杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

1.江浙沪都有项目，具体安排哪个项目可以详谈。 2. 年龄不超过45岁 3. 有土建主体工作经验。

工程师 薪资福利:从3500元/月到18000元/月不等，部分岗位提供五险一金、包吃住、双休、带薪年假、节日福利、员工旅游等优厚待遇 招聘会时间为3月11日（星期三）14:00—16:30；免费入场，现场与企业面对面交流，招聘简章统一展示，岗位信息一目了然；建议携带多份个人简历，便于现场投递，活动当天请遵守现场秩序，注意安全 工作地址:河庄文化广场（河庄街道办事处对面）

招聘：现场工程师 薪资：7000-8000

岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

招项目助理工程师, 薪资5500元以上/月, 有经验者优先! 联系陈经理

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

招项目拓展专员, 薪资8000元以上/月, 有经验者优先! 联系周洁

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

招装修木工、水电、开锁安装、家具安装 需要 年龄22岁到49岁，各个区都要，自由兼职长期，需要长期兼职很忙的不要来 自由职业需要有电车跑个40~60km， 需要电动工具，有额外补贴，会基础电动工具没有经验有师傅教，电联或者v联

本厂业务繁忙，于正月十五正式开工，款式简单，上手有工价。 现特招整件车位10名。 厂址：葛家车村21组16号。 ☎，

杭州市萧山区招工地阳光房拆除杂工，带电动工具，一个小工，250一天，玻璃阳光房

杭州市上城区招二次结构木工能单打独斗踏实事少的，非诚勿扰

今天九堡附近需要一名会开线槽的小工，轻砌砖墙，槽子不多，300一天今天可以来做的联系。看清楚信息，同意了再打电话。

工长 懂管理会协调，经验丰富，责任心强。 薪资福利:良好的职业发展机会 工作地址:赤峰市红山区

廊坊市霸州市招其他路桥隧人员(铁路)、工长/工程师、开挖/支护（铁路退休工长，工人与我联系）

哈密市伊州区招工长/工程师 诚聘家装工地工长 因业务扩展需要，现招聘工地工长2名，负责家装施工现场管理。 岗位要求： 1. 熟悉家装施工流程，有3年以上工地管理经验； 2. 能独立安排施工进度，协调工人、材料及验收工作； 3. 责任心强，注重细节，确保工程质量和工期达标； 4. 具备良好的沟通能力，能妥善处理现场问题。 薪资待遇： 面议（底薪+绩效+项目奖金），提供行业竞争力薪酬。 开年太忙不能及时回复信息，有意者请电话联系

高炉副工长，5 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处 应往届毕业生均可，钢铁冶金类专科或本科以上优先 35岁以下钢铁冶金类专科或本科以上

招聘工程师人员一名，有意者与联系，本地施.工.

工作职责： 1.根据公司战略布局，负责制定年度研发计划并落实执行； 2.负责新产品开发战略的策划，组织产品开发、工艺设计、评审、验证、确认和更改控制； 3.负责评估并改进对产品设计、质量、可靠性、安全性控制的技术； 4.负责公司的技术工艺标准和要求的建立、实施和持续改进； 5.组织公司产品工艺技术文件的策划研究与制定及控制管理； 6.负责公司新技术、新工艺、新方法、新材料、新设备的引进和导入； 7.督促产品开发过程符合设计开发程序的要求，负责新产品试制工作和各项评审工作； 8.负责技术研发部设计工作的规范管理，解决产品研发中出现的技术问题； 9.负责处理销售、采购、制造、质量等部门产生的产品技术问题和组织制定纠正预防措施； 10.负责组织对研发项目设计、试制及相关资料编制等各环节输出成果的评审、测试和验证； 11.负责管理和协调项目的进展，并对项目进展结果负责； 12.负责公司产品的技术培训、技术咨询和技术服务，协助开展技术交流工作； 13.负责公司技术人才培养与建设工作； 14.负责制定与建立研发中心考核激励政策、考核和激励办法； 岗位要求： 1、统招本科，机械制造，机电一体化、工业自动化相关专业； 2、大、中型企业技术开发经理或同等岗位工作5年以上经验，直属下属团队规模20人以上；3、能够独立组织产品开发和新产品技术开发，工艺策划管理工作经验； 4、有负责策划、建立APQP、PPAP、FMEA的经验。

