招聘接送小孩人员。工作区域为三县两区。要求年龄在55岁以下，需自备健康证。需自备汽车（油费自理），电动车优先。具体工作内容包括：周一至周五7:40，从燕澜府接送小孩至奥体爱山校区。周一18:00，从文申教育接小孩送至insport幸福里。周二和周四20:00，从文申教育托管班接小孩送至燕澜府。周三18:00，从文申教育接小孩送至双子塔总工会。周五下午16:30至17:00，从奥体爱山校区接小孩送至富丽家园。周六17:40，从富丽家园接小孩送至燕澜府。周日17:40，从富丽家园接小孩送至燕澜府。薪资为每月2000元。报名请到前台。工作地址为燕澜府。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责丝印生产现场的日常管理工作，协调人员与设备运作； 2、监督丝印工艺流程执行情况，确保产品质量与生产效率； 3、协助制定生产计划并跟进落实，处理生产过程中的异常问题。 任职要求： 1、熟悉丝印工艺流程及设备操作规范； 2、具备一定的团队管理能力与沟通协调能力； 3、工作认真负责，能适应生产一线工作节奏； 4、有相关制造业管理经验者优先。 薪资待遇：具体面议 练习电话：

招生产组长

模版绗缝主管 有5年以上的模板绗线一线管理经验，能够合理计划安排好生产，能适应晚班工作，会基础的模板机维修 工作地点为：浙江东阳市 薪资：底薪+提成1.3万-1.8万

岗位职责: 1. 统筹并督导日常生产运作，保障生产计划顺利达成； 2. 跟踪生产环节及产品品质，确保各项指标满足标准要求； 3. 负责物料的配发与仓储管理，确保原材料供应及时准确； 4. 承担生产现场的日常管控，涵盖设备保养及作业环境维护； 5. 与团队保持高效沟通，推动生产任务精准落实。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与带队能力，能组织团队达成既定目标； 2. 熟知生产工艺流程及质量管控要点； 3. 具备扎实的物料管控经验及现场突发问题应对能力； 4. 具有良好的协作意识和沟通表达能力； 5. 熟悉安全生产规范及环保相关要求。

工作职责 1. 负责挤压生产线的日常运作管理，科学分配生产任务，确保产量及交付进度按计划达成。 2. 监控生产过程中工艺标准的执行与质量控制，及时识别并处理产品瑕疵、设备异常等情况。 3. 组织班组开展安全作业培训与技能提升活动，落实安全操作规程，预防安全事故发生。 4. 汇总并分析生产数据，持续优化工艺流程，提高设备使用率和整体生产效能。 5. 与技术、质检、物流等相关部门协同配合，保障各生产环节高效衔接。 任职要求 1. 高中及以上学历，机械、材料或相关专业者优先考虑。 2. 具有3年以上汽车零部件挤压工艺或金属加工领域现场生产管理经验。 3. 熟悉挤压设备的操作维护流程，具备常见故障快速判断与处理能力，掌握基础工艺调整方法。 4. 具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够有效组织班组完成既定生产目标。 5. 严格执行安全生产制度，具备较强的质量意识和现场问题应对能力。

1、具备高中或以上学历，能够识读CAD图纸，有板式定制家具从业经历者优先考虑； 2、熟悉产品质量检测流程，具备成本控制意识； 3、具有组织协调能力，执行高效，责任心强，注重团队协作； 4、年龄不超过40周岁。

45周岁以下，高中及以上学历，具备基础电脑操作技能，拥有良好沟通能力，执行力佳。 工作内容：负责裁线车间的日常管理，协助主管制定并落实车间工作计划，审核每日裁线报表，记录并汇总考核相关数据。 郑女士***********

岗位职责： 1. 负责汽机运行班组的日常生产组织与安全管理，保障机组安全、稳定、高效运行； 2. 组织落实运行规程及“两票三制”制度，监督操作流程，及时应对和处置异常情况； 3. 统筹设备巡查、定期试验与保养工作，协同检修单位完成缺陷处理； 4. 组织开展班组内部培训与绩效考核，提升人员技术水平和应急响应能力； 5. 负责运行数据统计、报表编制及相关上级交办的工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热动、电气或相近专业背景； 2. 具备3年以上电厂汽机运行工作经验，其中至少1年担任班长或主操职务； 3. 熟悉汽机本体系统、辅助设备及DCS控制系统，具有故障分析与处理经验； 4. 具有较强的责任意识、组织协调能力和团队管理能力； 5. 能适应倒班工作安排，具备电厂标准化管理实践经验者优先。

