗，提出节能建议，完善能源管理制度，参与能源审计评估；协同外围岗位落实电气安全管控要求，同步能源节能措施，排查外围电气设备节能隐患。7.其他任务，完成上级领导交办的其他任务，为公司设备的正常运行和项目顺利实施提供支持。

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