年龄要求20到45岁，有猪场工作经历者优先 1、负责配电房、配件房、水塔的日常管理工作 2、对猪场各类机电设备进行管理与定期维护保养，建立设备台账，实行挂牌管理，并完成巡检记录 3、收到停电通知后，及时做好发电机启动前的各项准备工作 4、每日开展猪场巡查，发现问题立即处理并上报

负责机械设备及其相关零部件的图纸设计、安装调试与试运行工作，依据客户需求完成方案设计，并提供配套的技术支持与咨询服务！

岗位要求： 1、独立承担非标自动化设备（如烘干机、干化机等）的机械结构设计、材料选型及零部件优化工作； 2、负责审核并确认团队成员的设计图纸，确保设计方案合理且具备良好的加工与装配可行性； 3、协助上级完成整机设计任务，主导设备的装配调试过程，并及时解决现场出现的技术问题； 4、熟练使用有限元分析工具（如ANSYS、SolidWorksSimulation）对关键部件进行力学仿真与结构改进； 5、编写完整的技术文件（包括BOM清单、装配图、操作指导书等），保证技术资料规范齐全； 6、参与新产品的研发项目，配合技术团队突破设计中的关键技术难题。 任职要求： 1、年龄要求：****** 2、学历与经验：本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，具备2年以上非标自动化设备开发经验； 3、核心技能 （1）熟练掌握SolidWorks/AutoCAD/UG等主流设计软件，具有复杂机械系统建模能力； （2）具备扎实的材料力学与机械原理基础，能熟练应用有限元分析工具进行结构验证； （3）熟悉非标自动化设备从方案设计到出图、加工、装配调试的全流程； （4）有机器人集成应用、传动机构或热工类设备设计经验者优先考虑； 4、职业素养 （1）具备较强的独立分析和解决问题能力，注重结构设计中的细节处理； （2）拥有良好的沟通协调能力，能够与生产、工艺及车间人员高效协作； （3）能接受短期出差，支持设备现场安装调试及客户技术对接工作。

岗位名称：机电主管-（适应猪场环境+封场） 标准岗位：养殖设备主管 年龄（岁）：20-40 最低学历：大专 工作年限：1年以上同岗位工作经验 资质证书：持有低压电工操作证即可 能力要求： 1、能适应封闭式工作环境； 2、精通电力与设备维保技术，做事细致严谨，具备较强的责任意识，无不良生活习惯； 岗位职责： 1、负责猪场内部机电设备的日常管理及定期维护，建立设备台账，实施设备挂牌管理，并完成巡检记录 2、按月度及季度制定水电设施检修计划，提交物资采购申请，配合场长开展机械配件采购并执行到货验收及入库登记 3、准确、完整填写设施运行过程中的各项数据记录

急招高速公路机电（含安防）项目管理/安装人才 持机电工程师证/二建证（机电类），2个以上同类项目经验 6～8年经验优先，薪资面议，期待合作！

1、需具备猪场工作经验，主要负责猪场内机电设备的管理与定期维护保养，建立设备台账，实施设备挂牌管理，并规范填写检查记录 2、按月度及季度制定水电设施维修计划，提出采购申请，配合场长完成机械零配件的采购工作，并参与验收及登记入库流程 3、准确、及时地记录各类设施日常运行相关数据

本科及以上学历，机械设计及自动化、过程装备、固体力学等相关专业背景， 熟练掌握二维、三维等设计软件，具备良好的学习与创新能力， 具有团队协作精神和责任感，能够独立开展设备的结构设计、部件选型、图纸绘制及加工工艺制定等工作。 有制药、食品等行业相关设备开发经验者优先考虑。 能力突出者可另行商议发展机会！

⼯作内容 1.负责机械产品的设计和制造； 2.参与产品的组装和检测⼯作； 3.及时反馈⽣产过程中的问题。 任职要求 1.具备机械工程师相关经验； 2.具备良好的身体素质； 3.⼯作踏实，能够承担工作责任。