南浔电子屏幕厂企业优势入职五险一金，三餐免费，四人间宿舍，过节费，年终奖岗位需求操作员:包含普工/质检/仓管，，高中及以上学历（大专为主），18-35岁，单休，两班倒，需穿防尘服，基本工资2500，绩效500元/月（平均），关键岗位500绩效基础上再补400，夜班补贴20元/班，工龄工资50-600元/月（满一季度开始计，每满3个月涨一次），月综合5800-6500行政保洁员，40岁以下，7:30-16:30做6休1，入职缴纳五险一金，包食宿（三餐免费），工资税前3400，另加工龄奖绿化工：55周岁以下；8：30-17：00，单休，入职缴纳五险一金，包食宿（三餐免费），工资3400（税前），另加工龄奖宿舍保洁员，48周岁以下，8:00-17:30做6休1，入职缴纳五险一金，包食宿（三餐免费），工资税前3400，另加工龄奖大面积纹身、奇装异服、大面积染发、短裤、拖鞋报名发身份证照片+手机号报名电话同

招聘电梯保养工，，可接受应届毕业生。薪资范围为4000至6000元。招聘人数为2名。福利待遇包括五险一金、单休、带薪年休、高温补贴、专项培训、餐费补贴、团建等。工作地址为浙江省湖州市德清县河东路6号。

招聘电梯维修工1名，，电气或机械专业，可接受应届毕业生，薪资面议，德清。福利待遇包括五险一金、单休、带薪年休、高温补贴、专项培训、餐费补贴及团建等。工作地址为浙江省湖州市德清县河东路6号。

现在需要包配件盒的临时工3个人工艺简单需要仔细一点的。地址：塘浦工业区。联系电话：

湖州德清大型汽车制造公司 工种：二保焊工要证 年龄18-45周岁 工价：40元/h， 长白班，包吃住。 要求有自卸车、工程车、商用车焊工从业经验的优先 身体健康，持有焊工证。会焊3-8mm的板材，药芯丝，-二氧化碳气体。 薪资福利:40 元/小时，月正常工时 208-250 小时，月综合 8000-10000 元左右。 食宿：包住宿(4人间，家具家电齐全，水电费平摊)，免费工作餐。每个月 20日发放上月工资，，每周可以预支 500 元工资。 工作时间:长白班，8:00-17:30，中午吃饭休息2小时，计薪8小时。如安排加班（18:30-21；00)，按实际出勤工时计薪。月休 4-6天，具体工作时间以生产计划安排为准。 工作地点:德清县洛舍镇发展大道

助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生，熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统

总工期6个月公区利润模式一打卡70工时2700（含车补，需开票）

修道打灰找个有经验的工长

海工项目岗位招-NDTInspector-南通-asap-今年12月底，ISO9712-2级supervisor-南通-asap-今年8月底-CommissioningMechanicalSupervisor-启东-8月-27年7月底-ProcessSafetyEngineer-深圳-OffshoreMaintenanceSupervisor-offshore-LogisticsCoordinator(Warehouse)-惠州海工项目经验，英语流利欢迎推荐和自荐：

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岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序。 2. 监控生产各环节的质量规范执行，确保产品符合质量要求。 3. 统筹调配内部资源，持续优化生产工艺与作业方式。 4. 及时应对并解决现场突发问题，落实安全生产各项措施。 5. 协同参与生产计划的编制与动态调整，保障生产任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能够有效带领生产队伍。 2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。 3. 具备出色的应急处理能力，可快速响应和解决现场异常状况。 4. 拥有良好的协作意识，能带动并指导团队成员共同推进工作。 5. 具备较强的生产排程与统筹规划能力，合理分配工作任务。 工作时间： 需轮班含夜班 该岗位签订派遣劳动合同，无法接受者请勿申请

岗位职责： 1、负责公司各类设备的水电气、排风等二次配布设与安装工作。 2、执行厂区内所有厂务设备的日常启停操作及巡检记录管理。 3、承担厂务系统（包括电力、空调、空压、水处理及能源管理）的运行维护、定期保养及故障应急处置。 4、参与厂务工程规划设计（含CAD图纸绘制），配合完成项目立项、施工监督及验收流程。 5、主导厂务系统的导入、运行保障与持续维护，落实无尘车间温湿度巡检任务。 6、实施灭火器材的月度检查，并应对厂区突发状况（如车间漏水等）进行紧急响应处理。 7、开展能源使用数据统计分析，推动节能管控优化，协同落实节能减排措施。 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、空压、暖通等相关专业背景，条件优异者可适当放宽。 2、具备五年以上厂务系统运维经验，熟悉电力、空调、空压、水处理及能源管理系统。 3、熟练使用Office办公软件及CAD制图工具，具备良好的安全规范意识和实操能力。 4、具有较强的应变能力、沟通协调能力和独立处理问题的能力，善于人际交往。 5、逻辑思维清晰，具备优秀的口头与书面表达能力，服务意识强，理解领悟能力佳。 6、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守与综合素质。 7、持有低压电工操作证。

