【岗位职责】 1. 风电机组定期维护，故障消缺，定期检修工作。 2. 协助处理风机故障维修工作。 3. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 【岗位要求】 1. 有风电机组运行维护相关工作经验一年及以上。 2. 能吃苦耐劳，不恐高，无心脏病。 3. 有双馈运维经验者优先。 4. 三证国网可查（低压电工证、高压电工证和登高证）。 5. 能接受全国调动（就户籍所在地及周边省份安排）。 6. 大专及大专以上学历（大专以下学历，风电工作经验增加一年要求）。 7. 工作地点：服从区域安排调动与安排。

（广西，津冀，鄂皖渝，沿海，青藏川等区域可以安排） 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业； 2. 有3个月及以上风电行业同岗位实习经验； 3. 有较强的学习能力和学习欲望，踏实肯干； 4. 有较强的团队协作意识，能适应长期出差，两年内服从区域派遣； 5. 特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。 符合兼职项目驾驶员条件的优先录用，可享受兼职补贴（要求：驾龄满3年，实际驾驶里程超过3万公里）

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，须持低压、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查并落实整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电运维知识。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能接受长期驻外安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可暂停作业就地休息，工作满三个月享有10天带薪轮休 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

分布于浙江、安徽、江苏、福建省份内项目不同阶段常驻现场工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

招聘要求：发消息介绍了解哦！！！ 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 3、退役军人优先/应届毕业生均可，接收实习生（三方协议/实习生协议）。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业有无经验者均可。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。

【岗位职责】 1. 风电机组定期维护，故障消缺，定期检修工作。 2. 协助处理风机故障维修工作。 3. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 【岗位要求】 1. 有风电机组运行维护相关工作经验一年及以上。 2. 能吃苦耐劳，不恐高，无心脏病。 3. 有双馈运维经验者优先。 4. 三证国网可查（低压电工证、高压电工证和登高证）。 5. 能接受全国调动（就户籍所在地及周边省份安排）。 6. 大专及大专以上学历（大专以下学历，风电工作经验增加一年要求）。 7. 工作地点：服从区域安排调动与安排。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

【我们的优势】 1.时间自由，平均薪资8000-12000 2.无经验和小白都可以马上上手，新人上手快，当天可入职 3.自己做老板，多劳多得，上不封顶 【岗位要求】 3年以上驾龄，无犯罪记录 【工作内容】 按照订单要求接送乘客，送到指定目的地 薪资：日流水400-600，月薪资：8000-12000 多劳多得和公司直接签署合同，没有第三方，不是中介

招聘小工2名，薪资日结。要求工作认真，偷懒或临时爽约者请勿联系。工作地点在杭州市余杭区，请确认清楚后再联系。

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岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

1、配合产品主任进行新产品设计研发； 2、对老产品的设计改进等； 3、参与技术资料编制、整理； 4、跟踪了解新产品的现场安装、使用情况，定期回访； 5、售后服务，到项目出差，现场查看情况及提出解决方案。

工作内容 1、负责消防监控系统的日常巡检及故障处理； 2、参与消防安全评估任务，提供专业技术支持与保障服务； 3、开展消防设备的定期检测与维护，确保系统稳定运行。 任职要求 1、具有消防技术服务单位或安全评估机构相关从业经历； 2、取得一级注册消防工程师职业资格证书； 3、掌握消防设施操作技能，具备有效驾驶证件。

岗位职责： 1、承担暖通空调系统的设计任务，确保设计成果满足项目实际需求及行业规范要求； 2、参与项目初期的技术研讨与方案评估，提出专业性的暖通设计意见； 3、配合其他专业工程师开展协同工作，保障设计方案的整体协调与实施可行性； 4、依据施工现场反馈信息，及时对设计图纸进行修订与优化，支持工程顺利推进。 任职要求： 1、具备暖通、空调、制冷或相近专业本科及以上学历； 2、掌握暖通空调系统设计基本原理及相关技术标准，具有扎实的理论基础； 3、能熟练操作AutoCAD、Revit等设计工具，拥有BIM应用经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识，能在多任务环境中保持高效作业； 5、持续关注新技术与新材料的发展，乐于学习并适应不断变化的项目环境。

工作职责 1. 负责西门子PLC控制系统程序的开发与实现，根据国产化需求推进汇川PLC替代方案的实施，确保设备控制逻辑准确无误。 2. 主导设备电气系统设计、线路布设及出厂前功能测试，严格执行技术规程与安全规范，保障电气架构运行稳定。 3. 负责项目中关键元器件的选型工作，涵盖温度、压力、流速传感器及阀门仪表等工艺部件，提供符合国产化标准的技术方案。 4. 承担现场调试任务，精确采集并校准温度、压力、流速等工艺参数，高效排查电气类故障，确保设备按时交付使用。 5. 设计超温超压保护、流速设定联动启停等安全联锁功能，建立完善的安全控制机制。 6. 编制电路图、测试过程记录、调试总结报告等技术文档，构建完整的资料追溯体系；负责设备售后阶段的电气维护，提供快速响应的技术支持。 任职要求 1. 具备电气工程或自动化类专业基础，有从事专用设备制造行业经验者优先考虑。 2. 熟练掌握西门子PLC编程技术，了解汇川PLC在国产化替代中的实际应用，可独立完成复杂控制逻辑的编写。 3. 熟悉常用电气设计软件，具备独立绘制电路原理图及指导现场接线的能力。 4. 熟知温度、压力、流速传感器及阀门仪表的选型方法与控制策略，具备工艺参数测量与调试实操能力。 5. 了解安全联锁系统（如超温超压保护、流速触发启停）的设计原则，能依据设备特点搭建可靠的安全防护结构。 6. 具备较强的文档整理与撰写能力，能够输出标准化的技术文件和维保记录，具有现场问题处理经验。

