【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常运行维护及定期检修工作 2. 对设备故障进行排查、处理并记录运维数据 3. 执行风电场现场安全操作规程，保障作业安全 4. 配合团队完成机组性能检测与技术改进任务 5. 定期巡检风机设备，确保系统稳定高效运行 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作 2. 适应风电场现场工作环境，能够承受一定工作压力 3. 拥有较强的学习能力，愿意持续提升技术水平 4. 能够按时完成上级安排的各项运维工作任务 5. 具备基本的安全意识和责任意识，遵守作业规范 6. 三证齐全 7. 有驾驶证 8. 有一年以上经验 【福利待遇】 1. 薪资6500-9000 2. 包住

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常运行维护及定期检修工作 2. 对设备故障进行排查、处理并记录运维数据 3. 执行风电场现场安全操作规程，保障作业安全 4. 配合团队完成机组性能检测与技术改进任务 5. 定期巡检风机设备，确保系统稳定高效运行 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作 2. 适应风电场现场工作环境，能够承受一定工作压力 3. 拥有较强的学习能力，愿意持续提升技术水平 4. 能够按时完成上级安排的各项运维工作任务 5. 具备基本的安全意识和责任意识，遵守作业规范 6. 三证齐全 7. 有驾驶证有限 8. 有一年以上经验 【福利待遇】 薪资6500-9000，包住

【岗位职责】 1. 负责公司电力、机械设备及线路的日常巡检、维护与故障处理。 2. 负责完成电气、机械设备的安装、调试及技术改造工作。 3. 执行公司安全用电管理规定，参与用电安全检查及隐患排查。 4. 完成上级交办的其他相关任务。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下。 2. 具备电工基础、二次线路知识，熟悉电气设备操作与维护流程。 3. 持有高/低压电工、热切割特种操作相关证书，具备独立处理常见电气问题的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作认真负责。 5. 能适应工厂工作环境，适应夜班，住宿工厂，具备吃苦耐劳精神。 6. 有农牧饲加工、制造行业电气、设备维修经验优先。

职位描述 1，负责深化设计、暖通系统设计，涵盖通风与抗震设计，熟悉房建及综合体项目设计流程 2，熟练进行建模、工程算量、绘制CAD图纸，掌握常用造价软件及办公软件操作 3，暖通空调、机电相关专业大专及以上学历，公司提供系统培训，安排专人指导 4，具备较强的学习能力、沟通表达能力，富有团队意识，恪守职业道德，工作积极认真 5，岗位为设计预算员 6，公司配备食堂与宿舍，享有三节福利，团队氛围年轻活跃，沟通顺畅高效

1. 有工业厂房，机电工程经验五年以上； 2. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作能力。 【岗位职责】 1. 负责监督及处理新厂房，后期运维工作(布线系统、安防、消防、管道安装、给排水、电梯、通风空调系统等) 2. 负责新厂房整体规划及与政府相关部门对接 具体薪资面议

岗位名称：机电主管-（适应猪场环境+封场） 标准岗位：养殖设备主管 年龄（岁）：20-40 最低学历：大专 工作年限：1年以上同岗位工作经验 资质证书：持有低压电工操作证即可 能力要求： 1、能适应封闭式工作环境； 2、精通电力与设备维保技术，做事细致严谨，具备较强的责任意识，无不良生活习惯； 岗位职责： 1、负责猪场内部机电设备的日常管理及定期维护，建立设备台账，实施设备挂牌管理，并完成巡检记录 2、按月度及季度制定水电设施检修计划，提交物资采购申请，配合场长开展机械配件采购并执行到货验收及入库登记 3、准确、完整填写设施运行过程中的各项数据记录

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

职位要求如下：年龄18-52岁，身体健康，无犯罪记录、重大疾病、突发性疾病及传染性疾病，身体素质良好，能适应高强度作业，退伍军人优先录用。掌握手工焊、氩弧焊或气保焊其中一项技能即可，持有焊工证者优先。每日工作8小时，公司提供食宿，加班按1.5倍工资发放。 岗位职责： 1、参与订单相关的焊接、生产、包装及调试工作 2、依据生产计划保质保量完成任务，确保按时交付 3、在生产过程中落实质量与成本管控措施 4、严格按照工艺规范进行操作，负责生产现场的管理、清洁、安全及秩序维护 5、熟悉通风设备机电零部件的焊接、组装与调试流程 任职描述： 1、了解焊接生产流程，具备一定的设备基础知识 2、工作态度端正，细致认真 3、具备基础焊接能力，持有焊接操作证者优先

