招聘带班工长若干名，要求身体健康，负责班组施工管理工作。薪资为每月7700至9100元，工资每月准时发放。

急聘带班工长，要求年龄在25岁以下，薪资为6700-7800元。

浙江绍兴联诚物流公司急寻带班工长，薪资为6300至10700元/月。

招聘带班工长若干名，要求身体健康，负责班组施工管理工作。薪资为6000-8400元，按计件方式结算，多劳多得。

浙江省绍兴市双赢工程有限公司现招聘带班工长3名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资为6800-7900元，另设有工龄奖。

急聘带班工长，要求年龄在35岁以下。薪资为6800-7900元。

岗位职责： 1、全面负责本班组的生产安全、设备运转、工艺调控及人员组织工作，保障当班期间水处理系统（含新水预处理、废水处理、纯水系统、蒸发结晶等）的平稳运行。 2、开展班组现场安全巡检，识别并消除安全隐患，执行安全作业规范，组织班组安全培训活动，监督和指导操作人员完成设备（如水泵、加药装置、膜系统、蒸发结晶系统等）的点检、巡检、日常保养及基础故障处置，发现重大设备异常及时上报并协助维修。 任职要求： 1、具备3年以上钢铁行业污水处理及酸性废水处理系统运行经验，有零排放废水系统运行背景者优先。 2、大专及以上学历，环境工程、化学、给排水、机电等相关专业优先考虑。 3、熟练掌握水处理工艺流程、设备工作原理及水质控制参数（如pH、浊度、硬度、碱度等）。 4、熟悉水泵、加药设备、膜系统等核心装置的操作与维护要点。 5、能够熟练操作办公软件及监控控制系统（HMI）。 6、可适应钢铁企业连续化生产的倒班制度。

岗位职责： 1、负责技术团队的日常运作管理、任务分配与进度把控，确保技术支持及时响应订单需求。 2、主导服装打版、推档、排料及BOM编制，解决版型修改、样衣试制与大货生产中的技术难题。 3、指导团队成员，完善技术规范与操作流程，统一打版、排版及工艺文档的标准化管理。 4、协同生产部门，处理量产过程中的版型与工艺异常，保障生产顺畅执行。 5、持续优化排料策略，提高面料使用效率；制定并执行质量标准，监督样衣与大货品质控制。 6、管理版型库、工艺资料等技术文件，确保数据完整、规范且可追溯。 任职要求： 1、具备服装行业相关工作经验，熟悉服装生产工艺流程及质量标准。 2、熟练操作服装打版软件及常用办公工具，能独立完成打版、推档、排料全流程作业。精通各类服装版型的设计与调整，掌握扎实的工艺知识，能够精准协调版型与制作工艺的衔接。 3、具有团队管理与工作统筹能力，能合理分配任务并指导团队达成目标，具备较强的问题分析与风险预判能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力、抗压性与成本控制意识，能高效对接跨部门技术需求，推动方案有效实施。

1、全面主持本班组的生产安全、设备运转、工艺调控及人员统筹工作，保障当班期间水处理系统（含新水预处理、废水处理、纯水系统、蒸发结晶等）的平稳高效运行。 2、组织开展班组现场安全检查，识别并消除安全隐患，严格执行安全作业规范，牵头班组安全培训与演练，监督并指导操作人员完成设备（如水泵、加药装置、膜系统、蒸发结晶系统等）的点检、巡检、日常保养及基础故障处置，遇重大设备异常及时上报并协同维修处理。 任职要求： 1、具备3年以上钢铁行业污水及酸性废水处理系统运行经验，有废水零排系统实操经历者优先考虑。 2、大专及以上学历，环境工程、化学、给排水、机电等相关专业背景优先。 3、精通水处理工艺流程、设备工作原理及关键水质参数控制（如pH、浊度、硬度、碱度等）。 4、掌握水泵、加药设备、膜系统等核心装置的操作规程与维护要点。 5、熟练操作办公软件及工业控制系统（HMI）。 6、可适应钢铁企业连续化生产的倒班制度（三班轮岗）。

招聘管工和焊工各一名，工作时间为两三天，薪资为每天500元。

仓管员：1名，，年龄不限，有相关工作经验，工资5000元以上地址：姚江镇姚公埠村学院路350号-锦上智控联系：俞女士邮箱：

电焊工：2名，年龄20-50岁，焊架子，要求会气保焊、激光焊，有工作经验，要有焊工证，工资9000-10000元，长期工、临时工都可地址：杨梅桥傅村加油站后面浙江固丰厂内联系：阮()

绍兴市柯桥区招开槽/切割

项目位于浙江省绍兴市嵊州市谷来镇，内容为吊水泥墩，共810个项目。距离100，落差50，机型为FC200。单个水泥墩重量330斤，单价15000，工期两天，结算方式为当天结。小工由甲方提供，包住不包吃，有电。

