急招1名项目工程师（项目合同，工期1年起） 地点：杭州 硬性条件：英语口语可交流，有化工项目管理经验 另外如果有管道或仪表背景优先 ：

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

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工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

杭州市西湖区招工长/工程师

招工装施工队工长（需要自己有团队） 江浙沪地区（苏州、无锡、常州、镇江、扬州，嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海） 有意向可直接联系我

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

三维重建解决方案

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杭州市富阳区个人装修招各个板块工人或者工长

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杭州上城招拆除/运渣，有2米高的车，石膏板拆除和垃圾装运。需要自己有车（车高不超2米）

杭州市西湖区招电焊有电焊证的

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

薪资招聘：小时工26元/小时，包吃住。273~312元/天，7500~7900/月，每个月10号发工资。节假日3倍工资，带薪年假，年终奖金，晋升空间，交五险一金等福利待遇。 【内容】主要做手机数据线或电脑等电子配件。【住宿】住宿4人间，提供空调，热水器，独立卫生间，洗衣机、WIFi等。 【二】厂区福利 1当天过来，当天入职，包进，当天安排住宿。 2坐岗、恒温车间、不穿无尘服、名额有限、招满即停。 3提供一日三餐、营养丰富，餐食种类多样，可自由选择。 【三】工作时间 长白班，两班倒随机分配(部分岗位可选择长白班) 【四】工作内容 1.主要生产手机数据线及配件等一些电子产品。 2.岗位有组装、测试、包装、检验、物料、打包、自动化、员工可任意挑选一个岗位，工作轻松，管理人性化 3.无需相关工作经验，工作简单易操作，管理比较人性化，有专人统一进行岗前培训 【五】招聘条件 1.年龄18-45，男女不限，身体健康。 2.不限学历

中国核工业华兴建设有限公司 招聘岗位：后备工长（管理岗，行政路线发展）：20名 招聘要求: 1.20-28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专！ 2、无违法犯罪记录，身体健康 工作地点：山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 薪酬待遇: 实习期6个月，工资4000-6000，见习期6个月工资6000-8000，五险，通过考核，五险二金。 职业生涯：以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。 1月份面试，面试成功前往单位指定院校培训2-4个月，单位过来选人，直接带走！ 李老师：

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

招聘：质量工程师 薪资：8000-12000元/月 无

有管理能力、吃苦耐劳

9、成都市排水管网改造项目招聘：1、责任工长2名，主要负责现场施工管理、班组协调、占道手续办理等工作，要求具备一定市政管网施工经验，有较强的沟通协调能力，薪资待遇1W—1.2W；2、技术员1名，主要负责施工点位施工方案编制、报审、整理归档、技术交底资料编制、现场技术问题协调解决等，要求具备一定市政管网工程施工技术管理经验，熟练使用常用的工程技术软件等，薪资待遇9K—1W。具体面谈，联系人：张工，联系电话：

1.负责工艺设备的研发与非标准设计工作； 2.承担研发过程中相关技术试验的实施，并编写相应的试验报告； 3.承担自动化设备的机械结构设计及其自动控制系统的开发； 4.在生产装配与调试阶段提供技术支持，解决关键技术难题； 5.负责编制自动化设备的操作手册及相关技术文档资料。 —————————————————————————— 1.机械工程或相关专业博士学历，特别优秀的硕士亦可考虑； 2.在所属技术领域拥有高水平科研成果并发表论文者优先； 3.年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

岗位职责： 1.配合机电工程师开展设备的日常维护与故障诊断，保障设备稳定运转。 2.参与机电类项目实施，承担具体技术辅助与执行工作。 3.汇总并分析设备运行过程中的各项数据，提出性能优化建议。 4.协助团队完成技术资料归档及报告撰写等文档工作。 5.跟踪新设备采购进度，参与到货后的安装、调试等环节。 任职要求： 1.具备机电工程或相近专业基础，掌握基本的电气与机械知识。 2.动手能力强，具备良好的应变与问题处理能力，能快速融入现场作业环境。 3.熟悉CAD等常用设计工具，可完成基础图纸查看与修改操作。 4.学习意愿强，富有团队协作意识，能在跨专业团队中顺畅交流。 5.对新兴技术保持兴趣，乐于持续学习并应用新的工程技术与手段。 福利待遇： 1、无责底薪5K+500全勤+项目分红，综合薪资7-10K 2、朝九晚六，双休，入职缴纳五险一金，试用期两个月 3、公司提供公平公正的晋升机会，能力强者最快5个月可晋升管理层 4、每个季度提供一次全身体检 5、员工每年一次国内旅游，管理层每年两次国内旅游机会 6、20天超长带薪年假