江西九江急招风机运维人员，合同2年，后期可以继续签订，月薪过万。

赣州市砍松杂20000多亩急招砍伐工30人必须老锯手，包砍87一吨，砍松杂亩产十吨左右提供住宿保险江西赣州附近有专业队伍优先今天来看好现场明天开工干活电话微信同步

招聘叉车工，实行两班倒工作制。夜班有补贴，金额为每天15-25元。年龄要求为18-50岁。

赣州信丰招聘小工，按天计算工资。工作地点在赣州。

招聘焊工师傅，长期工作者优先。

【南康德邦搬运工】正式工综合工资：6500-8000元，比较辛苦要求：20—50周岁，身体健康【装车】长夜班（晚七点到八点，中间1-2小时吃饭休息）薪资：底薪1950+食宿补贴300+全勤奖50+夜班补贴130++提成14.3元/吨【卸车分拣】时间（下午13：00-2：00，19：00-8：00左右）薪资：底薪1950+食宿补贴300+全勤奖50+提成31.4元/吨工资打银行卡，提供住宿，吃饭附近餐馆可以解决。联系电话小晨

风电叶片技改 需要熟练工

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组并网调试、技术改造及技改项目实施 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5.配合安全管理要求，落实高处作业、电气作业等安全规范 任职要求： 1.大专及以上学历，电力系统、电气工程、能源与动力工程等相关专业（可接受专业不对口人员） 2. 无恐高，色盲色弱，无糖尿病高血压，无听力弱 3.需持登高作业证、低压电工证及高压电工证 4. 能适应长期驻场、出差和转场，责任心强、执行力好 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，学习能力强

巴彦淖尔市招风力发电机组运维工程师，检修人员，登塔经验一年以上，持有电工证登高证，需要6人；有团队者优先。要求体重85公斤以下，身高160以上，，薪资：6500-12000，有意者联系，。

【岗位职责】 1. 机电系统规划与实施 1.1 负责酒店机电工程（含暖通空调、给排水、强弱电、消防系统）的方案设计审核、施工图深化及技术交底，确保符合星级酒店运营标准（如万豪、希尔顿品牌规范）。 1.2 协调设计院、施工方及酒店运营团队，优化机电管线综合布局，避免与装修、结构冲突（如客房层设备降噪处理）。 2. 施工质量与进度管控 2.1 监督机电设备安装、调试及验收，重点把控隐蔽工程（如管道试压、电气绝缘测试）质量，确保符合《建筑机电工程验收规范》。 2.2 制定机电工程进度计划，协调交叉施工，确保与装修工程同步交付（如开业前系统联调）。 2.3 按照国家标准和行业标准对进场的材料、设备进行验收，确保材料、设备符合设计要求和国家相关标准规定。 3. 成本优化与技术支持 3.1 审核机电工程预算及材料清单，提出成本节约方案（如设备选型性价比分析）。 3.2 解决施工中技术难题（如大空间空调气流组织设计、应急电源容量计算），提供现场技术指导。 4. 安全与合规管理 4.1 确保机电系统施工符合消防、环保、节能等法规要求，主导第三方检测（如防雷接地检测、消防联动测试）。 4.2 对接酒店管理集团机电标准化审查，确保通过品牌验收（如冷热水压力标准、应急照明响应时间）。 5. 后期运维衔接 5.1 编制机电系统操作手册，培训酒店工程团队掌握设备运维要点（如锅炉房操作规程、BA系统监控逻辑）。 5.2 参与质保期内的系统故障诊断，提供整改建议（如管道渗漏修复方案）。 【岗位要求】 1. 年龄≤***，统招本科及以上学历，机电工程、电气自动化、暖通等相关专业。 2. 3年以上星级酒店（四星/五星级）机电工程管理经验，熟悉酒店机电系统特殊要求（如24小时热水供应、宴会厅负荷动态调节）。 3. 精通酒店机电系统设计及施工规范，能独立审核暖通、给排水、电气图纸（如风机盘管选型、消防喷淋覆盖计算）。 4. 熟练使用AutoCAD、Revit等设计软件，掌握BIM机电管线综合技术者优先。 5. 熟悉常用机电设备品牌及技术参数（如特灵空调、西门子楼宇自控系统）。 6. 具备跨部门协调能力，能高效沟通设计院、施工方及酒店运营部门。 7. 抗压能力强，适应项目抢工期的连续作业及突发问题应急处理。 8. 持注册电气工程师、机电工程二级建造师或中级职称证书者优先。 9. 有绿色酒店（LEED/GBL）认证项目经验或智慧酒店系统集成经验者优先。

