销售乳胶漆腻子粉瓷砖胶防水等装饰材料，地推装饰公司，需要有沟通能力，破冰能力 2400底薪，600油补，提成，三个月试用期

山东烟台育肥场800头的圈舍，自动上料，自动刮粪，招2人有经验的饲养员，工资电联。

有养殖经验。责任心强。身体健康。30~55之间。

招收：[玫瑰]抓鸡工、[玫瑰]清洗工。工作常年稳定，工作地区高密.月3-4天公休。[玫瑰]熟练工月8000-15000。工作稳定.3天到7天左右可出实习期。每月15号-20号准时发放上月工资。缴纳工伤险。[玫瑰]清洗工可住场可回家，住场管吃住。25-60岁.电话:

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理、环境调控及生长记录，保障动物健康与生产效率 2. 开展疫病预防、监测与基础诊疗工作，规范执行免疫接种和消毒程序 3.配合畜牧技术推广，优化饲料配比、繁殖管理和舍饲工艺 4.定期巡检圈舍设施，及时上报异常情况并协助处理突发疫情 5.遵守动物防疫法及相关养殖规范，做好用药记录与无害化处理 任职要求： 1.畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业背景优先 2.具备养殖一线实操经验，熟悉常见畜禽生理特性与疾病防控要点 3.责任心强，能适应养殖场工作环境，具备较强动手能力与观察力 4.持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先 5.有规模化养殖场工作经验者优先

招聘： 山东省聊城市东昌府区 招聘3名或者4名养猪饲养员 要熟手，熟悉批次化生产、生物安全体系搭建、成本控制与团队管理，精通猪只健康监控、免疫程序执行及突发疫情应急处理，执行力强，能长期驻场，适应封闭式管理。工资待遇面谈。 有意者拨打

[红包][红包][红包]零伍叁久临沂养殖服务有限公司 招聘鸡苗防疫人员数名：年龄45岁以内；年龄55岁以内；要求吃苦耐劳，身体健康；服从管理；主要工作区域临沭周边、临沂、莒南，计件工资多劳多得，熟练工月收入6000以上；半个月发一次；免费工作餐；长年有活；有意向的抓紧报名。 联系电话:

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保项目顺利落地 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

济南地铁招聘消防维保技术人员。试用期1至3个月，薪资4000元。转正后薪资5000元，缴纳五险。

明天需要木工十名。

地板砖贴完了。有缝。需要处理，400多平方 外包

大明湖需要长期大姐和公区大姐，联系电话

需要一位照顾老人的护工，工资面议，有意者请电话联系

3000-20000元，上不封顶;带薪培训，周末双休，法定节假日休息，节日福利、国内外旅游、孝道基金、丰厚奖品。 [岗位要求】28-50岁优先;能吃苦，善于沟通，自有车辆，可外勤跑业务;品行端正，踏实能干，性格开朗，长期稳定;工作内容为饲料添加剂销售、客户开发维护。 【工作地址】新疆吐鲁番市高昌区军民共建路国泰民生商业楼二楼213室 【联系方式】 *********** (微信同号)

三棵树全屋整装（临邑乐家家具）招聘销售岗位，提供高提成、话补和餐补。薪资范围为3500-15000元/月。有意者可并报名。

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1.水产饲料销售，拓展新客户资源，维护老客户，跟进订货、补货，做好客情维护，提升复购 2.薪资待遇：底薪+提成+绩效，旺季收入高。零基础有人手把手带 3.年龄 40岁以下，学历不限，有无水产经验均可，新手可培训 4. 能接受外勤跑市场，能吃苦，沟通表达良好，有赚钱意愿 5. 有C1驾照优先，能跑外勤、想赚钱的来，欢迎投递！

【关于我们】 公司：集团旗下的分公司，总部位于苏州，目前在全国设有12家省级运营中心，已落地门店超4300家 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机 联合研发技术支持单位：腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、新东方优课、纳米盒、学科网，多方协同打造，行业公认提分效果突出的新兴项目 行业：新风口，新机遇 客户群体：面向B端客户开展招商加盟，覆盖人群广，市场认可度高 【薪资】 0-10w 4k底薪+7%提成（无责底薪4k） 10-20w 8k底薪+8%提成 20-50w 12k底薪+9%提成 50w以上 20k底薪+10%提成(10%封顶） 100w 40k底薪+10%提成 200w 80k底薪+10%提成 达成1-2单即可进入第二档薪资，8k起薪，上手轻松！ 【工作内容】 1、通过电话与微信对接公司分配的客户资源，介绍公司产品及项目信息，邀请客户到公司实地考察并促成签约。签单由销售经理主导，你可参与协助，三天内即可熟练操作，出单周期短。 2、公司提供高质量意向客户，配备专业招商团队以老带新，并有强大市场部门支持售后全流程 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱销售工作（有相关经验者条件可适当放宽） 2、年龄20-42岁，性别不限，思维敏捷、沟通表达顺畅，掌握基础电脑操作； 3、具备较强的洞察力，有责任心，服务意识良好； 4、拥有团队合作精神，乐于接受挑战 【核心优势】 1. 精准客户资源支持，无需盲打电话，不设无效考核，聚焦结果导向 2. 薪酬体系极具竞争力，新人综合收入1w起步，底薪随业绩持续翻倍 3. 提供优质办公环境与广阔职业发展空间 【关于职场】 1、可在苏州、西安、厦门、武汉、南昌、郑州、合肥、长沙、成都、济南、河北等地就近办公 2、工作氛围轻松，人际关系简单，上级领导亲切好相处 3、公司定期组织团建活动，享有长达20天的春节假期 【加入我们，你能获得什么？】 1. 实现可观收入，销售冠军月薪可达10万以上 2. 公司处于高速扩张期，管理岗位需求大，晋升通道畅通 3. 只要你有目标、想赚钱，这里欢迎你的加入！！