定位：主导工厂IoT项目从需求分析到实施落地的全流程方案规划与售前技术支持 职责（5条核心）： 开展实地勘察，厘清设备数据采集、OEE统计、能耗监测等业务需求 设计物联网整体技术架构（涵盖感知层、网络层及边缘计算平台） 制定PLC、工业机器人、智能仪表等终端设备的接入与集成方案 编制技术实施方案、设备清单及项目预算，支持招投标工作 参与客户技术沟通、POC测试验证，协同内外资源推动项目交付 要求： 本科及以上学历，自动化、电气、物联网等相关专业 2年以上工厂物联网或智能制造领域项目经验 熟练掌握Modbus、OPC UA协议，了解主流PLC系统 具备架构图绘制能力，能接受定期前往工厂现场出差

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

车间生产进度跟进，物料采购进度追踪等

1、依据订单需求，科学调配人员开展装配作业。 2、监督员工工作质量与任务完成进度。 3、对接销售、生产等相关部門，确保流程顺畅衔接。 4、具备高度责任心，态度认真，能承受工作压力。

湖州市德清钢筋绑扎

生产主管岗位职责： 1. 生产计划与管理 - 依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 - 跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2. 质量控制 - 严格执行产品品质规范，监控各工序质量节点，降低不合格品率。 - 协同品质部门处理异常状况，推动制程持续优化。 3. 团队管理 - 组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 - 维持团队秩序，激发员工积极性，提升整体操作能力。 DIP主管岗位职责： 1. 生产管理： - 主导DIP段（插件、波峰焊、补焊等）日常运行，确保生产进度按计划执行。 - 监控工艺流程，提升产出效率，减少缺陷率，确保产品达标。 2. 人员管理： - 统筹班组人力安排，指导新员工上岗，实施绩效考核，强化团队专业水平。 - 执行车间纪律、5S现场管理及安全操作规程。 3. 问题解决： - 识别并分析生产异常（如品质波动、设备故障），快速制定对策并落实改善。 4. 数据汇报： - 汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求： 生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基础电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： - 薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 - 社保：五险一金。 - 其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

岗位职责 1.生产管理与目标达成 •编制并落实年度、月度生产计划，保障腻子粉在产量和质量方面的指标顺利完成。 •科学配置人员、设备及原材料等生产资源，持续优化工艺流程，提高整体生产效能。 •跟踪监控生产关键数据（如产量、能耗、合格率），快速识别并处理生产过程中的异常情况与瓶颈问题。 2.质量与安全管理 •构建并持续改进腻子粉产品的质量管控体系，确保产品满足国家及行业相关标准要求。 •组织实施全过程质量检测，严格把控原料入库、生产环节及成品出库质量，防止不合格产品流入市场。 •全面主导工厂安全生产工作，制定并推行安全管理制度，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生。 3.成本控制与设备管理 •统筹生产成本管理，涵盖原材料采购价格审核、能耗管理、人工成本优化等方面，有效降低单位制造成本。 •制定设备维护保养方案，组织定期检修与日常维护，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。 •负责生产设备的升级、技术改造以及新设备的选型、安装与验收工作。 4.团队管理与人员建设 •主导工厂员工的招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬福利管理，建立科学合理的激励机制。 •打造积极向上的团队文化，增强员工责任感、主动性与专业能力。 •明确各岗位职责分工，协调生产部门内部及与销售、采购等相关部门之间的协作关系。 5.日常运营与合规管理 •确保工厂运营符合环保、消防、劳动保障等相关法律法规要求，及时办理和更新各类资质证照并完成年审。 •定期向上级管理层汇报生产运行、经营成果及安全管理状况，并提出切实可行的优化建议与实施方案。

1、本科及以上学历，焊接相关专业； 2、具备不少于一年的本专业领域连续工作经验； 3、能够适应机械加工类工厂的工作环境； 4、具有良好的责任心及团队协作精神； 5、积极进取，具备较强的抗压能力； 6、具备一定的英语沟通与表达能力； 7、熟练掌握常用办公软件操作。 管培生发展路径： 结合个人能力表现及公司岗位需要，安排至生产、计划、技术、工艺、品质等相关部门进行定向培养，未来发展方向为专业技术人才或管理储备人员。