一、工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30 二、岗位职责： 1、负责车间内配电柜的生产组织与现场管理 2、负责工程项目中电气施工的团队协调与现场指导 三、任职要求： 1、具备高中或同等以上学历 2、掌握电气控制基础知识，了解配电柜制造工艺，熟悉常用电气元器件特性； 3、性格积极向上，品行端正，能适应现场作业环境，具备配电柜生产经历及施工带队经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责自动化产线设备的运行调试与日常维护，保障生产稳定运转。 2. 参与设备优化与技术改造，提高制造流程的运行效率。 3. 推进设备功能升级与工艺改进，提升制程效率与产品良品率。 4. 涉及设备包括台群机、机械臂、点胶设备等，涵盖AGV系统调试、PLC控制、定位校准、电路装配等内容。 工资待遇： 无责任底薪4-4.5K+优秀人才激励+年终奖+加班补贴，试用期综合收入6K-8K，提供三人公寓宿舍，配套平价员工食堂，入职即缴五险一金，实行5天8小时工作制，加班自愿申请，依法支付加班费用 任职要求： 1. 统招三年制、两年制或五年制2023-2026届大专毕业生 2. 机械类、机电一体化、自动化、装备制造等相关专业 3. 在校期间表现良好，学业成绩达标 福利完善，职业发展路径清晰！名额有限，招满截止 工作地点： 赣州市南康区新能源科技城（富士康赣州园区）安排线上腾讯会议面试，入职报销交通费

1. 设备组立、拆除与安装 2. 设备闲置及移转的点检（配件完整性、功能测试） 3. 设备常见故障模块的维护、更换及调试（自动化十大模块/含精度校正） 4. 自动化设备单机调试

岗位内容： 1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2. 指导或协助其他部门，例如生产和销售等，处理电气方面的问题。 3. 参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。 4. 支持和推进新技术、新材料的应用，并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。 任职要求： 1. 熟悉电气系统调试和故障排除方法，能够独立解决电路和软硬件问题。 2. 工作积极主动，具备项目管理和团队协作能力，善于沟通和表达。

1 学历要求：本科及以上学历，电子信息工程、电气自动化等相关电子类专业，硕士学历者优先考虑。 2 电气系统设计与集成能力：具备扎实的电气工程基础，掌握电路原理及各类电气元器件的特性与应用；了解锂电池回收产线（包括拆解、破碎、分选）的工艺流程；能熟练操作AutoCAD Electrical、EPLAN等设计软件，独立完成产线电气原理图、布局图、接线图绘制，并完成核心电气元件（如防爆电机、断路器、传感器、变频器、伺服系统）的选型工作； 3 自动化编程与调试能力：精通主流PLC品牌（如西门子S7-1200/1500、欧姆龙、三菱等）的编程与控制逻辑开发；熟悉人机界面（HMI）组态软件（如WinCC、组态王、MCGS），可独立开发产线监控界面，实现设备运行状态实时监控、参数配置及故障报警功能；具备工业通信网络搭建经验，熟悉Profinet、Modbus TCP/RTU、EtherNet/IP等通信协议，实现各工序设备间的协同控制； 4 生产线调试与故障诊断能力：能够独立开展产线电气系统的安装调试与联动测试，及时排查并解决运行中的电气问题（如传感器信号异常、PLC程序错误、通信中断等）；针对电池回收产线的特殊工况（如物料堵塞、温度异常），可优化控制逻辑，提升产线运行稳定性与自动化水平； 5 安全控制设计能力：熟悉工业安全规范，能够设计急停回路、安全联锁、过载保护等安全控制电路，有效防范锂电池拆解过程中的火灾、爆炸风险；掌握电气设备接地与防雷设计标准，保障产线电气系统安全可靠运行； 6 行业经验与资质要求：具有3年以上工业产线电气自动化设计与调试工作经验，有新能源电池回收或拆解项目经历者优先；持有电工进网作业许可证、注册电气工程师（供配电）等证书者优先；确保控制系统符合相关行业技术规范； 7 特殊要求：能适应中试产线现场调试工作，接受不定期出差及车间作业环境；具备参与涉外项目电气系统合规性整改经验者优先； 8 招聘人数：2名（薪资12000-15000元）（上班时间8:00-12:00,13:00-17:00）(公司福利：五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐）招聘截止日期--