职位描述 1，负责深化设计、暖通系统设计，涵盖通风与抗震设计，熟悉房建及综合体项目设计流程 2，熟练进行建模、工程算量、绘制CAD图纸，掌握常用造价软件及办公软件操作 3，暖通空调、机电相关专业大专及以上学历，公司提供系统培训，安排专人指导 4，具备较强的学习能力、沟通表达能力，富有团队意识，恪守职业道德，工作积极认真 5，岗位为设计预算员 6，公司配备食堂与宿舍，享有三节福利，团队氛围年轻活跃，沟通顺畅高效

岗位职责： 1.参与企业机械设备的技术研发与结构设计； 2.承担机械产品的加工、组装及运行调试任务； 3.分析并处理生产环节中的技术难题，保障产品品质稳定。 任职要求： 1.具备机械设计、制造类相关专业基础； 2.掌握常用机械设计工具，能熟练阅读工程图纸； 3.具有良好的协作意识和沟通技巧； 4.热衷于新技术学习，适应动态变化的工作节奏。

下午银沙湾要200挖机炮头师傅一名，电话：

今天午午需要一个大工擦玻璃，4小时/做35/小时有做的请联系我，地址八里湖

招聘:奶茶师一名，男女不限，年龄18~30。长期工，寒假勿扰。有意向的可以联系陈

【招聘】喜面缘面馆招聘： 服务员：1名，男女不限： 工资:3600加200全勤加奖金； 做面煮面师傅：1名5000-5500。 联系电话 地址：八里湖中澳广场喜面缘

【招聘】国有景区招聘营业员，买五险，月休6-8天，包工作餐 ，工资3000。要求五官端正，沟通表达能力强，30岁以下女性，会制作奶茶、咖啡的优先考虑。 上班地点：九江市浔阳区琵琶书屋。 联系电话：陈女士，非诚勿扰。

机电安装工程二级建造师，现场技术管理，有人带，对工作经验不做过多要求。

要求持有二级机电建造师证书，了解电力施工行业基本施工流程，无经验者可提供培养机会。

机电安装类技术员，有中级以上工程师证件，熟悉并能深化机电相关图纸，和甲方技术负责人能沟通相关业务，服从管理

上海区域标志性综合体项目，涵盖五星级酒店、办公及商业，总体量超30万方。现招聘机电工程主管一名，协助机电工程经理开展机电系统及市政配套工程的管理与实施工作。

机电技术总工 岗位职责 1.审查机电专业施工图纸、技术方案及深化设计资料，确保满足国家相关规范与项目实际需求。 2.牵头组织图纸会审和技术交底工作，协调处理各专业间的设计衔接与冲突问题。 3.编制机电设备安装的总体施工组织方案，监督实施过程中的进度、质量及成本控制目标。 4.主导重要工序验收环节（如隐蔽工程、系统联调），及时解决现场出现的技术难题。 5.制定机电专业的技术标准、作业指导书及相关管理制度，持续优化施工管理流程。 6.参与公司技术发展战略规划，对接设计院、施工单位和监理单位，保障项目顺利实施。 任职要求 机电、暖通、电气等相关专业本科及以上学历，须持有工程师职称；具备5—10年大型项目机电管理经验，有超高层建筑或城市综合体项目经历者优先考虑；熟练掌握AutoCAD、EPLAN等专业设计软件。 薪资待遇：12000—15000（可面议）

1.自动化、机电一体化相关专业大专以上学历； 2.具备3年以上非标自动化领域电气设计工作经验； 3.精通三菱、西门子等品牌PLC，以及伺服系统、工业机器人、工业视觉、变频器、上位机的选型与应用； 4.熟悉各类电子设备（如PLC、上位机）之间的通信协议与接口技术； 5.熟悉气动与液压元件，常用电子元器件及各类传感器的特性与选型方法； 6.能够独立完成设备电气控制系统的设计、现场调试及故障排查工作。

1.10年项目工作经验 2.熟练sw应用 3.大专以上 4.40岁以下 5.因出差需求

【年龄要求*******】 【年龄要求*******】 【年龄要求*******】 [薪资待遇]25元/小时，300元/天 月工资7000—8000元 包食宿，入职上班15天可预支1500元。 福利待遇： 介绍朋友一同入职，工作满一个月奖励1000元，外宿人员每月补贴500元。 离职需提前七天告知，结清工资无拖延。 免费提供住宿，4-6人间，配备空调、洗衣机、独立卫生间。