1、负责公司在线动平衡设备及相关机电一体化产品的研发设计，涵盖电机匹配选型、传动结构改进及系统性能仿真分析等工作； 2、负责公司机电类产品BOM的编制与日常维护； 3、负责编写并更新在线动平衡产品的装配流程、测试标准作业程序以及现场安装交付的操作规范； 4、结合客户需求及行业技术发展趋势，主导产品升级迭代的技术规划。 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、机械等相关专业背景； 2、具备精密传动系统与机电产品开发经验，有在线动平衡设备设计或现场调试经历者优先，掌握动平衡基本原理与实施流程，具有机床领域工作经验者更佳； 3、3~5年相关工作经验； 4、具备良好的团队协作与沟通能力，工作态度积极，责任心强； 5、能接受occasional出差安排。

岗位描述: 1、负责海陆风电及光伏电站电气成套项目现场管理工作，协助项目经理全面统筹现场各项事务。 2、监督项目安全、质量与进度，编制项目现场管理细则、实施方案及相关保障措施。 3、组织现场人员定期召开会议，协调安装单位、设备材料供应商、总包方、业主等多方工作对接。 4、召集项目部现场例会，落实日常情况汇报与信息传递。 5、完成项目经理交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、机电、自动化、工程管理或相关工程类专业； 2、具备丰富的施工技术管理经验，熟悉机电安装施工规范与标准，掌握现场施工流程及各环节要点； 3、3年以上新能源工程管理经历，至少独立承担过一个光伏、风电或储能EPC项目的现场经理职责； 4、具备良好的沟通谈判能力，出色的组织协调能力与团队管理能力； 5、持有机电工程一级或二级建造师证书，或具备电气类相关资质者优先考虑。 其它要求: 1、具备较强的对外沟通能力，目标导向明确，富有团队协作精神，性格开朗，心态积极； 2、逻辑思维清晰，抗压能力强，能有效应对复杂多变的项目环境； 3、熟悉电气一次、二次设备系统，能够识读电气图纸。

岗位职责： （1）承担海外EPC项目中电气二次继电保护与SCADA监控系统的配置组态、现场调试及相关报告的编制与审核工作。 （2）参与海外EPC项目电气设备系统（电气二次部分）的前期调研、技术方案设计与优化、设备选型等技术支持工作。 （3）提供电气二次系统运行维护服务，开展技术培训及现场或远程技术支持。 （4）协调海外EPC项目中业主、供应商与内部团队之间的技术对接，保障项目高效、高质量实施与交付。 （5）负责海外EPC项目电气设备（一次及二次）的现场安装指导、调试方案编写与审查、验收组织及故障诊断处理。 任职要求： （1）电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历，具备3年以上电气二次系统调试相关工作经验。 （2）熟练掌握继电保护和（或）SCADA监控系统，了解电力及新能源领域国际标准与行业技术规范。 （3）具有较强的复杂问题分析与解决能力，具备良好的跨文化交流与协作能力，能适应长期海外出差。 （4）具备良好的英语听说读写能力，可作为工作语言进行交流。 （5）优先考虑： 熟悉施耐德、西门子、Hitachi等国际主流电气设备品牌； 持有PMP认证或注册电气工程师资格； 具备多种语言沟通能力。

岗位职责： 1、依据研发新项目需求，通过客户沟通或实地勘查获取项目具体要求，独立负责电气方案设计、新器件选型、协同结构完成元器件布局、指导工艺实施、车间装配调试及系统自测等工作，直至项目完成归档或发货交付； 2、独立完成项目全流程中的各类技术文档编制，包括系统规格书、元器件计算书、选型报告、电气原理图、配置清单及产品说明书等； 3、承担尚未转入量产阶段系统的订单定制设计任务； 4、开展产品优化工作，结合实际使用反馈、测试问题、成本控制目标及售后现场情况，对现有产品进行电气方案或元器件层面的改进升级； 5、针对未正式批量生产的产品，配合售前或售后团队提供必要的技术支持； 6、根据实际工作需要，整理并输出平台所需的相关技术资料。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上电气设计工作经验，具备独立主导项目经历者优先，有充电桩项目经验者优先； 3、掌握低压电器常用元器件的特性及选型方法； 4、了解高低压配电领域及充电桩行业的国家标准或行业规范； 5、熟悉充电桩设备、低压开关柜及相关产品的电气系统设计流程； 6、熟练操作CAD及Office办公软件，具备较强的书面表达与沟通能力； 7、具备高效执行能力、良好的沟通协调能力及团队合作意识。