专业要求： 航空类、装备制造、船舶、机械、机电、自动化等相关专业 岗位职责： 1. 负责自动化设备的调试与维护，保障设备稳定运行，提升生产效率；针对大专学历的统招公办应届毕业生，从事生产技术类岗位，需处理设备异常，确保产线连续性； 2. 执行设备日常巡检任务，及时发现潜在问题并进行有效处理； 3. 参与设备优化、工艺改进及技术升级工作，持续提升制程效率与产品良率。 工作情况： 1. 实行五天八小时工作制，加班根据实际工作需求由员工自愿申请，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍； 2. 生产技术岗需轮值夜班，作业时需穿戴无尘服，具体排班依单位安排执行，夜班享有8元/天津贴（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00；班次每月轮换）； 3. 招聘面向2024届、2025届、2026届大专毕业生，须已取得或即将取得毕业证书，入职后将安排为期3-6个月的技术培训与岗位历练，培训期间正常发放薪资； 4. 员工宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电免费；厂区内设有食堂，餐饮费用自理，人均月消费约800-1000元； 5. 薪酬结构为底薪4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+转正后调薪0-500元+试用期通过考核可享生技津贴（400/800/1200元，按月由主管评定）+年终奖，转正后综合月薪约为5500-8500元。

自动化设备维护技术员（机构） 【岗位职责】 1. 自动化设备组立、拆除与安装，自动化设备单机调试。 2. 设备闲置及移转的点检（配件完整性、功能测试）。 3. 设备常见故障模块的维护、更换及调试。 【岗位要求】 1. 熟悉机构自动化设备技术原理，具备现场生产技术问题解决能力。 2. 能够安装调试自动化设备，会使用CAD或UG或Solidworks，具备电子元器件接线等技能。 3. 学历不限，对口工作经验需2年以上。 4. 线上初面通过需来厂区线下实操。 【工作情况】 1. 工作时间：五天八小时工作制（有夜班）。 白班：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，加班18:00-20:00。 夜班：晚上20:00-0:00，凌晨1:00-5:00，加班6:00-8:00。 2. 关于加班：加班自愿申请，产生加班时数结算加班费。周一到周五加班1.5倍薪资、周六加班2倍薪资、国家法定节假日加班3倍薪资。 3. 薪资构成：底薪4000-5000（具体依工作经验和面试情况）+技术津贴（1400-1600）+加班费（时薪=底薪/21.75/8，加班费=时薪*加班时数）+转正加薪0-500+十三薪，转正后薪资约8000-10000元；年终奖金/年度激励奖金，企业依当年度运营状况发放。 4. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康。 5. 入职即缴五险一金，缴纳基数为个人底薪。个人部分约：个人底薪*15%，公司部分约：个人底薪*30%。 【吃住情况】 1. 餐食：公司内有大型食堂，可容纳1000人同时就餐，丰俭由人、费用自理。 2. 住宿：费用300元/月（包水电），三人间宿舍、全新空调、下桌**、每间宿舍都带独立阳台、卫生间、淋浴间，干湿分离，每层楼公共区域设有电梯、洗衣房、饮水机。 【福利待遇】 1. 培训人才：免费参加在职培训、岗位培训、在职学历提升和各种技术培训。 2. 五险一金&年休假：入职即缴五险一金，工作满1年可享受5天带薪年休假，年度免费职工体检等。 3. 节假日福利：中秋节、端午节、春节发放节日礼包，员工生日、工会每月娱乐活动，技能竞赛、文康知识竞赛，均有丰厚奖品或奖金。 4. 运动场所：厂区和洋田公寓宿舍均有篮球场、田径场、乒乓球场、羽毛球场。 5. 文娱活动：例如插花、游园会、篮球比赛、联谊活动、相亲相爱活动等。期待你的加入！

