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来个电工换一个4P空开。

熟悉机电维修，有机械设备维修经验，对控制电路熟悉。主要做中央空调及水泵和冷却水塔维保维修

招工 机电售后安装工1名5000到10000（要求有责任心有担当，会解决问题的）要求会开车电话地址:世雅兴业路3号

[爱心]中山项目招聘电工大工工价45/小时电工中大工工价38/小时包住不包吃每周可预支联系电话

电工350055岁以内

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招聘：电工（上市公司、六险一金）薪资：5500-7000元/月岗位职责：1.保障责任机台电气设备运行，熟电控与运行原理，故障/隐患及时上报检修；2.按计划与安排做电气设备检修、一二级保养，完事报主管；3.做区域电气设备日/周/月巡检、专项及痛点检查，完事报主管；4.按安排处理检查问题及使用部门反馈问题；5.设备突发故障或生产突发状况，及时响应到场处理；6.参加培训演练，接受考试考核；7.参与5S，负责作业区清洁，工完场清；8.执行安全规程，对自身作业与环境安全负责，杜绝违章；9.完成上级交办其他任务。任职资格：1.身体健康，可适应倒班制工作；2.教育背景：中专及以上学历，设备电气专业优先；3.准入资格：具备电气原理图的识图和分析能力，能够解决现场实际出现的问题；4.素质要求：优秀的团队合作能力，工作执行力。5.可接受应届实习生长期实习。

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浙江绍兴精细化工项目，需要电仪配管人员，4个大工2个小工（项目上可另配2个小工），自带小工也可以，有配管经验丰富的师傅请联系：吴先生

岗位职责 公司主营沙发套、沙发巾、椅子套等家纺产品，拼多多、抖音等平台，了解家纺产品和各平台规则，要有团队管理经验1年以上。 1. 团队管理：统筹客服日常运作安排，科学分配工作任务，监督员工在岗情况与工作效率，确保客服团队工作高效有序进行。 2. 考核执行：依据公司客服薪酬考核制度，每月核实团队绩效数据并提交财务部门，保证数据真实、准确无误。 3. 负责对客服聊天记录的考核扣罚进行最终审定，针对团队存在的问题及时分析原因并推动客服人员整改落实。 4. 制定切实可行的优化方案并推进实施，提升团队整体服务质量和业务能力。 5. 完成上级交办的其他工作任务。

过滤清洗工工作地址:城北开发区三班两倒全员缴纳五险一金负责清洗间动静设备的维修、维护工作，负责对清洗的静设备和动设备进行润滑工作

岗位职责： 1. 负责新项目上线前的筹备、团队组建、人员培训及日常管理； 2. 制定呼叫中心的发展战略与实施规划； 3. 搭建并持续优化客户服务流程、标准及相关管理制度； 4. 编制部门工作目标与年度预算方案； 5. 有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出； 6. 协调客户、内部部门及合作方之间的关系，保障客户满意度持续提升，增强公司品牌、产品与服务的整体价值； 7. 具备业务拓展能力，配合公司开展增量销售相关工作； 8. 主导纯Call center项目与客户的对接及日常协调事务； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2～3年及以上客服管理岗位工作经验； 3. 具有优秀的沟通协调能力，亲和力强，执行力突出； 4. 具备一定的团队领导力与突发事件应对能力； 5. 书面表达能力强，具备扎实的数据分析技能； 6. 服务意识良好，工作态度认真踏实，责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力；