养猪工程师： 一、岗位职责： 1、饲养管理：负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏等工作； 2、健康管理：负责所管轧猪只的健康管理、包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药、弱差猪护理等工作； 3、环境控制：负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控，对智能设备进行及时维护，保证设备正常运行； 4、生物安全防控：遵守场区生物安全防控制度，做好生物安全防控工作。 二、任职要求： 1、畜牧兽医类、机械电气类26届毕业生，大专及以上学历； 2、有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、执行力强，能接受封闭 性驻场。 三、福利待遇 月薪10000+、免费住宿、员工食堂、五险一金、节假日福利

喂鹅主要

付责养殖肉鸭

招聘 销售若干名 底薪5000 要求 能接受出差，会开车 沟通能力强，表达能力清晰 年龄25-38岁（具体年龄可放宽） 电话： 地址：博兴县，兴福镇

200母猪。负责配种以及饲养工作。俱备简单的药理知识。

招猪场清洗消毒工

招养殖员

负责鸡舍抓鸡，计件工资，月工资6000左右；干的快的7000左右，包住

年龄55岁一下，身心健康，责任心强，良好得沟通能力，有经验着优先，底薪4600

喂猪清栏

现在找小工1人。

招聘：二保焊 薪资：8000-15000元 计件，干活麻利，责任心强

济南市历城区招电焊工、外墙/滑板、指挥/司索工

济南招住工地的，点工340，要熟练工，100人

明天找2个钢筋工

招聘：销售外勤 薪资：6000-8000元/月 大专及以上学历，医药、市场营销、工商管理或相关专业优先；具备2年以上医药流通领域销售或市场相关工作经验，有成功销售案例者优先。 1、客户拓展：负责公司业务的市场推广及销售，拓展新客户资源，维护现有客户关系；2、客户管理：负责拜访客户，了解客户需求并提供相应的解决方案，维护和发展客户关系；

招聘：大宗贸易业务员 薪资：7000-8000元 1. 年龄35周岁以下，本科及以上学历；2. 专业不限，建筑类、财务类等相关专业优先；3. 具备2年以上大宗商品或相关行业销售/贸易工作经验，熟悉供应链流程者优先；4. 具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作意识；5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

招聘：高薪诚聘 薪资：- 1. 负责指定区域内的终端铺市工作，包括便利店、超市、餐饮店等渠道的开发与维护。 2. 执行公司产品推广计划，完成新品上架、陈列优化、促销活动落地等任务。 3. 定期拜访客户，维护客情关系，收集市场信息及竞品动态。 4. 完成销售目标，确保产品覆盖率、陈列达标率等核心指标达成。 5. 处理客户订单、退换货等日常事务，及时反馈并解决终端问题。 任职要求： 1. 学历不限，有快消品行业铺市或销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力，能适应外出跑店工作。 3. 熟悉本地市场渠道，有便利店、餐饮店等资源者优先。 4. 会使用手机办公软件（如、钉钉），能独立完成数据上报。

招聘：客户运营专员 薪资：面议 工作内容:1、线上 线下给老客户提供售后服务，以运营客户为主，做好售后工作，销售为辅;2、线上做好老客户的关系维护.3、线下客户需要上门服务去客户实地拜访工作要求:

招聘：阿里巴巴国际站销售薪资：7000-12000元岗位职责：1、作为阿里巴巴的地面销售团队，在未来发展中承接公司产品在本地化的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战；2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）任职要求：1、大专及以上学历，1年以上电子商务或相关互联网推广销售经验优先，有大客户销售服务经验优先，优秀的应届生也可以;2、懂外贸知识、熟悉进出口贸易流程和操作优先；3.有操作或售卖过小满、恩特、孚盟、富通、外贸狼等外贸CRM者优先4.乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强；5.热爱销售工作。6.完善的持续的系统的公司内部培训。7.有驾照者优先。我们有完整的培育体系，完善的晋升机制，专业的导师，KA级平台，成熟的产品供应链。期待您的加入！团队氛围：年轻化、充满积极性。公司成员都是90后；公司高层是阿里国际站出身成员，有超5年的阿里工作经历，追求的是简单、纯粹、开放、相互互成长的方式福利待遇：底薪绩效奖金阶梯式提成晋升机制：客户经理—销售经理—合伙人