岗位职责： 1.主导汽车模具设计团队的日常运作，制定并完善设计流程与标准规范，保障项目按期交付且符合质量要求。 2.负责复杂模具结构的技术攻关与方案评审，提供关键性技术指导与决策建议。 3.对接客户开展技术交流与协商，精准把握客户需求，并转化为可执行的设计方案。 4.统筹调配内外部技术资源，持续优化设计流程，提高团队整体工作效率与专业水平。 5.构建并落实设计质量管控体系，推动实施设计验证及结构改进工作。 6.组织团队成员的能力培养与发展，制定并执行系统化培训计划。 岗位要求： 1.大专及以上学历，机械设计、模具设计、车辆工程等相关专业背景。 2.具备5年以上汽车冲压模具设计工作经验，其中至少2年承担团队管理或项目统筹职责。 3.熟练掌握汽车模具结构设计要点，了解冲压工艺流程及常用材料性能。 4.具有出色的整体布局与逻辑思维能力，能独立主导复杂模具的方案规划与设计。 5.具备良好的客户沟通与谈判技巧，能够维护客户关系并促进项目顺利推进。 6.拥有较强的体系化管理意识和跨部门协作能力，可同时协调多个项目并行开展。 7.熟练操作CAD/CAE工具（如UG、CATIA、AutoForm等），具备一定英语读写能力者优先考虑。

任职资格： 1.具备本科及以上学历，专业方向为工业工程、纺织工程、服装工程、机械工程及相关领域。 2.拥有5年以上服装制造行业IE岗位工作经验，其中至少3年担任IE主管或经理级别管理职务，曾在大型ODM/OEM服装工厂主导工时管理、产线平衡及流程优化等核心IE模块并取得实际成效。 3.具备精益生产及丰田生产体系工具在工厂或产线优化中的实际应用经验，熟练掌握GSD或同类预定时间标准系统的操作与实施。 4.参与过智能制造相关项目，如MES系统上线、自动化设备导入等实践经历者优先。 5.精通标准工时测定、动作分析、产线平衡优化、工艺流程梳理及工厂布局设计等专业技术。 6.具备较强的数据分析与问题解决能力，能够通过数据洞察本质问题，定位根本原因，并制定切实可行的改善对策。 7.具备良好的沟通与协调能力，可与生产、计划、技术、品质等多个职能部门顺畅对接，有效推进跨部门协作项目。 8.具备团队领导力，能够带领团队完成目标，激发成员潜力，在工厂范围内推动持续改进与变革文化的落地。

岗位职责: 1.负责电气系统与设备的设计、安装、调试及日常维护； 2.编制电气工程项目的具体实施方案与技术规范； 3.协同项目组成员，保障电气工程按进度顺利推进； 4.跟踪监测电气系统运行状态，确保系统稳定高效； 5.处理电气设备运行中出现的各类技术故障与异常情况。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和良好的协作能力； 2.具备良好的沟通技巧，能独立应对并解决技术问题； 3.热爱电气工程行业，具备持续学习和掌握新技术的意愿； 4.可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日出勤； 5.持有相关工种操作资格证书者可优先考虑。

岗位职责: 1、结合产品规划、市场需求、行业动态及客户实际应用场景开展方案设计；通过评审后实施工作拆解并编制相关技术文档 2、主导研发阶段新配套供应商的开发与导入，完成采购技术要求的编写与确认，确保与设计目标一致，完善供应资源体系，提升资源储备能力 3、协助客户完成设备调试，收集并分析运行数据，归纳总结问题，及时解决研发过程中出现的技术难题 4、负责产品应用工艺的规划、前瞻性研究及持续优化升级 5、参与公司内部工艺改进、产品线布局、技术革新项目及专用设备的设计研发工作 6、具备美学与人体工学基础，能够设计出符合人机交互逻辑、造型美观且具有商业协调性的外观方案 7、保障智能自动售货机的运行稳定性与使用寿命，综合考虑防水、防火、防尘等防护性能，指导样机试制与功能调优 任职要求: 1、年龄24-45岁，机械工程、机械设计与制造等相关专业本科及以上学历，具备5年以上机械设计领域工作经验 2、可独立承担机械结构设计任务，熟练使用CAD或Soilworks等设计软件 3、工作积极主动，具备较强的执行能力与逻辑分析能力 岗位福利： 五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

