风电叶片检修，技改，维修，检测

河北沐耕智慧能源 招聘 风电运维/叶片技改运维人员 岗位要求 20-40岁，能吃苦耐劳，适应户外作业 有基础书写能力，身体健康 登高证、低压电工证优先 薪资待遇 主修（可带队）：月均约14000元 辅修（熟练工）：月均约12000元 工资次月28-31日准时发放，从不拖欠 福利保障 食宿补助+全套劳保用品免费发 +年度体检 春节带薪假期，入职即购商业保险 公司规模大，全年活源稳定，长期有活干 工作地点：保定市高开区励行街666号 有意联系： 张经理

河北保定风瑞招聘风叶维修老师傅，工资待遇1.3W到1.5W，（技术过硬，待遇可以详细谈）咨询电话王经理，

新项目急招风力发电运维岗—风叶技改方向 招带班、主修 主要工作内容:吊篮、风叶技改等。 要求:年龄35岁以下，有工作经验，持证上岗，同岗位工作经验丰富，年龄可适当放宽。月薪12000-16000元。工作地点:各城市。诚邀有识之士，共创美好未来。

风电叶片维修

熟练工需要登高证，

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

风电叶片检修，维修，检测，技改，叶片相关的技术人员

风力发电叶片检修人员，有无经验均可，公司安排培训，带薪培训，

工作内容： 1. 风电项目前期技术支持，主要包括风电场现场勘察、项目宏观选址，测风塔布点与安装、测风数据采集与处理、风资源分析、机组选型比对、风机位置优化布置及发电量预测等； 2. 编制可行性研究报告、初步设计方案以及微观选址等与风能资源相关的技术文件； 3. 与业主单位、设计院及风力发电机组制造商进行技术对接，完成机组设备招标技术规范编制、现场微观选址实施等相关任务； 4. 熟悉风电机组结构及其核心部件构成，掌握相关机械原理及性能特点； 5. 完成部门安排的其他阶段性或临时性工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上新能源风电领域工作经验，熟练操作风资源评估工具、地理信息系统软件及数据分析程序； 2. 有在新能源设计机构或风电机组制造企业从业经历者优先考虑； 3. 工作认真负责，具备较强的责任心和服务意识，沟通协调能力良好，表达清晰，富有团队协作精神。

博野明天找替班司机定了的再说一下<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说

有没有退休53岁以上带q1指挥证的人员工作轻松简单酱油岗工作时长几乎每天都在3小时以内联系电话：

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保百商城招长期促销员一名：待遇保底加提成、 要求带健康证、适合超市倒班上，有超市促销经验者优先、要有责任心、会买货、50岁以下、 有去的电话联系，

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风电（储备）运维工程师 公司福利：六险一金 综合工资实习5000左右，转正6000-12000 ，每次涨幅500-1000不等； 无经验也可，公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。表现优秀的员工有机会晋升为运维班长、项目经理等管理岗位，或成为技术专家，负责复杂技术问题的解决和团队技术指导。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---小白-成手-班长-片区经理→大项目经理→ 合伙人 公司深耕多年，专业从事风力发电项目，公司拥有先进的风力发电技术和设备，旗下风电场分布广泛，凭借高效的管理团队和专业的技术力量，在行业内树立了良好的口碑。秉持 “创新驱动、绿色发展” 的理念，公司致力于为社会提供清洁、可靠的能源，积极推动风电行业的发展与进步。 如果你热爱新能源事业，渴望在风电领域一展身手，欢迎加入我们的团队！我们将为你提供一个实现自我价值、共同成长的平台。

职位描述 1、对设计院提供的系统图纸进行优化，并完成接线图与元器件布局图的绘制。 2、对接施工现场技术需求，开展前期技术交底及后期技术支持，协同预算部门进行图纸优化。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，电力系统自动化或相关专业。 2、熟悉低压电器元件产品、低压元器件系统结构及低压行业项目的运作流程。 3、具备3年以上电气成套厂独立设计工作经验。 4、电力系统类相关专业背景；掌握配电设计相关的国家及行业规范；持有注册电气工程师证书者优先。 5、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，能适应短期高强度加班及阶段性工程现场出差。 上班时间：8:00-17:00 单休 法定节假日正常休息 具体薪资可面议

要求： 1、熟练掌握CAD制图操作。 2、了解产品接线方式及电气原理图。 3、熟悉开关柜配套设备，如无线测温、智能操控装置等。 岗位职责： 1.负责开关柜附属配件、智能操控装置、局部放电监测、温度检测、小电流接地选线装置、微机消谐器、互感器等产品的图纸核对及技术参数确认。 2.为市场、采购、商务等部门提供技术支持与问题解答。 3.向客户、设计单位及供应商提供专业技术咨询与答疑服务。 4.与用户对接完成智能操控面板图纸的确认，以及小型装置类产品的技术参数核实。 5.按照商务需求进行发货前准备工作，包括资料清单、签收回执、包装标识等，并完善发货记录及相关沟通。 6.负责生产环节与技术部门的技术核查工作