急招！！！急招！！！ 一、招聘要求 1. 欢迎零经验及应届毕业生投递，无需基础。 2. 具备良好语言表达能力，善于沟通交流，掌握一定人际交往技巧，富有亲和力。 3. 工作态度积极，具备责任心，能承受压力，踏实肯干，心怀目标与追求的伙伴加入！ 二、福利待遇 1、新员工入职配备资深导师一对一指导，助力快速上手与成长。 2、公司定期安排外出学习与团建活动，提升个人素质与团队协作能力。 三、薪资待遇 无责任底薪5500元，提成区间10%-90%，综合收入1W+，多劳多得，上不封顶。 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，月休4天，达成6000业绩可享七天休假。弹性工作制，不强制坐班！！！

岗位职责： 1、通过系统学习掌握产品知识，洞察行业市场动态，精准识别高潜力客户并主动对接。 2、在指定区域内，依据公司提供的客户名单，开展有效沟通，推介产品方案，达成销售目标。 3、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，推动产品覆盖范围拓展。 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备良好的语言表达能力及沟通协调技巧 3、对销售工作有热情

1、规划区域年度连锁商超渠道拓展方案，对接意向合作商超客户并主导合同谈判，围绕合作细则、费用结算、销售返利、账期安排、产品入驻等内容进行沟通与确认，争取优质合作资源，保障公司权益，确保协议内容清晰、合规，并契合公司销售策略与发展目标。 2、依据公司年度销售目标，分解销售指标，制定商超渠道的销售执行计划与推进策略，科学配置销售资源，推动各阶段任务达成，保障整体销售业绩顺利完成。 3、持续收集区域内商超渠道市场信息，涵盖竞争品牌的价格策略、促销动向、新品发布、陈列调整等情况，定期输出市场分析报告，为公司营销决策与策略优化提供真实、有效的数据支持。 4、联动市场部、事业部、财务部等内部团队，保障营销活动所需商品、宣传物料及人员配置及时到位，监督商超终端活动落地执行，快速响应并处理现场问题，活动结束后开展效果复盘与总结，沉淀经验用于后续活动优化。 5、深入掌握客户经营现状、销售表现及需求特征，协同客户设计定制化营销方案与活动规划，支持其完成商品陈列优化、活动落地实施及人员培训工作，提升公司产品在门店的动销能力与品牌影响力。 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业背景优先，具备1年以上销售工作经验，了解商超运营机制与销售流程，有成功开发渠道并实现销售增长案例者优先。 2、熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力，拥有敏锐的市场感知力与商业判断力，能准确捕捉市场趋势与客户需求变化，为公司业务发展提供前瞻性建议与决策支撑。

一、工作职责： 1. 负责公司变频产品销售管理，统筹市场推广策略制定与品牌宣传落地，实现产品市场占有率提升。 2. 聚焦客户资源管理，包括新客户开拓、存量客户关系维护，同时深度挖掘客户潜在业务需求，构建稳定客户体系。 3. 以销售目标为导向，完成业绩指标的同时，全程跟踪订单执行进度，并协同处理售后服务问题，保障客户满意度。 4. 主动收集行业信息与客户反馈信息，形成分析报告，为公司市场策略优化提供数据支撑。 5. 参与行业展会、技术交流会等线下活动，助力公司品牌影响力与行业知名度提升。 二、任职资格： 1. 学历与经验：电气专业大专及以上学历或具备三到五年及以上相关行业工作经历。 2. 具备优秀的沟通表达能力与客户服务思维，能高效对接客户需求，解决合作中的问题。 3. 适应短期出差工作节奏，拥有较强的团队协作意识与抗压能力，可应对销售工作中的业绩挑战。 4. 优先条件：有同行业销售经验者优先录用；优秀应届毕业生可纳入公司培养体系，给予成长支持。 三、薪资待遇： 年薪=工资+绩效； 1、试用期三个月，工资3000 2、转正后三个月为适应学习期，工资4000 3、半年后工资5000. 业绩提成：项目奖、团单奖，业绩奖。 公司坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，对于快速成长并达成高绩效的员工，将给予相匹配的、更具竞争力的薪酬。 四、员工福利： 1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节假日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。 2、完善内外部培训学习体系，新员工一对一指导。 3、舒适办公环境，团队氛围好，年轻有活力，制度公平透明，团队简单和谐。 五、面试需带齐相关证件，如学位证、毕业证或其他资格证书。

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、踏实肯干，有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对商业机会敏感，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端市场推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开拓企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等高人流场所进行点位布局 三、【你能获得的回报】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+阶梯提成300-600元/台+长期流水返利+新员工季度奖励最高2400元+老员工季度奖3000元+资深/星级补贴，月收入轻松过万； 团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 入职第1个月预估：7000-9000（初期以带教为主，任务压力小） 第2-3个月预估：9000-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：试用期即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展通道】 1、最快入职1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）； 成功晋级后可享每月补贴上调，最高可达6500元/月 3、（管理发展方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 1、丰e足食成立于2017年，目前业务已拓展至全国84个城市，累计服务用户超亿人次，是国内规模领先的无人零售运营平台 2、应用场景广泛，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等，只要点位符合标准，均可投放设备 3、2026年计划新增12座城市布局，市场空间广阔，高薪机会等你来把握！