工作内容： 负责生产现场设备及夹治具的安装、日常点检、调试与维护，及时处理现场各类生产异常问题 专业要求： 1. 面向2024、2025、2026届大专及以上学历应届毕业生； 2. 机械、机电、自动化、装备制造（如船舶、汽车、医疗、航空等）相关专业，具备相关实习或项目经验者条件可适当放宽； 3. 在校期间表现良好，学业成绩优良； 福利待遇： 1. 人才培养：提供在职培训、岗位技能提升、学历继续教育及多项专业技术培训机会； 2. 五险一金&带薪年假：入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年休假，提交相关材料可累计外部工龄，每年组织免费健康体检； 3. 节日关怀：中秋、端午、春节发放节日礼盒，员工生日赠送祝福与礼品，工会每月组织文娱活动，开展技能比武、文化康乐竞赛，优胜者享奖金或奖品； 4. 运动设施：厂区及洋田公寓宿舍均配备篮球场、田径场、乒乓球场、羽毛球场等运动场地； 5. 文体活动：定期举办插花体验、游园会、篮球赛、联谊交流、情感互动等活动； 福利丰厚，职业发展路径清晰！ 名额有限，招满为止！ 工作地点：江西赣州经开区

岗位职责（以下工作内容先协助后主导） 1. 机电系统规划与实施 1.1 负责机电工程（含暖通空调、给排水、强弱电、消防系统）的方案设计审核、施工图深化及技术交底。 1.2 协调设计院、施工方，优化机电管线综合布局，避免与装修、结构冲突。 2. 施工质量与进度管控 2.1 监督机电设备安装、调试及验收，重点把控隐蔽工程（如管道试压、电气绝缘测试）质量，确保符合《建筑机电工程验收规范》。 2.2 制定机电工程进度计划，协调交叉施工，确保与装修工程同步交付。 2.3 按照国家标准和行业标准对进场的材料、设备进行验收，确保材料、设备符合设计要求及相关标准规定。 3. 成本优化与技术支持 3.1 审核机电工程预算及材料清单，提出成本节约方案（如设备选型性价比分析）。 3.2 解决施工中技术难题（如大空间空调气流组织设计、应急电源容量计算），提供现场技术指导。 4. 安全与合规管理 4.1 确保机电系统施工符合消防、环保、节能等法规要求，主导第三方检测（如防雷接地检测、消防联动测试）。 4.2 对接机电标准化审查，确保通过品牌验收（如冷热水压力标准、应急照明响应时间）。 5. 后期运维衔接 5.1 编制机电系统操作手册，培训工程团队掌握设备运维要点（如锅炉房操作规程、BA系统监控逻辑）。 5.2 参与质保期内的系统故障诊断，提供整改建议（如管道渗漏修复方案）。 【岗位要求】 1. 年龄≤26岁，统招本科及以上学历，机电工程、电气自动化、暖通等相关专业。 2. 熟悉机电系统特殊要求。 3. 了解酒店机电系统设计及施工规范，看懂暖通、给排水、电气图纸（如风机盘管选型、消防喷淋覆盖计算）。 4. 会使用AutoCAD、Revit等设计软件，掌握BIM机电管线综合技术者优先。 5. 了解常用机电设备品牌及技术参数（如特灵空调、西门子楼宇自控系统）。 6. 具备跨部门协调能力，能有效沟通设计院、施工方等。 7. 抗压能力强，适应项目抢工期的连续作业及突发问题应急处理。 8. 持注册电气工程师、机电工程二级建造师或中级职称证书者优先。

维保、检测、评估和领导交代的其他工作