岗位职责： 1、调研并分析客户需求，开展竞品研究，制定产品升级规划，组织项目立项及评审工作； 2、主导功能方案设计、界面布局规划、开发路径梳理，以及功能评审与项目成效评估； 3、为研发团队提供技术支撑，协同开发人员完成编码实现与内部测试； 4、汇总各渠道客户反馈的使用问题，进行归类、分派及跟进解决； 5、负责外发功能任务的前期拆解与后期成果审核。 ======================================================== 任职要求： 1、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力； 2、熟练掌握汽车五金模具结构设计及2D出图，精通UG与CAD软件操作； 3、针对汽车连续模/铸件模设计中的难点与痛点，能提出有效解决方案并准确阐述； 4、具有一定的团队管理经历，抗压能力较强； 5、具备3年以上连续模或铸件模设计经验者优先；有UG外挂使用经验者优先；有技术改善部门工作背景者优先；

岗位职责: 1.负责电气系统与设备的调试及日常维护工作； 2.编制电气工程项目的具体实施方案与技术规范； 3.协同项目团队推进项目进度，保障电气工程按时完成； 4.对电气系统运行状态进行监测，确保系统高效稳定运转； 5.及时处理电气系统在运行中出现的各类技术故障； 6.熟悉变频器及PLC控制器的操作与应用。 任职要求： 1.具备较强的责任意识和良好的协作能力； 2.具备良好的沟通能力，能有效应对并解决技术问题； 3.热爱电气工程行业，具备持续学习新技术的意愿； 4.能够接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日值班； 5.持有电工相关操作资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1．用电管理与协调： （1）负责35kV变电站的日常运行管理，维护站内电气设施，确保各生产单位电力供应稳定，并定期统计用电数据； （2）保持与供电部门的良好沟通，保障外部供电连续可靠。 2．计量管理工作： 按时开展矿石及钨钼精矿的数量盘点，准确核算产量，为生产组织和销售决策提供数据支持。 3．电气设备维护指导及电气工程验收审核： （1）深入生产一线巡查电气设备运行状态，协助生产部门开展设备维护工作； （2）对建设项目中的电气施工进行监督把关，严格审查电气工程结算资料。 4．按要求及时完成领导交办的临时性、突发性工作任务。 任职要求： 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，电气工程及其自动化相关专业； 2、无矿山作业禁忌病症及传染病史，无不良生活习惯； 3、具备吃苦耐劳品质，能够适应矿区工作环境和生活条件。 薪酬福利： 1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活补贴）+年终奖金+工龄工资。综合年薪：本科毕业生10-12万元/年；硕士毕业生12-15万元/年。 2.假期待遇：依法享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；针对外派管理人员实行周末轮休制度（公司实行单双休交替，每日工作7小时，外地管理技术人员可集中安排调休）。 3.晋升与培训机制：提供双通道发展路径——管理序列（车间主任、部门经理、高管）和技术序列（助理工程师、工程师、高级工程师、资深工程师）；配备一对一导师制培养、专业技能提升班、厦钨学院专项课程等个性化成长方案。 4.福利保障： ①七险两金：涵盖养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业保险，以及住房公积金和企业年金； ②防暑降温费：每年6月至9月期间发放高温补贴； ③节日慰问：春节、端午节、中秋节发放节日物资（500元/次）； ④生日关怀：赠送生日祝福及蛋糕券； ⑤餐饮服务：自建福利食堂，提供卫生、营养、平价的餐食（每月餐补200元）； ⑥住宿安排：城区提供大学生周转房（两人一套），矿区宿舍配备齐全，含液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间与阳台； ⑦健康体检：每年组织全员免费健康检查； ⑧通勤便利：每日开通往返县城的免费通勤班车； ⑨文体活动：设有台球室、乒乓球室、篮球场及多种健身器材；工会与党支部阅览室配备丰富图书资源；定期举办元旦迎新晚会、七夕联谊、拔河比赛、球类竞赛等文娱活动。