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掌银商服高薪诚聘 底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5. 配合团队完成市场活动执行与销售数据分析工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售经验或应届毕业生均可，学习能力强者优先 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.适应灵活工作安排，有意愿在销售领域长期发展

1、经验不限，学历不限，性别不限，业之峰为你提供广阔发展平台！ 2、表达清晰，反应灵敏，形象良好，充满青春活力； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、对销售工作抱有高度热情与积极性； 5、拥有较强的学习能力与沟通技巧； 6、意志坚定，思维灵活，具备出色的应变能力与抗压能力。 上班时间：09:30—18:30（七小时工作制） 薪资待遇：底薪+提成（上不封顶），具体薪资面议，介意者勿扰。 工作地点：历下区龙奥金座1号楼 工作时间：9:30-18:00，单休（周一），特殊情况可调休 福利待遇：五险一金、法定节假日按国家规定执行、节假日福利、弹性工作、带薪年假、带薪旅游、绩效奖金 想赚钱，渴望高收入，有目标有冲劲的人欢迎加入！ 收入无上限，能力决定薪资！

工作职责: 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、审核、实地调查及信息核验，做好客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业资源拓展，配合店长推进新业务领域、新产品线及新增渠道的落地实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务会计类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主规划工作并保持积极状态； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋刻苦，具备良好的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚信可靠，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话流利标准。

职位描述： 1、公司专注于工程保函服务，主要通过电话沟通与实地拜访方式，对接建筑工程类企业及政府采购类客户，提供专业保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保范畴，请勿因公司名称产生误解或顾虑； 3、主营业务为各类保函产品，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函为工程建设领域刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。虽行业认知度尚在提升阶段，但正因如此，蕴藏着大量新机遇与成长潜力； 5、诚建通深耕金融服务领域，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函领先品牌，现已成为业内标杆企业，已成功参与多个国家级与地方重点项目建设，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等； 6、连续三年实现30%业绩增长，并与中国建设银行建立战略协作关系；参见荣誉证书《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》、《2020年保函业务战略合作伙伴》； 7、关于薪酬待遇与工作时间： 工作时间：每周五天制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月薪6K-20K，上不封顶，入职一年以上员工平均月收入达1w+，薪资结构为底薪+提成（行业领先提成比例10%-35%），入职即缴纳五险一金。除基础薪酬外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、未来职业发展路径： 业务路线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理路线：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人 9、根据公司战略布局，2025年将设立济南分公司，目前正处于团队筹建阶段，岗位空缺多，晋升通道畅通，机会难得，欢迎加入！ 我们期待这样的你： 1、年龄要求：20-30岁 2、学历要求：大专及以上 3、经验要求：具有一年以上销售工作经验，同时也欢迎能力突出的应届毕业生踊跃投递； 4、性格特质：坚韧踏实、积极外向、热情乐观、富有进取心和良好亲和力； 5、核心能力：具备优秀的沟通表达、协调推进、商务谈判、快速学习、环境适应及抗压能力 我们需要你做到： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作模式，熟悉销售流程； 2、借助公司客户管理系统高效整理客户资料（内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步构建稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析结果与团队整体战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，全力达成销售业绩目标； 了解更多详情可百度搜索或访问公司官网：https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业，期待优秀的你携手共进，共创辉煌！

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岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信沟通及阶段性上门拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在价格、品质及服务方面的竞争优势，增强客户信赖与认同。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求潜力，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格执行公司各项管理规定，规范开展销售推广及客户服务工作。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且宽广的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导与系统化专业知识培训，全面提升技能与专业素养。 3、晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备广阔发展空间与行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 2、入职即办理社会保险 3、公司实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人身份获取更高收益 4、入职前三个月享受高薪保底待遇，转正后月均收入区间为5000-25000元，上不封顶 招聘对象： 1、从事房地产、汽车、保险等领域的销售从业者 2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先 3、勇于挑战自我，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在寻找稳定平台且重视个人发展的求职者 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦、愿学习、敢于突破自我的人士加入

兼职社区便民设施渠道专员·长期合伙制薪酬体系 一、薪酬核心原则 以「贡献定收益、长期共成长」为核心，兼顾灵活性与激励性，实现兼职模式下的长期合伙共赢。 二、具体薪酬构成 1.基础保障补贴（无业绩门槛） -渠道拓展：成功对接社区物业、便利店、社区医院等有效合作场地落地即结算。 ​ -运维协作补贴：协助完成设备日常巡检、用户咨询对接，每月累计服务计算费用。 ​ -物料支持：公司免费提供宣传册、水质检测工具等推广物料。 2.绩效提成（上不封顶） ​ -流量分润提成：设备投入使用后，长期享受用户水费/流量消费的分成，按月结算，持续收益至合作终止。 3.长期合伙分红（年度结算） -资格门槛：连续合作满12个月，累计落地设备≥30台，或年度带动用户消费流水≥5万元，自动升级为「核心合伙人」。 ​ -分红比例：核心合伙人按年度净利润的5%-15%参与分红，核算具体比例。 ​ -额外福利：核心合伙人可优先获得区域独家合作权，享受设备升级、新业务拓展的优先合作权及培训支持。 三、结算与调整机制 -结算周期:设备落地收益提成按月结算（次月15日前到账），流量分润按月核算、按季发放，年度分红次年3月底前完成清算。 ​ -动态调整：每年度根据行业薪酬水平、公司营收增长（超30%）调整提成基数与分红比例，核心合伙人拥有调整投票权。 ​

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