工长工程师实验员活动布场技术员
招聘技术经理一名，薪资为20-30K/月。
岗位职责包括：
1. 在再生金属资源开发利用工程技术中心项目中，协助总工全面推进项目规划、前期技术咨询报告（如可研、环评等），参与项目建设与验收，重点负责搭建实验室平台及筹建中试平台。
2. 针对拟投资的新项目或技改项目，参与工艺技术方案及重点设备的调研、论证与研究，并编制项目技术方案、项目建议书或可研报告。
3. 全程参与新投资项目及技改项目的环评工作，包括现场调研、编制环评的工程分析部分及审核环评报告。
4. 与高校、研究所、设计院及其他企业开展技术交流，引进新技术并开展项目合作。
5. 完成上级交代的临时技术工作。
任职资格要求：
1. 化学工程、冶金工程、环境工程等工艺类专业，硕士研究生及以上学历。
2. 在企业、研究所、设计院或技术咨询机构工作5年以上。
3. 具备扎实的化工、冶金、环保知识。
4. 具备良好的协调与沟通能力。
工长工程师月结
招聘SQE工程师一名，薪资范围为8K-13K。要求本科及以上学历。工作地点位于浙江杭州千岛湖区。该职位由负责人担任。
工长月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量推进
2.组织技术交底、施工图纸审核及工艺标准落实，解决现场技术问题
3.监督施工安全、质量与文明施工，落实各项规范及管理制度
4.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时处理现场突发事项
5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，配合项目竣工交付
任职要求：
1. 具备工长/地铁电力相关岗位工作经验，熟悉项目
施工全流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件
3. 具备良好的组织协调能力与现场应变能力
4.责任心强，能适应工地环境并承担一定工作压力
5.持有相关职业资格证书者优先
普工下班发300/包食宿//轻松事少
8-9千/月
普工免费培训包吃高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000）
——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历—————
【一】
1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块
2、正式工：7000-8500元/月，包吃住，五险一金都有，每月10号发薪。
3、日结工：300一天，每天下班就发300日结工资，包吃住；
4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。
5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。
【二】、工作时间安排：
1，按照计算薪资,吃饭也计薪 ---人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5
【三】、工厂招工要求：
1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。
2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训
【四】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费
WIFI等），水电平摊。
2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！
3、公司帮交五险一金,员工自愿缴纳不强制 苏州
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，
公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击免费聊）)详细咨询
质检员高温补贴包住包吃五险一金11-20人月结全职准时发薪长白班可缴纳五险一金接受无质检经验只上白班两班倒双休不需要出差
全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000）
——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历—————
【一】
1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块
2、正式工：7000-8500元/月，包吃住，五险一金都有，每月10号发薪。
3、日结工：300一天，每天下班就发300日结工资，包吃住；
4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。
5、小时工：做满2个星期可以预支3000元，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。
【二】、工作时间安排：
1，按照计算薪资,吃饭也计薪 ---人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5
【三】、工厂招工要求：
1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。
2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训
【四】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费
WIFI等），水电平摊。
2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！
3、公司帮交五险一金,员工自愿缴纳不强制 苏州
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，
公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击免费聊）)详细咨询
兽医月结
招聘：执业兽医师薪资：4000-7000宠物医药经销商公司技术岗，负责对接代理品牌产品技术参数和技术对接工作。要求:需要有执业兽医师资格证书
工长装修木工长期1-2人月结
室内装修（家装）工长 1名
招应城本地或者可以长住应城的
外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭）
本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰）
本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多
如果想长期稳定发展，
只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！
工长（带班）入职要求：
1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子）
2.懂各工种的基本施工流程和工艺
3.善于发现施工现场问题
4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题
5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排
6.认识每个工种的施工工具和施工材料
7.动手能力强，能主动干活
8.自己单独接过家装全包的活
10.身体健康
综合要求：
1.能吃苦耐劳
2.懂得使用各种工具来提高工作效率
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
10.没有身体缺陷或病史
年龄30～47岁之间
工作地址：应城城区
如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！公司业绩越好，薪资越高，如果你有长远眼光，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。
工长
深州任家整装招聘主播、设计师、设计师助理、工地管理人员及销售人员，人数若干。主播、设计师、设计师助理薪资为3000元加提成，工程工长薪资为5000元加提成。岗位要求年龄在25至50岁之间，设计师需会使用酷家乐软件，工长需擅长沟通并管理工地，有装修经验者优先，装修行业人员优先。工作地点位于礼门寺第7人民医院附近。
车缝组长（提供食宿、缴五险）
9千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年高中生产计划与物流控制团队管理服装生产
1.根据生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务；
2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作；
3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标；
4.全面管理缝制车间运作，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘；
5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。
任职要求：
1.高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验；
2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。
生产主管
1.2-2万/月
车间主任月结3-5年本科生产设备管理周末双休生产计划与物料控制生产质量管理G
职位描述
1.依据部门总体目标与规划，组织制定本组年度、季度、月度工作目标与计划，编制财务预算，并负责分解落实及执行过程的跟踪监控；
2.基于生产统计数据，分析并制定提升生产效率、优化成本控制的现场改善方案并推动实施；
3.组织开展生产设备周期性IQ、OQ验证在生产车间的落地执行，统筹新项目投产前准备及试运行等相关工作；
4.全面主导生产计划的执行与管理，把控物料供需平衡，持续推进降本增效，定期开展各车间产能统计与分析，优化加工周期；
5.监督操作规程的执行情况，保障生产现场规范、有序、安全运行；
6.熟悉ISO13485质量管理体系，具备GMP审核相关经验。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有三年以上生物、医药类生产企业现场管理经验；
2、掌握行业质量体系对生产现场管理的相关规范与要求；
3、具备出色的执行力和强烈的责任意识。
钢筋工钢筋笼子
杭州招聘钢筋工，周一面试。工作内容为工厂生产楼板、楼梯、飘窗等混凝土预制件，主要负责绑扎钢筋、预埋水管线盒。薪资为计件制，月薪7500-11000元，班组计件，每组20人。常年长白班，工作时间8:00-20:00。要求年龄22-46岁，男女不限，识字并能填写简历，有建筑经验者优先。身份证过期、无磁或临时身份证不符合要求。提供住宿，食堂餐补每天20元。
杭州萧山区招钢筋工全部点包工、钢筋绑扎
300-400元/天
钢筋绑扎钢筋工综合承包长期6-10人完工结算吃苦耐劳二把刀勿扰专业师傅
杭州市萧山区招钢筋工全部点包工、钢筋绑扎
仓库主管（智能化生产厂区）
8千-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专仓储供应链管理
岗位职责：
1、出入库管理：严格核对物料进出库单据，全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节，确保账目与实物一致、信息准确无误，防止错发、漏发、多发现象发生。
2、物料配送支持：依据生产排程及产线实际需求，规划物料配送计划，保障生产线边物料准时、配套供应，降低因缺料导致的等待时间。
3、在制品管控：规范车间线边仓和临时存放区域管理，跟踪在制品流转动态，避免物料堆积、遗失或混淆，确保生产流程顺畅运行。
4、异常响应：及时处理现场物料问题（如来料短缺、型号错误、不良品更换等），联动相关职能快速闭环，减少对生产进度的影响。
任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。
2、5年以上制造业仓储管理工作经历，其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。
3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能仓储设施运营经验者优先。
4、作风细致认真，数据意识强，具有高度的责任心和执行力；具备优秀的跨部门协作能力，能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事务。
5、抗压性强：能够适应制造行业高强度工作节奏，具备处理突发物料问题的应急反应能力。
栏目概述
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