
金华婺城区助理工程师工作地址:飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生,熟练使用s
5000-8000元/月
工长工程师月结
助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生,熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件,熟悉图文档管理系统
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5000-8000元/月
工长工程师月结
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5000-8000元/月
工长工程师月结
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金华婺城区助理工程师工作地址:飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生,熟练使用s
5000-8000元/月
工长工程师月结
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金华婺城区助理工程师工作地址:飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生,熟练使用s
5000-8000元/月
工长工程师月结
助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生,熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件,熟悉图文档管理系统
浙江金华园一部招聘服务员两名工资加瓶盖提成4500到5000左右带薪休息3天联系电话
4500-5000元/月
服务员有提成1-2人月结
金华园一部招聘服务员两名工资加瓶盖提成4500到5000左右带薪休息3天联系电话
浙江金华招聘服务员工资三千满勤二百,提成加瓶盖一千多,带薪休假三天,胡经理,地址文化路小桥
服务员有提成
招聘服务员工资三千满勤二百,提成加瓶盖一千多,带薪休假三天,胡经理,地址文化路小桥金华园一部
浙江金华化妆品公司招聘仓管:2名(1年以上经验工资6000-7000搬运工:1名公司福利:
6000-7000元/月
库管包住包吃1-2人月结
化妆品公司招聘仓管:2名(1年以上经验工资6000-7000搬运工:1名公司福利:包吃包住,全勤奖,工龄奖电话:地址:金华市曹宅镇晚翠街6号
二保焊电焊1-2人月结焊工证
急需:电焊工:二保焊工:1名《有证,适应二班倒》工资:9000元以上/月+房补+高温补贴普工:160名《23/小时》电话:
浙江金华招廿三里消控员1名,工资5200-5500,月休4天,包住不包吃,有高温补贴,节假
5200-5500元/月
中控员包住1-2人月结
招廿三里消控员1名,工资5200-5500,月休4天,包住不包吃,有高温补贴,节假日有加班工资,联系电话
工长工程师月结
招聘工程管理(项目工程师)岗位。薪资为3500元以上每月。报名资格条件包括:具有中华人民共和国国籍,取得国家承认的大学专科以上学历,年龄55周岁以下。拥护宪法、拥护中国领导和社会主义制度。身体健康,具有履职能力。无违法犯罪记录。招聘要求为具有实际工作经验5年以上,并持有工程建造师资质证书。工资可面议。
山东聊城招聘需求工程师,薪资为3000元以上每月。岗位职责要求有责任心、抗压力强、互帮互助
工长工程师月结
招聘需求工程师,薪资为3000元以上每月。岗位职责要求有责任心、抗压力强、互帮互助。
山东聊城招聘项目工程师。薪资为4000元以上每月。岗位职责要求有责任心,抗压力强,能够互帮
工长工程师月结
招聘项目工程师。薪资为4000元以上每月。岗位职责要求有责任心,抗压力强,能够互帮互助。
巴音郭楞库尔勒市招聘现场工程师。要求大专学历。薪资范围为4.0K至10K。工作地址位于。
4000-10000元/月
工长工程师月结
招聘现场工程师。要求大专学历。薪资范围为4.0K至10K。工作地址位于巴音郭楞库尔勒市。
生产主管,厂长
1.2-1.8万元/月
厂长主管3-5年学历不限有生产管理经验
浙江省金华市武义县,招有多年PP,尼龙改性塑料,有多年生产管理经验,懂技术,会配色,生产主管1名,能独立完成任务,主管配色师傅年薪资15K-25K,包住有五险
塑料销售配色店面,配色师傅2名,工资1.2K月,13薪,独立完成各种材料配色,包中歺,包住,招塑料销售经理1名,熟悉各种材料广泛应用及渠道,薪资待遇电议,联系梅先生
焊装区长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1,依据生产计划统筹安排生产工作,严格执行工艺标准与质量规范,保障生产任务顺利完成
2,牵头推进本区域降本增效措施,持续优化现场管理能力
3,围绕车间EHS目标,落实各项安全计划及操作要求,确保安全管控目标实现
4,负责本区域人员调配,组织落实员工技能提升方案,提高人员与岗位的匹配水平
服装厂厂长
5000-8000元/月
厂长3-5年高中薪资面议有生产管理经验成型工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
有服装厂,箱包厂管理工作经验者优先,材料外发 车工产量记账
装配车间主任
9000-12000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验工程机械经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
一、岗位职责
1、生产统筹管理:全面负责装配车间日常运营管理,严格落实公司生产指令,制定车间月度、周、日生产计划与人员排班计划。合理调配车间人力、设备、物料等各类资源,灵活调度生产,及时处理物料短缺、设备故障等突发问题,保障装配工序顺畅,确保保质、保量、按期完成各项生产任务,达成公司生产指标。
2、产品质量管控:建立并完善车间装配质量管理制度,严格执行产品装配工艺标准、检验规范及作业流程。全程监控零部件装配、整机调试、成品验收等全流程质量,组织分析生产过程中的质量问题、不良品成因,制定整改及预防措施,持续优化装配工艺,降低产品返修率、报废率,稳步提升产品合格率与品质稳定性。
3、现场与设备管理:负责车间5S现场管理落地执行,规范工位布局、物料摆放、作业秩序,保持车间整洁有序、高效规范。统筹车间生产设备、工装夹具、检测量具的日常使用、保养、点检及台账管理,督促设备定期维保,及时上报设备故障,保障设备正常运转,延长设备使用寿命,降低设备故障率。
4、安全生产管理:严格落实安全生产管理制度,常态化开展车间安全巡检、安全培训及隐患排查工作。监督员工规范佩戴劳保用品、合规操作设备,杜绝违章作业,及时消除生产安全、消防隐患。负责车间安全生产台账记录,妥善处理车间生产突发安全事件,保障车间零安全事故、零工伤事故常态化运营。
5、团队建设与管理:负责装配车间员工的日常考勤、绩效考核、技能培训、岗位调配及团队氛围搭建。定期组织员工开展装配技能、操作规范、安全知识培训,提升团队专业能力与作业效率。做好员工沟通疏导工作,解决员工工作难题,调动员工工作积极性,打造高效、稳定、合规的生产团队,降低人员流失率。
6、部门协同与台账管理:主动对接生产部、采购部、仓库、质检部等相关部门,同步生产进度、物料需求、质量问题等信息,协调物料到货、质检验收、订单交付等工作,保障生产全流程高效衔接。规范整理车间生产报表、质量报表、设备台账、安全记录等各类资料,按时上报公司相关部门,确保数据真实、准确、完整。
7、精益生产优化:结合车间生产实际,推行精益生产、TPM全员生产维护等管理模式,持续优化装配流程、精简冗余工序、提升生产效率、降低生产成本,不断提升车间整体生产运营效益。
二、任职要求
1、学历专业:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、自动化、工业工程等相关专业优先,综合能力优秀者学历可适当放宽。
2、工作经验:5年以上机械制造等相关行业一线生产经验,3年以上装配车间主任、车间主管等同岗管理经验,熟悉装配车间全流程运营管理。
栏目概述
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