职位详情
重点来啦:我们是一家全国连锁企业,目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店,规模较大,员工总数达300-400人,管理体系完善,制度健全
1:入职即享带薪待遇,安排资深员工一对一指导,快速融入工作节奏;新人每日享有多种激励奖励(成功邀约客户上门有奖、成单额外奖金)
2:系统化培训机制:每周固定开展专业课程培训,定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与核心技巧,并组织前往总部参加专项培训班
3:清晰晋升通道:普通员工表现优异者,转正后即可参与晋升培训,最快三个月晋升为部门主管,享受更高薪资与培养资源;入职满六个月且业绩突出者,有机会晋升为区域门店经理,进入核心管理团队
4:优厚福利体系:每周固定提供全员下午茶,营造轻松办公氛围;每月由员工自发组织体育活动,公司给予经费补贴,关注身心健康;根据季度业绩排名,统一安排团队旅游,提升归属感与价值认同
工作内容:审核客户资质,筛选符合条件的客户并邀约到店即可,操作简单,提成丰厚
工作职责:
1. 通过电话方式邀约客户到店,完成业务审核流程
2. 前期采用“1+1”岗位配置,主管全程手把手带教,约三周内可独立上岗;公司以邀约到店为核心考核标准,老员工带新不抽取任何分成
新人综合收入不低于1.5万元,两个月后稳定员工月收入不低于3万元,业绩优秀者月薪可达5-20万元以上,销冠月入30万,年收入普遍在25万至120万之间
(试用期:5000元综合底薪 + 6000-9000元阶梯提成 + 2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴)
公司福利:
1、每周完成主管下达任务可获得约300元现金红包
老员工平均月收入1万-9万元,销冠实发薪资超30万元(提成上不封顶)
2、每年组织3-4次跨城市外拓,提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会,公平竞争;员工开单即可参与幸运转盘抽奖(新人首单额外一次),中奖红包实时到账,即抽即发
3、每周供应丰富下午茶,包含水果、零食、点心等;举办员工生日会,每月不定期组织外出团建活动
4、设立月度、年度大型抽奖活动,苹果系列产品等大奖频频送出
5、定期举办别墅派对、国内国外高端旅游行程
我们以结果为导向,凭业绩说话,团队氛围活跃,成员多为90后,目标明确,达标即可提前转正
1:入职即享带薪待遇,安排资深员工一对一指导,快速融入工作节奏;新人每日享有多种激励奖励(成功邀约客户上门有奖、成单额外奖金)
2:系统化培训机制:每周固定开展专业课程培训,定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与核心技巧,并组织前往总部参加专项培训班
3:清晰晋升通道:普通员工表现优异者,转正后即可参与晋升培训,最快三个月晋升为部门主管,享受更高薪资与培养资源;入职满六个月且业绩突出者,有机会晋升为区域门店经理,进入核心管理团队
4:优厚福利体系:每周固定提供全员下午茶,营造轻松办公氛围;每月由员工自发组织体育活动,公司给予经费补贴,关注身心健康;根据季度业绩排名,统一安排团队旅游,提升归属感与价值认同
工作内容:审核客户资质,筛选符合条件的客户并邀约到店即可,操作简单,提成丰厚
工作职责:
1. 通过电话方式邀约客户到店,完成业务审核流程
2. 前期采用“1+1”岗位配置,主管全程手把手带教,约三周内可独立上岗;公司以邀约到店为核心考核标准,老员工带新不抽取任何分成
新人综合收入不低于1.5万元,两个月后稳定员工月收入不低于3万元,业绩优秀者月薪可达5-20万元以上,销冠月入30万,年收入普遍在25万至120万之间
(试用期:5000元综合底薪 + 6000-9000元阶梯提成 + 2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴)
公司福利:
1、每周完成主管下达任务可获得约300元现金红包
老员工平均月收入1万-9万元,销冠实发薪资超30万元(提成上不封顶)
2、每年组织3-4次跨城市外拓,提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会,公平竞争;员工开单即可参与幸运转盘抽奖(新人首单额外一次),中奖红包实时到账,即抽即发
3、每周供应丰富下午茶,包含水果、零食、点心等;举办员工生日会,每月不定期组织外出团建活动
4、设立月度、年度大型抽奖活动,苹果系列产品等大奖频频送出
5、定期举办别墅派对、国内国外高端旅游行程
我们以结果为导向,凭业绩说话,团队氛围活跃,成员多为90后,目标明确,达标即可提前转正
2025-12-15 09:27
IP属地:安徽滁州
职位福利
高中1年以下办公室坐班

芜湖中元鑫梦享信息咨询服务有限公司
不需要融资 · 100-499人

工作地址

鱼泡安全保障
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