无责底薪4000！！无责底薪4000！！无责底薪4000！！！ 拥有专属运营平台，提供高质量客户资源 【福利待遇】 1. 客户来源精准：无需自主拓客，平台前端已确认客户意向，高效转化促成成交 2. 丰富团建活动：生日会+年会+旅游+聚餐+下午茶，工作生活两不误 3. 每周提成达标享丰盛下午茶，水果、小零食持续供应 4. 月度及年度抽奖福利，苹果系列产品等你来拿 5. 晋升通道广阔，能力决定发展空间 6. 办公环境优越：甲级写字楼，全薪办公区域，舒适整洁 7. 提供系统化专业培训，资深导师一对一指导带教 8. 团队氛围轻松愉悦，定期组织旅游与团队建设，快乐工作，轻松创收 【岗位职责】 1. 利用公司自有运营平台获取精准客户资源 2. 通过企业系统对接有明确需求的客户，需求明确，成单轻松，奖金丰厚 3. 处理线上主动提交申请的客户咨询与跟进 4. 结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案 【我们的薪资】 新人试用期综合收入4000-15000（即便佛系也能顺利开单） 提成比例7%-15%，另设现金奖励500-4000

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人意愿调整）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配要求，全力实现各阶段轮岗目标； ②高质量完成区域负责人及导师交付的任务，全程参与人力资源部组织的各类专项培训与学习项目； ③通过轮岗实操迅速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，切实匹配快消行业实际业务需求； ④主动复盘轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并快速落实到实际工作中； ⑤保持主动学习与探索的态度，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ②拥有相关实习经历或在校期间担任学生会/社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，具备较强的抗压能力，执行力强，勇于尝试，拥有良好的学习习惯，以上均为我们期待的素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的拓展，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售方案，提升产品销量 3. 搭建渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力业绩持续增长 任职要求： 1. 具备2年以上相关领域工作经验，了解渠道运营及市场推广模式，有实际成功项目经历 2. 具备良好的营销策划与落地执行能力，具备出色的项目协调能力和客户导向意识 3. 学习能力强，能快速适应变化，善于分析与归纳，具备团队协作精神及强烈的责任感与执行力 福利待遇： 1. 工作时间朝九晚六，周末双休 2. 缴纳五险一金

薪资范围：7000-12000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单计提，每单提成1500至3000元 奖金补贴：房补、话补、年终奖、绩效奖金、包住，提供住宿保障及月薪租房优惠，完成业绩目标可免考勤 急聘！仅招6人，接受无经验者 【工作内容】 1. 负责青年公寓的运营管理与租赁事务，及时回复客户咨询，公司提供稳定优质房源支持（济南全域覆盖约7000套房源，匹配客户需求更高效） 2. 无需坐班，不强制加班，无着装要求，工作轻松易上手，无论是否有经验均可报名，安排专人一对一指导，团队年轻有活力 【薪资待遇】 1. 底薪7000元起，另享高额提成（每单约1500-3000元），能力突出者收入上不封顶 2. 工作时间：早九晚六，可灵活调休，不加班，下班自由支配 团队以00后为主，氛围轻松，颜值在线，欢迎有志向、有理想的年轻人加入！ 【晋升通道】 业务合伙人 → 业务主管 → 店长 → 资深店经理 → 区域总监

诗和远方，灵魂在路上，喜欢在自由开放的环境中工作？那就看这里吧~让我们一起成就不一样的自己。 岗位职责 1、“丰e足食”无人货架的地推拓展合作（上班地点就近分配）； 2、科学规划工作安排，落实公司市场策略与政策，完成业绩目标及个人成长相关指标； 3、开展新客户开发，并维护重点客户关系； 岗位要求： 1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、对未来有清晰规划，具备进取心，渴望高收入； 3、品行端正，抗压能力突出，敢于迎接挑战； 岗位福利： 1、薪酬福利：底薪+绩效6000+综合补贴+奖金+高额提成，入职即缴纳五险一金（平均月薪8000+）； 2、工作时间：9:00-18:30，单休，法定节假日正常休息； 3、成长机会：依托顺丰自有平台，拥有完善的培养体系及季度调薪晋升机制； 4、工作氛围：团队年轻有活力，沟通顺畅无隔阂，月均组织团建2次以上。我们的理念是：开心工作，快乐生活！ 期待您的加入，消息较多，请您耐心等候回复！