沧州工地招聘工长一名，要求有相关经验。薪资面议。有意者可联系报名。

伊通地区有修桥工程，现招聘一名工长，要求具备桥梁施工经验。有意者请来电联系。

1,中专以上学历，工程相关专业，3年以上现场施工管理相关工作经验， 2,熟悉施工工艺，善于沟通交流及人员合理安排 3,现场管理，列材料采购计划并跟踪到货，合理安排，规范施工并做好项目验收 4,工作有条理，积极主动。

招聘工程师傅数名。岗位要求：55周岁以下，持有相关从业证件，有工程相关工作经验。薪资待遇：缴纳社保，4000元/月，5000元/月。工作班次：正常白班。福利：包吃住。面试地点：北京海淀区第八医学中心。有意者可报名。

需要招聘工长一名，办公室装修

本公司招收泥水工和钢筋工，会开铲车、航车者优先。工资按计件计算，旺季约10000元，淡季约6000元，年龄要求在55岁以内。公司设有食堂和宿舍。工作地点位于嵊州市甘霖镇大王庙陈家村。

绍兴市越城区招钢筋制作

绍兴市新昌县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋绑扎

绍兴市诸暨市招壁画师、钢筋绑扎

1、主导本职能领域内的核心目标与规划，参与或协同上级制定并落实相关政策与管理制度； 2、统筹部门日常运营工作，对团队成员实施管理、指导、培训及绩效考核； 3、跟进工厂生产计划执行，确保物料到位及新产品导入前的各项准备工作； 4、达成车间月度生产目标，编制月度生产报表及相关数据统计分析； 5、负责加工车间设备的维护保养、规范操作及现场运行管理； 6、落实作业环境管理、5S执行、安全生产监督以及人员管理工作。

浙江绍兴有扎钢筋打混凝土的师傅没有，做铁塔桩基，要五个一组，59岁以下的，工资具谈。。

岗位职责： 1.需负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.需监督生产流程，及时发现并解决现场问题，协调各工序人员与设备资源，保障生产顺畅运行。 3.需协助上级进行员工培训、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围。 任职要求： 1.需具备3-5年生产管理相关工作经验，有搬运车制造等机械行业拉长或班组长经验者优先。 2.需具有高中及以上学历，熟悉基本办公软件操作，具备良好的沟通协调能力。 3.需责任心强，能适应车间工作环境，具备较强的执行力和团队管理能力。

绍兴市柯桥区招钢筋制作

绍兴市上虞区招钢筋工

主要工作职责： 1. 参与三元前驱体产品的研发及工艺探索，负责实验方案设计、实验实施、数据汇总与结果分析，协助推动新技术与新产品的落地。 2. 按照研发进度安排，协助进行技术文献查阅、行业动态整理及专项调研，为项目开展提供信息支持。 3. 参与研发项目的执行过程，配合完成小试、中试阶段的试验任务及相关验证工作，保障项目按节点推进。 4. 协同生产、质量等职能部门解决产品开发、试产及工艺改进中的技术难题，促进技术方案的实际应用。 5. 结合市场反馈和项目需要，参与产品性能提升、工艺优化以及相关技术文档的编制与归档。 6. 向公司内部相关部门提供新产品、新工艺方面的技术支持、基础培训及咨询协助。 7. 协助院长及部门主管开展研发项目的日常管理、跨部门沟通及行政事务协调工作。 8. 完成上级安排的其他研发支持及项目相关任务。 任职资格要求： 1. 化学、化工、材料、新能源等相关专业背景，具备本科或以上学历。 2. 具有3年以上三元前驱体或同类材料研发经历，掌握实验设计方法，具备研发实施和问题诊断能力。 3. 熟悉常规研发流程，可独立开展实验操作、数据处理及初步技术分析。 4. 具备较强的沟通协作能力和任务执行力，能与研发、生产、质量等团队有效配合。 5. 责任心强，学习主动，具有良好的团队意识，工作作风严谨务实。 6. 熟练操作常用实验设备及表征工具，具备一定的文献检索和技术资料整合能力。 7. 有三元前驱体研发实践、项目协作经历或中试参与经验者优先考虑。 8. 具备基本英文阅读能力者优先。

岗位职责： 1、入职后需完成四个阶段的培养流程：军事训练、集中学习、轮岗实践、课题总结，整体培训周期为3-6个月；培训期满后，根据综合表现分配至相应岗位； 2、后续发展方向主要为产品研发、工艺研发等相关技术岗位。 任职资格： 教育背景： 1、本科及以上学历，化学、化工、材料、新能源等相关专业优先； 2、具备基础的实验设计能力，能独立完成实验过程记录与结果归纳，并撰写规范的实验报告； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、熟悉常见化学分析测试软件的操作与应用； 5、具备较强的英语应用能力，能够熟练阅读英文技术资料，具备一定的听说读写基础； 6、具有深入一线工作的意愿和持续探索技术问题的热情。 培训经历： ◆ 具备3至6个月中试车间倒班或相关项目实践经验