金华地区招聘带班工长，要求年龄在28岁以内，能够看懂施工图纸，并负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月7000至9100元，提供节日福利，工资按月结算。

浙江省金华市诚聘工长，要求年龄在50岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待遇为7500-9700元/月，缴纳五险，工资按周结算。

招聘带班工长2名，工作地点在浙江金华。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6400-7900元/月。

招聘带班工长，工作地点在义乌（浙江）。要求年龄25岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为7600-10400元/月，另有年终奖，按计件结算，多劳多得。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生，要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生，要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，并熟悉图文档管理系统。

金禾人力公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为6800-10300元/月。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统。接受应届生。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生，要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，并熟悉图文档管理系统。

招聘带班工长，工作地点在义乌。要求年龄22岁以内，具备现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为7400-11000元/月，缴纳五险，按计件结算，多劳多得。新员工上手快，有老员工指导。

半成品仓管招工人数:1名工作地址:东干凤凰山工业区南苑路15号

招聘泥瓦工，待遇从优。

门扇清洗工资，不会可学薪资福利:工资6000-12000元/月招工人数:1名工作地址:泉溪镇金岩山工业区纵三路7号

招聘行车吊料工1名，要求有相关工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于泉溪镇金岩山工业区金二路。

胶合熟练工要求门厂熟练工薪资福利:保底6500+计件，基本10000以上招工人数:2名工作地址:泉溪镇金岩山工业区金横二路7号

招聘市政方向施工管理人员 招聘要求: 1、吃苦耐劳，具有很强的责任心及敬业精神 2、具备很好的沟通与协调能力 3、具备市政方面相关施工管理经验及技术能力 4、年龄不超过50岁

曲港二期项目招聘测量兼工长一名。

招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

西安灞桥招聘混凝土工长一名，工作地点位于西安灞桥。

要求 1、懂图纸、懂工艺要求，房屋建筑经验 2、按施工图纸施工 3、可以约定合同

金华浦江招钢筋制作

一、岗位职责： 1. 配方研发：承担个护及护肤类产品配方的全流程开发工作，涵盖前期市场调研、原料供应商评估、实验室小样制备、中试放大及生产工艺验证。协同原料部门推进新型原料开发，系统分析其特性与应用前景，构建科学的原料评价体系，甄选高效且具成本优势的原料。围绕美白、抗衰老、防晒等功能宣称，设计并优化配方体系，综合考量稳定性、使用肤感与功效表现，制定合理的样品开发方案，并通过功效测试进行验证确认。 2. 检测与合规：主导配方在稳定性、微生物安全性、包材匹配性等方面的测试评估，保障产品在保质期内的质量可靠性。确保配方设计符合国家及地区相关法规标准，承担配方备案或注册所需技术文件的编制与整理工作。 二、任职要求： 1. 具备两年以上化妆品企业或ODM代工企业的配方研发工作经验，有成功独立完成并推动产品上市的实例； 2. 熟悉个人护理与美妆领域常用原料，掌握乳化、增稠、防腐、抗氧化等体系的设计原理及其相互影响，对新原料发展与市场动态具备敏锐洞察； 3. 能结合成本控制与功效需求，合理筛选和优化原料配伍方案； 4. 精通水剂、乳液、膏霜、精华液、防晒产品等各类剂型的制备工艺，了解液晶乳化、脂质体包埋、微乳化等先进技术的应用。具备扎实的理化分析能力，能借助流变仪等设备分析并解决配方稳定性问题； 5. 工作细致认真，具备良好的组织协调、团队协作与沟通表达能力，可就专业技术议题进行深入交流； 6. 能高效查阅并归纳技术文献资料，具备清晰的技术汇报与演讲能力； 7. 对配方的延展性、吸收性能、滋润程度及肤感表现具有深刻认知与精细调优能力。

岗位职责: 一、岗位职责： 1、负责金工车间机加工环节的生产调度，统筹人员与设备资源，确保生产任务按时按质完成； 2、落实车间安全管理工作，组织员工培训，管控刀具等耗材使用，持续优化生产效率； 3、配合技术部门推进新老工艺的技术改进与实施。 任职要求: 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、数控技术、液压与气动技术等相关理工专业； 2、具备三年以上车间主管工作经历，有汽车零部件、液压元件（如液压泵、阀类）、精密模具等机械制造行业背景者优先； 3、掌握机加工工艺流程，能够识读机加图纸； 4、熟练操作二维或三维设计软件者可优先考虑。 职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、带薪年假、餐补、房补、定期体检、五险一金

【岗位职责】 1. 负责车间的日常运行管理，确保生产有序进行 2. 组织并监督装配流程，提升作业效率与执行标准 3. 协调各班组工作安排，保障生产任务按时完成 4. 推进现场5S管理，维护安全整洁的作业环境 5. 跟踪产品质量情况，配合相关部门解决制造问题 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理现场人员与资源 2. 熟悉装配车间运作流程，有较强的现场问题处理能力 3. 工作责任心强，能够承担一定的工作压力 4. 具备基本的质量意识和安全生产意识 5. 能够熟练使用常用办公软件进行工作记录与汇报

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【岗位职责】 1. 组织开展工时测定（秒表测时、MOD/MTM 等），建立、更新各工序标准工时 ST，维护工时数据库。 2. 制定作业指导书 SOP、作业规范，规范人机作业、动作分析，消除无效动作，统一作业方法。 3. 核算标准人力，基于标准工时做人力配置、人员定编，评估人力冗余与缺口，支撑生产排产。 4. 评估产线节拍，平衡产线工位，做产线线体平衡改善，降低等待浪费，提升线体平衡率。 5. 推动精益生产改善：5S、TP...