岗位职责： 1、依据客户需求，制定符合要求的技术方案，负责与客户沟通确认产品技术细节，提供成本分析数据，并完成产品承认文件的确认及客户回签流程； 2、根据客户具体需求，指导并安排样品团队进行新产品打样工作； 3、监督并审核样品组输出的新产品图纸，审查样品测试报告的准确性与完整性； 4、协同项目经理推进新产品研发、设计与开发工作，承担现有产品的二次开发与维护任务，并提供专业技术支持； 5、关注国内外同类技术发展动态，开展市场调研，撰写技术研发与创新方向的可行性分析报告； 6、在研发项目正式立项后，组织实施项目工作或承接上级指派的研发任务； 7、负责新材料的评估验证、测试导入及相关检验标准的建立； 8、实时跟进项目进展，及时向上级汇报执行情况，解决当前问题，确保项目各阶段目标顺利达成； 9、协同制程工程师开展工艺优化、流程改进及异常问题分析； 10、保密要求：对工作中涉及的技术资料、商业信息等机密内容负有保密责任； 11、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备5年以上光伏/车载产品等行业高级工程师工作经验； 2、电子工程、计算机科学、机械工程或相关专业大专及以上学历； 3、有电感变压器、新能源领域研发经验者优先考虑； 4、具备较强的分析判断能力、理论研究能力和项目管理能力，能独立主导研发设计项目； 5、实践操作能力突出，执行力强，工作积极主动； 6、熟练使用各类工程设计软件及相关仪器设备； 7、性格乐观开朗，能承受工作压力，逻辑清晰，思维敏捷，富有创新精神； 8、具备良好的语言表达能力和团队协作意识；

可接受26年应届生，往管理方向培养 岗位职责： 项目/产品/研发管理方向均有发展机会。 任职要求: 1.具备本科及以上学历； 2.逻辑思维清晰，执行能力突出，专业不限。

今晚需要一车夜班现金，

本周四面试，需求20人  杭州预制板厂钢筋工招工了 “综合计件工资8000-12000” 两班倒➕常年高工资➕ 要求：男女不限，年龄 22-46周岁（25个名额，需提前报备)身份证过期、无磁、临时的不行，要求识字、会填写简历，能吃苦耐劳，有过建筑行业经验更佳！ 薪资：员工工资按照计件制，班组计件，一个小组20人左右，团体计件，工资正常都在8000～12000元左右。 工作：工厂主要生产住宅用混凝土预制品，如楼板、楼梯、飘窗等预配件，员工主要负责绑扎小钢筋、预埋水管，绑绑线盒等工作 工作时间：8—8，两班倒 食宿：厂内有食堂，（员工先吃后补，餐补 20 元每天 住宿免费，水电费平摊，4-6人间标注宿舍，有空调、热水器、洗衣机等。 ✅保险：，，正常每月【31】号发上个月工资，，请如实宣讲到位！（不接受空降） 地址：杭州钱塘新区工业区 人员报备:

杭州市宁波招钢筋制作大小料人员两人，要求精通大小料人员，工资打卡，第二个月月底打五千以上，二把刀勿扰，云贵川优发

招聘：1，验布打卷工两名，熟练工优先！25-50岁！待遇5500月+年终奖！月休两天。2，仓库统计一名，熟悉电脑操作，会制表格，待遇面谈！ 联系电话：胡。地址：大麻镇光明村柏树桥4号！

岗位职责: 1.负责生产活动的组织与监督，保障生产目标按时达成。 2.协同团队推进各项工作，确保生产流程高效运转。 3.严格把控生产质量，确保产品满足公司及行业规范要求。 4.及时处理生产过程中的各类异常，保障产线稳定运行。 5.与相关职能部门保持对接，确保生产所需资源及时到位。 任职要求： 1.机械类专业背景，具备较强的责任意识。 2.熟悉生产作业流程及操作规范，能有效统筹生产管理。 3.具备出色的问题应对能力，可快速响应并解决现场突发状况。 4.拥有良好的沟通协调能力，能与团队及跨部门顺畅交流。 5.具备较强的计划组织能力与细节把控意识，保障生产品质稳定。

杭州市临平区招做过别墅土建改造师傅，3人要求会看图，支旋转楼梯，支模，开槽凿毛，打孔植筋，钢筋绑扎，打混凝土，一个人全活师傅。招聘力工做过拆除，会施工电动工具，打电镐的5人。工作稳定35-53岁，工资面议。电话

数控小师傅：1名，自已编程，自已做，10000元 数控车床工：2名，6000-8000元 包装工：3名，40-50岁，4000元左右 包装组长：1名，有一定管理经验，200元/天 公司蒸饭，免费提供菜 地址：萧山区楼塔镇S307与楼佳线交叉口东南方向40米楼塔道班西旁 联系：华总