主要负责协助老工程师，客户现场自动化设备调试，工艺优化，达到甲方验收标准！

我们不要求你经验丰富，但我们希望你： · 对自动化技术充满热情，有志在工业自动化方向持续深耕。 · 机电、电气、自动化、机器人等相关专业背景，中专/大专及以上学历。 · 具备较强的学习能力，作风踏实，责任心强，能适应现场作业环境。 · 拥有良好的沟通意识和团队合作精神。 在这里，你将收获： 2. 核心能力： 通过参与真实项目，逐步掌握电气图纸识读、PLC基础编程、设备装配调试、故障诊断等实用技术。 3. 发展通道： 提供清晰的“助理工程师-工程师”晋升路径，成长成果直接体现于薪酬提升。 4. 实战机会： 深入接触实际运行的自动化设备与产线，积累一线项目经验。 你的主要职责包括： · 配合工程师完成设备组装、布线及现场安装工作。 · 在指导下学习电气图阅读，开展基础程序调试与测试操作。 · 参与设备日常维护、保养及常见故障处理。 · 按要求完成工程师布置的各项学习与实践任务。 我们承诺： · 提供具有竞争力的实习薪资和健全的福利保障。 · 营造专注学习、包容失误、共同进步的团队环境。 · 为你未来的职业发展奠定坚实的技术根基。 如果你追求一项过硬的专业技能，欢迎加入我们！我们更关注你的潜力与职业态度。

任职要求 1、专业范围：电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、供用电技术、电子科学与技术等相关电力类专业；（欢迎应往届优秀毕业生投递） 2、能适应短期出差，具备良好的表达能力与协作意识，责任心强，学习能力突出； 岗位职责 1、掌握电网电力设施系统原理，及时识别并处理运维过程中的各类故障； 2、负责用电信息采集运维、台区线损管理、电力外部委托运营等相关工作； 3、整理和分析运行数据，撰写影响核心指标的分析材料及优化建议报告、总结文档等； 4、搜集所辖区域内的电力项目动态，掌握当地项目需求，第一时间向公司汇报，助力业务拓展，为决策提供依据； 5、落实上级安排的其他工作任务； 持有高压电工操作证、低压电工操作证者优先录用； 工作区域：河北区域、内蒙古区域 享受法定节假日休假、五险保障、团队建设旅游、年度员工体检、节日慰问福利等； 可提供住宿安排；

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

岗位职责： 1、根据研发组计划节点，开展外部电控设计成果、样品的验证工作，推进应用沟通与技术转化； 2、负责电控类技术资料的规范化编制及归档提交； 3、参与电控升级过程，对接外部设计方案与样件，完成验证、交流及落地转换； 4、以高效、降本为目标，持续优化现有工艺流程，主导创新性改进措施的实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑，机电、车辆、电子工程等相关专业背景。 2、具备电路原理、模拟/数字电路、电气控制、电子元器件、嵌入式系统、C语言等基础知识。 3、可独立完成电气原理图、接线图、线束图、控制柜布局图等图纸设计工作。 4、熟练操作CAD、CATIA、SolidWorks、Pro/E、Altium Designer、EPLAN、Keil、Protel等设计与仿真软件。 5、具有电气元件选型、性能匹配、系统计算及可靠性评估能力。 6、了解产品开发流程，掌握PPAP、BOM制作、技术文档编写、项目评审等环节要求。 7、熟悉PLC（如三菱、西门子、台达）编程、HMI界面开发及单片机（如STM32）开发技术。 8、能够独立开展电气系统调试、故障诊断、功能测试、EMC试验及现场技术支持。 9、具备2年以上相关领域工作经验，有整车线束、家电、自动化设备、控制器、新能源等行业经历者优先。 10、拥有完整项目开发经历，能全程参与需求分析、方案制定、样机试制至量产支持各阶段。 11、具备良好沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力，富有创新意识和学习能力。

公司现面向电气自动化专业在校大学生招聘技术培养岗， 要求应聘者具备吃苦耐劳、坚韧不拔的品质，富有责任心，性格沉稳、心胸开阔，工作条理清晰。 遇问题能冷静分析，积极寻找解决方案，具备良好的学习与适应能力。 同等条件下，来自偏远山区的在读学生优先录用，退役军人优先考虑。

电动工具园林工具建筑机械维修保养

1、机电、电气自动化等相关专业背景，持有一、二级建造师资格证书及中级职称者优先，具备现场带队管理经验者优先考虑（具有丰富现场实践经验者，条件可适当放宽）； 2、全面负责施工现场技术工作，熟悉电力建设相关规范、施工流程及技术标准，掌握国家有关政策法规，具备岗位所需的专业知识，熟练操作办公软件及CAD制图工具；能积极配合项目部其他部门完成相关协作任务。 3、有光伏发电项目、变配电站房建设或电力线路安装施工经验者优先录用。 4、品行端正，责任心强，富有事业心，心态积极乐观，具备良好的抗压能力； 5、身体健康，无不良嗜好。 6、能适应出差安排，享受相应差旅补贴。 薪酬福利： 工资10000——20000元，能力突出者可面议；试用期1——3个月，根据个人表现可提前转正，缴纳五险，每周单休，法定节假日休息，享有节日福利。