一、岗位介绍 岗位的核心职责：负责智能电箱的装配、打包及发货全流程，保障产品能够安全、准确、高效地送达客户。 二、岗位要求 专业背景：电气工程、机电一体化、自动化或相关工科专业优先（中专/高职/大专/本科均可，注重实操能力）。具备该背景有助于理解产品原理、识读图纸并完成测试任务。 技能基础：动手能力强，有电路接线、元器件辨识及使用基础工具的实际经验者更佳。 态度素质：责任心强，执行力高，能适应生产环境的工作节奏，具备良好的团队合作意识。 稳定性：我们期待与愿意长期共同发展、稳定成长的伙伴携手前行。 三、工作内容详解 看图识图：能准确理解装配图纸和作业指导文件，掌握不同型号智能电箱的结构特点与组装规范。 组装：依照图纸和技术要求完成智能电箱的装配，包括元器件安装、线路连接、结构件固定等工作，需具备一定的实操能力和电气基础知识。 测试：对组装完成的产品进行功能与性能检测，确保每台设备符合出厂质量标准。操作过程中会使用专业测试仪器，需掌握基本电气原理和测试流程。 打包发货：对检验合格的产品实施标准化包装，根据产品特性及运输需求选用防静电、抗震、防潮等防护材料，确保运输全程“零损伤”，要求细致严谨、责任到位。 流程衔接：本岗位贯穿从装配到出货的完整环节，是生产流程中关键的连接点。 三、岗位的技术性与学习机会 虽然岗位涉及打包发货，但实际工作内容“远超于此”。你将直接接触公司核心智能电箱产品，深入了解其内部构造与运行机制（特别是机电与电气部分）。 工作中综合运用识图、装配、测试等多项技能，需结合一定电气知识进行判断与操作。这是一个极具实践价值的成长平台，有助于全面掌握智能硬件产品的生产工艺与交付流程。

岗位职责 1.电气设计：承担电力电子产品或开关柜的电气系统设计工作，掌握常规供配电线路与电气控制回路的设计方法，能够熟练运用主流电气设计工具完成2D及3D图纸绘制。 2.技术支持：参与动力柜、交直流配电柜、汇流柜、综合电气控制柜等产品的系统方案制定与规划，提供技术优化建议；协助解决设备运行过程中的技术难题；结合实际应用需求，持续改进产品设计。 3.项目管理：统筹协调内部资源推进设计开发任务；应对生产及售后环节的技术问题；参与样机的安装调试、测试验证等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业背景； 2、具备高压、低压配电柜内部电气设计及元器件选型经验者优先； 3、熟悉各类高低压电气元件，了解相关电气标准与行业规范； 4、精通CAD或EPLAN等绘图软件，熟练使用办公类软件； 5、具备较强的品质观念，良好的沟通能力与执行反馈能力； 6、工作踏实肯干，具有优良的职业素养和团队协作意识，服从工作安排； 7、能接受短期出差，持有高低压电工证者优先录用。

岗位职责： 1、依据研发新项目需求，通过与客户交流或实地考察获取项目具体要求，独立负责项目电气方案设计、新型元器件选型、协同结构完成元件布局、指导工艺实施、车间装配调试、系统自检等全过程，直至项目验收归档或产品发货； 2、独立完成项目全流程中的各类技术文档编制，包括系统规格说明书、元器件计算书、选型分析报告、电路原理图、配置清单及使用说明等； 3、承担尚未转入量产阶段系统的订单相关设计任务； 4、开展产品优化工作，结合实际使用反馈、测试问题、成本控制目标及售后服务现场情况，对现有产品进行电气方案或元器件层面的改进升级； 5、针对未正式批量生产的产品，为售前或售后团队提供必要的技术支撑与解决方案支持； 6、根据实际工作需要，整理并输出平台所需的相关技术资料与文档。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上电气设计工作经验，有独立主导项目经历、充电桩行业经验者优先考虑； 3、掌握低压电器常用元器件的特性及选型方法； 4、了解高低压配电领域、充电桩领域的国家标准或行业规范； 5、熟悉充电桩设备、低压开关柜及相关产品的电气系统设计流程； 6、熟练操作CAD及Office办公软件，具备较强的沟通协调能力和书面表达能力； 7、具有高效的执行能力、良好的团队协作精神和跨部门沟通能力。

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