岗位职责： 1、参与压缩气体（CO2、空气等）储能电站整体调试方案的制定与现场执行； 2、参与编制调试计划、安全应急预案及技术规范文件，协调设备供应商、安装单位与运维团队，确保调试工作按期高质量推进； 3、参与或指导现场电气作业人员完成设备参数设置、通信联调及功能测试，及时处理调试期间发生的各类电气异常问题； 4、参与诊断并解决调试过程中出现的工艺系统或设备技术难题，并提出优化建议。 任职要求： 1. 持有压力管道巡查维护证（D1）、压力容器操作证（R1）、高压电工证者优先考虑； 2. 具备压缩空气储能电站、火电厂运行或调试经验者优先考虑； 3. 熟悉发电机组及相关电气配套系统； 4. 精通气体压缩机、透平发电机的现场指导、调试方案编写与审核； 5. 熟练掌握常用办公软件。

1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 大专及以上学历

1、负责别墅及工装类客户的空调、新风、热水系统方案设计，现场勘查及技术对接工作。 2、日常工作地点为门店或公司办公室。 3、欢迎应届毕业生应聘。

（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2. 熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3. 熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4. 能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5. 具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6. 能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7. 具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8. 能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9. 有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验； 10. 必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）； 11. 身体素质良好，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

弱电/暖通方向 【岗位职责】 1. 负责集团自建数据中心的弱电运维及管理工作，确保数据中心安全、可靠、高效运营； 2. 负责IDC数据中心BMS系统架构和运行维护；负责弱电故障的现场排查、抢修，编制弱电等系统维护保养规范、计划并实施，落实弱电相关系统维保合约的履行； 3. 负责对团队员工进行弱电技能培训和能力培养，组织训练与演练； 4. 负责弱电系统相关工程的现场监督并参与竣工验收评审； 5. 持续优化数据中心弱电系统，与团队配合持续优化运营成本和可靠性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、电气等相关专业，了解弱电专业相关国标； 2. 具备三年及以上大型数据中心（20000平米及以上）或园区型数据中心弱电系统管理经验和能力； 3. 具有弱电系统经验：综合布线、门禁、通信机房设备安装调试、计算机网络系统、安防系统、BA及消防系统等运行维护； 4. 熟悉IDC数据中心BMS系统架构和运行维护，能够独立完成系统巡检、告警处置、通信故障排查、点位及控制逻辑核验、数据趋势分析和运行优化；掌握Modbus、BACnet等常用协议，熟悉供配电、暖通及环境监控场景，具备BMS系统建设、联调、验收及应急处置经验； 5. 有较强的问题分析与解决能力，责任感强，有良好的服务意识与团队合作意识，抗压能力强； 6. 具备良好的沟通协调能力，与合作部门保持良好沟通，协调项目资源、保证项目进度。

【岗位职责】 1. 根据项目要求完成非标自动化设备的设计，包括方案制定、结构设计、部件选型、工程图出图、编写相关技术文档； 2. 参与设备调试和售后服务，解决生产和交付过程中遇到的技术问题； 3. 参与新产品规划、研发和产品改良。 【岗位要求】 1. 机械设计制造、机电一体化或相关机械专业本科以上学历及两年以上自动化设备相关工作经验； 2. 熟悉机械结构原理、机械装配工艺、零件加工工艺；熟练FA自动化元配件选型；

【岗位职责】 1. 负责弱电系统的图纸深化设计、端口规划、清单深化等； 2. 根据项目需求绘制弱电系统的施工图纸，确保符合设计标准和客户要求； 3. 协调弱电设计与电气、建筑等系统的配合，确保系统的兼容性和稳定性； 4. 提供弱电设备的选型说明和技术支持，确保系统的正常运行； 5. 支撑售前、研发提出的技术需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子信息、自动化、智能建筑等相关专业； 2. 2年以上弱电设计经验，能够独立完成弱电系统设计； 3. 熟悉数据机房、动环、安防监控、楼宇自动化、信息化等弱电系统设计规范； 4. 熟练使用AutoCAD、Revit、Office等办公软件； 5. 具备弱电系统设计及集成能力，能够协调多个子系统的集成； 6. 良好的沟通与协调能力，能够与其他专业设计员和客户对接。